新周期中國(guó)男籃組建模式的研究

石杰

1. 前言

2019國(guó)際籃聯(lián)籃球世界杯在中國(guó)舉辦，作為主辦國(guó)中國(guó)男籃可以直接入圍決賽階段，因此2017和2018年中國(guó)男籃在成績(jī)上不存在硬性指標(biāo)，在此基礎(chǔ)上提出了新周期中國(guó)男籃組建模式。新的組建模式主要變化是采取雙國(guó)家隊(duì)訓(xùn)練模式，分為紅隊(duì)和藍(lán)隊(duì)，最終在2019年合并為一支國(guó)家隊(duì)備戰(zhàn)籃球世界杯和2020年?yáng)|京奧運(yùn)會(huì)。雙國(guó)家隊(duì)模式能夠很好調(diào)動(dòng)運(yùn)動(dòng)員的積極性、激發(fā)斗志，從而起到良性競(jìng)爭(zhēng)的作用，不管最終能否入選最終的國(guó)家隊(duì)大名單，對(duì)教練員和運(yùn)動(dòng)員都是一個(gè)很好的鍛煉機(jī)會(huì)。通過(guò)對(duì)本次入選雙國(guó)家隊(duì)的隊(duì)員的年齡以及初次入選國(guó)家隊(duì)的隊(duì)員的兩賽季數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析，得出新周期中國(guó)男籃組建模式的特點(diǎn)以及對(duì)年輕隊(duì)員的影響。

2. 研究對(duì)象與方法

2.1 研究對(duì)象

本研究以新周期男籃組建模式和首次參加中國(guó)男籃國(guó)家隊(duì)集訓(xùn)的隊(duì)員在CBA聯(lián)賽的2016-2017和2017-2018兩賽季常規(guī)賽數(shù)據(jù)為研究對(duì)象。

2.2 研究方法

2.2.1 文獻(xiàn)資料法

根據(jù)論文研究需要，在中國(guó)知網(wǎng)、萬(wàn)方數(shù)據(jù)和維普資訊等數(shù)據(jù)庫(kù)中搜索“中國(guó)男籃”、“改革”等關(guān)鍵詞，查閱了相關(guān)文獻(xiàn)資料，對(duì)相關(guān)資料進(jìn)行研究和分析，為本研究提供理論依據(jù)。

2.2.2 數(shù)理統(tǒng)計(jì)法

本研究從CBA官方網(wǎng)站獲得了研究對(duì)象的兩賽季數(shù)據(jù)，并將所采集的數(shù)據(jù)利用 EXCEL等統(tǒng)計(jì)軟件進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理，為論文提供量化支撐。

2.2.3 對(duì)比分析法

本研究對(duì)參訓(xùn)隊(duì)員CBA聯(lián)賽2016-2017賽季和2017-2018賽季的數(shù)據(jù)進(jìn)行了對(duì)比分析，得出兩賽季數(shù)據(jù)方面的差異性，做出總結(jié)并提出相應(yīng)的建議。

3. 結(jié)果與分析

3.1 新周期紅藍(lán)兩隊(duì)隊(duì)員年齡特點(diǎn)

新周期中國(guó)男籃采用雙國(guó)家隊(duì)訓(xùn)練模式，分為中國(guó)男籃紅隊(duì)和中國(guó)男籃藍(lán)隊(duì)，并且在教練員的選擇上兩支國(guó)家隊(duì)均以中方為主，外方為輔的形式組建中外結(jié)合的國(guó)際化復(fù)合型教練團(tuán)隊(duì)。中方教練員更了解隊(duì)員們的特點(diǎn)，在球員選擇上能夠更加合理的選擇符合自己團(tuán)隊(duì)特點(diǎn)的隊(duì)員。

新周期中國(guó)男籃的組建規(guī)模就參訓(xùn)人數(shù)而言，可謂是盛況空前，總?cè)藬?shù)達(dá)到了歷史最多的49人。從圖1中我們可以看出參加國(guó)家隊(duì)集訓(xùn)的隊(duì)員年齡占百分比最多的兩組分別為90-92年和93-95年兩個(gè)年齡分段，年齡為23-28歲，而80后入選國(guó)家隊(duì)的隊(duì)員僅有87-89年的，90后的隊(duì)員已占參訓(xùn)隊(duì)員的82%?？梢?jiàn)90后已經(jīng)成為國(guó)家隊(duì)的主要成員，90-95年的隊(duì)員也越來(lái)越成為中國(guó)男籃的中堅(jiān)力量。

紅隊(duì)主教練李楠在選擇隊(duì)員時(shí)，主要以年輕隊(duì)員為主，93-95年和96-99年這兩個(gè)年齡分段的人占到了本隊(duì)人數(shù)的64%，而藍(lán)隊(duì)主教練杜鋒在選擇隊(duì)員的年齡上比紅隊(duì)大一些，年齡主要集中在87-89年和90-92年這兩個(gè)年齡段，占到總?cè)藬?shù)的71%。紅隊(duì)隊(duì)員相對(duì)年輕，能夠很好的起到鍛煉新人的目的。而藍(lán)隊(duì)成員則相對(duì)成熟一些，也體現(xiàn)出兩位教練員的不同執(zhí)教理念和風(fēng)格。

圖1 參訓(xùn)人員年齡分布圖

3.2 集訓(xùn)隊(duì)員CBA聯(lián)賽兩個(gè)賽季的數(shù)據(jù)對(duì)比

表1 參訓(xùn)人員兩賽季平均數(shù)據(jù)

注：數(shù)據(jù)對(duì)比第一行為2016-2017賽季，第二行為2017-2018賽季

從雙國(guó)家隊(duì)模式的目的來(lái)看，是為了更好的鍛煉年輕隊(duì)員，同時(shí)兩支隊(duì)伍最終要合成一支隊(duì)伍來(lái)征戰(zhàn)2019年籃球世界杯和2022年?yáng)|京奧運(yùn)會(huì)，這樣的組建模式可以調(diào)動(dòng)隊(duì)員們的積極性，起到良性競(jìng)爭(zhēng)的作用?；诖吮狙芯窟x取數(shù)據(jù)的隊(duì)員要符合的三個(gè)條件：2017年首次入選中國(guó)男籃的隊(duì)員、CBA聯(lián)賽每賽季出場(chǎng)數(shù)18場(chǎng)以上和1993年后出生的隊(duì)員。符合以上條件的共14人，其中93年1人、94年2人、95年3人、96年3人、97年4人、98年1人；中鋒4人，后位4人，前鋒6人。

通過(guò)表1數(shù)據(jù)中我們可以看出，除中鋒在投籃命中率和罰球命中率出現(xiàn)小幅度下滑以外，其他方面均呈上升趨勢(shì)，并且經(jīng)過(guò)國(guó)家隊(duì)集訓(xùn)以后，他們的場(chǎng)均上場(chǎng)時(shí)間都得了較大幅度的提升，而這換來(lái)的是數(shù)據(jù)方面的全方位提升，從數(shù)據(jù)上我們可以看出，在場(chǎng)均上場(chǎng)時(shí)間增多和得分增多的情況下，投籃命中率也能穩(wěn)步提升，說(shuō)明隊(duì)員在場(chǎng)上的效率是極高的。后位和前鋒的罰球命中率得到了大幅度的提升，說(shuō)明隊(duì)員們的體能和心理能力也得到了很好的的發(fā)展。

通過(guò)這次國(guó)家隊(duì)集訓(xùn)，隊(duì)員們的能力得到了一定的提高，起到了很好的鍛煉效果，擴(kuò)大了國(guó)家隊(duì)的人才儲(chǔ)備，對(duì)CBA聯(lián)賽水平的提高也起到了良好的作用。

3.3 新周期國(guó)家男籃組教練組的改革

新周期國(guó)家男籃組建模式在主教練人員選拔方面也做出了大膽改變，采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的制度，在這次主教練選拔上，中國(guó)籃協(xié)列出了一系列條件，凡是符合條件的教練員均可以參與主教練的競(jìng)爭(zhēng)，拓寬了選拔的范圍，給更多的優(yōu)秀年輕教練員提供鍛煉的機(jī)會(huì)。教練組采取中方為主，國(guó)外教練為輔的中外結(jié)合的國(guó)際化復(fù)合型形式，促進(jìn)國(guó)內(nèi)外訓(xùn)練理念的交流，通過(guò)參加各種賽事，對(duì)中方教練員的執(zhí)教水平也能起到很好的鍛煉效果。在2019年籃球世界杯和2020年?yáng)|京奧運(yùn)會(huì)紅藍(lán)兩隊(duì)合成一支國(guó)家隊(duì)，所以在這個(gè)周期內(nèi)，能夠充分調(diào)動(dòng)整個(gè)教練組的主觀能動(dòng)性，提高隊(duì)員的水平，帶領(lǐng)球隊(duì)取得優(yōu)異成績(jī)，爭(zhēng)取獲得最終帶隊(duì)機(jī)會(huì)。對(duì)于兩個(gè)教練組來(lái)說(shuō)，都是一個(gè)提高自我能力的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。

采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的選拔制度，能夠在一定程度上調(diào)動(dòng)教練組各位成員的積極性，讓更多的優(yōu)秀教練員參與到其中，最終回到國(guó)內(nèi)聯(lián)賽中，能夠提高國(guó)內(nèi)聯(lián)賽教練員的執(zhí)教能力，提高國(guó)內(nèi)聯(lián)賽的水平。

4. 結(jié)論與建議

4.1 結(jié)論

新周期中國(guó)男籃雙國(guó)家隊(duì)組建模式招進(jìn)大批的年輕隊(duì)員，90后已經(jīng)成為國(guó)家隊(duì)的主力軍，95后的年輕隊(duì)員們的能力和經(jīng)驗(yàn)都得了鍛煉和提高。雙國(guó)家隊(duì)最終合并為一支國(guó)家隊(duì)，能夠調(diào)動(dòng)隊(duì)員們的積極性，全身心地投入到訓(xùn)練中；增加國(guó)家隊(duì)的人才儲(chǔ)備的同時(shí)，提高國(guó)內(nèi)聯(lián)賽水平。在教練組方面采取競(jìng)爭(zhēng)上崗的選拔制度，能夠調(diào)動(dòng)組內(nèi)成員的主觀能動(dòng)性，同時(shí)給年輕教練員更多鍛煉和提高的機(jī)會(huì)。

4.2 建議

多組織與國(guó)外球隊(duì)的熱身賽，在國(guó)內(nèi)聯(lián)賽休賽期時(shí)，可以組織國(guó)內(nèi)俱樂(lè)部與國(guó)家隊(duì)進(jìn)行對(duì)抗賽，增加年輕隊(duì)員的上場(chǎng)機(jī)會(huì)，從而提高隊(duì)員的比賽經(jīng)驗(yàn)和能力。多安排國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的年輕教練員進(jìn)行出國(guó)學(xué)習(xí)和考察的機(jī)會(huì)，了解國(guó)外的理念，與中國(guó)的實(shí)際情況結(jié)合，提高自身的執(zhí)教水平。