基層林業(yè)技術推廣工作中存在的問題及對策

李秀玲

[摘 要] 林業(yè)技術推廣工作的開展是林業(yè)部門持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的基礎保障。但是，目前在我國的林業(yè)技術推廣工作中存在很多問題，不僅妨礙了林業(yè)工作的有序進行，而且影響了林業(yè)部門的發(fā)展?；诖耍疚膶ξ覈鶎恿謽I(yè)技術推廣工作中存在的問題進行分析，并提出相應的解決對策，以供參考。

[關鍵詞] 林業(yè)技術推廣；問題；對策

[中圖分類號] F326.2 [文獻標識碼] A [文章編號] 1674-7909（2018）07-65-2

林業(yè)技術是確保各地區(qū)林業(yè)部門獲得理想工作效果的技術支撐，大多數(shù)地區(qū)林業(yè)部門都提高了對林業(yè)技術推廣的重視程度。然而，還有一些地區(qū)的林業(yè)技術推廣工作依然存在許多問題，在一定程度上阻礙了林業(yè)部門的發(fā)展。所以，充分分析存在的問題，并總結(jié)出處理問題的措施，是目前林業(yè)部門的重點工作內(nèi)容之一。

1 我國基層林業(yè)技術推廣工作存在的問題

在社會經(jīng)濟不斷發(fā)展的背景下，我國林業(yè)技術推廣工作體現(xiàn)出了很大的進步，但在具體工作中仍存在諸多負面問題，影響了林業(yè)技術推廣工作的有序進行，需要盡快得到改善。

1.1 我國基層林業(yè)技術推廣的工作方式有待改善

對于大多數(shù)林業(yè)部門來說，往往僅考慮自身經(jīng)濟利益，而不會從整體上考慮社會、生態(tài)、經(jīng)濟效益的統(tǒng)一，這就會明顯影響各地區(qū)林業(yè)技術推廣的成效，導致林業(yè)工作人員喪失工作信心。這些問題的產(chǎn)生，造成林業(yè)工作人員不能充分落實上級部門的相關政策，以至于使得林業(yè)技術推廣工作無法有序進行。除此之外，大多數(shù)林業(yè)部門也沒有從長遠發(fā)展的角度出發(fā)對林業(yè)技術推廣人員進行專業(yè)培訓，林業(yè)技術推廣人員所采用的工作方式與現(xiàn)代林業(yè)發(fā)展不相符。另外，因為林業(yè)技術推廣人員的職業(yè)素養(yǎng)不高，直接影響了各地林業(yè)技術推廣的有效性。

1.2 基層林業(yè)技術推廣工作中資金相對短缺

在各地林業(yè)技術推廣工作中，不僅呈現(xiàn)出工作人員年齡偏大的問題，更為主要的是資金短缺的情況非常明顯。因為各地林業(yè)技術推廣工作需要進行大量的試驗研究，這就勢必需要投入大量的資金。但是，由于資金嚴重短缺，因而無法引進專業(yè)設備，專業(yè)技術較為陳舊，使得大部分工作人員都處于明顯的被動工作狀態(tài)，在很大程度上影響了林業(yè)技術推廣工作的有序進行。目前，在經(jīng)濟發(fā)展狀況良好的林區(qū)，能夠有效進行基礎建設；而在經(jīng)濟發(fā)展緩慢的林區(qū)，特別是在亟待優(yōu)化林業(yè)技術的林區(qū)，資金匱乏造成其總體工作進展不明顯，從而導致難以獲取理想的經(jīng)濟效益。

1.3 相關管理制度不完善

盡管在生態(tài)環(huán)境質(zhì)量不斷下降的情況下，大多數(shù)林業(yè)工作人員充分了解了進行林業(yè)技術推廣的現(xiàn)實意義，也能夠結(jié)合客觀條件制定相應的對策，達到一定的工作目標。但總體來看，大部分基層林業(yè)部門的技術推廣管理制度還不完善，更沒有從長遠發(fā)展的角度進行考慮。管理制度的缺失造成林業(yè)技術的重要作用得不到充分發(fā)揮，勢必會造成大多數(shù)林業(yè)部門的技術推廣工作只是停留在表面，無法談及對專業(yè)技術的充分落實。同時，由于對林業(yè)技術推廣缺乏相應的引導，造成很多技術推廣人員無法充分了解其具體工作的現(xiàn)實意義，在很大程度上降低了專業(yè)技術推廣的成效。除此之外，由于受到客觀生產(chǎn)條件的制約，大多數(shù)林業(yè)工作人員對于專業(yè)技術的運用程度不高，如林木新型種植技術、土質(zhì)檢測技術等，從而降低了林業(yè)技術的推廣成效。

1.4 推廣隊伍整體素質(zhì)低下

現(xiàn)階段，各地林業(yè)技術推廣部門的大多數(shù)工作人員職業(yè)素養(yǎng)不高。盡管這些人員在長期工作中積累了一定的經(jīng)驗，但缺失專業(yè)能力。同時受框架式工作理念的束縛，使得這些人員在領會新理念、新技術方面的自信心不高。大多數(shù)工作人員對立體模型、信息技術等的接受能力也不高，不能充分運用理論知識進行相應實踐，在很大程度上阻礙了林業(yè)技術推廣工作的有序進行。特別是基層林業(yè)部門的相關人員，他們的職業(yè)能力良莠不齊，也不具備工作熱情，沒有意識到進行林業(yè)技術推廣的深遠影響，這樣勢必會影響林業(yè)技術的推廣成效和運用程度。

2 基層林業(yè)技術推廣工作的發(fā)展對策

2.1 創(chuàng)新林業(yè)技術推廣方法

要想切實創(chuàng)新林業(yè)技術推廣方法，就需要考慮組織相關人員構(gòu)建專業(yè)技術協(xié)會，同時與林業(yè)專業(yè)協(xié)會合作，積極推廣與應用具有現(xiàn)實作用、有利于林業(yè)長遠發(fā)展的林業(yè)技術，保障實現(xiàn)理想的經(jīng)濟目標。在實現(xiàn)以上目標的前提下，充分借助林資經(jīng)營單位、科研部門和林戶，建立有利于林業(yè)長遠發(fā)展的林業(yè)技術推廣方式。并且在運用這種推廣方式時，保障推廣方式的多樣性，積極構(gòu)建私有制的林場；結(jié)合實際情況，充分借鑒同行業(yè)的成功案例和經(jīng)驗，以實現(xiàn)林業(yè)技術推廣資源的集中，以此提高林業(yè)技術水平，為林業(yè)帶來良好的經(jīng)濟效益。除此之外，還可以建立林業(yè)技術推廣體系，優(yōu)化林業(yè)技術推廣機制。通常最好以大面積建設森林為主，在大面積建林期間積極構(gòu)建具有現(xiàn)實作用的科技平臺，為林農(nóng)提供專業(yè)知識查詢、市場行情、新型技術推廣等方面的服務站。并且借助新型通訊技術和網(wǎng)絡技術，建立健全科技示范戶評定和管理措施，構(gòu)建經(jīng)營板塊示范基地，增強服務質(zhì)量，以促進當?shù)剞r(nóng)民充分學習新型林業(yè)技術，以提高林技的推廣成效，保障推廣鏈條的持續(xù)穩(wěn)定延伸[1]。

2.2 加大資金投入力度

林業(yè)對于社會經(jīng)濟的長期穩(wěn)定發(fā)展能夠起到保障性作用，而充足的資金是有序開展林業(yè)技術推廣工作的前提保障，對增強林業(yè)資源的競爭能力能夠起到不可替代的現(xiàn)實作用。因此，當?shù)卣块T必須考慮林業(yè)發(fā)展的這些現(xiàn)實意義，需要加大資金投入。從相關科研單位的角度來說，需要考慮加大與關系單位溝通的重視程度，這也正是加大資金投入的最好途徑。也就是說，在為林業(yè)部門提供高質(zhì)量林苗及林業(yè)資源的基礎上，從林業(yè)部門獲得相應的科研經(jīng)費，以此保障林業(yè)技術推廣的有效性。除此之外，為合理利用推廣資金，必須建立健全管理規(guī)章制度，保障全部資金都能夠有效應用于林業(yè)發(fā)展和林業(yè)技術的探索和研究方面，大力規(guī)避違法行為。與此同時，對于一些違法行為，必須追究相關人員的刑事責任，并做出嚴肅處理，以此充分調(diào)動推廣人員的工作熱情，增強資金的運用程度。

2.3 完善林業(yè)技術推廣體系

要想切實提高技術推廣成效，所要考慮的首要問題就是根據(jù)現(xiàn)實情況建立相應的管理規(guī)章制度，根據(jù)地方林業(yè)管理工作狀況，開展相應的服務活動，增強林業(yè)技術的運用程度。其次，加大對市場行情調(diào)查研究的重視程度，同時將林業(yè)發(fā)展與市場發(fā)展相融合，建立健全合理的市場管理制度，規(guī)范林業(yè)經(jīng)營及其管理人員的行為，促進林業(yè)市場化的快速發(fā)展。再次，制定、落實選聘制度，借助公共招考的方式，錄用具備極高專業(yè)能力的人才，提高技術推廣團隊的專業(yè)程度[2]。最后，提高對技術推廣團隊再教育的重視程度，在適當?shù)臅r間開展相關學習活動，以提高團隊的整體職業(yè)素養(yǎng)。

2.4 不斷強化培訓，加強合作

首先，對林業(yè)技術推廣隊伍開展具有現(xiàn)實意義的專業(yè)培訓。現(xiàn)階段，當?shù)卣块T需要以林業(yè)工程為主要培訓項目，對技術推廣人員進行短期高效的專業(yè)培訓，邀請相關的權(quán)威人士擔任培訓指導老師，同時定期進行技術交流，使技術推廣人員能夠有效了解和豐富林業(yè)知識。

其次，需要當?shù)卣块T為林業(yè)單位提供具有現(xiàn)實指導意義的專業(yè)書刊。建立專業(yè)的編輯工作組，為技術推廣人員編制具有現(xiàn)實指導意義的科普資料，同時運用多種方法為技術推廣人員講解資料中提出的林業(yè)技術，有效提高民眾和林業(yè)工作者的專業(yè)素養(yǎng)。

最后，加強與農(nóng)業(yè)大專院校、科研單位等的合作，通過新技術轉(zhuǎn)讓承接或明確責任分工，大力推廣新技術、新成果。支持、鼓勵林業(yè)技術推廣人員在完成崗位職責任務的前提下，按照技術服務約定，領取擔任技術顧問和合作開發(fā)新技術、新成果等獲得的相應報酬[3]。

3 結(jié)語

大力推廣林業(yè)技術是各地林業(yè)部門的一項重要工作。開展林業(yè)技術推廣工作，是將全新的理論知識與技術充分融合的表現(xiàn)。所以，林業(yè)相關部門必須加大對林業(yè)技術推廣工作的重視程度，從根本上改善目前在林業(yè)技術推廣工作中所面臨的問題，為林業(yè)部門持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供保障。

參考文獻

[1]劉香娃，王娜娜，張菊紅.基層林業(yè)技術推廣工作中存在的問題及對策研究[J].種子科技，2017（5）：27，31.

[2]劉艷.基層林業(yè)技術推廣存在的問題及對策[J].綠色科技，2017（7）：205-206.

[3]吳向雄.基層林業(yè)技術推廣工作現(xiàn)狀與對策研究[J].綠色科技，2017（3）：92-93.