煤礦工會如何加強職工思想政治工作

王雷

摘要：隨著我國進入到新時代，我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。使職工思想政治工作的重要性日益突顯。煤礦企業(yè)工會通過加強職工思想政治工作，能夠有效推動煤炭企業(yè)安全、有效益、可持續(xù)發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟效益。但目前煤炭企業(yè)工會的思想政治工作還存在一些問題，不能及時發(fā)揮出工會的重要作用。本文對煤炭企業(yè)工會就職工思想政治工作現(xiàn)狀進行分析，提出幾點合理化建議。

關(guān)鍵詞：煤礦工會；思想政治工作；現(xiàn)狀分析；改進建議

一、企業(yè)工會的重要作用

工會是職工自愿結(jié)合的工人階級的群眾組織，是企業(yè)的重要組成部分，有著不可替代的重要作用，維護職工利益、依法維護職工的合法權(quán)益。企業(yè)工會主要具有四方面職能。第一、參與職能。參與職能主要是指企業(yè)工會代表具有參與企事業(yè)機關(guān)的民主管理、國家與社會事務(wù)管理的權(quán)利。第二，維護職能。維護職工的合法權(quán)益是企業(yè)工會組建的主要目的，也是企業(yè)工會存在的根基。第三，建設(shè)職能。工會代表和維護的職工具體利益的最終實現(xiàn)也在于促進經(jīng)濟的發(fā)展和生產(chǎn)力的提高。第四，教育職能。企業(yè)工會的教育職能是指工會有責任對企業(yè)全體職工進行思想政治教育，增強企業(yè)職工的競爭意識，不斷提升企業(yè)職工的綜合素質(zhì)水平。煤礦企業(yè)工會通過加強對職工的思想政治工作，不斷提升煤礦企業(yè)工會間的組織聯(lián)系，從而加強企業(yè)全體職工與黨的關(guān)系，并且切實維護企業(yè)職工的利益。

二、當前職工思想政治工作存在的問題

工會專兼職工作人員對職工思想政治工作的意識觀念淡薄。在實際工作中沒有重視起自身工作的重要性，部分工會干部的思想還一直處于落后情況。沒有積極有效的開展職工思想政治工作，把對職工的思想政治工作簡單化，沒有深入去了解企業(yè)職工的實際需求，通常只采取理論政策教育的形式，只開展簡單的政治思想工作，沒有充分發(fā)揮出思想政治工作的作用。企業(yè)工作機制缺乏創(chuàng)新性。企業(yè)工會由于長時間依賴于黨組織，沒有充分意識到創(chuàng)新建立適合企業(yè)自身發(fā)展的工會工作機制，導致企業(yè)自身的工作機制不完善，使得對職工思想政治工作的實際效果不明顯。

三、煤礦工會加強思想政治工作的建議

（一）提高煤礦企業(yè)工會成員的綜合素質(zhì)

工會成員的綜合素質(zhì)水平與工會政治思想工作的開展效果有著直接聯(lián)系。因此，工會在選拔專兼職工作人員時要注重這一點，吸納一些業(yè)務(wù)素質(zhì)精、服務(wù)意識強、協(xié)調(diào)優(yōu)秀人才充實工會干部隊伍。工會還需要加強學習力度，全面學習與維護職工權(quán)益有關(guān)的法律以及政治思想方面的內(nèi)容，不斷提高工會成員的業(yè)務(wù)水平，打造一支具備高素質(zhì)的工會政工隊伍。工會在開展思想政治工作時，必須遵循“以人為本”的基本原則。在日常工作時充分尊重職工的“主人翁”地位，切實維護職工的合法權(quán)益，重視職工提出的建議。對于職工的工作和生活時刻要時刻關(guān)心，竭誠幫助和解決職工遇到的問題，讓職工感受到企業(yè)的溫暖。加強煤礦工會與職工之間的溝通交流，政治思想工作的開展需要貫徹落實到實處，工會組織需要加強與職工會員的溝通交流，積極聽取廣大職工意見和建議，高度關(guān)注職工的思想動態(tài)，及時糾正職工政治思想方面的錯誤，能夠引導樹立職工政治思想的正確意識。

（二）加強開展企業(yè)職工思想政治工作的意識

第一，落實崗位責任制意識。要完善和落實崗位責任制，使工會干部具備責任感和使命感，時刻重視起自身的崗位職責，對待工作上的問題要做到實事求是。第二，增加多元化創(chuàng)新意識。根據(jù)工作的實際情況來開展工作，要對當前工作有多元化創(chuàng)新意識，并且結(jié)合當前社會的發(fā)展形式，創(chuàng)新出更適合企業(yè)發(fā)展的工作機制，能夠進一步推進開展對職工思想政治工作。第三，加強職工激勵制度的建立。煤礦工會工作要時刻注重起職工的政治思想問題，面對當前的政治局面，要讓職工有正確的人生觀和價值觀，做好為群眾服務(wù)的工作。對職工的個人情況和思想動態(tài)要及時進行了解，針對不同的職工進行思想教育和工作激勵，提高企業(yè)職工的綜合素質(zhì)工作效率。

（三）強化企業(yè)職工對企業(yè)工會的認可

思想政治工作是企業(yè)全部工作的基礎(chǔ)，因此，需要強化企業(yè)職工對工會的認可，這樣更有利于開展對職工的思想政治工作，提高職工的思想意識和工作效率，從而提高企業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)濟效益。在實際工作中，需要加強職工對工會的了解和認識，時刻關(guān)注工會的政治思想工作。工會還需要完善思想政治工作的內(nèi)容，能夠與時俱進，充分發(fā)揮工會自身作用。

四、結(jié)語

煤礦企業(yè)思想政治工作主要是取決于煤礦企業(yè)的特殊性。工會干部作為企業(yè)職工思想的引導者，必須要充分意識到自身職責的重要性，做好自己的工作職責。提升煤礦職工全員綜合素質(zhì)水平，還要把工會思想政治工作落實到實處，從而進一步促進煤礦企業(yè)的和諧、穩(wěn)定、可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略目標。

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（作者單位：山東能源棗礦集團田陳煤礦工會）