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    班主任工作的幾點(diǎn)思考

    2018-11-12 09:47:40李坤
    速讀·中旬 2018年10期
    關(guān)鍵詞:組織成長(zhǎng)學(xué)習(xí)

    李坤

    摘 要:班級(jí)是學(xué)校和基本組成單位,班主任是班級(jí)的組織與管理者,是學(xué)生的第二家長(zhǎng),班主任工作對(duì)于學(xué)生學(xué)習(xí)與成長(zhǎng),起著至關(guān)重要的任用。

    關(guān)鍵詞:班級(jí);組織;管理;學(xué)習(xí);成長(zhǎng)

    一、班主任工作的重要性

    老教育家于北辰說(shuō):“天下之主任多矣!”而班主任則是“極重要、極普通、極光榮、極偉大的主任”;我國(guó)著名的心理學(xué)家、教育家林崇德教授說(shuō)過(guò),一名中小學(xué)教師不當(dāng)班主任,就不會(huì)嘗到做老師的真正滋味。這就說(shuō)明了班主任工作在學(xué)校工作中的特殊地位。

    班主任是班級(jí)教育工作的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者;是聯(lián)系班級(jí)中各科教師的紐帶;是溝通學(xué)校與各種學(xué)生組織、家庭和社會(huì)的橋梁;是貫徹學(xué)校辦學(xué)理念,促進(jìn)學(xué)生全面健康成長(zhǎng)的骨干力量。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)眼中,班主任是班級(jí)工作管理的執(zhí)行者;在學(xué)生眼中,班主任是班級(jí)工作的領(lǐng)導(dǎo)者;在家長(zhǎng)眼中,班主任是班級(jí)工作的教導(dǎo)者,是孩子的第二家長(zhǎng)。從某種角度來(lái)講,班風(fēng)影響校風(fēng),而班風(fēng)關(guān)鍵在于班主任工作態(tài)度的好壞、工作方法的優(yōu)劣、教育藝術(shù)水平的高低、組織管理能力的強(qiáng)弱。

    因此,我們?cè)谥腊嘀魅喂ぷ鞯闹匾缘耐瑫r(shí),還要知道班主任工作既是一門(mén)科學(xué),更是一門(mén)藝術(shù)。如何經(jīng)營(yíng)好這一門(mén)藝術(shù),就需要我們?nèi)W(xué)習(xí)、去實(shí)踐、去總結(jié)。

    二、班主任工作的現(xiàn)狀

    現(xiàn)在許多學(xué)校的班主任工作存在下面幾種情況:一是多數(shù)老師不愿意擔(dān)任班主任工作,每到秋季開(kāi)學(xué)時(shí),安排班主任工作是學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)最為頭疼的事情;二是部分班主任免為其難,擔(dān)任班主任工作,但沒(méi)有責(zé)任感,沒(méi)有創(chuàng)新,徒有其名,班級(jí)工作一團(tuán)糟。三是部分班主任工作盡心盡力,但工作成效仍不盡人意。調(diào)查顯示,有以下原因:

    1.班主任待遇偏低,是多數(shù)人不愿意擔(dān)任班主任的主要因素。

    2.現(xiàn)在多數(shù)學(xué)校的班主任非業(yè)務(wù)工作內(nèi)容太多,班主任頗有疲于奔命的感覺(jué)。

    3.留守兒童已是一大社會(huì)現(xiàn)象,導(dǎo)致心理有問(wèn)題的學(xué)生越來(lái)越多,給班級(jí)管理增加難度。

    三、成為一個(gè)優(yōu)秀班主任的努力方向

    (一)要心中有“愛(ài)”

    魯迅先生曾經(jīng)說(shuō)過(guò)“教育根植于愛(ài)”。而根據(jù)我多年的班主任工作實(shí)踐,我認(rèn)為出一個(gè)教師尤其是一位班主任要具有“四愛(ài)”。

    第一是熱愛(ài)教育事業(yè)?,F(xiàn)在許多教師,特別年輕教師,進(jìn)入教育行業(yè),是擇業(yè)的無(wú)奈,是工作的跳板,根本談不上熱愛(ài)教育事業(yè)。所以在工作當(dāng)中,缺乏激情、缺乏斗志。在學(xué)校勉為其難地?fù)?dān)任班主任工作,也是消極應(yīng)付。這樣的班主任事業(yè)是當(dāng)不好班主任的,當(dāng)了也將是不稱(chēng)職的班主任。

    第二是熱愛(ài)學(xué)生。班主任教師是一個(gè)班級(jí)的組織者與管理者。工作期間,大部份時(shí)間面對(duì)的是學(xué)生,工作的對(duì)象是學(xué)生,培養(yǎng)的目標(biāo)是學(xué)生,而最后的業(yè)績(jī)也來(lái)自于學(xué)生,所以,你不愛(ài)學(xué)生,工作能做好嗎?

    第三是熱愛(ài)學(xué)校。一個(gè)不熱愛(ài)學(xué)校的教師,必定是一個(gè)不稱(chēng)職的教師。這樣的班主任,在工作當(dāng)中,定然會(huì)對(duì)學(xué)校安排布置的工作推諉、應(yīng)付,工作中沒(méi)有主動(dòng)性、創(chuàng)新性。

    第四是熱愛(ài)學(xué)習(xí)。社會(huì)在發(fā)展,時(shí)代在進(jìn)步,知識(shí)在日新月異。我們每一位教師都應(yīng)該主動(dòng)地適應(yīng)形勢(shì),在工作之余,積極參與各種學(xué)習(xí)與培訓(xùn),學(xué)習(xí)先進(jìn)的教育理念、管理經(jīng)驗(yàn)、教學(xué)技能,要努力成為一個(gè)讓學(xué)生從內(nèi)心佩服的老師,這樣,你在管理班級(jí)過(guò)程中,才會(huì)取得事半功倍的效果。

    (二)班主任必須具備的基本技能

    “四愛(ài)”是干好班主任工作的基礎(chǔ),班主任工作光憑熱情是不夠的,還要熟知必須的業(yè)務(wù)知識(shí),工作起來(lái)才會(huì)有條不紊、得心應(yīng)手。

    1.熟知學(xué)生的能力。班主任老師要通過(guò)各種渠道了解與掌握每個(gè)學(xué)生的基本情況,如:談心、家訪、向前任老師請(qǐng)教等等。對(duì)每一位學(xué)生的脾氣性格、興趣愛(ài)好、學(xué)習(xí)狀況甚至是家庭背景等,做到知己知彼,為后面做學(xué)生的思想工作能“對(duì)癥下藥”而作好準(zhǔn)備。

    2.善于用人的能力。一個(gè)班級(jí)的管理,離不開(kāi)一個(gè)好的班干部隊(duì)伍。首先,要在堅(jiān)持民主推選與自薦的原則之下,挑選出一批積極上進(jìn)、具有班級(jí)管理能力的班干部隊(duì)伍。

    其次,要經(jīng)常召開(kāi)班干部會(huì)議。明確他們各自的職責(zé),指導(dǎo)他們工作方法,樹(shù)立他們的威信,鼓勵(lì)他們發(fā)揮創(chuàng)造性,把為同學(xué)們服務(wù)的理念植入他們的工作中。只有充分發(fā)揮班干部管理的作用,做到學(xué)生自治,班主任工作才會(huì)顯得輕松而又井井有條。

    3.家校互動(dòng)的能力。教育是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),不僅僅是學(xué)校一方就能完成的,而要靠各種力量的齊抓共管。因此,通過(guò)班主任的工作,要把學(xué)校、家庭、社會(huì)組合成一個(gè)整體,形成教育的合力,達(dá)到互相促進(jìn)的目的,即采用“三位一體”的互促法。如定期家訪,電話聯(lián)系,召開(kāi)家長(zhǎng)會(huì),及時(shí)反饋學(xué)生情況,取得家長(zhǎng)的支持。班主任不要把這些活動(dòng)流于形式、走過(guò)場(chǎng),一定要認(rèn)真對(duì)待,也就一定會(huì)收到良好的效果。

    4.要有與科任教師合作,形成最佳團(tuán)隊(duì)的能力。班主任要定期組織召開(kāi)班級(jí)學(xué)科老師聯(lián)系會(huì),分析班級(jí)學(xué)生現(xiàn)狀,共同協(xié)商如何最好地管理好班級(jí),形成良好的班風(fēng)、學(xué)風(fēng)。

    總而言之,班主任工作千頭萬(wàn)緒,要想帶好一個(gè)班級(jí)確實(shí)不易,也確實(shí)值得每一位老師去研究,去多想想方法,特別是年青教師。我們老師對(duì)于學(xué)生是亦師亦友,要嚴(yán)格要求、耐心教育學(xué)生,更要心懷大度、理解尊重學(xué)生。學(xué)高為師,德高為范,作為一名班主任,在日常行為應(yīng)該以身作則,言傳身教,這樣學(xué)生才能親其師,信其道,這也是新時(shí)期班主任的工作要求。

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