新時期如何做好國企基層黨建工作

陳朝輝

摘 要：隨著經(jīng)濟體制改革的不斷推進和深入，國企的基層黨建工作也納入到了企業(yè)發(fā)展的任務章程當中。文章將重點分析黨建工作的重要性，并針對面臨的現(xiàn)狀和問題作出討論，并在傳承優(yōu)秀文化的基礎上，運用新思維，創(chuàng)新新方式，促進企業(yè)基層黨建工作的順利開展。文章就此話題展開了詳細的論述。

關鍵詞：黨建工作；現(xiàn)狀；意義；策略

1 引言

隨著國企的改革，企業(yè)的黨建工作也成為了新形勢下企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，因此加強企業(yè)基層黨建工作的建設，落實和執(zhí)行國家黨政政策，凝心聚力，是目前企業(yè)發(fā)展的首要任務。企業(yè)的基層黨建工作要以黨的重要講話和精神為指導，切實加強和改進思想組織和作風建設，并結合企業(yè)的實際情況，與時俱進，運用新思維，促進企業(yè)的健康發(fā)展。但縱觀國企改革和發(fā)展歷程來看，新時代下企業(yè)的基層黨建工作也并非完美無缺，反映在實際的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，企業(yè)基層黨建工作還是以規(guī)定動作，理論為主，照本宣科，并且支部工作重心移位。黨建工作沒有落到實處，對企業(yè)的發(fā)展沒有起到凝心聚力的戰(zhàn)斗堡壘作用，因此面對國企基層黨建工作存在的一些現(xiàn)實問題，企業(yè)管理層應當引起足夠的重視。

2 現(xiàn)階段國企基層黨建工作發(fā)展現(xiàn)狀概述

黨建工作能夠為推動經(jīng)濟的發(fā)展提供政治基礎，因而企業(yè)將黨建工作納入到了經(jīng)濟發(fā)展的戰(zhàn)略章程當中，并與經(jīng)濟發(fā)展的關系是互為促進、相得益彰的。而在當今市場經(jīng)濟的推動下，企業(yè)的黨建工作發(fā)展前景和取得的成效也是相當可喜的。不僅覆蓋范圍有了擴大，組織機構也在逐漸的完善起來，并在實際的工作過程中將黨建工作與企業(yè)的中心任務予以了結合，共同發(fā)展，并引用先進典型，穩(wěn)步推進經(jīng)濟的發(fā)展。但隨著黨建工作的不斷深入，一些深層次的問題也逐漸的顯露了出來。

1）基層黨支部工作重心出現(xiàn)位移。以前企業(yè)的黨組織是企業(yè)中較穩(wěn)定的部門，隨著經(jīng)濟體制的改革，企業(yè)的發(fā)展趨向性發(fā)生變化，基層黨支部工作也呈現(xiàn)變化，主要表現(xiàn)在工作重心，凝心聚力不夠，由此才需要黨組織來進行正確的引導，組織宣傳凝聚黨員群眾，引領黨員群眾共商共建企業(yè)，堅定信念，初心不忘謀發(fā)展，由此也改變了基層黨支部的地位以及工作模式，要想立足不能再一味的追求安逸，而是要加強學習，提高自身的素質，改變傳統(tǒng)的思想政治理念，創(chuàng)新黨建理念。但企業(yè)基層黨建工作無論是在工作時間、工作重心等方面都存在著難以保證的局面。

2）思想多元化滲透并影響了對黨的信仰和忠誠。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和改革開放的推進，人們的思想意識也呈現(xiàn)多元狀態(tài)且良莠不齊，反映在國企的黨建工作中，部分黨員也深受其害，在思想上與國家堅持的原則和政策產(chǎn)生了背離，只注重個人利益的得失，從而忽視了身為黨員應該承擔的責任和義務，從而阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

3 加強國企基層黨建工作的意義

1）利于鞏固黨的領導地位。社會和企業(yè)的發(fā)展進步都離不開黨的正確領導，因此國有企業(yè)的發(fā)展也必須要依靠政府的調控手段，并始終堅持黨的領導地位，才能明確發(fā)展方向，而加強黨建工作一方面促使黨政人員保持了黨的先進性，遵循了黨的原則，堅定了信念，另一發(fā)面也鞏固和提升了黨的領導地位，并在黨的領導下順應時代發(fā)展，與時俱進，避免了企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展的浪潮中迷失方向，最終為企業(yè)的發(fā)展帶來了堅實的后盾。

2）利于提升企業(yè)的競爭力。加強黨建工作，不僅切實落實和執(zhí)行了國家的領導方針，深化了企業(yè)文化內涵，將社會先進思想與企業(yè)文化進行了深入的結合，其次，通過黨建工作的推進和開展，也為企業(yè)培養(yǎng)和傳輸了大量的高素質人才，從而為企業(yè)注入了新鮮的血液，保證了企業(yè)向科學、健康、年輕的方向發(fā)展。因此黨建工作不僅為企業(yè)創(chuàng)造了良好的外在形象，同時也提升了企業(yè)的綜合競爭力度，使得企業(yè)能夠在國際經(jīng)濟中立于不敗地位。

3）利于實現(xiàn)企業(yè)的自身價值。國企的發(fā)展帶動了社會的進步，社會的進步又為國企提供了良好的空間環(huán)境。兩者是互為前提條件的，而黨建工作則成為了社會和企業(yè)的中間紐帶，上承國家政策，下接企業(yè)發(fā)展，因此加強黨建工作，不僅體現(xiàn)了黨組織的領導地位和先進性，也發(fā)揮了黨建工作的宣傳教育和指引作用，從而加強了國企的責任感和使命感，實現(xiàn)了企業(yè)自身的價值，為社會進步貢獻了力量。

4 新時期國企基層黨建工作的創(chuàng)新對策

1）加大工作重視，將黨建工作納入到企業(yè)的發(fā)展章程中。全面貫徹黨中央、國務院發(fā)布的關于深化國企改革的指導意見，加強黨的領導，完善企業(yè)統(tǒng)一管理機制，將黨建工作納入發(fā)展章程，明確黨組織在國企法人治理結構中的法定地位，并且結合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營特點和狀況以及發(fā)展趨勢，設立專門的黨政部門，任用高素質的黨務人才，充分發(fā)揮黨建工作的作用，并鼓勵和支持黨組織參與企業(yè)的決策和部署，同時在財政設施配備上給予支持，保證黨建工作的順利進行。

2）融合企業(yè)文化。企業(yè)的黨建工作是國家黨政的方針和政策貫徹落實和執(zhí)行者，而企業(yè)文化則是企業(yè)的無形資產(chǎn)，是企業(yè)發(fā)展的精髓。兩者之間是互為補充，相互融合的，以黨建深化企業(yè)文化，與時俱進，以企業(yè)文化鞏固黨建的作用，不僅對企業(yè)的決策和規(guī)劃有一定的引導作用，而且也降低了黨建的成本，實現(xiàn)效果的優(yōu)化。由此將黨建工作與企業(yè)文化相結合，才能更加全面的為企業(yè)的發(fā)展提供明確的方向和政治基礎，實現(xiàn)黨對企業(yè)的正確領導。

3）完善責任制度。切實做好黨建工作，務必要將責任進行明確的劃分，落實到人，各司其職，通過完善的黨建體系，進行科學有效的管理，以便及時有效的解決實際問題。在此過程中，企業(yè)管理層也要建立完整的黨政工作體制，完善配套制度，強化考核機制，創(chuàng)新黨建的激勵制度，做到賞罰分明，同時也要加強各部門之間的互相溝通和監(jiān)督力度，從而有效的將黨建工作與企業(yè)的各項發(fā)展環(huán)節(jié)緊密聯(lián)系起來，有助于為企業(yè)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的環(huán)境，促使企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

4）創(chuàng)新工作模式。首先，利用網(wǎng)絡技術，拓展工作載體，結合黨組織的實際情況，拓展黨的組織維度，組成虛擬黨組織團隊，擴大黨建面積，提高黨建效率，同時在具體的運營過程中要將實體組織的開展程序與網(wǎng)絡上的進行對接，建立信息化的黨組織工作模式。通過網(wǎng)絡可以制作“兩學一做”“三嚴三實”等學習教育活動模版，編制電子作品循環(huán)播放和隨時閱讀，促進簡政提效。其次，利用網(wǎng)絡，組建黨員管理平臺，建立功能模塊，對黨員的動態(tài)實施監(jiān)管、落實黨員線上服務政策等，讓工作充滿信息化、科學化和智能化，進而節(jié)省了線下工作時間、人力資源和成本。另外在互聯(lián)網(wǎng)上建立服務保障平臺，設置電話熱線、騰訊和微信公眾號等，方便群眾咨詢、解決問題，不僅滿足了群眾的需求，也利于對黨建工作做出綜合評價，從而提高了黨員的模范意識、服務意識，提升了黨的形象。

5 結語

新常態(tài)下，企業(yè)基層黨建工作首先要立足根本，從內部建立起科學的黨組織，提升黨員的整體素質，讓黨組織的核心地位凸顯出來，并從制度上、工作模式上予以創(chuàng)新，從而為黨建工作的開展創(chuàng)造優(yōu)越的有利環(huán)境，引導企業(yè)在新領域、新問題、新環(huán)境下能夠乘風破浪，勇往直前。

參考文獻

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