淺談如何做好煤礦企業(yè)辦公室工作人員的思想政治工作

李佳

摘 要：文章就煤礦企業(yè)如何開(kāi)展辦公室工作人員的思想政治工作進(jìn)行分析和研究。

關(guān)鍵詞：煤礦企業(yè)；辦公室工作人員；思想政治工作

引言

日常的煤礦企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)中，辦公室可以說(shuō)是推動(dòng)整體運(yùn)作的關(guān)鍵職能部門(mén)，在對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)和流程的操作人員進(jìn)行互動(dòng)溝通、信息傳遞、管理和安全生產(chǎn)等功能發(fā)揮中，辦公室也在對(duì)現(xiàn)實(shí)工作的開(kāi)展起著至關(guān)重要的作用和影響。而辦公室工作人員自身具備的思想政治素質(zhì)也決定了企業(yè)實(shí)際的辦事效率和行為活動(dòng)。為此，加強(qiáng)辦公室工作人員的思想政治工作也成為推動(dòng)企業(yè)社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益提升的關(guān)鍵。

1 煤礦企業(yè)辦公室的工作概述及開(kāi)展思想政治工作的意義

煤礦企業(yè)日常的業(yè)務(wù)生產(chǎn)工作開(kāi)展中，辦公室可以說(shuō)是企業(yè)運(yùn)轉(zhuǎn)的重要管理部門(mén)，且肩負(fù)著重要職能。而辦公室工作人員自身綜合素質(zhì)水平的高低，也對(duì)企業(yè)自身運(yùn)轉(zhuǎn)及企業(yè)形象起著直接作用。為此，貫徹落實(shí)好辦公室工作人員的思想政治教育工作，也是提升辦公室工作人員辦事效率和綜合素質(zhì)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

煤礦企業(yè)中，辦公室工作人員在對(duì)企業(yè)服務(wù)、工作協(xié)調(diào)、為決策者提供數(shù)據(jù)參考、正確樹(shù)立企業(yè)形象等多樣日常工作開(kāi)展中，也是在有效綜合現(xiàn)實(shí)發(fā)展進(jìn)程和發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，能在高效掌握相關(guān)運(yùn)行材料、提供數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，使領(lǐng)導(dǎo)的決策更具科學(xué)性。辦公室的職能開(kāi)展中，其工作的主體為人，而要想確保“人”的潛力和能力能在工作開(kāi)展里得到最大發(fā)揮，其優(yōu)益的思想政治意識(shí)和品質(zhì)也成為確保工作順利進(jìn)行的條件[1]。相關(guān)人員在進(jìn)行思想政治工作的開(kāi)展中，提升其自身的責(zé)任性、使命感及主人翁精神，也從側(cè)面對(duì)隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力和凝聚力進(jìn)行集中提高。此外，思想政治工作的開(kāi)展，也使工作人員自身樹(shù)立正確的價(jià)值觀、世界觀、人生觀的同時(shí)，使其能在對(duì)辦公室內(nèi)部環(huán)境氛圍的掌握和認(rèn)識(shí)中，進(jìn)行個(gè)體的實(shí)時(shí)調(diào)整，在良好的適應(yīng)里，確保辦公室內(nèi)部整體的工作氛圍，也是有效促進(jìn)自身發(fā)展和成長(zhǎng)的基礎(chǔ)。

2 當(dāng)前煤礦企業(yè)辦公室工作人員思想政治工作存在的問(wèn)題

當(dāng)前，辦公室工作人員在煤礦日常工作開(kāi)展中，往往會(huì)出現(xiàn)自我滿(mǎn)足的心態(tài)，且辦公室人員長(zhǎng)期處于閉環(huán)式的工作流程管理和信息對(duì)接，也會(huì)使工作人員自身的進(jìn)取心出現(xiàn)下降，主要體現(xiàn)在工作過(guò)于消極、被動(dòng)。由于辦公室工作任務(wù)較為復(fù)雜、工作進(jìn)度講究連續(xù)性，也從側(cè)面增加著工作人員的工作壓力，同時(shí)，收入水平較低。而傳統(tǒng)的職業(yè)教學(xué)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)并沒(méi)有對(duì)從事相關(guān)專(zhuān)業(yè)工作的人員進(jìn)行職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃的教學(xué)，也使得部分工作人員安于現(xiàn)狀，在工作的開(kāi)展中不爭(zhēng)取、不主動(dòng)、不上進(jìn)；另一方面，還有部分員工在工作中，由于涉世較淺、年齡較年輕，體現(xiàn)出急功近利、不將良好的服務(wù)意識(shí)作為工作開(kāi)展原則，在將工作重心放在“占便宜”的狀態(tài)中，也對(duì)實(shí)際的個(gè)體業(yè)務(wù)素質(zhì)能力提升進(jìn)行限制。在不能將“為人民服務(wù)”的宗旨進(jìn)行貫徹的過(guò)程中，辦公室較繁瑣的任務(wù)，使工作人員工作壓力和強(qiáng)度增加的過(guò)程中，缺少對(duì)應(yīng)的時(shí)間進(jìn)行思想政治理論的學(xué)習(xí)和自我意識(shí)的完善。使管理者不能對(duì)辦公室員工工作效率和工作情緒進(jìn)行及時(shí)把握和引導(dǎo)，使員工之間的工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力降低[2]。

3 如何做好煤礦企業(yè)辦公室工作人員思想政治工作

3.1 加強(qiáng)工作人員的思想政治認(rèn)識(shí)

“認(rèn)識(shí)決定上層建筑”中，我們了解到認(rèn)識(shí)水平和信念直接決定著思想政治工作的實(shí)際效果，而在煤礦企業(yè)辦公室隊(duì)伍的組成中，其人員比例中的黨員數(shù)量較高，也決定了思想政治工作在實(shí)際部門(mén)工作開(kāi)展的特殊性，在對(duì)煤礦企業(yè)辦公室性質(zhì)及人員自身世界觀、價(jià)值觀、人生觀進(jìn)行分析和對(duì)應(yīng)的教育開(kāi)展中，也是推動(dòng)辦公室內(nèi)部員工自身集體意識(shí)，及個(gè)體利益和集體利益之間存在的聯(lián)系，在對(duì)各項(xiàng)權(quán)責(zé)進(jìn)行貫徹落實(shí)的過(guò)程中，也是對(duì)員工自身行為素質(zhì)進(jìn)行約束的關(guān)鍵。為此，在實(shí)際進(jìn)行辦公室管理工作的開(kāi)展中，對(duì)工作人員自身的工作內(nèi)容和服務(wù)角色進(jìn)行準(zhǔn)確定位時(shí)，將嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)作為日常工作開(kāi)展的基本原則，也是在自覺(jué)、堅(jiān)定對(duì)各種考驗(yàn)進(jìn)行的前提。

3.2 加快思想政治工作的落實(shí)進(jìn)度

煤礦企業(yè)日常的辦公室人員工作開(kāi)展中，也要對(duì)各項(xiàng)的工作進(jìn)程進(jìn)行實(shí)時(shí)跟進(jìn)、落實(shí)和執(zhí)行效果的分析。即在日常工作開(kāi)展中，通過(guò)加強(qiáng)員工之間的互動(dòng)交流，也是積極推動(dòng)其參與到思想政治工作理論學(xué)習(xí)，在共同關(guān)注企業(yè)煤礦產(chǎn)量和工作開(kāi)展進(jìn)度中，通過(guò)這樣的形式有效拉近辦公室工作人員和現(xiàn)場(chǎng)施工人員的距離，在相互理解的過(guò)程中，也是使思想政治教育工作的開(kāi)展取得良好反饋。為此，在煤礦企業(yè)流程運(yùn)轉(zhuǎn)中，就需將安全生產(chǎn)作為重要的工作主題，并將思想政治工作進(jìn)行結(jié)合，也是生成對(duì)應(yīng)有效整治、宣傳、監(jiān)督管理的制度體系的重點(diǎn)。在加強(qiáng)辦公室隊(duì)伍的思想政治學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性的同時(shí)，提高其服務(wù)意識(shí)和服務(wù)能力。

3.3 健全管理流程和管理制度

思想政治教育工作作為我國(guó)黨的重要政治基礎(chǔ)和傳統(tǒng)，積極開(kāi)展思想政治工作也是對(duì)辦公室工作人員工作積極性進(jìn)行調(diào)動(dòng)，為此，在對(duì)煤礦企業(yè)現(xiàn)實(shí)發(fā)展的認(rèn)識(shí)和情況分析中，注重辦公室工作制度和工作流程的健全、完善，也是對(duì)實(shí)際工作進(jìn)度和效率提高的關(guān)鍵。在嚴(yán)格按照企業(yè)自身管理體系和員工自身需求時(shí)，提高其個(gè)體的思想政治覺(jué)悟，在一定程度上，也是構(gòu)建科學(xué)和諧辦公室內(nèi)部環(huán)境，推動(dòng)工作效率的前提條件[3]。

結(jié)束語(yǔ)

綜上所述，煤礦企業(yè)辦公室工作人員的思想政治工作的開(kāi)展，是在加深工作人員自身能設(shè)身處地的認(rèn)識(shí)到思想政治教育工作開(kāi)展的意義和重要性。同時(shí)通過(guò)積極有效的參加相關(guān)的培訓(xùn)和活動(dòng)，使個(gè)體的思想素質(zhì)能得到進(jìn)一步升華；在業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)能力的提高中，使其能在不斷地學(xué)習(xí)中，更好地為煤礦企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展提供穩(wěn)定持續(xù)的動(dòng)力。

參考文獻(xiàn)

[1] 陳鵬.淺談如何做好煤礦企業(yè)辦公室工作人員的思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技，2018，（9）：128-129.

[2] 連建斌.淺談如何做好煤礦企業(yè)辦公室工作人員的思想政治工作[J].中小企業(yè)管理與科技，2015，（10）：2-2.

[3] 李志英.淺談如何做好煤礦企業(yè)辦公室工作人員的思想政治工作[J].工會(huì)博覽（理論研究），2011，（10）：56-56.