• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    地方院校生物類專業(yè)基礎(chǔ)課程實(shí)施教考分離的實(shí)踐
    ——以某學(xué)院英東生物工程學(xué)院為例

    2018-11-01 05:33:58鄭秋樺曾松榮易道生彭紅元
    關(guān)鍵詞:教考題庫(kù)任課教師

    鄭秋樺,曾松榮,柯 野,易道生,彭紅元

    (韶關(guān)學(xué)院 英東生命科學(xué)學(xué)院,廣東 韶關(guān)512005)

    2011年教育部、財(cái)政部提出了“2011計(jì)劃”,即“高等學(xué)校創(chuàng)新能力提升計(jì)劃 ”,以及教育部2012和2018年陸續(xù)下發(fā)的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄和專業(yè)介紹》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)類教學(xué)質(zhì)量國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)》。這些措施的出臺(tái)與實(shí)施,標(biāo)志著我國(guó)高等教育進(jìn)入到了更加注重內(nèi)涵提升的新的發(fā)展階段,把深入推進(jìn)高等學(xué)校本科教學(xué)質(zhì)量作為今后高等教育發(fā)展的核心任務(wù),要求高校面向科學(xué)前沿和國(guó)家發(fā)展需求,在質(zhì)量、特色和結(jié)構(gòu)上下功夫[1]。內(nèi)涵建設(shè)已成為我國(guó)高等教育發(fā)展的主旋律,更是新建本科院校又好又快發(fā)展的重要課題[2]。

    一、目前高校課程考試組織的現(xiàn)狀

    教學(xué)工作是高校工作的中心,課程考試是評(píng)價(jià)大學(xué)教育教學(xué)質(zhì)量的一個(gè)重要手段和評(píng)價(jià)方式,考核方式主要分為教考合一和教考分離兩種形式?,F(xiàn)行的考核方式多為教考合一,主要有以下幾個(gè)方面的弊端。

    首先是教學(xué)內(nèi)容不達(dá)標(biāo),考核成績(jī)表面化?,F(xiàn)行考核管理模式下,一些教師在教學(xué)上隨意性較大,他們私自給課程“瘦身”或“變裝”?!笆萆怼笔侵溉握n教師隨意刪減課程標(biāo)準(zhǔn) (或教學(xué)大綱)和考試大綱,使教學(xué)內(nèi)容和考試內(nèi)容不達(dá)“標(biāo)”,即達(dá)不到課程要求;“變裝”是指任課教師把課堂當(dāng)成即興演講,隨性而為,不著邊際,導(dǎo)致學(xué)生修讀該課程并沒有獲得相應(yīng)知識(shí)與技能。教學(xué)內(nèi)容的刪、減、替、改、“掛羊頭賣狗肉”、“照本宣科”等現(xiàn)象的出現(xiàn),絕大部分原因是任課教師手握課程考核大權(quán),可以將考試范圍與教學(xué)內(nèi)容劃上等號(hào),并能輕易拿出優(yōu)秀的考核結(jié)果。由此可見,教學(xué)內(nèi)容不達(dá)標(biāo)、考核成績(jī)表面化是現(xiàn)行考核管理模式過分強(qiáng)調(diào)任課教師的作用、缺乏統(tǒng)一的考核標(biāo)準(zhǔn)帶來的弊端。

    其次是考核體系漏洞多,作弊現(xiàn)象普遍化。教學(xué)考試“一條龍”的教考合一考核模式容易把學(xué)生慣成“一條蟲”。產(chǎn)生的原因:1.試題重疊,某些學(xué)生向高年級(jí)的學(xué)生討要往年試題,輕易通過考試甚至取得“優(yōu)秀”成績(jī),實(shí)則不曾達(dá)到課程目標(biāo);2.考前泄題,某些教師為確保課程通過率及優(yōu)秀率,在考試前為學(xué)生“劃重點(diǎn)”、“給范圍”,助長(zhǎng)了學(xué)生的惰性;3.人情加分,某些教師給學(xué)生額外加分或隨意評(píng)分。這樣不僅導(dǎo)致學(xué)生的潛能得不到發(fā)展、而且教師的教學(xué)水平也得不到提升,還將導(dǎo)致課程的發(fā)展停滯不前。

    第三是管理機(jī)制不夠完善,教學(xué)反饋形式化。在現(xiàn)行考核管理模式下,缺乏高效易行的管理機(jī)制,教學(xué)反饋流于形式,造成如下結(jié)果:1.教學(xué)評(píng)價(jià)目的不明確。教師、學(xué)生、管理者三方還停留在關(guān)心是否需要補(bǔ)考、是否需要重修、及格率和優(yōu)秀率是否達(dá)標(biāo)的層面上,沒有落實(shí)到教改要求既要重視總結(jié)性評(píng)價(jià)又要注重形成性評(píng)價(jià),造成教學(xué)評(píng)價(jià)目的、功能的錯(cuò)位[3],喪失了教學(xué)評(píng)價(jià)以考“引”教的基本功能;2.課程成績(jī)真實(shí)性低。如果缺乏有效的監(jiān)督機(jī)制,任課教師心生懈怠、僥幸投機(jī),而這又是最難監(jiān)督、約束的環(huán)節(jié);3.教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用。如果考核的嚴(yán)肅性、公正性降低,教學(xué)雙方對(duì)考核的重視度就會(huì)減小,以師生間、教師間互評(píng)為主的教學(xué)質(zhì)量評(píng)價(jià)體系可信度也會(huì)下降。因此,基于以上存在的種種弊端,考核管理制度的改革勢(shì)在必行。

    二、教考分離的必要性

    考試制度很大程度上對(duì)教學(xué)過程起著導(dǎo)向作用[4]。而教考分離正是解決現(xiàn)行考核管理制度眾多弊端的可行方法,相對(duì)教考合一而言,教考分離有如下特點(diǎn):1.教考分離要求使用統(tǒng)一的課程標(biāo)準(zhǔn),降低教學(xué)過程的隨意性,避免任課教師擅自刪改教學(xué)內(nèi)容;2.任課教師不再既當(dāng)裁判員又當(dāng)運(yùn)動(dòng)員[5],極大地降低了教師在考試中的作用,減少了學(xué)生的僥幸心理和投機(jī)心理,也使教師從繁重的考試相關(guān)工作中脫身并將重心放在教學(xué)上。3.教考分離建立了統(tǒng)一試卷規(guī)格、統(tǒng)一分析模式,嚴(yán)格命題環(huán)節(jié)、監(jiān)考環(huán)節(jié)和考后管理環(huán)節(jié),使得獲取的教學(xué)反饋信息更為及時(shí)、準(zhǔn)確,不再流于形式或浮于表面,同時(shí)也增加了教學(xué)反饋信息的量。實(shí)現(xiàn)了反饋信息“質(zhì)”與“量”的同步提升,提升了教學(xué)反饋的可靠及可比性,消除了現(xiàn)行考核管理制度教學(xué)反饋形式化的弊端。因此,相對(duì)于教考合一,教考分離對(duì)“人”的管理,即對(duì)教師、學(xué)生雙方的管理都更具約束力與科學(xué)性。

    三、教考分離的改革措施及初步成效

    以韶關(guān)學(xué)院生物類專業(yè)基礎(chǔ)課的考核為例,二級(jí)學(xué)院通過對(duì)課程選擇、課標(biāo)制定、題庫(kù)建設(shè)、組卷方式、反饋模式等方面的科學(xué)規(guī)劃,已在2009-2010學(xué)年第二學(xué)期開始對(duì)本科生物科學(xué)和生物技術(shù)專業(yè)的“生物化學(xué)”“微生物學(xué)”“遺傳學(xué)”等一些專業(yè)基礎(chǔ)課試行教考分離,主要采取了以下幾方面的措施。

    (一)課程選擇注重基礎(chǔ)性和穩(wěn)定性

    在教考分離的起步階段,課程選擇方面要結(jié)合院校實(shí)際情況,按照課程性質(zhì)、課程發(fā)展?fàn)顩r、課程師資、課程特點(diǎn)等因素,選擇基礎(chǔ)性和穩(wěn)定性較強(qiáng)的課程。課程的基礎(chǔ)性體現(xiàn)在知識(shí)的基礎(chǔ)性、技能的基礎(chǔ)性兩方面,屬于本專業(yè)的“筑基”學(xué)科,亦是為學(xué)生進(jìn)一步學(xué)習(xí)相關(guān)領(lǐng)域高深知識(shí)做準(zhǔn)備,如上所述的生物科學(xué)、生物技術(shù)兩個(gè)本科專業(yè)的“普通生物學(xué)”“植物學(xué)”“動(dòng)物學(xué)”“生物化學(xué)”“微生物學(xué)”“遺傳學(xué)”“細(xì)胞生物學(xué)”“分子生物學(xué)”等專業(yè)基礎(chǔ)課。選擇的課程具有如下共同特點(diǎn):1.理論體系較為完備。理論體系是整個(gè)學(xué)科的基礎(chǔ),學(xué)生學(xué)習(xí)的過程也就是理論體系的架構(gòu)過程,相當(dāng)于一個(gè)專業(yè)的“骨架”。一般理論體系較為完備的課程才適合進(jìn)行教考分離的探索與實(shí)踐,而對(duì)知識(shí)與理論更新較快的課程不太適用,因?yàn)樵诮炭挤蛛x實(shí)踐過程中反復(fù)“拆骨重建”將帶來繁重的工作及昂貴的預(yù)算,而且也跟不上新興學(xué)科的發(fā)展;2.技術(shù)水平較為成熟。技術(shù)水平的成熟度制約著課程內(nèi)容的穩(wěn)定性,技術(shù)水平不成熟的學(xué)科不適合實(shí)施教考分離。生物類專業(yè)基礎(chǔ)課程是生命科學(xué)中的實(shí)驗(yàn)性科學(xué),理論發(fā)展已相對(duì)成熟,其技術(shù)水平的發(fā)展與學(xué)科理論的發(fā)展具有統(tǒng)一性;3.發(fā)展?fàn)顩r較為穩(wěn)定。課程發(fā)展?fàn)顩r包含理論體系及技術(shù)水平的發(fā)展,但又不僅止于兩者的發(fā)展,教材版本的豐富性、師資力量是否能滿足需求等均是課程發(fā)展的衡量指標(biāo),因此課程發(fā)展較為穩(wěn)定的學(xué)科才比較適合實(shí)施教考分離。

    (二)課程標(biāo)準(zhǔn)的編制注重全面性和開放性

    生物類專業(yè)基礎(chǔ)課程的課程標(biāo)準(zhǔn)由各課程組中資歷豐富的教師參與編制,多年從事教學(xué)、教研和科研工作的經(jīng)驗(yàn)使他們對(duì)本課程各版本教材均了然于心。編制過程中以構(gòu)建完整知識(shí)體系為目標(biāo),梳理知識(shí)脈絡(luò)、強(qiáng)化技能要求、突出重點(diǎn)難點(diǎn),實(shí)現(xiàn)課程內(nèi)容的模塊化、關(guān)聯(lián)化,并以此作為建設(shè)題庫(kù)、組合試卷的依據(jù)。

    (三)題庫(kù)建設(shè)注重系統(tǒng)性和更新性

    實(shí)行軟性教考分離時(shí),由本院任課教師按課程章節(jié)、分題型出題建成試題庫(kù)。命題以課程標(biāo)準(zhǔn)為基礎(chǔ),落實(shí)以“三基”(基本概念、基本方法、基本技能)和 “三能”(提出問題能力、分析問題能力、解決問題能力)為培養(yǎng)目標(biāo)的教改理念[6],非常注重知識(shí)架構(gòu)的系統(tǒng)性。題后附加難度、區(qū)分度等試題分析系數(shù),以便在考后進(jìn)行試卷分析,及時(shí)淘汰過偏、過難、過繁的試題;關(guān)注學(xué)科領(lǐng)域新資訊,及時(shí)補(bǔ)充增加新題,使試題保有一定新穎度,題庫(kù)的可更新性使教考分離更能適應(yīng)課程的發(fā)展。

    (四)組卷方式注重層次性和靈活性

    教考分離的組卷方式有兩種:人工組卷和智能組卷[7]。智能組卷要求操作人員依據(jù)課程標(biāo)準(zhǔn)的要求,輸入題型、試題數(shù)、試題難度系數(shù)、模塊所占比重、分值等條件,運(yùn)用自動(dòng)組卷系統(tǒng)完成組卷,智能組卷對(duì)題庫(kù)完善度的要求較高,適用于硬性教考分離;人工組卷是操作人員按照課程標(biāo)準(zhǔn)的要求人為選擇相應(yīng)模塊的試題,屬于教考分離起步階段的一種輔助措施,這種人工組卷方式正是我們正在實(shí)行的組卷方式,意在避免因題庫(kù)內(nèi)容尚不完備、組卷技術(shù)不成熟可能造成的考點(diǎn)重復(fù)、重點(diǎn)偏離?,F(xiàn)階段進(jìn)行的人工組卷是為了確保試卷結(jié)構(gòu)的合理、科學(xué),也是為建立具有層次性和靈活性的智能組卷方式摸索技巧、積累經(jīng)驗(yàn)。

    (五)反饋模式注重及時(shí)性和可靠性

    在教改理念影響下,形成性評(píng)價(jià)將逐步取代總結(jié)性評(píng)價(jià),教學(xué)評(píng)價(jià)的功能也從著重評(píng)優(yōu)劣、排名次、分等級(jí)的鑒定、選拔功能向側(cè)重導(dǎo)向、激勵(lì)、調(diào)節(jié)和改進(jìn)功能轉(zhuǎn)變,如果不將教學(xué)評(píng)價(jià)的反饋功能落實(shí)到位,就有悖于教育改革的要求。因此,在實(shí)施教考分離的過程中還注重反饋模式的調(diào)整:1.統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn),有利于增加橫向(各學(xué)科)及縱向(各學(xué)年)的可比性,獲得更多有效反饋信息,使分析結(jié)果的可靠性和參考性得到提高;2.統(tǒng)一分析規(guī)則,有利于減輕考后分析的工作量,確??梢约皶r(shí)、適時(shí)地獲取教學(xué)反饋信息。

    (六)輔助措施

    為進(jìn)一步提高教考分離的可行性,避免制度不成熟可能帶來的不良后果,另采取了多種輔助措施:1.多考核方法并行,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。教考分離并不意味著考核方法的單一,目前除了必修的專業(yè)基礎(chǔ)課等核心課程實(shí)施教考分離外,其他一些課程采用的考核方法還包括閉卷、開卷、口試、實(shí)驗(yàn)操作、調(diào)查報(bào)告、項(xiàng)目設(shè)計(jì)、課程論文、課堂演示等。按照課程的性質(zhì)及側(cè)重方向,在了解學(xué)生對(duì)知識(shí)、技能掌握度的同時(shí)使學(xué)生獲取、分析、整理信息能力、動(dòng)手能力、表達(dá)能力得到鍛煉,以此促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。2.平時(shí)成績(jī)規(guī)范化,促進(jìn)學(xué)生參與課堂[8]。在教考分離的課程考核中,注重過程形成性評(píng)價(jià)的作用,進(jìn)行教學(xué)評(píng)價(jià)時(shí)予以平時(shí)成績(jī)一定的比重,可以讓學(xué)生將重心放到課堂上來,根除考前突擊、投機(jī)取巧的僥幸心理,促使學(xué)生主動(dòng)、自覺地參與課堂。同時(shí),為了防止平時(shí)成績(jī)變?yōu)椤叭饲榉帧焙汀坝∠蠓帧?,給平時(shí)成績(jī)確定了四個(gè)指標(biāo):課堂出勤情況、課堂參與情況、作業(yè)完成情況、期中考試成績(jī)。以四個(gè)指標(biāo)的落實(shí)情況為平時(shí)成績(jī)?cè)u(píng)分標(biāo)準(zhǔn),使平時(shí)成績(jī)規(guī)范化,更具公正性和參考性。3.建立網(wǎng)絡(luò)資源庫(kù),促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。進(jìn)入信息化時(shí)代后,大學(xué)生對(duì)網(wǎng)絡(luò)的依賴度大大提高,豐富網(wǎng)絡(luò)教學(xué)資源能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,提升學(xué)生學(xué)習(xí)的自覺性,完善的網(wǎng)上資源庫(kù)能夠指引并促進(jìn)學(xué)生自主學(xué)習(xí)。

    (七)可行性分析

    下面將從學(xué)生課程成績(jī)、教師考后反饋、課程發(fā)展前景三方面分析教考分離考核管理模式的可行性。

    1.學(xué)生課程成績(jī)分析

    以我院本科2012級(jí)生物科學(xué)專業(yè)“微生物學(xué)”“遺傳學(xué)”兩門課程69人的成績(jī)分布列表并作直方圖,如圖1所示。

    圖1 “微生物學(xué)”和“遺傳學(xué)”課程成績(jī)分布直方圖

    由圖1可知,在實(shí)行教考分離的情況下,兩門課程的期末成績(jī)基本符合正態(tài)分布,及格率、優(yōu)秀率均在正常范圍。直方圖峰值明顯,說明試題的區(qū)分度好,難度適中,適用于當(dāng)前課程。

    2.教師考后反饋分析

    以生物技術(shù)專業(yè)的兩門課程、三位教師自2009-2010學(xué)年第二學(xué)期開始實(shí)行教考分離以后至今的及格率、優(yōu)秀率和在此之前的及格率、優(yōu)秀率縱向?qū)Ρ葦?shù)據(jù)及其對(duì)教考分離在“不適用、基本適用、適用”范圍內(nèi)的適用度評(píng)價(jià),如表1所示。

    依據(jù)表1進(jìn)行“遺傳學(xué)”“微生物學(xué)”兩門課程的橫向?qū)Ρ?,以及“微生物學(xué)”兩位任課教師的縱向?qū)Ρ?,其結(jié)果表明實(shí)行教考分離時(shí)考核成績(jī)并無太大波動(dòng),任課教師對(duì)教考分離考核管理模式的滿意度也較高。

    3.課程發(fā)展前景分析

    試行教考分離后,我院的教學(xué)質(zhì)量得到穩(wěn)步提升。以學(xué)生考研為例,我院2016-2018年度生物類專業(yè)考研情況統(tǒng)計(jì),如表2所示。

    表2 生物類專業(yè)2016-2018年度考研情況統(tǒng)計(jì)表

    從表2可以看出,學(xué)院學(xué)生最近三年的考研成績(jī)穩(wěn)步上升??佳星闆r是學(xué)科教學(xué)質(zhì)量和學(xué)風(fēng)建設(shè)的反映,考研成績(jī)從一個(gè)側(cè)面反映了本科教學(xué)水平和學(xué)生的素質(zhì)。由此可見,教考分離不僅有利于樹立良好的學(xué)風(fēng)、考風(fēng),更有利于為學(xué)生進(jìn)一步深造夯實(shí)專業(yè)基礎(chǔ),同時(shí)也會(huì)強(qiáng)化專業(yè)知識(shí),促進(jìn)課程的進(jìn)一步改革和發(fā)展。因此,教考分離在學(xué)生、教師、課程三方面的發(fā)展都基本適用。

    四、教考分離的不足與思考

    立足于學(xué)生、教師、課程三方面考慮,教考分離的不足主要表現(xiàn)在以下幾方面:初期學(xué)生適應(yīng)難、初期教師負(fù)擔(dān)重、課程選擇要求高。

    (一)初期學(xué)生適應(yīng)難

    在教考分離這一新型考核管理模式的施行過程中,直接受影響的是學(xué)生,如果沒有充分認(rèn)識(shí)教考分離的本質(zhì),沒有及時(shí)扭轉(zhuǎn)考試觀念和學(xué)習(xí)觀念,很難真正自覺、自主地將資源利用起來。針對(duì)這一不足,任課教師必須在開學(xué)初就落實(shí)好各項(xiàng)工作,如明確考核方式,宣傳網(wǎng)絡(luò)資源庫(kù)等,確保學(xué)生能緊跟教改步伐,積極地將學(xué)習(xí)資源的作用發(fā)揮到最大化。

    (二)初期教師負(fù)擔(dān)重

    首先,實(shí)行教考分離的初期,任課教師要迅速完成觀念上的轉(zhuǎn)變、心理上的適應(yīng)、行為上的調(diào)整,否則教考分離非但不能更好地為教學(xué)服務(wù),反而還會(huì)給教學(xué)過程設(shè)限,無法發(fā)揚(yáng)教師的個(gè)人風(fēng)格。因此,新型考核管理制度是對(duì)教師個(gè)人素質(zhì)的一種考驗(yàn)。其次,實(shí)行教考分離初期任課教師必須投入大量的精力與時(shí)間完成準(zhǔn)備工作以及調(diào)研工作,任課教師在完成這一切時(shí)也不能放松教學(xué)、教研工作。其三,題庫(kù)建設(shè)絕非一朝建成就能一勞永逸,實(shí)行教考分離期間題庫(kù)的更新和維護(hù)都需要任課教師把關(guān),否則題庫(kù)充斥陳題、現(xiàn)題、偏題。其四,任課教師在組織教學(xué)活動(dòng)時(shí)還要負(fù)責(zé)將教考分離宣傳到位,以防學(xué)生出現(xiàn)“掉隊(duì)”“落后”現(xiàn)象??偠灾瑢?shí)行教考分離初期,任課教師的負(fù)擔(dān)將加重。

    (三)課程選擇要求高

    教考分離對(duì)課程選擇方面有一定要求,新開課程、邊緣課程不宜實(shí)行教考分離[9],因?yàn)榇祟愓n程可能面臨師資不足、教材不穩(wěn)定等問題,過早地進(jìn)行教考分離會(huì)限制課程的創(chuàng)造性與延伸性,阻礙課程的發(fā)展,亦會(huì)造成人力、物力的浪費(fèi);前沿課程不宜實(shí)行教考分離,因?yàn)榇祟悓W(xué)科可能面臨知識(shí)與技能更新快、知識(shí)架構(gòu)不完善等問題,很難統(tǒng)一考核標(biāo)準(zhǔn),建設(shè)較為穩(wěn)定的題庫(kù);應(yīng)用型課程不宜實(shí)行教考分離,因?yàn)閼?yīng)用型學(xué)科具有比較特殊的教學(xué)目標(biāo)和要求,考核制度的標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化對(duì)它并不適用。因此,在按照相應(yīng)課程的特色實(shí)施教考分離的同時(shí),也必須對(duì)這些課程的考核方式進(jìn)行科學(xué)合理的規(guī)劃,以達(dá)到資源利用和管理效率的最優(yōu)化。

    五、結(jié)論及建議

    教考分離的優(yōu)越性在于解決了現(xiàn)行考核管理制度難以根除的弊端,如考試作弊成風(fēng)、考試內(nèi)容不規(guī)范、考題質(zhì)量差等,能緊跟教育改革的步伐。然而教考分離制度并未成熟,為了克服教考分離施行過程中的困難、完善其不足,施行者必須做到“三個(gè)到位”:1.思想到位。必須從學(xué)生、教師、管理者三方入手進(jìn)行全面的思想動(dòng)員,普及教考分離的基本理念、基本原則,消除一切僥幸、投機(jī)心理,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),轉(zhuǎn)變教、學(xué)、管三方的考試態(tài)度與考試觀念。只有思想到位,才能真正落實(shí)教考分離的各項(xiàng)工作。2.工作到位。教考分離不可能一步到位,課標(biāo)的編制、修訂與拓展,題庫(kù)的建設(shè)、更新與維護(hù),考試期間的管理、監(jiān)督,考后的分析、反饋、調(diào)整,都是教考分離的關(guān)鍵環(huán)節(jié),必須穩(wěn)打穩(wěn)扎地落實(shí)到位。3.反饋到位。務(wù)必遵循教學(xué)評(píng)價(jià)的形成性特征,充分發(fā)揮教學(xué)評(píng)價(jià)的反饋功能,通過其對(duì)教學(xué)的指導(dǎo)、促進(jìn)作用使教學(xué)成為一個(gè)不斷反思、不斷調(diào)整、不斷改進(jìn)、不斷完善的過程。總之,從教考分離模式開始到完善的每一個(gè)階段都必須認(rèn)真落實(shí)、及時(shí)反思每一個(gè)實(shí)踐環(huán)節(jié),及時(shí)發(fā)現(xiàn)不足,去糟粕、留精華,使考核制度真正能夠以考引教、以教助學(xué)、以學(xué)備考、以考檢學(xué),達(dá)到教學(xué)評(píng)價(jià)使“學(xué)生、教師、課程”三位一體、同步提升的根本目標(biāo)。

    經(jīng)歷過幾屆學(xué)生專業(yè)基礎(chǔ)課程的教考分離考核管理模式的改革,取得了一些成績(jī),但使該項(xiàng)工作能常態(tài)化的開展,需要繼續(xù)探討摸索以解決在教學(xué)管理實(shí)踐中存在的問題,并且加大對(duì)該項(xiàng)工作的投入,補(bǔ)充和完善題庫(kù),購(gòu)買或開發(fā)比較理想的組卷軟件,通過課程考試改革促進(jìn)教風(fēng)和學(xué)風(fēng)建設(shè),不斷提高本科教學(xué)質(zhì)量。

    猜你喜歡
    教考題庫(kù)任課教師
    對(duì)標(biāo)評(píng)價(jià)體系,促進(jìn)教考一體
    “勾股定理”優(yōu)題庫(kù)
    “教考分離”在體育院校田徑專業(yè)中的實(shí)踐與探索
    “軸對(duì)稱”優(yōu)題庫(kù)
    “軸對(duì)稱”優(yōu)題庫(kù)
    “整式的乘法與因式分解”優(yōu)題庫(kù)
    中職學(xué)校教考分離后試卷分析的重要性
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:30
    班主任與任課教師合作發(fā)展的實(shí)踐與思考
    江蘇教育(2018年55期)2018-01-28 21:38:20
    論高職班主任與任課教師的協(xié)作與溝通
    要善于樹立任課教師的威信
    成人av在线播放网站| 国产真实伦视频高清在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 国产精品久久久久久av不卡| 久久久久久久久久久免费av| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 国产色爽女视频免费观看| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 一级黄片播放器| 国产爱豆传媒在线观看| 国内精品宾馆在线| 亚洲欧美精品自产自拍| 啦啦啦中文免费视频观看日本| 大话2 男鬼变身卡| 乱系列少妇在线播放| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 精品欧美国产一区二区三| 久久久久久国产a免费观看| 中文字幕av成人在线电影| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 亚洲图色成人| 国产人妻一区二区三区在| 男女国产视频网站| 搡女人真爽免费视频火全软件| 人妻夜夜爽99麻豆av| 日韩成人伦理影院| 亚洲av不卡在线观看| 国产av国产精品国产| av免费在线看不卡| 男女啪啪激烈高潮av片| 伦理电影大哥的女人| videos熟女内射| 色视频www国产| 欧美zozozo另类| 我的女老师完整版在线观看| 国产极品天堂在线| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲丝袜综合中文字幕| 国产单亲对白刺激| 大香蕉97超碰在线| 91久久精品国产一区二区三区| av国产免费在线观看| 日本黄大片高清| 久久久久久久久久久免费av| 中文字幕av在线有码专区| 亚洲av电影不卡..在线观看| 久久国内精品自在自线图片| 乱人视频在线观看| 3wmmmm亚洲av在线观看| 精品熟女少妇av免费看| 国产亚洲精品av在线| 日本三级黄在线观看| 三级国产精品片| 春色校园在线视频观看| 全区人妻精品视频| 午夜精品一区二区三区免费看| 少妇人妻精品综合一区二区| 亚洲高清免费不卡视频| 一夜夜www| 2018国产大陆天天弄谢| 国产不卡一卡二| 亚洲av国产av综合av卡| 免费av不卡在线播放| 国产精品人妻久久久久久| 欧美极品一区二区三区四区| 91在线精品国自产拍蜜月| 97超视频在线观看视频| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产熟女欧美一区二区| 欧美变态另类bdsm刘玥| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久精品夜色国产| 精品久久久久久久末码| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 五月伊人婷婷丁香| 日韩人妻高清精品专区| 欧美三级亚洲精品| 网址你懂的国产日韩在线| 久久亚洲国产成人精品v| 成人美女网站在线观看视频| 免费黄频网站在线观看国产| 中文字幕亚洲精品专区| 国产精品一二三区在线看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 日本欧美国产在线视频| 日本免费a在线| 欧美另类一区| xxx大片免费视频| 热99在线观看视频| 一区二区三区高清视频在线| 国产午夜精品论理片| 日本三级黄在线观看| 亚洲成人一二三区av| 春色校园在线视频观看| 两个人视频免费观看高清| 91久久精品国产一区二区三区| 国产av不卡久久| 国产黄a三级三级三级人| 日本av手机在线免费观看| 欧美另类一区| 亚洲欧洲日产国产| 一个人免费在线观看电影| av国产久精品久网站免费入址| 99久国产av精品国产电影| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 久久草成人影院| 丝袜喷水一区| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 伊人久久精品亚洲午夜| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 亚洲乱码一区二区免费版| 在线观看一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| av一本久久久久| 国产精品久久视频播放| 欧美xxxx性猛交bbbb| 欧美高清性xxxxhd video| 成人综合一区亚洲| 国产伦在线观看视频一区| www.av在线官网国产| 日本黄大片高清| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲欧美一区二区三区国产| 亚洲国产色片| 欧美精品国产亚洲| 久久久国产一区二区| 一夜夜www| 男插女下体视频免费在线播放| 成年免费大片在线观看| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 久久鲁丝午夜福利片| 精品一区二区三区人妻视频| 日本色播在线视频| 国产黄a三级三级三级人| 在线观看免费高清a一片| 日韩亚洲欧美综合| 国产单亲对白刺激| 国产日韩欧美在线精品| 国内精品一区二区在线观看| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久久久免费精品人妻一区二区| 大陆偷拍与自拍| 91久久精品电影网| 少妇丰满av| 男女边吃奶边做爰视频| 久久韩国三级中文字幕| 国产淫片久久久久久久久| 久热久热在线精品观看| 国产探花在线观看一区二区| 大香蕉久久网| 神马国产精品三级电影在线观看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产黄片视频在线免费观看| 亚洲国产色片| 亚洲美女搞黄在线观看| 人人妻人人看人人澡| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 蜜臀久久99精品久久宅男| av免费在线看不卡| 国产精品女同一区二区软件| 国产淫片久久久久久久久| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩一区二区视频免费看| h日本视频在线播放| 亚洲av中文av极速乱| 亚洲综合色惰| 天美传媒精品一区二区| 五月天丁香电影| 久久久久久久国产电影| 午夜久久久久精精品| 久久久久久久久久久免费av| 蜜臀久久99精品久久宅男| 美女黄网站色视频| 69av精品久久久久久| 国产乱来视频区| 日韩视频在线欧美| av天堂中文字幕网| 久久精品人妻少妇| 日韩大片免费观看网站| 嫩草影院精品99| 99久国产av精品国产电影| 丝瓜视频免费看黄片| 欧美+日韩+精品| 国产精品综合久久久久久久免费| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲av一区综合| 水蜜桃什么品种好| 成人综合一区亚洲| 国产老妇女一区| 亚洲精品日韩av片在线观看| 有码 亚洲区| 毛片女人毛片| 一级av片app| 亚洲精品一二三| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 美女黄网站色视频| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 亚洲精品日本国产第一区| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 看黄色毛片网站| 人妻夜夜爽99麻豆av| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 九九在线视频观看精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 色哟哟·www| 美女cb高潮喷水在线观看| 免费黄网站久久成人精品| kizo精华| 纵有疾风起免费观看全集完整版 | 国国产精品蜜臀av免费| 久久久久九九精品影院| 免费黄网站久久成人精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品久久久久久久久av| 成人无遮挡网站| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品综合久久久久久久免费| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品久久视频播放| 特大巨黑吊av在线直播| 国产欧美日韩精品一区二区| 欧美最新免费一区二区三区| av国产免费在线观看| 天美传媒精品一区二区| 干丝袜人妻中文字幕| 国产午夜精品一二区理论片| 全区人妻精品视频| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 两个人视频免费观看高清| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 日韩成人伦理影院| 国产黄色免费在线视频| 国产精品日韩av在线免费观看| 日韩亚洲欧美综合| 乱码一卡2卡4卡精品| 亚洲成人av在线免费| 亚洲伊人久久精品综合| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久久性生活片| 久久久精品免费免费高清| 久久热精品热| 一边亲一边摸免费视频| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲精品一区蜜桃| 免费av不卡在线播放| av播播在线观看一区| 永久网站在线| 亚洲性久久影院| 亚洲av国产av综合av卡| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 性插视频无遮挡在线免费观看| 亚洲美女搞黄在线观看| 搞女人的毛片| 亚洲精品视频女| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产黄色视频一区二区在线观看| 日韩电影二区| 边亲边吃奶的免费视频| 一级片'在线观看视频| 亚洲四区av| videos熟女内射| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久久久精品久久久久真实原创| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 特大巨黑吊av在线直播| 十八禁网站网址无遮挡 | 26uuu在线亚洲综合色| 午夜亚洲福利在线播放| 欧美3d第一页| 天天一区二区日本电影三级| 日本与韩国留学比较| 免费看美女性在线毛片视频| 一级黄片播放器| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 两个人的视频大全免费| 高清av免费在线| 少妇熟女欧美另类| 欧美激情国产日韩精品一区| 91av网一区二区| 免费大片18禁| 免费看日本二区| 国产伦一二天堂av在线观看| 少妇人妻一区二区三区视频| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产精品熟女久久久久浪| 欧美一级a爱片免费观看看| 一区二区三区高清视频在线| 精品久久国产蜜桃| 色视频www国产| 不卡视频在线观看欧美| 哪个播放器可以免费观看大片| 色播亚洲综合网| 极品少妇高潮喷水抽搐| 三级国产精品欧美在线观看| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 国产精品一区www在线观看| 联通29元200g的流量卡| 岛国毛片在线播放| 国产黄色免费在线视频| 看非洲黑人一级黄片| 舔av片在线| 天堂俺去俺来也www色官网 | 日韩av不卡免费在线播放| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲精品第二区| 中文资源天堂在线| 日本色播在线视频| av卡一久久| 高清在线视频一区二区三区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 亚洲自偷自拍三级| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 特级一级黄色大片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 一级毛片我不卡| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久精品人妻少妇| 国产高清国产精品国产三级 | 黄片wwwwww| 激情 狠狠 欧美| 一本久久精品| 亚洲精品成人av观看孕妇| 国产老妇伦熟女老妇高清| 午夜爱爱视频在线播放| 日本欧美国产在线视频| 夫妻午夜视频| 亚洲精品色激情综合| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 国产精品.久久久| 国产精品人妻久久久影院| 51国产日韩欧美| 欧美人与善性xxx| 国产伦精品一区二区三区视频9| 久久国内精品自在自线图片| 国产亚洲精品av在线| 国产一区二区在线观看日韩| av国产久精品久网站免费入址| 亚洲丝袜综合中文字幕| 亚洲精品自拍成人| 一个人免费在线观看电影| 99久久人妻综合| 国产免费一级a男人的天堂| 国产亚洲91精品色在线| 秋霞在线观看毛片| 国产一区二区三区综合在线观看 | 亚洲欧洲日产国产| 国产视频内射| 三级经典国产精品| 国产精品久久久久久精品电影| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 免费观看a级毛片全部| 亚洲国产最新在线播放| 一级毛片aaaaaa免费看小| 波野结衣二区三区在线| 美女国产视频在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 禁无遮挡网站| 免费看不卡的av| 看非洲黑人一级黄片| 一本一本综合久久| 在线播放无遮挡| 成人国产麻豆网| 在现免费观看毛片| 午夜免费男女啪啪视频观看| 深夜a级毛片| 最后的刺客免费高清国语| 久久久精品免费免费高清| 亚洲精品,欧美精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲av电影不卡..在线观看| 成人亚洲欧美一区二区av| 爱豆传媒免费全集在线观看| 午夜爱爱视频在线播放| 国产午夜精品论理片| 免费观看a级毛片全部| 久久韩国三级中文字幕| 午夜久久久久精精品| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 校园人妻丝袜中文字幕| 高清毛片免费看| 麻豆久久精品国产亚洲av| 我要看日韩黄色一级片| 久热久热在线精品观看| 三级经典国产精品| 五月玫瑰六月丁香| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 国产精品av视频在线免费观看| 青春草亚洲视频在线观看| 国产91av在线免费观看| 熟女电影av网| or卡值多少钱| 极品教师在线视频| 欧美区成人在线视频| 激情 狠狠 欧美| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产永久视频网站| 国产黄色小视频在线观看| 亚洲图色成人| 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 欧美高清性xxxxhd video| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产精品女同一区二区软件| 精品人妻一区二区三区麻豆| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 久久综合国产亚洲精品| 久久精品国产亚洲av天美| 寂寞人妻少妇视频99o| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲av在线观看美女高潮| 国产爱豆传媒在线观看| 视频中文字幕在线观看| 在线观看人妻少妇| freevideosex欧美| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 久久久欧美国产精品| 99热网站在线观看| 少妇人妻精品综合一区二区| 欧美日韩综合久久久久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 久久久久久久亚洲中文字幕| 免费观看a级毛片全部| 久久国内精品自在自线图片| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 日本猛色少妇xxxxx猛交久久| 中文字幕免费在线视频6| 日日啪夜夜撸| 男人和女人高潮做爰伦理| 99re6热这里在线精品视频| 精品午夜福利在线看| 欧美高清性xxxxhd video| 午夜日本视频在线| 亚洲综合精品二区| 国产亚洲精品av在线| 高清av免费在线| 高清毛片免费看| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产精品熟女久久久久浪| 少妇熟女aⅴ在线视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 99热这里只有是精品50| 美女大奶头视频| 99热6这里只有精品| 国产成人精品久久久久久| 午夜福利视频精品| 搞女人的毛片| 久久久精品欧美日韩精品| 免费观看精品视频网站| 国产伦精品一区二区三区视频9| 成年免费大片在线观看| 我的老师免费观看完整版| 午夜福利在线观看吧| 欧美人与善性xxx| 欧美性感艳星| or卡值多少钱| 国产精品久久视频播放| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 国产精品伦人一区二区| 一区二区三区高清视频在线| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 卡戴珊不雅视频在线播放| 色5月婷婷丁香| 一级a做视频免费观看| 国产免费又黄又爽又色| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 秋霞在线观看毛片| 边亲边吃奶的免费视频| av国产久精品久网站免费入址| 黄色配什么色好看| 综合色av麻豆| 午夜免费观看性视频| 黑人高潮一二区| 成年免费大片在线观看| 免费看光身美女| 69人妻影院| 搞女人的毛片| 最近视频中文字幕2019在线8| 国产成人精品一,二区| 亚洲怡红院男人天堂| 亚洲av免费高清在线观看| 国产成人精品福利久久| 中国国产av一级| 美女被艹到高潮喷水动态| av又黄又爽大尺度在线免费看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 哪个播放器可以免费观看大片| 少妇熟女欧美另类| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 久久久久九九精品影院| 白带黄色成豆腐渣| 国精品久久久久久国模美| 日韩国内少妇激情av| 国产视频首页在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 国产 亚洲一区二区三区 | 国产视频内射| 日韩av不卡免费在线播放| 成人av在线播放网站| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲经典国产精华液单| 免费观看性生交大片5| 亚洲无线观看免费| 听说在线观看完整版免费高清| 免费av观看视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 男女那种视频在线观看| 久久99热这里只有精品18| 久久久久久久大尺度免费视频| 亚洲欧美精品专区久久| 欧美成人精品欧美一级黄| 五月伊人婷婷丁香| 99久国产av精品| 亚洲成人精品中文字幕电影| 国产69精品久久久久777片| 免费高清在线观看视频在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 简卡轻食公司| 我的老师免费观看完整版| 99久国产av精品国产电影| 肉色欧美久久久久久久蜜桃 | 好男人视频免费观看在线| 国产老妇女一区| 一级毛片我不卡| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 18禁裸乳无遮挡免费网站照片| av天堂中文字幕网| av卡一久久| .国产精品久久| 国产精品久久视频播放| 波野结衣二区三区在线| videossex国产| av福利片在线观看| 一本久久精品| 永久网站在线| 亚洲av免费高清在线观看| 亚洲电影在线观看av| av女优亚洲男人天堂| ponron亚洲| 能在线免费观看的黄片| 国产爱豆传媒在线观看| 99热全是精品| 精品人妻视频免费看| 国产精品久久久久久久久免| 亚洲欧美日韩无卡精品| 亚洲一区高清亚洲精品| av国产免费在线观看| 欧美极品一区二区三区四区| 亚洲精品成人久久久久久| 成年av动漫网址| 99久久精品热视频| 在线观看人妻少妇| 亚洲av成人av| 午夜视频国产福利| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲精品久久午夜乱码| 99久久九九国产精品国产免费| 午夜福利视频精品| 在线a可以看的网站| 春色校园在线视频观看| 男的添女的下面高潮视频| 欧美xxxx性猛交bbbb| 免费高清在线观看视频在线观看| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品日韩av片在线观看| 男人狂女人下面高潮的视频| 国产不卡一卡二| 直男gayav资源| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久久久久久亚洲中文字幕| 少妇的逼好多水| 赤兔流量卡办理| 超碰av人人做人人爽久久| 伦理电影大哥的女人| 97热精品久久久久久| 大话2 男鬼变身卡| 水蜜桃什么品种好| 免费高清在线观看视频在线观看| 春色校园在线视频观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 一个人免费在线观看电影| 国产淫语在线视频| 青春草亚洲视频在线观看| 免费看不卡的av| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产91av在线免费观看| 亚洲av男天堂| 一级爰片在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 尾随美女入室| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美三级亚洲精品| 最近2019中文字幕mv第一页| 91aial.com中文字幕在线观看| 亚洲国产成人一精品久久久| 高清日韩中文字幕在线| av专区在线播放| 免费大片18禁| 免费av不卡在线播放| 在线免费十八禁|