互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的現(xiàn)狀及分析

梅鶴

摘要：自2016年3月以來(lái)，“十三五”規(guī)劃將“互聯(lián)網(wǎng)+”作為國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略。在這一政策影響下，我國(guó)的許多行業(yè)都發(fā)生了重大的變化，電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)金融、在線課程等一系列行業(yè)由此應(yīng)運(yùn)而生，這不得不歸因于互聯(lián)網(wǎng)+的影響?；ヂ?lián)網(wǎng)+的繁榮發(fā)展是現(xiàn)代科技技術(shù)與社會(huì)各個(gè)行業(yè)相互融合的產(chǎn)物，這一趨勢(shì)也影響企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展。

關(guān)鍵詞：互聯(lián)網(wǎng)+；企業(yè)會(huì)計(jì)；信息化建設(shè)

互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代下，隨著云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)的快速發(fā)展，給企業(yè)財(cái)務(wù)工作帶來(lái)巨大改變。如何在不斷更新變化的信息技術(shù)下，進(jìn)一步融合新的企業(yè)管理思路與模式，完成會(huì)計(jì)信息化所帶來(lái)的挑戰(zhàn)是當(dāng)今企業(yè)面臨的問題。本文分析“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代會(huì)計(jì)信息化的理論，進(jìn)一步闡述了企業(yè)所面臨的挑戰(zhàn)，并對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的建設(shè)提出建議。

1.企業(yè)會(huì)計(jì)信息化的理論及互聯(lián)網(wǎng)+帶來(lái)的變革

1.1會(huì)計(jì)信息化的內(nèi)涵

會(huì)計(jì)信息化指的是把企業(yè)的會(huì)計(jì)信息作為一種管理信息的資源，通計(jì)算機(jī)等網(wǎng)絡(luò)通信的信息技術(shù)以取得加工、傳遞、運(yùn)用等方式對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行處理，由此為企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展，投資決策等提供全面、高效的信息。會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展作為“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的產(chǎn)物，是目前以及未來(lái)財(cái)務(wù)工作運(yùn)行的不可缺少的過(guò)程。將傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)核算工作與現(xiàn)代先進(jìn)的信息技術(shù)相互融合是會(huì)計(jì)信息化的重要工作，企業(yè)管理者應(yīng)該努力的利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，全面促進(jìn)會(huì)計(jì)信息化的工作水平。

1.2在互聯(lián)網(wǎng)+的影響下會(huì)計(jì)信息的發(fā)展

1.2.1提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代下，信息的使用者可以通過(guò)更加便捷的途徑獲得更加全面的會(huì)計(jì)信息，能夠利用網(wǎng)絡(luò)渠道隨時(shí)隨地查閱企業(yè)的會(huì)計(jì)信息。因此對(duì)于一個(gè)企業(yè)而言，確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量是每一個(gè)企業(yè)工作的重要環(huán)節(jié)，那么如何確保會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量是企業(yè)所需要面臨的重大挑戰(zhàn)之一。在便捷的互聯(lián)網(wǎng)下，企業(yè)管理者通過(guò)網(wǎng)路實(shí)時(shí)了解企業(yè)狀況，這不僅為投資者的利益提供了堅(jiān)實(shí)的保障，同時(shí)也進(jìn)一步企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量的發(fā)展要求。在互聯(lián)網(wǎng)推動(dòng)下，豐富的會(huì)計(jì)操作軟件為會(huì)計(jì)信息的審計(jì)工作帶來(lái)了更大程度上的快捷、高效、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膬?yōu)勢(shì)，這極有力的約束了企業(yè)財(cái)務(wù)舞弊現(xiàn)象的發(fā)生。

1.2.2改變傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息核算模式

企業(yè)不得不對(duì)自身進(jìn)行改革來(lái)應(yīng)對(duì)“互聯(lián)網(wǎng)+”時(shí)代的挑戰(zhàn)，特別是針對(duì)企業(yè)改變以往手工為主的傳統(tǒng)會(huì)計(jì)信息核算模式。企業(yè)能溝通過(guò)運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)實(shí)時(shí)的關(guān)注到企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r。同時(shí)，云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等信息技術(shù)的推動(dòng)下，資源共享這一概念也逐步被社會(huì)各角度府所接納，推動(dòng)了企業(yè)會(huì)計(jì)工作從靜態(tài)向動(dòng)態(tài)的過(guò)度。

2.會(huì)計(jì)信息化面臨的挑戰(zhàn)

2.1企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)信息化的重要性認(rèn)識(shí)不足

當(dāng)前社會(huì)各個(gè)層面廣泛應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，但是還是會(huì)有人群排斥將互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)帶入到社生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中去。一方面當(dāng)然是因?yàn)閭鹘y(tǒng)觀念的束縛，人們習(xí)慣于手工記賬模式因而難以接受新事物的取代，另一方面則是因?yàn)槲覈?guó)迅猛的科學(xué)技術(shù)發(fā)展導(dǎo)致當(dāng)前財(cái)務(wù)工作的影響程度劇烈。企業(yè)如果對(duì)會(huì)計(jì)信息化的重要性認(rèn)識(shí)不全面，無(wú)法將企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理與信息化技術(shù)相匹配，片面的接受信息化的改革發(fā)展，而忽略了信息化軟件技術(shù)在企業(yè)管理中最本質(zhì)的要求。

2.2企業(yè)會(huì)計(jì)信息安全得不到保障

互聯(lián)網(wǎng)+狀態(tài)下的會(huì)計(jì)信息同互聯(lián)網(wǎng)一樣，具有網(wǎng)絡(luò)共享的特點(diǎn)。在信息化技術(shù)的推動(dòng)下，企業(yè)借助網(wǎng)絡(luò)傳播的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)其安全性就顯得十分重要。由于會(huì)計(jì)信息化數(shù)據(jù)是面對(duì)全社會(huì)公眾，人們是可在網(wǎng)絡(luò)中實(shí)時(shí)瀏覽，一些不法分子極大可能利用會(huì)計(jì)信息化數(shù)據(jù)做出損害一個(gè)企業(yè)發(fā)展不利事情，由此讓企業(yè)遭受損失。然而當(dāng)前的技術(shù)還不足以充分保障會(huì)計(jì)信息的安全，有的時(shí)候甚至?xí)桓`取、泄密。但這些被竊取和泄密的都是企業(yè)極為重要的商業(yè)秘密。所以如何保證會(huì)計(jì)信息的安全性和真實(shí)性顯得十分重要了。

2.3會(huì)計(jì)信息化管理建設(shè)制度的不健全

互聯(lián)網(wǎng)+作為一種新的技術(shù)發(fā)展潮流，在為我們的工作生活提供了不可磨滅的貢獻(xiàn)的同時(shí)，也為企業(yè)內(nèi)外部監(jiān)督管理帶來(lái)了諸多不便。不受地域和時(shí)間的限制的是網(wǎng)絡(luò)環(huán)境最大特點(diǎn)之一，這就可能為會(huì)計(jì)信息化在運(yùn)用過(guò)程當(dāng)中因?yàn)橄鄳?yīng)的部門無(wú)法做到全方位的管理和約束，導(dǎo)致眾多企業(yè)在會(huì)計(jì)信息化工作過(guò)程時(shí)出現(xiàn)不了或大或小的不規(guī)范現(xiàn)象。由于會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的時(shí)間尚短，對(duì)電算化會(huì)計(jì)資料的檔案管理還多有不足，導(dǎo)致形成會(huì)計(jì)檔案不是很完整或者被人為因素破壞。如果電子檔不進(jìn)行備份，稍有不慎就會(huì)丟失。如果發(fā)生不可避免的故障，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的丟失將會(huì)給企業(yè)的財(cái)務(wù)工作帶來(lái)不可恢復(fù)的和損失。

2.4會(huì)計(jì)人員整體素質(zhì)達(dá)不到要求

當(dāng)前，既熟悉會(huì)計(jì)賬務(wù)操作，又精通掌握信息技術(shù)的人才對(duì)于各個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)有為的缺乏。如今對(duì)然不少企業(yè)開始試圖推廣信息化賬務(wù)的處理，但是將財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)與信息技術(shù)處理工作相結(jié)合完成企業(yè)工作所需的人才依然比較缺乏的，如何將會(huì)計(jì)的賬務(wù)處理與信息化技術(shù)結(jié)合在一起，全面提高財(cái)務(wù)人員的素質(zhì)和技術(shù)水平，是提高會(huì)計(jì)工作信息化在企業(yè)工作的運(yùn)用的堅(jiān)實(shí)保障。

3.對(duì)互聯(lián)網(wǎng)+下對(duì)會(huì)計(jì)信息化發(fā)展的建議

3.1轉(zhuǎn)變對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)

目前， 互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的運(yùn)用時(shí)社會(huì)發(fā)展的大潮流，已經(jīng)滲透到社會(huì)的各個(gè)領(lǐng)域。在此背景之下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)全面促進(jìn)了會(huì)計(jì)信息化工作的推進(jìn)和發(fā)展。企業(yè)的管理者，特別是一個(gè)企業(yè)的財(cái)務(wù)部門更應(yīng)當(dāng)順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，全面推動(dòng)會(huì)計(jì)信息化的發(fā)展，避免企業(yè)人員仍存在會(huì)計(jì)信息化片面的概念，一味地認(rèn)為會(huì)計(jì)信息化僅僅只是會(huì)計(jì)電算化。所以對(duì)于管理人員加強(qiáng)企業(yè)員工的培訓(xùn)為后續(xù)企業(yè)將會(huì)計(jì)信息化建設(shè)融合在企業(yè)日常財(cái)務(wù)工作中做好扎實(shí)的準(zhǔn)備。只有企業(yè)從本質(zhì)上轉(zhuǎn)變固有的觀念，實(shí)地落實(shí)國(guó)家的方針，積極順應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流才可以穩(wěn)步提升企業(yè)自身的競(jìng)爭(zhēng)力，才能大浪淘沙在激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下生存發(fā)展。。

3.2加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)

會(huì)計(jì)信息能夠直接地反映企業(yè)近期的經(jīng)營(yíng)情況，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)信息這一網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)是一家企業(yè)的命脈，為了保證在上傳過(guò)程中企業(yè)信息質(zhì)量“不受損”，對(duì)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)提供商進(jìn)行全方位的評(píng)估是加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)最基本的保障。對(duì)于一家企業(yè)而言，首先，加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)的安全性保證的會(huì)計(jì)信息與網(wǎng)絡(luò)信息的相一致，避免因?yàn)榫W(wǎng)絡(luò)故障等因素導(dǎo)致企業(yè)幾米的信息的流失外流。除此之外，對(duì)企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)技術(shù)員進(jìn)行定期的專業(yè)技能培訓(xùn)，安排企業(yè)人員定期的檢查和維護(hù)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器，從本質(zhì)將網(wǎng)絡(luò)問題的發(fā)生概率降至最低。另外，會(huì)計(jì)信息發(fā)布者的職業(yè)道德培養(yǎng)也對(duì)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)起到了決定性的作用，相關(guān)人員必須保障發(fā)布的信息具有真實(shí)性。在會(huì)計(jì)信息公布這一問題上企業(yè)一定要做到一定要多管齊下，不僅從實(shí)地操作人員著手也要安排一定的監(jiān)管人員為企業(yè)會(huì)計(jì)信息營(yíng)造安全的網(wǎng)絡(luò)環(huán)境。

3.3加大相關(guān)專業(yè)人才的培養(yǎng)

會(huì)計(jì)信息化貫穿在企業(yè)每一環(huán)節(jié)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中，當(dāng)今企業(yè)已經(jīng)無(wú)法離開互聯(lián)網(wǎng)的存在而獨(dú)立運(yùn)營(yíng)。因此這就要求一個(gè)企業(yè)擁有專業(yè)的計(jì)算機(jī)方面人才對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)進(jìn)行定期更新和維護(hù)。具備這兩項(xiàng)不同領(lǐng)域的專業(yè)技能的人員在企業(yè)中不可多得，因此是企業(yè)面臨的一個(gè)很難克服的問題，這就要求企業(yè)在人才挖掘和培養(yǎng)上，通過(guò)每個(gè)人的自身不同的情況綜合考慮，制定出因人而異的培養(yǎng)計(jì)劃，另外通過(guò)增加員工薪資等方式的激勵(lì)作用，不斷挖掘員工潛力提升會(huì)計(jì)人員綜合實(shí)力，最終能夠?yàn)槠髽I(yè)所需，勝任會(huì)計(jì)這項(xiàng)工作。注重財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)技能和整體素養(yǎng)，同時(shí)掌握將企業(yè)運(yùn)營(yíng)與信息化技術(shù)相融合，最終提高企業(yè)財(cái)務(wù)部門以至整個(gè)企業(yè)的高效有序效管理水平和發(fā)展?jié)撃堋?/p>

3.4完善管理制度

互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展將會(huì)一直持續(xù)下去的，它絕對(duì)不是一時(shí)熱潮，對(duì)于一個(gè)企業(yè)若想持續(xù)穩(wěn)定有序地開展企業(yè)信息化，那么企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該制定一些列有效符合企業(yè)發(fā)展需求的規(guī)章制度時(shí)期在網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的發(fā)展趨勢(shì)下將企業(yè)的運(yùn)營(yíng)活動(dòng)與運(yùn)企業(yè)會(huì)計(jì)信息化相結(jié)合。除此之外，政府部門要根據(jù)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代特征出臺(tái)企業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)，對(duì)企業(yè)進(jìn)行統(tǒng)一監(jiān)管，有助于為企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化創(chuàng)造良好的政策環(huán)境。

結(jié)論

隨著互聯(lián)網(wǎng)+時(shí)代的到來(lái)，企業(yè)的內(nèi)外部環(huán)境的變化已是日新月異，各個(gè)企業(yè)都應(yīng)全面推動(dòng)企業(yè)信息化進(jìn)展和完善。將實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化作為企業(yè)管理信息化、科學(xué)化的必要保障，不斷推動(dòng)現(xiàn)代科技管理信息化與企業(yè)發(fā)展相融合。為此，在企業(yè)實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)信息化的過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)做到：1.提高對(duì)會(huì)計(jì)信息化的認(rèn)識(shí)；2.加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全建設(shè)；3.加大相關(guān)專業(yè)人才培養(yǎng)；4.完善管理制度。

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