簡論醫(yī)院思想政治工作難點及對策

孔祥菊

摘 要：思想政治工作保證了黨對公共醫(yī)療衛(wèi)生工作的堅強領(lǐng)導(dǎo)，是進行每項醫(yī)療工作的前提，更是一項強化醫(yī)護人員隊伍建設(shè)的基礎(chǔ)性、長遠(yuǎn)性以及根本性的工作。伴隨著醫(yī)療衛(wèi)生機制改革的持續(xù)推進與國內(nèi)經(jīng)濟社會的飛速轉(zhuǎn)型，醫(yī)院思想政治工作也在變革的過程中持續(xù)發(fā)展，且發(fā)揮了主動的作用。然而，由于多種原因，如今醫(yī)院思想政治工作在部分單位與地方還具有一些問題。

關(guān)鍵詞：醫(yī)院；思想政治工作；難點

一、醫(yī)院思想政治工作存在的難點

（一）對思想政治工作的認(rèn)識不足。新時期，基層醫(yī)院員工的思想產(chǎn)生了很大的轉(zhuǎn)變，特別是近幾年來，基層醫(yī)院為了實現(xiàn)短期的經(jīng)濟效益，通常沒有充分注重思想政治工作。無論是在思想政治工作的費用投入上還是思想政治工作人員的配備上都沒有提供有力的支持[1]。

（二）缺乏健全且科學(xué)合理的組織。因為醫(yī)院重點從事醫(yī)療工作，在設(shè)置醫(yī)療業(yè)務(wù)機構(gòu)方面，把人員配精，把力量配強，是十分正常與必要的。盡管對團、工會、黨等組織都配備了一定的人員，但是變革以來，每個方面都很精簡，一人同時身兼多職，幾個辦公室合為一體，工作重，提供的經(jīng)費很少。乃至部分高層管理人員沒有較強的管理意識，僅僅重視自身業(yè)務(wù)的不斷發(fā)展，沒有太重視思想政治工作。

（三）思想教育骨干的素質(zhì)較低。因為醫(yī)院的思想政治工作骨干大部分是從醫(yī)療專業(yè)人員中兼任的，盡管也是專職的，可很多是從技術(shù)干部中轉(zhuǎn)行的。部分同志具有對付干或不想干的問題。不想做專職的政工干部，有的盡管在做，可也不主動地努力工作，還有的害怕做政工時間久了，技術(shù)工作就慢慢生疏了，沒有認(rèn)真做好思想政治工作，工作效果不好，責(zé)任心不夠。

（四）思政宣傳方法較為古板。醫(yī)院變革以后出現(xiàn)的新情況就是創(chuàng)新策略不夠，特別是沒有利用當(dāng)代的宣傳工具，比如互聯(lián)網(wǎng)、傳媒去實施宣傳教育。造成人們覺得基層思想政治工作比較枯燥、平淡以及呆板，沒有充沛的活力。以及有的思想政治工作較為粗糙，不能深入人心[2]。

二、新時期下醫(yī)院思想政治工作的重點措施

（一）加強思政工作重視力度。在市場經(jīng)濟逐漸成熟的現(xiàn)在，思想政治工作逐漸展現(xiàn)了它的價值，當(dāng)人們之間溝通日趨頻繁，競爭日漸激烈的時候，人們的價值取向、行為走向、道德準(zhǔn)則以及思想觀念都產(chǎn)生了巨大的轉(zhuǎn)變。做好思想政治工作是醫(yī)院生存、發(fā)展以及改革的必然要求，是落實黨的路線政策的必然要求，是實現(xiàn)社會穩(wěn)定與創(chuàng)造和諧社會的必然要求。在黨的十七大報告中，胡錦濤總書記明確提出需要創(chuàng)建社會主義核心價值體系，強化社會主義意識形態(tài)的凝聚力與吸引力，即應(yīng)該依靠黨的各級干部與廣大的思想政治工作者在社會每個行業(yè)中不斷地做出努力才可以慢慢實現(xiàn)。

（二）促進思政工作隊伍建設(shè)。對于現(xiàn)階段醫(yī)院內(nèi)部思想政治工作人員少，一些政工人員工作積極性不高的問題，應(yīng)當(dāng)通過科學(xué)的對策，盡快建立一支高素質(zhì)的思想政治工作隊伍。應(yīng)當(dāng)促進醫(yī)院思想政治工作人員綜合素質(zhì)能力的提升，激發(fā)其工作主動性和積極性：首先應(yīng)當(dāng)從醫(yī)院思政工作實際著手，科學(xué)配置專職與兼職的思政工作人員；其次是應(yīng)當(dāng)定期組織開展教育培訓(xùn)活動，通過走出去經(jīng)驗交流的方式，組織開展思想政治業(yè)務(wù)競賽，對在崗政工人員進行專職培訓(xùn)，讓其都能夠達到“五會”：會說、會寫、會組織、會解決工作難點、會根據(jù)醫(yī)院業(yè)務(wù)活動做好思想政治工作；最后應(yīng)當(dāng)進一步完善醫(yī)院思想政治工作崗位責(zé)任制，確保相關(guān)責(zé)任清楚落實，同時配合科學(xué)的考評機制，定期組織開展檢查考評，以調(diào)動政工人員的積極性。

（三）優(yōu)化創(chuàng)新思政工作方法。在新形勢下，必須要盡快優(yōu)化創(chuàng)新醫(yī)院思想政治工作方法，第一應(yīng)當(dāng)借助于新媒體渠道，對醫(yī)院內(nèi)部干部職工展開國際國內(nèi)形勢教育，讓其能夠了解國際國內(nèi)新形勢和新的科技成果；第二應(yīng)當(dāng)定期進行專題輔導(dǎo)報告活動，讓醫(yī)院內(nèi)部職工能夠多走出去交流，學(xué)習(xí)先進單位的先進經(jīng)驗，從而促進醫(yī)院內(nèi)部各項改革工作；第三應(yīng)當(dāng)對醫(yī)院內(nèi)部干部職工提出的一些建議和意見進行分析，并通過讀書、演講、征文、熱點評議等措施，引導(dǎo)醫(yī)院內(nèi)部干部職工開展自我教育，實現(xiàn)自我提升；第四應(yīng)當(dāng)盡快建立完善內(nèi)部職工思想政治檔案，從而根據(jù)具體情況有針對性地開展思想政治工作；第五應(yīng)當(dāng)構(gòu)建全方位的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)，真正建立由領(lǐng)導(dǎo)帶頭、專職思想政治干部負(fù)責(zé)、技術(shù)干部和黨團員主動參與的思想政治工作局面。

（四）完善思想政治工作機制。進一步完善醫(yī)院思想政治工作機制，確保醫(yī)院思想政治工作得以落實，我們應(yīng)當(dāng)認(rèn)識到，醫(yī)院思想政治工作屬于一項長期性、系統(tǒng)性的工程，必須要盡快建立科學(xué)有效的制度來確保思想政治工作的有序推進。首先應(yīng)當(dāng)建立完善黨支部與團體思想政治工作負(fù)責(zé)制，真正確保思想上引起重視，端正位置，加強科學(xué)指導(dǎo)；其次應(yīng)當(dāng)建立完善思想政治工作骨干負(fù)責(zé)制，真正實現(xiàn)責(zé)任明確、任務(wù)清楚，根據(jù)醫(yī)院發(fā)展實際做好思想政治工作；最后應(yīng)當(dāng)建立完善協(xié)調(diào)機制，醫(yī)院黨委需要進一步完善獎懲制度，對業(yè)績較好的給予獎勵，對失職或帶來不良后果的應(yīng)嚴(yán)格追究相應(yīng)責(zé)任。

醫(yī)院能否科學(xué)開展好思想政治工作，在很大程度上決定了其自身業(yè)務(wù)活動和未來的持續(xù)發(fā)展，對于現(xiàn)階段醫(yī)院思政工作過程中出現(xiàn)的問題必須要第一時間予以處理，保證思想政治工作的高效科學(xué)開展，唯有如此才可以有效保障醫(yī)院的健康發(fā)展，推動思想政治工作邁向新的臺階 。

參考文獻：

[1]孫孝東.醫(yī)院思想政治工作的困境與改善對策[J].新西部， 2016（15）：63-63

[2]王喜春.淺談如何做好醫(yī)院思想政治管理工作[J].改革與開放， 2010（18）：44-44.