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    OBE理念下以案例教學(xué)法培養(yǎng)應(yīng)用型金融人才的探討

    2018-11-12 10:58:26閆晶怡房紅
    經(jīng)濟研究導(dǎo)刊 2018年23期
    關(guān)鍵詞:金融專業(yè)案例教學(xué)人才培養(yǎng)

    閆晶怡 房紅

    摘 要:為適應(yīng)金融領(lǐng)域的快速發(fā)展,高校培養(yǎng)的金融學(xué)專業(yè)學(xué)生應(yīng)具備較高的實踐能力,以滿足職業(yè)能力需求。目前高校的課堂教學(xué)還是以教師講授為主,造成學(xué)生結(jié)合實際自主探究思考能力不強、實踐能力較低?;诖耍饕接懸設(shè)BE教育理論為導(dǎo)向,金融專業(yè)教學(xué)以案例教學(xué)法的設(shè)計應(yīng)用為突破點,實現(xiàn)人才培養(yǎng)向“學(xué)教并舉”和“職業(yè)能力導(dǎo)向”的根本轉(zhuǎn)變。

    關(guān)鍵詞:OBE;案例教學(xué);金融專業(yè);人才培養(yǎng)

    中圖分類號:G427;F830.3 文獻標(biāo)志碼:A 文章編號:1673-291X(2018)23-0117-02

    一、OBE教學(xué)理念概述

    OBE(outcome-based education)起源于20世紀(jì)90年代的北美,許多國家將這種教育方式作為“成果導(dǎo)向”教育模式。運用OBE方法,會使教育系統(tǒng)發(fā)生改變。包括從強調(diào)方法到強調(diào)結(jié)果、從強調(diào)過程到強調(diào)目的、從教到學(xué)、從計劃到績效。以成果為目的的教育要求教師必須對學(xué)生畢業(yè)時應(yīng)達到的標(biāo)準(zhǔn)有清楚的構(gòu)想,進而尋找適宜的方法達到結(jié)果。結(jié)果是學(xué)習(xí)一定時間后,能夠有看的見、能被證實的成果。主要反映在:(1)學(xué)生在學(xué)習(xí)中產(chǎn)生的信心和動機;(2)學(xué)生知道了什么;(3)他/她真正能做什么。相對于傳統(tǒng)以教材和教師經(jīng)驗為主的教學(xué)方法,OBE模式是一種革新,它在學(xué)生學(xué)習(xí)角色定位、學(xué)習(xí)評價、學(xué)習(xí)方式、學(xué)習(xí)考核評估上有一定優(yōu)勢[1]。

    二、基于OBE的金融專業(yè)人才培養(yǎng)和專業(yè)設(shè)計

    金融本科的人才培養(yǎng),既要具備扎實的經(jīng)濟、金融知識,又要重視能力培養(yǎng),強調(diào)從事金融實務(wù)工作的能力。近年來,我國金融業(yè)向國際化、網(wǎng)絡(luò)化、特色化、集團化發(fā)展,知識更新速度飛快,對畢業(yè)生也提出了更高要求。普通高等院校培養(yǎng)的金融人才應(yīng)順應(yīng)市場要求,培養(yǎng)具有創(chuàng)新、競爭意識的應(yīng)用型人才。基于OBE的專業(yè)設(shè)計與課程開發(fā)包括三個步驟:(1)根據(jù)金融行業(yè)對學(xué)生的需求,規(guī)劃專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo),開發(fā)保證行業(yè)需求outcome的課程體系;(2)進行專業(yè)課程教學(xué)的目標(biāo)outcome設(shè)計;(3)專業(yè)教師“以學(xué)生為中心”的教學(xué)安排,在此環(huán)節(jié)中以案例式教學(xué)為突破點。

    圖1 基于OBE的專業(yè)設(shè)計與課程開發(fā)步驟

    三、OBE理念下案例式教學(xué)的人才培養(yǎng)方法應(yīng)用

    金融專業(yè)的實踐性較強,但在授課中常存在講授與實踐脫節(jié),重課上講授輕自主學(xué)習(xí)、重教材輕實務(wù)的現(xiàn)象,導(dǎo)致學(xué)生學(xué)習(xí)產(chǎn)出不高、就業(yè)能力不足。案例式教學(xué)有助于根據(jù)產(chǎn)出目標(biāo),加大實踐知識訓(xùn)練,提高分析解決問題的能力,增強學(xué)生學(xué)習(xí)的自主性與開拓性,實現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)。

    表1 案例教學(xué)方法與傳統(tǒng)教學(xué)方法比較

    (一)案例式教學(xué)的方法和采取的形式

    案例教學(xué)有三種方法:一是完善理論型,一般通過系統(tǒng)型的大型案例,不斷完善已存在的理論體系或歸納建立新的理論。這類案例的建立有較強的綜合性,需要系統(tǒng)的、豐富的理論和實踐知識,案例實施的環(huán)節(jié)多,需要安排較長的教學(xué)時間。二是問題評價型,即案例中已給出了解決問題的方案,學(xué)生運用理論知識,通過對案例的分析評價方案。三是分析決策型,即學(xué)生通過對案例的分析,得出解決問題的方案。后兩種案例教學(xué)既可以隨知識點展開,也可以在一段理論教學(xué)后,綜合性開展,視案例大小而定。

    在教學(xué)中可以采取多種形式的案例教學(xué)。(1)講解式。對于一些知識的重點和難點,可以結(jié)合案例進行講解,有助于學(xué)生加強理解。(2)辯論式??梢酝ㄟ^設(shè)定正反兩組辯論的方式,提高學(xué)生興趣,訓(xùn)練學(xué)生表達能力。(3)討論式。是一種在教學(xué)中常用的方法,是以學(xué)生為主體,教師加以引導(dǎo),在遇到困難時加以提示,形成良好的互動。后兩種其實也是翻轉(zhuǎn)課堂的形式[2]。

    (二)金融學(xué)科案例教學(xué)的課前準(zhǔn)備

    1.教師明確教學(xué)目標(biāo)。教師需在課前明確教學(xué)目標(biāo),明確學(xué)生應(yīng)掌握的知識點和操作要點,有針對性的選擇案例進行教學(xué)。

    2.選擇適合的案例。教師在選擇教學(xué)案例時,應(yīng)選擇具有相關(guān)性、實時性、典型性和疑難性的案例。通過調(diào)查顯示,相對于國外的案例,學(xué)生更愿意選擇“本土型”的案例,更貼近實際,有助于鍛煉學(xué)生解決問題的能力。

    3.確定課堂案例分析討論的重點。將案例討論的內(nèi)容確定下來,并布置給學(xué)生。因為一般的案例具有一定的綜合性,可多角度分析,但由于課上時間有限,應(yīng)根據(jù)課堂的教學(xué)目的,列出討論的幾個重點方向。

    4.案例討論的方式可將學(xué)生分組,也可根據(jù)學(xué)生自愿進行分組,課上可將該小組討論結(jié)果進行陳述;在條件允許的情況下,也可全體參與討論。

    (三)案例教學(xué)的課堂實施

    1.案例引入。教師可將選定的金融案例通過口述、PPT展示、打印稿件、手機授課小程序等形式呈現(xiàn)。教師在做基本的陳述后,應(yīng)將在案例中涉及到的知識點提煉出來供學(xué)生討論。

    2.案例討論。這個環(huán)節(jié)是案例教學(xué)法的關(guān)鍵,應(yīng)注意幾點:首先,在給出討論內(nèi)容后,應(yīng)充分調(diào)動學(xué)生的積極性與主動性,引導(dǎo)學(xué)生積極思考并踴躍發(fā)言,打破“唯一標(biāo)準(zhǔn)答案”的思維習(xí)慣,進行開放式討論。其次,在討論進程中,教師應(yīng)把握討論進度??梢愿鶕?jù)討論的重點和難點適當(dāng)調(diào)節(jié)時間。對于發(fā)言時間過長或偏離中心的學(xué)生,教師應(yīng)及時提醒和糾正。對于缺乏思路或陳述過于簡單的學(xué)生,教師應(yīng)給與引導(dǎo)和啟發(fā),使其開闊思路大膽發(fā)言。在討論過程中,教師總體保持觀點上的中立。再次在案例討論中,對某一問題學(xué)生可能會出現(xiàn)多角度的認識和理解,并得出不同的結(jié)論,這時教師應(yīng)及時提出最核心的知識點或觀點加以啟發(fā)引導(dǎo),防止學(xué)生學(xué)習(xí)出現(xiàn)偏差。這樣不但可以促使學(xué)生更加深入地思考和討論,而且可以幫助他么調(diào)整看問題的角度和方式;四是,做好討論記錄,以便匯總總結(jié),提煉精華。

    3.案例總結(jié)。討論后,教師應(yīng)將學(xué)生的發(fā)言進行匯總,并進行評價。總結(jié)討論中的亮點,提煉獨到觀點,鼓勵開拓性思維,并指出討論中需要注意的點,可以給出案例相關(guān)文獻和資料,進行課后的補充學(xué)習(xí)。需要注意的是教師的總結(jié)也不是給出標(biāo)準(zhǔn)答案,而是讓學(xué)生對案例有更加全面的認識。

    (四)學(xué)習(xí)成果評價的標(biāo)準(zhǔn)

    案例式教學(xué)成果的評價,可以通過一些方式完成,主要是考查通過案例學(xué)習(xí),能否把書本知識和金融實踐相結(jié)合,適應(yīng)崗位需求。如新聞解讀。對某個金融事件進行分析,完成新聞評論稿,情景模擬,設(shè)定某個場景,通過學(xué)生分組模擬角色,考查學(xué)生分析解決問題的能力和表達能力;給出某個案例,結(jié)合理論知識進行綜合性的評價等。大體通過這些形式考查學(xué)生對核心知識點的掌握應(yīng)用能力、分析解決問題的能力、有無獨到觀點等。評價的方式和內(nèi)容要以課程考核目標(biāo)為基準(zhǔn)。

    四、應(yīng)注意的問題

    第一,以案例教學(xué)法進行人才培養(yǎng),要以學(xué)生為中心,教師的角色是組織和評判,即在組織和最終解釋的兩端,要充分將案例分析的過程賦予學(xué)生,保證案例教學(xué)的“開放性”,并對學(xué)生的思考給予正面積極的鼓勵和肯定。

    第二,需要注意案例教學(xué)與傳統(tǒng)教學(xué)時間的安排。若過于偏重案例教學(xué),可能會讓學(xué)生忽視對理論知識的系統(tǒng)性把握。

    參考文獻:

    [1] 肖海蓮.“初級會計學(xué)”O(jiān)BE 教學(xué)模式構(gòu)建[J].教改教法,2016,(10):84-86.

    [2] 王恒.案例教學(xué)法在金融學(xué)科教學(xué)中的運用探析[J].金融教育研究,2015,(2):85-87.

    [責(zé)任編輯 本 然]

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