重慶市健身俱樂部私人教練發(fā)展現(xiàn)狀及對(duì)策研究

易軍 易勇 李忠祥

健身俱樂部起源于歐美。目前，歐美等發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)具有了先進(jìn)的健身俱樂部管理理念和經(jīng)營(yíng)模式，形成了比較成熟的健身服務(wù)市場(chǎng)，健身運(yùn)動(dòng)已被越來(lái)越多的人們所接受，健身不再是追求時(shí)尚，更重要的是獲得健康，它己逐漸成為人們生活中的重要部分，成為生活必需品，早期的健身俱樂部發(fā)展緩慢，在上個(gè)世紀(jì)80年代初，好萊塢明星簡(jiǎn)．方達(dá)倡導(dǎo)的有氧健身操在我國(guó)曾一度流行，大眾健身市場(chǎng)由此開始孕育。進(jìn)入21世紀(jì)，隨著城市人民生活水平的進(jìn)一步提高和人們健身意識(shí)的提升，人們的健康意識(shí)大為增強(qiáng)，《全民健身計(jì)劃綱要》的推出、北京申奧成功，更是在全國(guó)范圍內(nèi)迅速掀起了體育健身熱潮，健身俱樂部如雨后春筍般的增長(zhǎng)，大眾也對(duì)教練的素質(zhì)要求越來(lái)越高，希望能夠針對(duì)性、個(gè)體差異性的鍛煉自己，讓自己達(dá)到健康目標(biāo)。因此，健身教練作為一種新興的職業(yè)隨之產(chǎn)生。私人教練行業(yè)在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、解決人口就業(yè)、改善大眾健康，提升人民生活品質(zhì)等方面具有重大意義。該文基于此背景下，對(duì)重慶市健身俱樂部健身教練的發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查, 以此發(fā)現(xiàn)其中存在的問(wèn)題, 提出相應(yīng)的建議, 從而促進(jìn)重慶市健身俱樂部穩(wěn)定、有序、快速的發(fā)展。

1. 研究對(duì)象與研究方法

1.1 研究對(duì)象

本次研究對(duì)象主要是重慶市具有一定影響力的威爾士健身俱樂(12所)、海派健身俱樂部(8所)、凱健健身俱樂部(4所)、超越(3所)、力美健(2所)、極致(2所)、騏鳴(3所)、陳靜健身俱樂部(3所)、海悅薈健身會(huì)所(4所)以及12所中小型健身工作室，共53家健身俱樂部，58位健身俱樂部管理者(主管及以上級(jí)別)，306名健身教練。(由于每所健身俱樂部的教練都是不同的，而且分布區(qū)域不同，所以同一家健身俱樂部旗下的多所門店都進(jìn)行了調(diào)查)。

1.2 研究方法

1.2.1 文獻(xiàn)資料法

查閱了中國(guó)期刊網(wǎng)近十年國(guó)內(nèi)外關(guān)于健身教練、群眾體育、健身俱樂部和統(tǒng)計(jì)學(xué)等的大量期刊、學(xué)術(shù)論文和書籍多方面資料，并對(duì)相關(guān)研究資料進(jìn)行了系統(tǒng)整理，為本研究的順利進(jìn)行打下了堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。

1.2.2 實(shí)地考察法

對(duì)重慶市及其他省份具有代表性的健身俱樂部進(jìn)行實(shí)地考察，了解重慶市及其他地區(qū)健身俱樂部教練的發(fā)展?fàn)顩r，并收集相關(guān)數(shù)據(jù)。

1.2.3 問(wèn)卷調(diào)查及訪談法

根據(jù)研究的目的和內(nèi)容，遵循問(wèn)卷設(shè)計(jì)的基本原理設(shè)計(jì)問(wèn)卷，包括重慶市健身俱樂部私人教練調(diào)查問(wèn)卷及管理者調(diào)查問(wèn)卷。同時(shí)對(duì)重慶市健身俱樂部的經(jīng)營(yíng)者、管理者、私人教練以及體育理論方面的專家 ，就相關(guān)理論與實(shí)踐問(wèn)題進(jìn)行深入的交流與探討。

1.2.4 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法

運(yùn)用統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件SPSS21.0對(duì)問(wèn)卷調(diào)查和訪談所搜集的數(shù)據(jù)進(jìn)行處理，為本研究提供科學(xué)、客觀的依據(jù)。

1.2.5 邏輯分析法

從所統(tǒng)計(jì)的調(diào)查問(wèn)卷結(jié)果，分析、歸納影響重慶市健身俱樂部健身教練繼續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的結(jié)論，并提出相應(yīng)對(duì)策。

2. 結(jié)果與分析

2.1 健身教練的專業(yè)水平現(xiàn)狀分析

2.1.1 健身教練所學(xué)專業(yè)分析

由此可以得出健身教練專業(yè)對(duì)口少，專業(yè)型人才奇缺。而健身教練是一個(gè)需要一專多能的職業(yè)，需要具備過(guò)硬的專業(yè)素養(yǎng)，此外還要具有強(qiáng)大的分析以及應(yīng)變能力、有效的溝通能力，管理能力以及銷售能力。專業(yè)的素養(yǎng)包括與健身相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，如運(yùn)動(dòng)解剖學(xué)、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)，運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)學(xué)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練等等；還包括優(yōu)秀的表達(dá)能力、動(dòng)作講解示范能力、動(dòng)作分析評(píng)估能力等等。目前健身教練屬于社會(huì)體育范疇，而社會(huì)體育專業(yè)在高校的專業(yè)設(shè)置中比較少，在重慶的高校中目前就僅有重慶郵電大學(xué)、重慶城市管理學(xué)院、重慶文理學(xué)院有設(shè)置社會(huì)體育專業(yè)，而每個(gè)年級(jí)選擇健身教練為職業(yè)的學(xué)生更是少之又少。以重慶郵電大學(xué)為例，社會(huì)體育專業(yè)每一個(gè)年級(jí)在70人，選擇健身健美專項(xiàng)的僅30人左右，而且這30多名學(xué)生并不是全部會(huì)選擇健身教練為職業(yè)，所以專業(yè)人才奇缺，可見重慶健身市場(chǎng)的人才短缺程度是非常嚴(yán)重的。雖然重慶的高校開設(shè)健身專業(yè)的少，但是重慶高校也有一大批熱衷健身的學(xué)生，他們不是健身專業(yè)出身，但是也會(huì)通過(guò)自身的努力去學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，考取健身教練國(guó)家職業(yè)資格證或者其他健身相關(guān)證書，然后去健身應(yīng)聘成為一位健身教練。

2.1.2 健身教練的持證情況

表1 重慶市健身教練的持證情況調(diào)查表

根據(jù)表1顯示：從持有證書的種類來(lái)看，國(guó)家職業(yè)資格證書的占82.68%，亞洲體適能占17.32%，四大認(rèn)證僅5.23%，健美協(xié)會(huì)的占8.5%，其他的認(rèn)證占13.4%，由此可見國(guó)家認(rèn)可的職業(yè)資格證正在全面推行，但其他認(rèn)證也各有市場(chǎng)。目前培訓(xùn)機(jī)構(gòu)繁多，各項(xiàng)認(rèn)證更是五花八門，培訓(xùn)費(fèi)用高昂，培訓(xùn)周期短，大部分都是2-4天左右。在這些認(rèn)證中大部分為技能考核認(rèn)證，并不能代表一個(gè)教練的整體實(shí)力水平，并不是水平評(píng)價(jià)類的證書，而且這些證書大多數(shù)都是初級(jí)認(rèn)證，中高級(jí)認(rèn)證非常少，即僅是簡(jiǎn)單的了解，展示新的思路或者解鎖新的技能為主，并不深入，更有少數(shù)認(rèn)證機(jī)構(gòu)交錢就能領(lǐng)證，高昂的培訓(xùn)費(fèi)用使得越來(lái)越多的機(jī)構(gòu)利用培訓(xùn)師的知名度開始各式各樣的認(rèn)證，這是行業(yè)認(rèn)證繁雜，體系混亂的又一大誘因。

2.1.3 健身教練進(jìn)入健身教練行業(yè)前從事的職業(yè)

根據(jù)表2數(shù)據(jù)顯示：在做教練前所從事的職業(yè)來(lái)看，與體育無(wú)關(guān)的156人，占比50.98%，與體育相關(guān)的占43人，占比14.05%，由此可見重慶市健身俱樂部的入職門檻以及對(duì)教練的要求情況是明顯較低的，沒有學(xué)歷限制，沒有專業(yè)要求，進(jìn)入非常容易。從側(cè)面也反映出健身俱樂部快速增長(zhǎng)帶來(lái)的詬病，健身教練稀缺，為了讓健身俱樂部運(yùn)作，采取先入職再培養(yǎng)的方式，而這種方式必然會(huì)降低服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，價(jià)值和價(jià)格不對(duì)等，進(jìn)而引發(fā)消費(fèi)者對(duì)健身俱樂部的失望，甚至使得健身俱樂部被一定程度的抹黑。

表2 健身教練進(jìn)入行業(yè)前從事的職業(yè)調(diào)查表(N=306)

2.2 健身教練繼續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)

2.1.1 健身教練欠缺的能力

表3 健身教練對(duì)自身所需專業(yè)能力的滿意度調(diào)查表

(注: 問(wèn)卷中此部分為多項(xiàng)選擇,所以選項(xiàng)頻數(shù)總和與實(shí)際人數(shù)不等 。計(jì)算公式為：多選題選項(xiàng)百分比=該選項(xiàng)被選擇次數(shù)÷有效答卷份數(shù)；)

健身教練對(duì)自身其他專業(yè)能力的滿意程度來(lái)決定自身是否需要繼續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，健身教練只有多種能力有機(jī)地結(jié)合在一起,才能更好地發(fā)揮作用。

由上表顯示可得：想學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)的占77.12%，銷售能力的占71.57%，而學(xué)管理能力占55.88%，由此可見大部分教練面臨的問(wèn)題主要是專業(yè)度不足，銷售能力不足，管理能力不夠的情況。據(jù)調(diào)查目前重慶有健身相關(guān)專業(yè)的院校僅三所(重慶郵電大學(xué)、重慶城市管理學(xué)院、重慶文理學(xué)院)，人才輸出少，進(jìn)而使得重慶健身教練整體的專業(yè)度不足。健身教練的職責(zé)是運(yùn)用專業(yè)的知識(shí)技能，為私教會(huì)員提供專業(yè)的指導(dǎo)和服務(wù)，通過(guò)了解會(huì)員的身體成分各項(xiàng)指標(biāo)數(shù)據(jù)、運(yùn)動(dòng)目標(biāo)以及身體體能狀況和傷病情況去制定運(yùn)動(dòng)處方，做出詳細(xì)的訓(xùn)練計(jì)劃，并利用良好的教學(xué)能力和表達(dá)能力為會(huì)員進(jìn)行動(dòng)作示范和講解，指導(dǎo)會(huì)員完成訓(xùn)練計(jì)劃，并運(yùn)用豐富專業(yè)理論知識(shí)為會(huì)員解答健身疑問(wèn)，以及解決訓(xùn)練過(guò)程中出現(xiàn)的異常與不適，對(duì)訓(xùn)練進(jìn)行調(diào)整，假以時(shí)日，最終達(dá)成會(huì)員的運(yùn)動(dòng)目標(biāo)。而銷售能力是健身俱樂部健身教練的必備技能，健身教練即是一個(gè)專業(yè)的教練也必須是專業(yè)的銷售。因?yàn)樗浇陶n程的銷售是健身俱樂部收益中的重要組成部分，健身教練在健身俱樂部需要先把私教課程先銷售出去，才能去給私教會(huì)員授課，體現(xiàn)專業(yè)的價(jià)值，那么銷售就成了必然的環(huán)節(jié)，所以健身教練肩負(fù)著為會(huì)員做好服務(wù)的同時(shí)又得為健身俱樂部的收入做貢獻(xiàn)。任何一個(gè)組織都需要管理者，管理能力也需要在健身俱樂部中存在，特別是管理層或者正要進(jìn)入管理層的健身教練需要去學(xué)習(xí)管理能力，以便更好管理團(tuán)隊(duì)。

2.1.2 健身教練繼續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的頻率

表4 最近一年內(nèi)健身教練繼續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)概況調(diào)查表(N=306人)

表5 健身教練個(gè)人需求參加專業(yè)培訓(xùn)的次數(shù)調(diào)查表(N=306人)

根據(jù)表4可以得出：在最近一年內(nèi)，有3次及其以上培訓(xùn)的71人，僅占23.2%，從未參加專業(yè)的16人，占5.23%，這種狀態(tài)下的教練成長(zhǎng)速度是非常慢的。專業(yè)培訓(xùn)是任何行業(yè)都需要時(shí)常進(jìn)行技術(shù)的更新，才能更好的適應(yīng)環(huán)境，適用于實(shí)際。健身技術(shù)、人體科學(xué)近年來(lái)突飛猛進(jìn)，碩果累累，大量的先進(jìn)技術(shù)引入國(guó)內(nèi)，各種私教小工具開始風(fēng)靡。重慶深居大陸中央，大量的新興技術(shù)和理論知識(shí)都需要和沿海發(fā)達(dá)城市接軌。根據(jù)表5得出：重慶市的健身教練認(rèn)為一年至少應(yīng)該參加兩次以上的有281人，占91.83%，三次及以上的專業(yè)培訓(xùn)的有156人，占比50.98%，由此可見健身教練的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)受限，成為重慶市健身教練專業(yè)水平提升的一大障礙。

2.1.3 健身教練繼續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容

表6 重慶教練最近一年所培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)查表

(注: 問(wèn)卷中此部分為多項(xiàng)選擇,所以選項(xiàng)頻數(shù)總和與實(shí)際人數(shù)不等 。計(jì)算公式為：多選題選項(xiàng)百分比=該選項(xiàng)被選擇次數(shù)÷有效答卷份數(shù)；)

由上表可以看出：參加健身理論認(rèn)證類的有168人，占比54.90%，過(guò)半的健身教練考取了如健身教練國(guó)家職業(yè)資格證、亞洲體適能私教認(rèn)證等理論等級(jí)型認(rèn)證證書，這些認(rèn)證都是全面系統(tǒng)的從基礎(chǔ)科學(xué)開始講授，如：運(yùn)動(dòng)解剖學(xué)、運(yùn)動(dòng)生理學(xué)、運(yùn)動(dòng)生物力學(xué)、運(yùn)動(dòng)生物化學(xué)、運(yùn)動(dòng)醫(yī)學(xué)、運(yùn)動(dòng)營(yíng)養(yǎng)學(xué)、運(yùn)動(dòng)訓(xùn)練學(xué)等等。這些理論知識(shí)的提升對(duì)健身教練對(duì)會(huì)員的針對(duì)性制定運(yùn)動(dòng)處方、解決會(huì)員健身問(wèn)題具有重大意義。學(xué)習(xí)運(yùn)動(dòng)康復(fù)類的有196人，占比64.05%，運(yùn)動(dòng)康復(fù)在現(xiàn)在“富貴病”、“文明病”蔓延的時(shí)代需求量極大，解決運(yùn)動(dòng)損傷的后期康復(fù)訓(xùn)練、肌力失衡所致的體態(tài)問(wèn)題以及伴隨的疼痛問(wèn)題，對(duì)專業(yè)要求極高，需要精通人體解剖。能準(zhǔn)確精準(zhǔn)的評(píng)估，并能手法或訓(xùn)練的方式，處理和減緩或解決問(wèn)題。參加健身科技交流類的有44人，占比14.37%。健身科技交流主要是通過(guò)健身教練大會(huì)，健身科技展等方式進(jìn)行前言科技理論的教練與傳播，這類參與者都是行業(yè)中的佼佼者，所以參與人數(shù)相對(duì)較少。參加私教小工具認(rèn)證類的有268人，占比87.58%。私教小工具具有占地面積小、靈活性大、趣味性強(qiáng)、強(qiáng)度調(diào)節(jié)自由、鍛煉部位適用性廣的特點(diǎn)，深度追捧。常見的私教小工具有：藥球、壺鈴、TRX懸吊帶、bosu半球、VIPR、瑜伽球、保加利亞包(牛角包)、戰(zhàn)繩等等。實(shí)用性強(qiáng)，能提升私教課程的趣味性。

2.1.4 影響健身教練繼續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主要因素

表7 影響健身教練繼續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的主要因素調(diào)查表(N=306)

(注: 問(wèn)卷中此部分為多項(xiàng)選擇,所以選項(xiàng)頻數(shù)總和與實(shí)際人數(shù)不等 。計(jì)算公式為：多選題選項(xiàng)百分比=該選項(xiàng)被選擇次數(shù)÷有效答卷份數(shù)；)

由表7所知：影響教練參加專業(yè)培訓(xùn)的因素主要有時(shí)間不足、費(fèi)用高兩大問(wèn)題上，覺得時(shí)間安排不過(guò)來(lái)的141人，占比46.08%，上班時(shí)間長(zhǎng)，下班空閑時(shí)間很少，再加上健身俱樂部的業(yè)績(jī)指標(biāo)壓力，培訓(xùn)占用時(shí)間太多有可能會(huì)導(dǎo)致因指標(biāo)未完成而受到懲罰。覺得培訓(xùn)費(fèi)用過(guò)高，無(wú)法負(fù)擔(dān)的有205人，占比66.99%，現(xiàn)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)林立，認(rèn)證培訓(xùn)繁多，含金量也良莠不齊，培訓(xùn)費(fèi)用從兩三千到上萬(wàn)不等，沒有價(jià)格標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)于部分的教練來(lái)講，無(wú)法承受價(jià)格或者培訓(xùn)不值價(jià)。另還有12.75%的人所在健身俱樂部并不支持其外出繼續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，目前重慶區(qū)域的教練能繼續(xù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)不是很多，主要表現(xiàn)在健身俱樂部的業(yè)績(jī)壓力和任務(wù)要求越來(lái)越重，培訓(xùn)認(rèn)證的費(fèi)用高，能外出的培訓(xùn)的機(jī)會(huì)很少，這就導(dǎo)致了健身行業(yè)水平參差不齊而且偏低的局面。

3. 結(jié)論

3.1 專業(yè)水平普遍較低

由于健身行業(yè)的快速發(fā)展，需要大量的私人的教練，市場(chǎng)的需求過(guò)大，這導(dǎo)致很多人紛紛轉(zhuǎn)行涌入健身行業(yè)成為一位健身教練。在經(jīng)過(guò)一些健身機(jī)構(gòu)簡(jiǎn)短培訓(xùn)后開始上崗，甚至存在根本就沒有經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)就上崗的狀況。而健身人群大多數(shù)都是從來(lái)沒有運(yùn)動(dòng)過(guò)的初級(jí)健身人群，完全不具備分辨教練是否專業(yè)的能力，對(duì)健身教練的專業(yè)要求也不高，專業(yè)的教練投入成本大，耗時(shí)長(zhǎng)，而健身俱樂部需要先大量招聘新教練，然后慢慢進(jìn)行培訓(xùn)?？偠灾?，健身教練水平普遍較低的根本原因是商業(yè)化利益的驅(qū)動(dòng)使得大家趨之若鶩，完全不考慮自己是否具備相關(guān)的知識(shí)和能力，再加上健身俱樂部并沒有執(zhí)行好持證上崗的政策，以及客戶群體鑒別教練專業(yè)度的能力弱，這三方面的原因?qū)е铝苏J(rèn)為健身行業(yè)教練的專業(yè)度不需要多高，再加上高校對(duì)健身專業(yè)的開設(shè)極少，導(dǎo)致專業(yè)人才奇缺，從而使得重慶市健身教練專業(yè)水平普遍較低。

3.2 業(yè)績(jī)壓力大，時(shí)間上難以協(xié)調(diào)。由于私教課程是健身俱樂部的重要盈利組成部分，所以健身教練承擔(dān)起了課程推銷的重任，也就是業(yè)績(jī)指標(biāo)壓力。健身教練的晉升途徑基本上都是由銷售也就決定。健身教練不僅要負(fù)責(zé)上課教學(xué)，還需要推銷私教課程。健身教練上班時(shí)長(zhǎng)較長(zhǎng)，一般在10-12小時(shí)左右，空余時(shí)間少；每天都有私教會(huì)員課程的安排，上課才有錢賺，而且會(huì)員上課實(shí)行預(yù)約制，若外出培訓(xùn)則需調(diào)整會(huì)員上課時(shí)間。此外，每個(gè)健身俱樂部都會(huì)給健身教練定銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)，每天都會(huì)被要求做業(yè)績(jī)，指標(biāo)不到通常會(huì)有懲罰，如果外出培訓(xùn)，業(yè)績(jī)進(jìn)度則會(huì)受影響。

3.3 培訓(xùn)費(fèi)用昂貴，不堪重負(fù)；健身教練行業(yè)的薪資水平參差不齊，大有兩極分化的態(tài)勢(shì)，培訓(xùn)費(fèi)用動(dòng)輒幾千元，對(duì)剛?cè)胄械男氯藖?lái)講確實(shí)負(fù)擔(dān)不輕?，F(xiàn)在認(rèn)證培訓(xùn)繁多，含金量良莠不齊，培訓(xùn)市場(chǎng)雜亂，沒有一個(gè)統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，更沒有統(tǒng)一的價(jià)格，而且培訓(xùn)周期一般在2-7天不等，這就使得參加培訓(xùn)的教練收貨不會(huì)太大，漸漸的喪失學(xué)習(xí)的欲望。當(dāng)然也不排除有個(gè)人不認(rèn)真，覺得目前專業(yè)程度足以滿足會(huì)員需求，不需要再學(xué)習(xí)的情況存在。

4. 建議

4.1 國(guó)家政策方面應(yīng)該強(qiáng)制執(zhí)行持證上崗。有關(guān)體育行政部門應(yīng)盡快建立統(tǒng)一的健身教練資格認(rèn)證制度,并建立規(guī)范的健身教練評(píng)估體系, 盡快完善和出臺(tái)健身教練考核標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)采用多種方式培訓(xùn)私人 教練,使健身教練隊(duì)伍盡快在數(shù)量和質(zhì)量上滿足群眾體育 發(fā)展的需求。另外須盡快完善健身俱樂部監(jiān)督體制。保障健身教練和消費(fèi)者以及健身俱樂部三者的合法權(quán)益，可對(duì)健身俱樂部實(shí)行積分制考核，考核評(píng)級(jí)結(jié)果與俱樂部營(yíng)業(yè)和規(guī)模擴(kuò)大掛鉤。鼓勵(lì)健身俱樂部良性競(jìng)爭(zhēng)和兼并重組，整合市場(chǎng)資源，達(dá)到規(guī)范市場(chǎng)促進(jìn)行業(yè)良性發(fā)展的目的。

4.2 高校教育應(yīng)廣泛開始社會(huì)體育專業(yè)，把培養(yǎng)健身教練的工作引入到高校, 可作為一種職業(yè)教育,實(shí)行學(xué)歷與職業(yè)資格證書 “雙證制 ”,打牢基礎(chǔ)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)，強(qiáng)化專業(yè)指導(dǎo)能力，完善配套設(shè)施，提供實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，盡快培養(yǎng)大批專業(yè)能力強(qiáng)、人際溝通優(yōu)秀的健身教練，以滿足重慶市健身教練的需求。同時(shí),高校體育專業(yè)應(yīng)與時(shí)俱進(jìn), 根據(jù)社會(huì)需要, 適當(dāng)調(diào)整培養(yǎng)目標(biāo),為健身行業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)更多的適用人才，提高健身教練行業(yè)整體水平。

4.3 健身俱樂部應(yīng)為在職健身教練提供更多的再培訓(xùn)機(jī)會(huì)，鼓勵(lì)一專多能，支持教練外出培訓(xùn)，尋求專業(yè)與商業(yè)的平衡點(diǎn)，讓健身教練既能為健身俱樂部創(chuàng)造收益，同時(shí)又不忘初心為會(huì)員帶去效果，逐步緩和教練與俱樂部之間的矛盾，形成良性發(fā)展。