淺析如何加強(qiáng)政工師自身素質(zhì)修養(yǎng)

摘要：一位優(yōu)秀的政工師必須要有好學(xué)的精神，并且要時(shí)刻增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力，儲(chǔ)備知識(shí)，在公司良性發(fā)展的階段在自己的工作崗位上恪盡職守，以完成自身素質(zhì)的提升。筆者通過對(duì)各種政工師工作材料的整理與總結(jié)，并對(duì)政工師的常規(guī)工作狀況實(shí)施解析發(fā)現(xiàn)，政工師必須有較高的政治覺悟，并且遵守道德守則，提升自生的工作水準(zhǔn)，服務(wù)民眾。

關(guān)鍵詞：政工師；素質(zhì)修養(yǎng)；提升；探討

一部分公司的領(lǐng)導(dǎo)層，對(duì)政治管控工作的價(jià)值沒有形成正確的認(rèn)知。鑒于這類情況，一些企事業(yè)單位的日常管理、改革計(jì)劃都偏向于拜訪基層、項(xiàng)目規(guī)劃、財(cái)會(huì)管理等業(yè)務(wù)項(xiàng)目上，而對(duì)政工團(tuán)隊(duì)的打造、政工師技能與素質(zhì)的培養(yǎng)刻意忽視，這對(duì)企業(yè)文化的打造是有害的，并且無法凸顯內(nèi)控制度的效果。政工師需要從多元化的視角為切入點(diǎn)，持續(xù)提升本身的自身素質(zhì)修養(yǎng)，針對(duì)所有公司的職員，從職員的生活、工作、學(xué)習(xí)等層面出發(fā)，以全面的模式展開政工工作，提升思政教育的質(zhì)量，從而充實(shí)自己，提升真公式自身素質(zhì)修養(yǎng)。因此，怎樣深入提高企事業(yè)單位政工師的修養(yǎng)與工作技能是必須解決的難題。筆者融合自身的經(jīng)驗(yàn)來進(jìn)行分析與探討。

一、提升政治素養(yǎng)與修養(yǎng)是政工師思想工作的基礎(chǔ)

企事業(yè)單位思政工作的前提是——政工師應(yīng)權(quán)衡市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)情況、社會(huì)需求，持續(xù)研習(xí)并解讀我國(guó)宏觀國(guó)策、規(guī)劃與管控等各層面的訊息、文檔，融合公司運(yùn)營(yíng)、管控與長(zhǎng)遠(yuǎn)戰(zhàn)略部署的具體需求，在政治覺悟方面要堅(jiān)決貫徹。在具體工作階段，政工師還必須政治理念清楚、正確，并分別從公司、員工的視角來解析政工工作的具體內(nèi)容、重要事務(wù)，以遵紀(jì)守法為前提，發(fā)揮帶頭作用，在實(shí)際活動(dòng)中保證心態(tài)健康陽光、戒驕戒躁。

政工師在常規(guī)的作業(yè)中是否可以凸顯自身的能力，一般是依賴思政素質(zhì)得以體現(xiàn)的。思政素養(yǎng)對(duì)政工師來講是最為基礎(chǔ)的政治修養(yǎng)，并且政治素養(yǎng)的情況直接決定了政工師的基本素質(zhì)是否過關(guān)。其一，需要秉承堅(jiān)定的理念方可以提升本身的政治素養(yǎng)。在堅(jiān)定的理念指導(dǎo)下，才能為民宗服務(wù)。每一位黨員都間建立共產(chǎn)主義與我國(guó)特色社會(huì)主義當(dāng)做自身的宏偉目標(biāo)與工作動(dòng)力。其二，在平日的工作中，面對(duì)各類誘惑也能夠時(shí)刻保證頭腦清楚，貫徹黨的基本路線與方針，在思維理念方面應(yīng)和我黨至始至終處于高度一致。其三，應(yīng)在自己的崗位上恪盡職守，并且應(yīng)發(fā)揮無私奉獻(xiàn)的精神，在國(guó)家和人民需要的時(shí)間能夠站出來。唯有如此，方可讓民眾信任政工師，方可獲得民眾的尊重。

每一位政工師都應(yīng)自發(fā)地研習(xí)先進(jìn)理念，方可提升思政素質(zhì)。在平日的工作中，每一位政工師必須解讀我國(guó)的基本國(guó)策，深入解讀社會(huì)主義政治系統(tǒng)的核心理念。透過持續(xù)研習(xí)先進(jìn)理念，提升本身的思政素質(zhì)。透過對(duì)我國(guó)國(guó)策路線的解讀，帶領(lǐng)集體往正能量的思想方面靠攏。

二、強(qiáng)化政工師自身素質(zhì)修養(yǎng)的策略

（一）以道德為標(biāo)桿，提升素質(zhì)修養(yǎng)

從商業(yè)化、拜金理念的腐蝕下，我國(guó)政工師的三觀被扭曲的實(shí)例不勝枚舉。并且“沒有永遠(yuǎn)的朋友，只有永遠(yuǎn)的利益”的觀念也讓我國(guó)的社會(huì)人文道德環(huán)境變得烏煙瘴氣。在此類背景下，政工師應(yīng)形成優(yōu)秀的道德素質(zhì)，時(shí)刻聯(lián)系時(shí)代特征，引導(dǎo)公司發(fā)展，同時(shí)要關(guān)注員工的工作動(dòng)態(tài)。應(yīng)理解職員的難處。依照其具體狀況，在生活與工作上對(duì)其進(jìn)行關(guān)注，讓其有突破困局的希望。覺悟高的真公式需要擁有正常的三觀——其一，將民眾的權(quán)益、團(tuán)隊(duì)的權(quán)益與公司權(quán)益置于自己的權(quán)益之上；其二，應(yīng)有自律的能力，要求職員要做好的事情，必須要求自己也能夠完成，起到模范帶頭作用；其三，謹(jǐn)記本身的職責(zé)與義務(wù)，為職員謀取應(yīng)得的福利。唯有如此方可強(qiáng)化公司職員的文化理念，強(qiáng)化職員的職責(zé)感與競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)而為公司發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（二）應(yīng)具備優(yōu)秀的政治素質(zhì)

優(yōu)異的政工師必須具備過硬的政治素質(zhì)，解讀馬克思主義基本理論與監(jiān)理我國(guó)特色社會(huì)主義學(xué)說與有關(guān)的專業(yè)理論。在工作階段，不但應(yīng)嚴(yán)謹(jǐn)刻苦、律人律己、艱苦奉獻(xiàn)，還應(yīng)具備較高的政治覺悟。必須在做好本職工作的情況下，嚴(yán)于律己、艱苦奮斗。

（三）擁有優(yōu)秀的業(yè)務(wù)素養(yǎng)與工作訣竅

有著優(yōu)秀的業(yè)務(wù)修養(yǎng)與工作訣竅是身為優(yōu)秀的政工師必須兼?zhèn)涞摹?yōu)秀的政工師應(yīng)有通觀全局的技能，既可以動(dòng)員本身所在公司的力量、職員的主觀能動(dòng)性，又可以與其它單位同和合作，并玩阿城思政教育工作。唯有如此，方可在公司與職員間找到平衡點(diǎn)，既讓職員對(duì)公司產(chǎn)生歸屬感又可以保證公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展戰(zhàn)略可以實(shí)現(xiàn)。其一，政工師應(yīng)時(shí)常了解基層額情況。通過深入民眾，解讀公司職員在思想狀況、生活環(huán)境與所遭遇的難處。其二，應(yīng)具備洞若觀火的能力。比如，在公司發(fā)展階段，職員與公司間絕對(duì)會(huì)出現(xiàn)矛盾。此時(shí)，職員工作的動(dòng)力會(huì)被削弱進(jìn)而影響工作效果，處理不當(dāng)會(huì)形成負(fù)面心態(tài)，這也會(huì)對(duì)其它職員造成負(fù)面影響。此時(shí)，政工師應(yīng)具備豐富的心理經(jīng)驗(yàn)，為職員進(jìn)行心理按摩，聆聽職員心聲，提升工作的主觀能動(dòng)性。。其三，業(yè)務(wù)能力是政工師的必須具備的能力，在單調(diào)的思政工作中，怎樣讓職員主動(dòng)參與思政教育，并且能夠通過喜聞樂見的形式對(duì)職員輸送知識(shí)，并且完成對(duì)職員的熏陶是政工師必須要做到的，而且要做得非常優(yōu)秀，這就需要政工師有著一定的業(yè)務(wù)能力。比如，在工作階段可以勝任擬定各種文件的工作并可以舉辦各類活動(dòng)也是極為關(guān)鍵的，這就必須讓政工師有過硬的文字寫作能力與口頭表述技能。

（四）有著“向日葵”的性格

向日葵的性格泛指陽光的個(gè)性與健全的心智，一為優(yōu)秀的思政工作者有著陽光的個(gè)性與健全的心智是極為關(guān)鍵的。其一，政工師向職員灌輸思政知識(shí)時(shí)應(yīng)注意方式方法，談吐詼諧、舉止大方，要與職員成為朋友，如此方可讓職員容易接受，并且也是對(duì)政工師的的形象的一種塑造，這也被公司推崇備至。其二，政工師是緊跟時(shí)代發(fā)展洪流前行的，應(yīng)具備健康的生活情調(diào)與崇高的道德，在對(duì)職員進(jìn)行講授與教育階段，思政工作者的狀態(tài)其實(shí)也會(huì)對(duì)職員形成潛移默化的作用。

（五）擁有良好的交際修養(yǎng)

例如，思政工作者所面臨的工作受體是廣大民眾，在如此大規(guī)模的集體中有著不少?zèng)_突，同時(shí)狀況頻發(fā)。政工師唯有精準(zhǔn)解析各類群體不同的思政狀況，方能夠提高思政工作的有效性，這就需要思政工作者應(yīng)兼?zhèn)浣浑H技能。有了針對(duì)性的交際技能，可以將自身的想法完整傳達(dá)給受眾，逐步形成本身的感染力與自身的魅力。一位合格的政工師可以代表民眾向領(lǐng)導(dǎo)層傳達(dá)職員的心聲，讓公司發(fā)展更為快速。如此不但可以規(guī)避公司職員因?yàn)椴幌氲米镱I(lǐng)導(dǎo)而有苦說不出的情況，又能夠推動(dòng)公司往前發(fā)展。

結(jié)束語：

本文通過對(duì)各種政工師工作材料的整理與總結(jié)，并對(duì)政工師的常規(guī)工作狀況實(shí)施解析發(fā)現(xiàn)，政工師必須有較高的政治覺悟，并且遵守道德守則，提升自生的工作水準(zhǔn)，服務(wù)民眾。對(duì)當(dāng)代公司的思政教育來講，位優(yōu)秀的政工師必須要有好學(xué)的精神，并且要時(shí)刻增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力，儲(chǔ)備知識(shí)，在公司良性發(fā)展的階段在自己的工作崗位上恪盡職守，以完成自身素質(zhì)的提升。政工師需要從多元化的視角為切入點(diǎn)，持續(xù)提升本身的自身素質(zhì)修養(yǎng)，針對(duì)所有公司的職員，從職員的生活、工作、學(xué)習(xí)等層面出發(fā)，以全面的模式展開政工工作，提升思政教育的質(zhì)量，從而充實(shí)自己，提升真公式自身素質(zhì)修養(yǎng)。

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作者簡(jiǎn)介：郭蘭英（1978.12）女，漢，籍貫山西陽泉，學(xué)歷，大學(xué)本科，政工師，研究方向，人力資源管理，職工思想教育。