淺談人事工作與思想政治工作的相結(jié)合

姜娜

摘要：隨著我國各行各業(yè)的的發(fā)展，越來越重視思想政治工作的發(fā)展，因而思想政治工作與人事工作相結(jié)合是一項長期的、復(fù)雜的系統(tǒng)工程。人事干部應(yīng)根據(jù)自身工作的性質(zhì)特點，結(jié)合實際工作和職工的思想狀況，努力研究探索思想政治工作的方法，積極探索出做好思想政治工作的有效途徑，并在實際工作中進行實踐，以此來取得好的工作成效。人事管理工作離不開思想政治工作，思想政治工作必須融入在整個人事管理過程中，二者相輔相成、互為補充。

關(guān)鍵詞：人事工作；思想政治工作；相結(jié)合

一、人事管理制度的建立與完善思想政治工作的輔助

眾所周知，科學(xué)合理的規(guī)章制度是人事管理工作水平得以提高的關(guān)鍵，而各項科學(xué)的規(guī)章制度的建立和完善，少不了思想政治工作的這一項重要的軟實力的幫助，詳細(xì)一點講就是，在日常管理工作中，制度制定的再合理、再完善也需要人自覺遵守和身體力行才能具有實效性，要使得各項規(guī)章制度真正地滿足現(xiàn)實工作的需求，就要結(jié)合實際情況有針對性的開展思想政治工作，提高人事工作者的思想政治素質(zhì)人事工作。作為人事工作者，一定要以為人民群眾服務(wù)的思想切實做好人事工作，在工作中要正確認(rèn)識到自己的職責(zé)，擺正好自己的位置，切記以高姿態(tài)處事。要堅持清廉的做事原則，真真正正為群眾做好事。只有這樣，才能夠樹立好人事工作者的形象，進而為做好思想政治工作打好有力的基礎(chǔ)。

二、思想政治工作有利于促進企業(yè)紀(jì)律工作的執(zhí)行

從一定意義上說，思想政治工作是對企業(yè)員工進行正確熱情的引導(dǎo)，耐心的說服，促使不斷提高思想政治覺悟，爭當(dāng)遵守紀(jì)律并不一定非要采取強制性的辦法，做好職工群眾的思想政治工作，人事干部首先一定要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確的人生觀、價值觀，嚴(yán)于律己，加強自身的道德品質(zhì)，不斷完善自我，提高自己的政治素質(zhì)。要能夠運用馬克斯主義的方法思想去觀察問題、分析問題、處理問題。要加強自身的決策能力，以謙遜的姿態(tài)來切實投入到為人民群眾服務(wù)中來。人事工作中，要堅持原則，又要能夠靈活運用變化。此外，要提高人事工作者的業(yè)務(wù)水平，提高自己的工作能力，為做好職工群眾的思想政治工作打下良好的基礎(chǔ)。

三、堅持以人為本，有針對性地開展思想政治工作

人事工作的主要對象是人，人是生活在社會環(huán)境里的，人們的思想活動及其復(fù)雜而活躍的、是千變?nèi)f化的，人事工作聯(lián)系著每一個員工的切身利益，但又受政策和客觀條件所限，不可能使每個人滿意，這就需要做大量的思想政治工作。因而加強教職員工的思想政治工作是極其重要的，做好員工的思想政治工作是做好人事管理工作的重要保障。有針對性地對不同崗位、部門的職工采用不同的思想政治工作方法，因人施教，采取靈活的教育方法。進行思想工作要注意實際效果，把解決思想問題的和解決實際問題相結(jié)合起來，重視多層次、多樣化的需求，以人為本，對不同人群、不同個人具體對待。這就給人事工作提供了契機，也提出了挑戰(zhàn)，只有不斷加強思想政治工作的針對性，才能有的放矢的做好工作。

四、增強思想政治工作的感染力

人事工作中經(jīng)常遇到的一個問題是人事政策不能很好地被教職工理解，此時思想政治工作就顯得極為重要。思想政治工作必須突出“情感”，把做好思想政治工作與人事工作緊密結(jié)合起來，充分利用個別談心、耐心說服、平等交流等方法，使人事政策潛移默化地被大家接受。思想政治工作其實就是人跟人之間的交流互動，只有真心相對，曉之以情，才能夠收獲應(yīng)有的成效。因此，做好思想政治工作，我們必須要在工作中融入深厚的感情，要站在群眾的立場上想問題，關(guān)心群眾，使廣大職工群眾都能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價值。

五、思想政治工作為人事管理提供了正確的價值趨勢

人事管理所面臨的價值觀念與社會現(xiàn)象既有積極的，同樣也有消極的，特別是人事管理質(zhì)量越好，人的創(chuàng)新能力水平就越強，也為代表人的思想品德的重要性日益凸顯。所以借助于科學(xué)合理的思想政治工作，可以更好的引導(dǎo)個體的價值趨向朝著更加正確的方向前行，引導(dǎo)人們樹立更合理的價值觀、人生觀與世界觀，如此一來，人事管理也就在這種思想政治氛圍的熏陶下得以更深入得改革和完善，在滿足員工進步發(fā)展需要的基礎(chǔ)上，也帶動了企業(yè)其他各項管理工作的順利開展。開展人事工作思想政治工作要做到積極主動，要跟上新時期發(fā)展的腳步，適應(yīng)新時期下的發(fā)展要求，在工作中要善于思考、積極探索。

六、思想政治工作要創(chuàng)新的方法

改革開放以來，人們的思想發(fā)生了巨大變化。人們接收信息的渠道增多了，過去主要靠書籍、報紙、廣播等傳統(tǒng)媒體，現(xiàn)在有了電視、網(wǎng)絡(luò)等多種傳播媒介，信息渠道更加多樣化，人們的思想更加開放，影響人們的動因更加復(fù)雜多樣，因此人事工作中以前那種陳舊的工作方式勢必適應(yīng)不了當(dāng)前新時期下的要求，思想政治工作必須開拓新的途徑，創(chuàng)新新的工作方法，要能夠根據(jù)形勢的變化，拓展新的工作領(lǐng)域及方法，培養(yǎng)人事干部的工作能力和應(yīng)變能力，把思想政治工作與人事工作結(jié)合在一起來進行。

總之，隨著國家改革的不斷深入，各項人事工作都在穩(wěn)步推進，給人事行政管理工作帶來巨大挑戰(zhàn)，思想政治工作必須融入高校人事管理的全過程。人事工作者要堅持科學(xué)發(fā)展觀，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認(rèn)真調(diào)查研究，積極主動思考，把思想政治工作做細(xì)，不斷探求新的方法，在實踐中去發(fā)展和運用客觀存在的條件，解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績。

（作者單位：青島西海岸公用事業(yè)集團園林環(huán)衛(wèi)有限公司，山東 青島 266500）