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      創(chuàng)新城市社區(qū)黨建工作問題研究

      2018-10-20 05:50:44蘭洋
      現(xiàn)代交際 2018年13期
      關(guān)鍵詞:城市社區(qū)對策建議黨建工作

      蘭洋

      摘要:城市社區(qū)是黨在城市開展工作的基礎(chǔ),是黨的基層組織建設(shè)的重要組成部分。本文介紹城市社區(qū)和城市社區(qū)黨的基層組織的由來,闡述了城市社區(qū)黨建的內(nèi)涵、作用及特點,剖析了當前城市社區(qū)黨建工作所取得的成績、面臨的多種復(fù)雜局面及原因,從而提出了創(chuàng)新城市社區(qū)黨建工作的幾點對策和建議,對新時期進一步做好城市社區(qū)黨建工作具有一定的現(xiàn)實意義。

      關(guān)鍵詞:城市社區(qū) 黨建工作 對策建議

      中圖分類號:D267 文獻標識碼:A 文章編號:1009-5349(2018)13-0235-02

      黨的十九大報告明確指出,黨的基層組織是確保黨的路線方針政策和決策部署貫徹落實的基礎(chǔ),要加強基層組織建設(shè),提高組織力、突出政治功能。改革開放以來,城市社區(qū)成為我國的新生事物,隨著經(jīng)濟發(fā)展和社會結(jié)構(gòu)的變化,城市社區(qū)已逐漸成為黨實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)、凝聚社會、發(fā)展自身,從而在社會主義市場經(jīng)濟條件下,構(gòu)筑執(zhí)政的社會基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)的重要舞臺。[1]黨的建設(shè)新的偉大工程中,加強城市社區(qū)黨的基層組織建設(shè)是新時代堅持和深化黨的先進性、鞏固黨的領(lǐng)導(dǎo)地位的重要課題。把黨的政治建設(shè)放在首位,已經(jīng)成為城市社區(qū)黨建工作的核心。

      一、我國城市社區(qū)黨建的內(nèi)涵、作用及特點

      (一)城市社區(qū)黨建的內(nèi)涵

      城市社區(qū)黨的建設(shè)是以城市街道黨委、城市社區(qū)黨委(黨支部)和城市社區(qū)黨員為主體的,由各類基層黨組織一起參與的地域性黨建工作。城市社區(qū)黨建的內(nèi)涵包括三個方面:一是城市街工委、下屬機關(guān)黨組織、轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位黨組織建設(shè)工作;二是城市社區(qū)黨的建設(shè)工作;三是以黨委為核心,城市社區(qū)的黨支部,城市社區(qū)的黨員為主體,以共同的目標、共同的需要和共同的利益為紐帶,各類基層黨組織一起參與的黨的建設(shè)工作。[2]橫向為主,縱橫結(jié)合,整合資源,共駐共建,是城市社區(qū)黨建工作的主要特點。

      (二)城市社區(qū)黨建的作用

      《黨章》明確規(guī)定:街道、鄉(xiāng)、鎮(zhèn)黨的基層委員會和村、社區(qū)黨組織,領(lǐng)導(dǎo)本地區(qū)的工作和基層社會治理??梢?,城市社區(qū)黨建是建設(shè)城市社區(qū)的工作之魂。

      第一,城市社區(qū)黨建在社區(qū)建設(shè)中能發(fā)揮服務(wù)群眾、凝聚人心的強本固基作用。社區(qū)是連接黨和群眾的橋梁,是上級黨組織與基層群眾聯(lián)絡(luò)的主渠道,是各種社會矛盾的交匯點。因此,維護和保障群眾利益、進而增強黨組織凝聚力,就要求覆蓋更多不同群體的利益訴求。

      第二,城市社區(qū)黨建在社區(qū)建設(shè)中能發(fā)揮整合多方資源、協(xié)調(diào)各方利益訴求的作用。社區(qū)黨組織統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、公平正義的屬性,天然成為利益整合者和領(lǐng)導(dǎo)者。在體制上,實現(xiàn)由“條”到“塊”的轉(zhuǎn)變,在機制上,實現(xiàn)從“單位制”向“區(qū)域性”的轉(zhuǎn)變。

      第三,城市社區(qū)黨建在社區(qū)建設(shè)中能發(fā)揮維護穩(wěn)定、平安一方的匡正抑邪作用。社區(qū)黨組織猶如黨組織肌體的細胞,可以有效地與公安、工商、城管等部門協(xié)調(diào)配合,實現(xiàn)網(wǎng)格化管理。社區(qū)基層黨組織的工作人員了解社區(qū)的群眾情況,做好思想政治工作,引導(dǎo)和化解人民內(nèi)部矛盾,為社區(qū)黨組織提供政治保障。

      (三)城市社區(qū)黨建的特點

      第一,對象不同。原來,街道委員會的黨支部只管理在職居委會的成員,其他黨員無論在職與否,都由單位管理?,F(xiàn)在,城市社區(qū)黨組織不僅管理居委會中在職黨員和下崗、離退休黨員,還要協(xié)調(diào)轄區(qū)單位在職黨員到城市社區(qū)參加活動,并對他們實施八小時外的監(jiān)督。因此,城市社區(qū)黨建中黨組織所管理黨員的對象、結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變化。

      第二,內(nèi)容不同。城市社區(qū)的黨建是一個區(qū)域性的黨的建設(shè),他是街道黨建工作的延伸,具有區(qū)域性、社會性、群眾性和公益性的特點,它需要城市社區(qū)各方面的參與。城市社區(qū)黨組織對轄區(qū)單位的黨組織沒有直接領(lǐng)導(dǎo)權(quán),只能靠它協(xié)調(diào)各方關(guān)系,因此工作難度較大。

      第三,機構(gòu)不同。城市街道黨建設(shè)立的是街道辦事處黨委,它只能領(lǐng)導(dǎo)街道辦事處和居委會黨支部,不承擔(dān)協(xié)調(diào)各方,領(lǐng)導(dǎo)轄區(qū)內(nèi)各種組織和各項工作的職責(zé),缺乏橫向協(xié)調(diào)能力。城市社區(qū)黨建是由區(qū)委向街道派出機構(gòu),即街道工委,以加強橫向協(xié)調(diào)能力。

      二、我國城市社區(qū)黨建的發(fā)展現(xiàn)狀

      (一)城市社區(qū)黨建取得的成績

      1.城市社區(qū)黨組織力量得到不斷加強和改善

      隨著全國各省市區(qū)縣對社區(qū)黨組班子的持續(xù)充實調(diào)整,一批年齡較輕、工作能力較強、文化程度較高的優(yōu)秀黨員走上城市社區(qū)黨支部和城市社區(qū)居委會領(lǐng)導(dǎo)崗位,城市社區(qū)工作呈現(xiàn)出勃勃生機。北京、天津、重慶等地都采取多種形式公開選拔街道、社區(qū)黨組織負責(zé)人,加大基層黨組織干部交流力度,優(yōu)化班子成員的年齡、知識和專業(yè)結(jié)構(gòu)。部分地區(qū)依托黨校、高校等教育資源,充實黨務(wù)工作者的理論知識,加強業(yè)務(wù)培訓(xùn),實行社區(qū)工作者考核等,不斷提高政治水平和工作能力。

      2.城市社區(qū)黨組織的輻射廣度和深度不斷增強

      上世紀90年代,全國有將近40%的居民委員會沒有建立黨組織。經(jīng)過二十多年的探索和努力,全國各級黨委根據(jù)實際,以城市社區(qū)為單位,及時調(diào)整和建立城市社區(qū)黨組織,使“一居一支部”基本實現(xiàn)全覆蓋。在許多地方,黨的工作都是依靠單獨或聯(lián)合組建城市社區(qū)黨組織,選派黨建工作指導(dǎo)員等,進一步擴大了黨的工作在城市社區(qū)的覆蓋面。

      3.城市社區(qū)黨建工作機制及組織形式得到初步形成

      全國各省市對街道、城市社區(qū)黨的建設(shè)工作機制、組織形式和工作方法進行了有益的探索。如,上海等大城市提出了“兩級政府、三級管理、四級網(wǎng)絡(luò)”“條塊結(jié)合、以塊為主”的城市管理體制改革的總思路。同時,為了提高工作效率,部分黨組織與居委會成員交叉任職,書記、主任“一肩挑”,提高了工作效率。

      (二)城市社區(qū)黨建存在問題及原因分析

      1.社區(qū)組織的“自治”功能弱化,職能有待進一步理順

      目前存在“社區(qū)是個筐,啥都往里裝”的突出問題,致使社區(qū)被動接受上級黨政部門的各項工作,很難自主開展各項黨的工作。因此,加強黨在社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)地位,避免行政行為越界包辦社區(qū)自治工作,必須做到“責(zé)隨權(quán)走、權(quán)為利施”,厘清政府職能部門、街道、社區(qū)三者的責(zé)、權(quán)、利關(guān)系。

      2.駐社區(qū)單位黨組織參與社區(qū)黨建活動的積極性有待提高

      究其原因,主要是一些駐區(qū)單位對單位效益與社區(qū)黨建的認知上存在錯位,致使出現(xiàn)“推一推、動一動,不推不動”的現(xiàn)象;此外,個別上級主管部門黨組織對基層單位黨建工作更強調(diào)縱向看齊,沒有認識到所處的社區(qū)黨組織橫向建設(shè)參與的重要性。[3]

      3.城市社區(qū)發(fā)展速度與社區(qū)黨建工作的推進存在代際差

      城市社區(qū)建設(shè)的蓬勃發(fā)展,大量新建高檔城市社區(qū)的出現(xiàn),加快了城市社區(qū)基層組織建設(shè)的發(fā)展,一些人和單位認為城市社區(qū)建設(shè)應(yīng)該主要抓經(jīng)濟、抓服務(wù)、抓管理,黨建工作就是“虛”“遠”“軟”,是組織部門操心的事,沒有把黨建工作放在服務(wù)群眾、建設(shè)和諧社會的高度上。

      4.城市社區(qū)內(nèi)黨員結(jié)構(gòu)和層次與城市社區(qū)黨建工作的要求不相適應(yīng)

      目前,在老齡化、城市化等作用疊加下,退休職工、自由職業(yè)和異地流動黨員成為一些城市社區(qū)黨員的主要構(gòu)成人群。黨員干部隊伍的結(jié)構(gòu)不盡合理,如由于有的黨員年齡偏大,有的文化程度不高,有的身體狀況欠佳等,導(dǎo)致一些城市社區(qū)黨組織忙于應(yīng)付,缺乏主動開展工作的熱情,對社區(qū)群眾需要什么、發(fā)展什么、服務(wù)什么等問題往往心有余而力不足。

      三、創(chuàng)新加強城市社區(qū)黨建工作對策建議

      十九大提出,“黨支部要擔(dān)負好組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務(wù)群眾的職責(zé),引導(dǎo)廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用”,為城市社區(qū)黨建工作指明了方向,是開展城市社區(qū)黨建工作的根本目標。

      (一)以增強核心功能為出發(fā)點,夯實黨建基礎(chǔ)

      1.在管理體系中強化核心

      如果將城市社區(qū)黨建工作看成是三維坐標模型,毫無疑問社區(qū)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心作用就是原點,由此向三軸延伸。所謂“X”軸,就是充分依托志愿者隊伍和公益組織等建立特色功能型黨組織,發(fā)揮橫向延伸拓展作用,開展共駐共建,連接轄區(qū)內(nèi)兩新組織、物業(yè)服務(wù)企業(yè)等黨組織節(jié)點,形成“鏈條狀”黨建。所謂“Y”軸,就是建立“街道黨工委——社區(qū)黨支部——樓棟黨小組”的自上而下的垂直組織網(wǎng)絡(luò),實現(xiàn)“支部建在網(wǎng)格上、黨員融入網(wǎng)格中”的目標。所謂“Z”軸,就是基層黨組織之間的整合。各基層黨組織面對的復(fù)雜情況不盡相同,但共同點是都要著力解決好區(qū)域性、公益性的難點、熱點問題。探索實行社區(qū)黨建聯(lián)席會,以協(xié)調(diào)聯(lián)動、齊抓共管的方式,定期對社區(qū)黨建工作研討交流,讓各基層黨組織之間互相借鑒、提高管理水平。

      2.在組織網(wǎng)絡(luò)中強化核心

      習(xí)近平總書記說,治大國如烹小鮮。要做好基層黨建這份“美食”,社區(qū)黨組織可針對不同支部、小組采取“三領(lǐng)一指”方式:對于群眾自治組織、轄區(qū)內(nèi)公益組織黨支部采取多方協(xié)調(diào)的領(lǐng)導(dǎo)方式為主,整合各種力量;對于樓棟黨小組、兩新組織黨支部采取直接領(lǐng)導(dǎo)為主,避免領(lǐng)導(dǎo)弱化;對于駐社區(qū)的派出機構(gòu)黨支部以引導(dǎo)方向為主,適度雙重領(lǐng)導(dǎo);對于駐區(qū)單位黨支部采取工作指導(dǎo)為主,提高組織生活參與度。只有形成以社區(qū)黨組織為核心,各類黨組織齊抓共管,打破過去“各掃門前雪、各人管各人”的管理模式,才能適應(yīng)新時代大社區(qū)管理的要求。

      3.在工作機制中強化核心

      以駐區(qū)單位為例,因其面對雙重管理(既有上級單位黨委的管理又有社區(qū)黨組織的指導(dǎo)),容易形成兩頭都不管或兩頭都不聽的情況。盡管很多地區(qū)都建立了街道黨工委、社區(qū)黨組織牽頭,各自治組織、兩新組織、駐區(qū)單位參與的黨建工作協(xié)調(diào)議事機構(gòu),但效果不盡如人意。解決這些問題,首先要明確社區(qū)黨組織在工作機制中的核心作用,其次要明確各參與方黨支部的責(zé)任與義務(wù),最后要明確協(xié)調(diào)議事機構(gòu)的議事規(guī)則、協(xié)調(diào)機制、表決程序等,實現(xiàn)資源整合、共同推進和諧社區(qū)建設(shè)。

      (二)以發(fā)揮黨員作用為著力點,促進和諧創(chuàng)建

      廣大黨員是構(gòu)建和諧社區(qū)的主力軍,是促進居民廣泛參與的骨干力量。必須加強黨員的日常管理和思想教育,把黨的先進性充分體現(xiàn)在推動和諧社區(qū)建設(shè)的實踐中,增強黨組織的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

      1.強化日常管理,激發(fā)黨員先鋒模范作用

      社區(qū)黨組織要“精耕細作”,通過對社區(qū)黨員不同特點特征分別施策。例如,按照年齡段劃分,可分為在職黨員和離退休黨員:對社區(qū)的在職黨員,請其支持社區(qū)黨組織工作,主動邀請參加社區(qū)黨組織的各項活動,踐行社區(qū)公約,接受群眾監(jiān)督;對離退休黨員,社區(qū)黨組織要增強其奉獻意識,激發(fā)其發(fā)揮傳幫帶作用的熱情,鼓勵其參與社區(qū)組織的各項公益活動,將責(zé)任認識貫穿于行動之中。按照黨員的動態(tài)程度劃分,可分為流動黨員和直管黨員:對于流動性較大的黨員,針對其居住地不固定的特點,采取原黨組織聯(lián)絡(luò),建檔立卡嘗試電子化,減少一切可減少的環(huán)節(jié),通過更加高效簡潔的管理方式,最大限度地保證流動黨員參與組織生活,阻塞組織生活易間斷、關(guān)系易遺漏的漏洞;對于社區(qū)直管黨員,要嚴格黨的組織生活,“三課一會”不放松,強化組織觀念,對黨的各項方針政策進行研討交流,領(lǐng)會黨的精神、執(zhí)行黨的決議,定期召開批評與自我批評分析機制。不論對于哪類施策對象,都應(yīng)獎懲分明,優(yōu)秀者要鼓勵宣傳,違反者也要毫不諱言指出問題并幫助改正,必要時要給予嚴肅處理。[6]

      2.強化思想教育,夯實黨員先鋒模范作用的思想基礎(chǔ)

      習(xí)近平總書記說,理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,是共產(chǎn)黨人經(jīng)受住任何考驗的精神支柱。社區(qū)大多數(shù)成員是退休人員、外來務(wù)工人員和自由職業(yè)者等,所處情況不同決定了每個人的利益訴求是不一致的。如果缺乏精神上的支持,則很難發(fā)揮黨員的先鋒模范作用,甚至極易將黨員身份拋之腦后。一要抓好理論武裝。從社區(qū)黨員主要特征出發(fā),鼓勵身體健康的黨員上門輔導(dǎo)、送閱資料,并與年齡大、身體弱、行動存在諸多不便的黨員同志結(jié)對子;對事情多、工作忙的黨員,可“見縫插針”地利用閑余時間組織小型宣講;對青年黨員,可以采取互動式研討交流。二要強化黨性錘煉??山M織社區(qū)黨員重溫黨的發(fā)展歷程,學(xué)習(xí)革命先烈或身旁優(yōu)秀老同志的無私精神,引導(dǎo)激勵黨員始終保持艱苦奮斗的熱情。定期舉行保持黨的先進性、純潔性教育活動,用黨的宗旨、優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)教育黨員,敢于挺身而出,做好社區(qū)群眾服務(wù)。[4]三要注重道德陶冶。引導(dǎo)社區(qū)黨員帶頭踐行社會主義核心價值觀,努力從社區(qū)各種小事做起:遵守社區(qū)公約、熱心社區(qū)公益,團結(jié)街坊鄰里,使每一名社區(qū)黨員講操守、重品行,守道德、做表率,做社會主義道德的示范者、誠信風(fēng)尚的引領(lǐng)者、公平正義的捍衛(wèi)者。[5]

      (三)以建設(shè)創(chuàng)新機制為突破點,深化民主進程

      1.要創(chuàng)新社區(qū)民主決策機制

      做好社區(qū)民主決策,既要厘清決策目標,又要理順決策程序。社區(qū)黨組織是本社區(qū)群眾的“利益代言人”,這就決定了社區(qū)黨組織的一切決策出發(fā)點都是搞清群眾的實際困難、把準群眾的思想脈搏。要做到有的放矢,調(diào)研圍繞群眾關(guān)心的熱點、難點問題,開展“四百”活動,即“進百家門、知百家情、解百家難、暖百家心”,用電子郵件、傳統(tǒng)信箱、上門征詢等多種方式,匯集民智,廣泛搜集群眾關(guān)心的社區(qū)黨建和社區(qū)建設(shè)問題,將其作為社區(qū)黨組織決策的重要依據(jù),提高決策目標設(shè)置的科學(xué)性。特別是在決策中,如果發(fā)現(xiàn)與群眾切身利益存在攸關(guān)可能的,要最大限度地向群眾通報,公開社區(qū)黨務(wù)和居務(wù)。在創(chuàng)新民主決策程序上,要整合資源,凝聚力量,統(tǒng)一思想,很多地區(qū)在推進決策、落實決策上都作出了有益的探索:太原市某社區(qū)開展社區(qū)黨員議事會,南京市三步兩橋社區(qū)開展了社區(qū)黨建工作聯(lián)席會,北京香山街某社區(qū)開展社會黨建工作代表會議等。

      2.要創(chuàng)新干部民主選拔機制

      首先,要不斷拓寬選拔渠道。擇優(yōu)選用下崗人員、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部等政治素質(zhì)過硬、肯吃苦能耐勞的人員充實進社區(qū)黨組織隊伍中;從高校畢業(yè)生中選拔有志青年進入社區(qū)黨務(wù)工作崗位等。其次,要不斷創(chuàng)新選拔形式。社區(qū)干部可以公開競聘,群眾直選,直接投票選出最信賴的人選;也可以由街道黨工委組織公開招聘,選賢任能;還可以推廣社區(qū)黨組織班子“兩推一選”等方式。最后,要不斷規(guī)范選拔制度。探索建立社區(qū)黨組織與干部間的雙向選擇機制,以勞動合同為依托,運用目標量化的綜合考評體系,激發(fā)社區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情,不僅讓其干得好收獲高,而且要為優(yōu)秀人才暢通晉升的渠道。

      3.要創(chuàng)新黨員民主管理機制

      一要健全民主評議黨員制度。采取逐級評議、層層打分的“三評”原則:黨員由群眾來評議,黨支部由黨員來評議,上級黨組織由下級黨組織來評議,努力形成評議長效機制。二要拓寬民主監(jiān)督渠道。通常,黨員的工資獎勵、職務(wù)晉升由所在單位黨組決定,更多體現(xiàn)了對其單位表現(xiàn)的肯定。探索建立單位與社區(qū)兩個黨組織之間的雙向互動,全方位測評黨員的德能勤績廉。三要完善特殊黨員的組織管理。離退休人員、下崗失業(yè)人員和自由職業(yè)者等也是黨員隊伍的重要一員,社區(qū)黨組織要做好他們的組織關(guān)系轉(zhuǎn)接,確保社區(qū)黨組織成為黨員之家,保證每一個黨員都在組織的管理下,引導(dǎo)和激勵他們在社會生活中發(fā)揮先鋒模范作用。

      參考文獻:

      [1]黨的十九大報告[R].

      [2]秦梟.農(nóng)村回遷社區(qū)基層黨組織建設(shè)問題研究[D].東北石油大學(xué),2017:9-16.

      [3]李娟娟.城市和諧社區(qū)構(gòu)建研究[D].華南理工大學(xué),2012:3-16.

      [4][6]吳和平.強化社區(qū)黨組織建設(shè) 發(fā)揮社區(qū)黨組織作用[OL].人民網(wǎng),2013-05.

      [5]論如何培育和踐行社會主義核心價值觀[N].人民日報,2014-01-17.

      責(zé)任編輯:劉健

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