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    加強當前農場工會建設的思考

    2018-10-19 03:39:56李照
    卷宗 2018年21期
    關鍵詞:職代會工會組織工會工作

    李照

    工會是黨領導的工人階級群眾組織,工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。重視工會工作,建立健全工會組織,充分發(fā)揮工會組織的作用,是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢,在當前農場改革的關鍵時期,如何加強農場工會工作,對于順利完成農場改革大業(yè),推動農場各項業(yè)務迅猛發(fā)展,促進和諧企業(yè)的構建,具有十分重要的現(xiàn)實意義。本文就如何加強信用農場工會工作談幾點粗淺看法。

    1 切實加強和改善黨對工會工作的領導。

    農場要完善“黨委領導、行政支持、工會運作、各方配合”的工作領導體制,形成黨政工齊抓共管的工作格局。農場黨委和行政要把加強工會工作納入重要議事日程,列入雙文明目標管理責任考核內容,在布置、檢查、考核、評比黨建工作的同時,也要布置、檢查、考核、評比工會工作,以黨建促工建,以工建促黨建,黨工共建,為工會工作創(chuàng)造良好的工作條件和環(huán)境。農場黨政要建立健全工作制度,定期聽取工會工作匯報,及時研究工會提請黨委討論的重要問題,采納工會代表職工反饋的正確意見。黨委要從講政治的高度提高對工會地位作用的認識,把工會工作放到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局中去把握。只有這樣,才能使工會組織在農場改革與發(fā)展中更好地發(fā)揮作用。

    2 強化改革與創(chuàng)新,加強工會自身建設

    隨著改革的逐步推進,農場的經(jīng)濟成分、企業(yè)組織形態(tài)、物質利益分配、職工就業(yè)方式等都呈現(xiàn)多元化狀態(tài)。因此,工會工作必須適應這種變化了的形勢,改變過去長期形成的老調子、老套子、老方子、老框子,決不能以不變應萬變。否則,思想就勢必要落伍,工作就勢必要落后,工會的作用就勢必要弱化,工會的地位就勢必要降低。面對變化了的形勢,工會組織必須要大膽創(chuàng)新,敢于揚棄,善于否定,從而跟上時代的潮流。

    1)思維方式要創(chuàng)新。要注意克服單就工會工作抓工會工作的思維模式。堅持從企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、建設、改革的大局出發(fā)去思考問題,去部署工作,去考核檢查,這樣,工會工作的領域才會更寬,與企業(yè)實際才貼得更緊,作為才能更大。

    2)工作方法要創(chuàng)新。要注意克服“調研一計劃一檢查一評比一表彰”的工作方式,堅持把握大局,指導下屬,讓下級工會有更多創(chuàng)造性工作的空間,尤其是要逐步形成一種企業(yè)總體部署、各單位自主活動、層層具有特色、職工積極參與、注重實際效果的工作方式和方法。

    3)工作制度要創(chuàng)新。要注意克服因某些制度陳舊或不夠完善,造成局部工作無章可循、獎懲不明、管理乏力的問題,堅持根據(jù)新形勢、新任務、新問題的要求,建立健全各項規(guī)章制度,使企業(yè)各方面工作的開展和管理活動都能受控于制度,并通過制度的更新,促進工作的創(chuàng)新。

    4)工作機制要創(chuàng)新。要注意克服只滿足于按常例辦事、按人的主觀意志辦事的隨意性傾向,堅持從實際出發(fā),完善各項工作機制,使一些重大工作的日常運行都有機制保障,防止人為因素的干擾,使工作更加程序化、規(guī)范化、科學化。

    3 要在農場改革發(fā)展過程中,注重發(fā)揮主力軍作用

    圍繞中心工作,發(fā)揮工會作用,是工會存在與發(fā)展的重要前提。農場的中心工作是推進改革、促進發(fā)展、維護穩(wěn)定,工會工作只有服從服務于農場改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局,緊緊圍繞提高經(jīng)營效益這一中心,找準工會在大局中的切入點和結合點,去研究把握和部署工會工作,團結動員廣大職工為農場的發(fā)展做貢獻,才能體現(xiàn)我們工會組織存在與發(fā)展的價值,做到有為有位,有效發(fā)揮作用。

    我們要充分利用工會群團組織優(yōu)勢,采取多種形式,組織廣大職工把思想統(tǒng)一到農場發(fā)展的各項任務和目標上來,調動和發(fā)揮廣大職工實現(xiàn)職代會目標任務、投身改革和發(fā)展的積極性。要緊緊圍繞改革和發(fā)展的奮斗目標,教育引導職工積極支持和參與改革,充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。要進一步發(fā)動職工圍繞農場改革和經(jīng)營管理中的重點、難點和薄弱環(huán)節(jié),以爭創(chuàng)、爭當創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新能手為載體,運用多種形式,深入實施以勞動競賽、合理化建議、業(yè)務創(chuàng)新、崗位練兵等為主要內容的職工創(chuàng)新活動。把推進科技進步、提高職工素質和農場的競爭能力,作為工會工作重點,逐步實現(xiàn)勞動競賽向知識智能型轉變,合理化建議向高質量應用型轉變,業(yè)務創(chuàng)新、專業(yè)技術創(chuàng)新向群體型轉變,不斷提高職工創(chuàng)新的知識含量和科技含量。在激發(fā)職工主人翁精神和聰明才智、充分調動和發(fā)揮職工積極性上下功夫,通過深入開展文明示范崗、崗位技術能手及業(yè)務標兵等競賽活動,促進各項業(yè)務健康發(fā)展。

    4 以人為本,維護保障職工合法權益

    維護職工的合法權益是工會的基本職責,首先要維護好職工的經(jīng)濟利益,維護好職工經(jīng)濟利益就是維護職工的生存權利。依法維護職工的勞動權益。對職工的勞動報酬、工作時間、休息時間、職工福利等,工會嚴把關,通過組織有關職工代表定期對集體合同的履行情況進行巡視檢查,依法維護職工的合法權益。

    1)加強民管理,堅持開好職代會。促進企業(yè)民主政治建設,利用職代會這一民主管理的有效形式,組織職工代表直接參與企業(yè)重大問題的研究和決策,準確反映廣大職工的愿望和訴求。一是突出抓維權,工會組織要不斷探索貫徹落實工作的有效形式與途徑,把農場會反映的難點和職工群眾關心的熱點,作為工會工作的立足點和出發(fā)點,真正做到從源頭上參與、政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護,切實發(fā)揮出工會的作用。二是職代會實行無記名投票表決,更加準確、客觀地反映職工群眾的心聲;會后抓好職代會提案的后續(xù)落實工作。同時,要建立職工代表巡視制度,讓職工代表隨時參與企業(yè)的各項管理活動,真正讓職工代表行使自己的權利。二是深入推行廠務公開,把職工的知情權和民主管理權真正落到實處,要對照廠務公開的項目定期進行檢查,以確保廠務公開的真實性。

    2)依法維權,加強工會維權職能的法制化建設。我國法律為工會依法獨立自主維護職工權益創(chuàng)造了條件,賦予工會更多的獨立性,以保障其在法律框架內的自主權。工會要強化維權職能需強化職工的權利意識、法治意識,利用好現(xiàn)有法律。要定期向職工宣傳有關勞動關系的各種法律法規(guī),至少讓職工明白他們有何權利,通過何種渠道去申訴維權,在處理勞動關系、勞動糾紛時工會能起到何種作用,給予何種幫助。

    3)不斷提高職工隊伍綜合素質。培養(yǎng)和造就一支高素質的勞動者隊伍。職工文化建設是職工提高職業(yè)技能素質、豐富精神文化生活、激發(fā)勞動熱情和創(chuàng)造活力的重要載體,要發(fā)揮職工群眾作為職工文化、企業(yè)文化建設的主體作用,廣泛開展“創(chuàng)建學習型組織,爭做知識型職工”等活動,推進“職工書屋”建設,創(chuàng)新職工技能素質培訓的方式、載體和手段,全面提升培訓質量和水平,使廣大職工文化生活更加豐富多彩、精神風貌更加昂揚向上。

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