基層黨建標準化管理

彭滟雯

摘要：黨的十八大正式提出了創(chuàng)新黨建基層管理工作，不斷的建立健全基層黨組織管理體系，全面提升黨建基層組織的工作能力和戰(zhàn)斗力。要想達到這一目標，就要不斷的建立更加科學完善的制度來進行管理，這也就為基層黨組織的工作提出了更加明確的方向，所以在實際工作中應(yīng)該加強該方面的研究，進一步提升黨建工作質(zhì)量和效率?；诖?，本文的筆者全面開展黨建標準化的建設(shè)與研究。

關(guān)鍵詞：黨建；標準化；建設(shè)方法

黨建標準化工作的建設(shè)與實施應(yīng)該嚴格按照黨中央重要指示來進行，同時采取更加科學、有效的方法來將其進行傳播，從而更好的將黨建工作的新標準與要求落到實處，保證黨委工作責任全面開展與進行，可以更好的展開黨建基礎(chǔ)工作，為基層組織進行全面的服務(wù)。黨建標準化要在各個崗位逐步開展，保證國有企業(yè)黨建基礎(chǔ)工作持續(xù)進行，并且及時發(fā)現(xiàn)當前黨建基礎(chǔ)工作中所存在的問題和不足，提升黨建組織的工作認知程度，提升黨建工作水平，提高工作效率，并且將所有的黨建基礎(chǔ)工作全面的落實和進行，體現(xiàn)黨建工作的重要性，積極的促進企業(yè)更好的發(fā)展。

一、石油企業(yè)黨建工作存在的問題

（一）黨建工作制度不完善

從當前的實際情況分析之后發(fā)現(xiàn)的，黨建工作的進行過程中所存在的非常明顯的一個問題就是黨支部沒有建立一套完善的管理制度，日常工作中的管理和考核也沒有切實開展下去，并且沒有對各項工作進行約束管理，這就導(dǎo)致了黨建工作存在很多的不足和缺陷，甚至隨意進行。導(dǎo)致這種情況的存在，主要是因為黨建工作規(guī)劃沒有正常進行，也缺乏統(tǒng)一性與關(guān)聯(lián)性，不能完全擺脫黨委而進行，且從事黨建基礎(chǔ)工作的員工普遍積極性較低，難以全身心投入到工作中，這對于石油企業(yè)的發(fā)展是非常不利的。

（二）黨建工作方式

石油企業(yè)開展黨建工作的效果只要是由黨建工作方式來決定的，當前的黨支部對于基層的黨建工作沒有形成一套完善的規(guī)劃，整個黨建工作都是采用傳統(tǒng)方式進行的，嚴重缺乏創(chuàng)新，且工作方式非常的陳舊、單一，整個學習規(guī)劃中員工間不存在交流和溝通。教育工作進行的過程中，沒有選擇先進的方式來進行，員工只是被動的學習和工作，嚴重的缺乏工作積極性，最終導(dǎo)致了學習效果不佳，難以繼續(xù)進行黨建工作，基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)者必須要全面重視起來。

（三）黨建工作不規(guī)范

長效機制是保證黨建工作順利進行的關(guān)鍵，當前在進行黨建工作的過程中雖然口號喊的非常響亮，但是很多的工作都沒有采取措施落到實處，很多工作也都無法進行，導(dǎo)致這種情況的主要原因就是沒有建立更加完善的規(guī)范管理制度，工作流程也比較混亂，這就導(dǎo)致了黨建工作無法正常開展下去。

二、企業(yè)黨建工作標準化的措施

（一）健全黨委工作制度體系

社會的發(fā)展與進步，各項工作持續(xù)開展，各級管理機構(gòu)也都重視黨建工作。習近平總書記在多次會議中都提出，黨建工作對于我黨政策的實施非常關(guān)鍵，在實際工作中必須要加強黨建基礎(chǔ)工作，黨員和基層干部要做好帶頭工作，建立更加完善的管理制度，提升黨建工作影響力，積極的促進企業(yè)發(fā)展。

（二）健全黨員教育管理工作制度體系

社會的飛速發(fā)展，對于黨建基礎(chǔ)工作的要求也越來越高，新時代發(fā)展中應(yīng)該建立更加完善的管理制度，同時應(yīng)該積極的學習和創(chuàng)新。工作實踐中要全面落實黨建工作要求，同時也應(yīng)該根據(jù)工作要求建立更加完善的管理制度體系，將黨的指導(dǎo)思想落實到位，全面展開各項管理工作，更好為人民服務(wù)。要想實現(xiàn)企業(yè)更快的發(fā)展，就必須要全面提升基層黨員的素質(zhì)和水平，可以全面進行黨建標準化工作，所以需要加強對于該方面的研究。總之，企業(yè)應(yīng)該在實際工作中加強黨建基礎(chǔ)工作的開展和進行，完善各項管理制度和體系，全面進行黨建標準化工作，積極的促進企業(yè)快速發(fā)展，所有管理人員應(yīng)該提起足夠的重視。

（三）健全黨員組織活動制度體系

從當前企業(yè)運行的實際情況來看，傳統(tǒng)的黨建工作方式已經(jīng)難以適應(yīng)當前工作的實際需要，所以需要結(jié)合實際工作狀況建立更加完善的活動制度體系，并且保證黨建工作更加的標準化，使得黨建工作能夠適應(yīng)各種工作狀態(tài)。在制度建立過程中應(yīng)該要體現(xiàn)出黨員組織活動的積極性與獨立性，合理有效的進行工作規(guī)劃，可以更好的保證基層黨組織各項工作有序開展進行下去，全面的滿足時代的需要，為企業(yè)發(fā)展提供動力。

（四）不斷的創(chuàng)新黨建工作形式，調(diào)整實施規(guī)劃

為了更好的開展黨建基礎(chǔ)工作、適應(yīng)時代發(fā)展需要，就要加強創(chuàng)新管理，提升思想意識，并且建立多種形式，擯棄傳統(tǒng)落后的工作方式，在黨建工作實施的過程中應(yīng)該加強內(nèi)活動的進行，采取多種方式來進行學習和能力的提升，使得員工的思想意識全面的進步和提高，更好的開展各項黨建工作。

三、小結(jié)

總之，社會的發(fā)展與進步，企業(yè)逐漸的發(fā)展壯大，黨建工作如果還停留在以往的狀態(tài)中是很難取得更好的發(fā)展的，這就需要不斷的創(chuàng)新和完善黨建工作管理制度，積極的進行黨建標準化建設(shè)工作，使得員工更具凝聚力與創(chuàng)造力，在工作中貫徹黨的主要思想和理念，只有這樣才能全面的促進企業(yè)的發(fā)展與進步，所以在實際工作中需要加大這方面的研發(fā)力度。

參考文獻：

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（作者單位：內(nèi)蒙古烏審旗長慶第三采氣廠）