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    探究小學(xué)學(xué)校管理規(guī)范化的問題及應(yīng)對策略

    2018-11-07 04:53:46朱國偉
    課程教育研究 2018年25期
    關(guān)鍵詞:規(guī)范化小學(xué)

    朱國偉

    【摘要】規(guī)范化小學(xué)校園管理,是促進小學(xué)教育質(zhì)量提高的基礎(chǔ)保障,同時也對營建積極向上、文明和諧的校園文化具有顯著的推動作用?,F(xiàn)代教育理念下,校園的發(fā)展離不開規(guī)范化的校園管理。文章結(jié)合教學(xué)經(jīng)驗,淺談小學(xué)學(xué)校管理規(guī)范化的問題及應(yīng)對策略。

    【關(guān)鍵詞】小學(xué) 學(xué)校管理 規(guī)范化

    【中圖分類號】G627 【文獻標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2018)25-0204-01

    現(xiàn)行小學(xué)校園內(nèi)存在哪些阻礙規(guī)范化管理的問題?其一,制度缺失。毋庸置疑,許多小學(xué)缺乏健全清晰的管理制度,在校園運轉(zhuǎn)上很大程度取決于教師或工作人員的個人素養(yǎng)。由于制度的缺失,在面對具體的職責(zé)問題時,往往出現(xiàn)混亂、推卸責(zé)任的不良現(xiàn)象,影響校園的正常運行。其次,師生關(guān)系問題。有的小學(xué)師生關(guān)系緊張,教師對學(xué)生的關(guān)愛程度不夠,而學(xué)生對教師則不夠尊重,師生關(guān)系的不佳無疑降低了教學(xué)的整體效率。其三,教育設(shè)施管理問題。由于管理存在漏洞,導(dǎo)致校園內(nèi)教育設(shè)施在維護方面不夠積極有效,影響了教學(xué)活動的開展,同時也導(dǎo)致不必要的經(jīng)費、資源的浪費。

    1.規(guī)范管理制度

    不以規(guī)矩,不能成方圓。不言而喻,規(guī)范化學(xué)校管理制度是實現(xiàn)小學(xué)校園規(guī)范化管理的首要前提,在具體工作中應(yīng)如何規(guī)范小學(xué)校園的管理制度?首先,健全學(xué)校管理制度。全面、立體、細致且深入的管理制度,應(yīng)通過不斷更新求索的方式開展。在制定具體的管理制度時,要注重責(zé)任落實制、獎罰制度的開展。教職工全體是校園運轉(zhuǎn)的中堅力量,而學(xué)生群體則是校園的基礎(chǔ)之石。管理制度的實施要人性化與嚴肅化并存,不僅要促進教職工全體自覺配合校園管理工作的開展,同時也要幫助學(xué)生在管理制度下健康快樂的成長。其次,分門別類管理條例。小學(xué)校園管理工作其實際內(nèi)容較為繁瑣,比如說,針對于教師職業(yè)素養(yǎng)提升的培訓(xùn)管理;針對于學(xué)生遵守校規(guī)的日常管理;針對于提升校園教育設(shè)施的安全管理等等。為此,作為管理者,應(yīng)將其條理清晰的區(qū)分開來,實行指向性的管理方法。需要注意,在實施指向性管理時,要重視單一存在的管理制度對其他方面造成的顯性或隱性影響,從而造成管理體制紊亂的現(xiàn)象發(fā)生。

    2.和諧師生關(guān)系

    校園是求知的殿堂,是知識的海洋。其一,制度規(guī)范教師言行。學(xué)校要制定出完善的制度條例,以規(guī)范教師的言行舉止,從根本上杜絕教師不良情緒事件的發(fā)生?,F(xiàn)代教育提倡教師要轉(zhuǎn)變教學(xué)理念,凸顯學(xué)生的教學(xué)主體地位,讓學(xué)生真正成為課堂教學(xué)的主體,成為學(xué)習(xí)的“主人”,教師則充分扮演學(xué)生成長路上的引導(dǎo)者、參與者及組織者。在教育學(xué)生,傳播知識之外,教師應(yīng)與學(xué)生建立共同成長,共同發(fā)展的師生關(guān)系,從內(nèi)心深處關(guān)心學(xué)生,學(xué)會站在學(xué)生的角度思考,散發(fā)自身的人格魅力以吸引學(xué)生。其二,制度規(guī)范尊重師長。學(xué)校要建立尊重師長的管理制度,弘揚中華民族傳統(tǒng)美德,傳播積極向上的正能量。學(xué)生是求取知識的探索者,尊重知識就該尊重師長,服從于教師的教學(xué)管理于安排,堅決打擊違反校規(guī)現(xiàn)象,在制度上確保良好的校園風(fēng)氣。其三,以活動促進師生關(guān)系發(fā)展。校園應(yīng)舉辦促進師生關(guān)系進步的團體活動,比如說,舉辦師生一體的植樹節(jié)活動,在教師的帶領(lǐng)下,數(shù)名師生作為一個小團隊,分工協(xié)作,彼此配合,挖坑、澆水、移栽、填土,完成植樹活動。這樣的活動不僅能美化環(huán)境,教育學(xué)生,更能在活動過程中潛移默化的促進師生關(guān)系融洽,從而構(gòu)建出和諧的師生關(guān)系。

    3.規(guī)范教育設(shè)施

    教育設(shè)施是校園正常、有序且高效運行的重要支撐條件,對教學(xué)活動的開展,教育質(zhì)量的提高意義重大,因而規(guī)范化教育設(shè)施管理勢在必行。如何規(guī)范化教育設(shè)施管理?其一,嚴格落實教育設(shè)施的維護與更新。比如說,對于體育課程使用到的教材,要定期開展檢查,一方面確保學(xué)生在進行體育活動時的安全問題;另一方面則是避免課程教育流于形式。學(xué)校操場、跑到、足球場、籃球場、單雙杠等要配備專業(yè)人員維護,降低教育設(shè)施的損耗,推進教育事業(yè)的發(fā)展。此外,網(wǎng)絡(luò)信息化環(huán)境下,小學(xué)校園內(nèi)的信息化教育產(chǎn)品也日益增加。如多媒體教室,投影設(shè)備,智能化語音室,生物實驗室及學(xué)校醫(yī)療器械等,也要擬定好對應(yīng)的維護管理制度,以此確保教學(xué)活動能高效的開展。學(xué)校要重視“度”的把握,不能墨守成規(guī)的完全沿用傳統(tǒng)的教學(xué)方法,也不能過度依賴教學(xué)設(shè)備,從而阻礙教師團隊教學(xué)能力的提升。其二,強化教育設(shè)施管理人員的培訓(xùn)。學(xué)校要制定科學(xué)合理的培訓(xùn)制度,以提升設(shè)備維護工作者的工作能力。比如說,可實施“引進來”、“走出去”的培訓(xùn)方案,招聘一部分忠于職守,技術(shù)過硬的設(shè)施維護人員,定期組織工作者外出學(xué)習(xí)、走訪,借鑒其他學(xué)?;驒C構(gòu)先進的設(shè)施管理及維護方法,以此提高校園內(nèi)教育設(shè)施的使用效率。

    各司其職,詳細分工是規(guī)范化小學(xué)校園管理的重要措施。事實上,諸多小學(xué)校園之所以管理紊亂,究其實質(zhì),就在于管理者沒有分配好管理內(nèi)容與區(qū)域,導(dǎo)致管理人員職責(zé)不清,最終導(dǎo)致管理系統(tǒng)出現(xiàn)漏洞。規(guī)范化校園管理,需要重視分工的邏輯性及詳細性,讓每一個制度都能對應(yīng)具體的人、事、物,確保管理工作如臂使指,高效且規(guī)范化的運行起來。

    參考文獻:

    [1]宋曉霞.小學(xué)學(xué)校規(guī)范化管理策略探究[J].中國培訓(xùn),2016(2):203.

    [2]程波.小學(xué)學(xué)校管理的規(guī)范化問題與應(yīng)對策略研究[J].新課程學(xué)習(xí)(中),2015(5):178.

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