基于結(jié)構(gòu)方程模型的勞動(dòng)者主觀獲得感研究

陳海玉，郭學(xué)靜，劉庚常

（泰山醫(yī)學(xué)院醫(yī)藥管理學(xué)院，山東泰安271016）

黨的十九大報(bào)告提出：“保證全體人民在共建共享發(fā)展中有更多獲得感”，進(jìn)一步明確了以人民為中心的共享發(fā)展理念?！爸袊?guó)特色社會(huì)主義進(jìn)入新時(shí)代，中國(guó)社會(huì)主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”，科學(xué)揭示了人民群眾社會(huì)需求的新變化及對(duì)更多獲得感的訴求。勞動(dòng)者是人民群眾的主體。當(dāng)代中國(guó)正處于構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的偉大實(shí)踐中，更加突出以人為本，關(guān)注尊重勞動(dòng)者價(jià)值，把重視和提升勞動(dòng)者獲得感作為時(shí)代主題而不斷強(qiáng)化和發(fā)揚(yáng)。獲得感指向的是各項(xiàng)具體的社會(huì)福祉，是對(duì)“民生事業(yè)推進(jìn)過(guò)程中人民群眾能夠獲得什么”、“人民群眾能夠通過(guò)共建共享社會(huì)發(fā)展成果中有哪些期待”等問(wèn)題的直接回應(yīng)。因此，勞動(dòng)者獲得感除了使用一些客觀數(shù)據(jù)考量外，更要關(guān)注勞動(dòng)者對(duì)獲得感各個(gè)維度的真實(shí)感受即主觀獲得感。在全民共建共享的社會(huì)治理格局下，根據(jù)新時(shí)代中國(guó)社會(huì)主要矛盾的變化，構(gòu)建勞動(dòng)者主觀獲得感結(jié)構(gòu)方程模型，量化勞動(dòng)者主觀獲得感的影響因素，以便更好地把握勞動(dòng)者的需求及滿足程度，為相關(guān)部門(mén)制定提升勞動(dòng)者主觀獲得感的政策提供決策參考，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

一、研究綜述

社會(huì)大眾和學(xué)術(shù)界越來(lái)越重視以人為本及人類的發(fā)展，它作為國(guó)家全面發(fā)展的目標(biāo)，被越來(lái)越龐大的研究者關(guān)注并研究。

（一）國(guó)外研究綜述

國(guó)外學(xué)者圍繞幸福導(dǎo)向的人的發(fā)展問(wèn)題的研究：一是相關(guān)理論研究。（1）馬克思勞動(dòng)價(jià)值論。馬克思指出：“勞動(dòng)……是人和自然之間的物質(zhì)變換即人類生活得以實(shí)現(xiàn)的永恒的自然必然性”[1]。直接勞動(dòng)者的活勞動(dòng)是商品價(jià)值創(chuàng)造的唯一源泉，勞動(dòng)者又是勞動(dòng)的主體，這一勞動(dòng)價(jià)值論的基本內(nèi)涵揭示了勞動(dòng)和勞動(dòng)者在社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步中的主體地位。（2）馬斯洛的需求層次理論。美國(guó)社會(huì)心理學(xué)家亞伯拉罕·馬斯洛認(rèn)為，每個(gè)人其實(shí)都有五個(gè)層次的需求：生理的需求、安全的需求、社交的需求、尊重的需求和自我實(shí)現(xiàn)的需求。生理和安全的需求稱為較低級(jí)需求，而社交、尊重和自我實(shí)現(xiàn)需求稱為較高級(jí)的需求。[2]（3）福利經(jīng)濟(jì)學(xué)理論。福利經(jīng)濟(jì)學(xué)經(jīng)歷了公平、效率到自由的發(fā)展歷程。舊福利經(jīng)濟(jì)學(xué)強(qiáng)調(diào)收入公平分配，關(guān)注弱者，代表人物是英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家庇古。20世紀(jì)30年代，以羅賓斯、勒納、伯格森、薩繆爾森為代表，在對(duì)舊福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的批判上形成了新福利經(jīng)濟(jì)學(xué)，其注重個(gè)人自由，強(qiáng)調(diào)經(jīng)濟(jì)效率而忽略收入分配。福利經(jīng)濟(jì)學(xué)的發(fā)展方向是構(gòu)建起同時(shí)容納效率、公平和自由的邏輯體系，并從中能夠發(fā)現(xiàn)三者之間的邏輯關(guān)系，找出經(jīng)濟(jì)發(fā)展的方式、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的階段性目標(biāo)和社會(huì)正義的總體變化[3]；二是測(cè)評(píng)指標(biāo)研究。比較有代表性的有人類發(fā)展指數(shù)、主觀幸福感、生活質(zhì)量指數(shù)等。（1）人類發(fā)展指數(shù)研究。1990年，聯(lián)合國(guó)計(jì)劃開(kāi)發(fā)署發(fā)布《人類發(fā)展報(bào)告》提出，人類發(fā)展指數(shù)（HDI）是一個(gè)包含人均GDP、教育、健康三個(gè)維度的綜合發(fā)展指數(shù)[4]。此后，諸多學(xué)者在HDI指標(biāo)選取提出了改進(jìn)的思路，Noorbakhsh（1998）認(rèn)為應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同的社會(huì)發(fā)展程度來(lái)制定不同的人類發(fā)展指數(shù)，并針對(duì)發(fā)展條件不同的發(fā)展中國(guó)家，設(shè)計(jì)出了相應(yīng)的人類發(fā)展指數(shù)[5]。Chakravaty（2003）提出包含社會(huì)穩(wěn)定性、自然資源和環(huán)境的廣義HDI的k個(gè)福利屬性[6]。聯(lián)合國(guó)計(jì)劃開(kāi)發(fā)署借鑒了部分修正意見(jiàn)，并對(duì)HDI進(jìn)行了多次修訂。（2）主觀幸福感量表研究。比較有代表性的有：總體幸福感量表（Fazio，1977）、主觀幸福感指數(shù)量表（Campbell，1976）和情感量表（Kammam、Flett，1983）等。（3）生活質(zhì)量指標(biāo)體系研究。Khizindar（2009）從物質(zhì)、社會(huì)、健康、身體健康和安全等維度對(duì)發(fā)展中國(guó)家的生活質(zhì)量進(jìn)行了實(shí)證分析[7]。Irina Glebova和 Rezeda Khabibrah?manova（2014）運(yùn)用生活質(zhì)量指數(shù)模型對(duì)俄羅斯百萬(wàn)以上人口城市的居民生活質(zhì)量進(jìn)行了評(píng)價(jià)[8]。Handan Turkoglu（2015）通過(guò)環(huán)境、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、體育和健康等指標(biāo)探討居民生活質(zhì)量和可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略之間的關(guān)系[9]。

這些研究成果雖然不是直接針對(duì)勞動(dòng)者獲得感，但卻對(duì)本課題研究具有重要的指導(dǎo)和借鑒意義。尊重勞動(dòng)者主體地位，注重勞動(dòng)者的需求滿足和主觀感性評(píng)價(jià)，構(gòu)建起符合經(jīng)濟(jì)運(yùn)行和社會(huì)偏好的社會(huì)福利函數(shù)，改善社會(huì)福利，以滿足勞動(dòng)者日益增長(zhǎng)的美好生活需求。另外，要實(shí)現(xiàn)人類和社會(huì)發(fā)展目標(biāo)，必須構(gòu)建一套科學(xué)合理的評(píng)價(jià)指標(biāo)體系，以將人的幸福和滿足作為檢驗(yàn)社會(huì)發(fā)展成就的標(biāo)準(zhǔn)。

（二）國(guó)內(nèi)研究綜述

國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)于人類發(fā)展的研究無(wú)論從“量”還是“質(zhì)”上都有了飛躍發(fā)展，從理論推演、經(jīng)驗(yàn)借鑒到測(cè)評(píng)模型及實(shí)證分析，積累了豐碩的研究成果，為進(jìn)一步深化相關(guān)研究提供了良好的基礎(chǔ)。

一是對(duì)與獲得感相近的概念的研究。（1）人類發(fā)展指數(shù)（HDI）研究。中國(guó)人民大學(xué)中國(guó)調(diào)查中心（2007）提出構(gòu)建包括健康、教育、生活水平和社會(huì)環(huán)境四個(gè)單項(xiàng)指數(shù)、十五個(gè)指標(biāo)的中國(guó)發(fā)展指數(shù)；陳友華、苗國(guó)（2015）對(duì)人均GNI指數(shù)、預(yù)期壽命指數(shù)和教育指數(shù)進(jìn)行了重構(gòu)來(lái)修正HDI；張美云（2016）對(duì)HDI的研究前沿進(jìn)行了評(píng)述，并建議從理論基礎(chǔ)的拓展、本土化研究的實(shí)踐、影響指標(biāo)的增加和測(cè)量方法的改進(jìn)、比較研究的推進(jìn)等方面加以改進(jìn)。（2）幸福感評(píng)價(jià)指標(biāo)研究。王慧慧（2016）構(gòu)建了包括經(jīng)濟(jì)狀況、身心健康、職業(yè)狀況、家庭生活、基礎(chǔ)設(shè)施及社會(huì)環(huán)境滿意度等六個(gè)維度的中等城市居民幸福感評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；連高社（2017）用結(jié)構(gòu)方程模型構(gòu)建了城市居民幸福感指標(biāo)體系，結(jié)果表明經(jīng)濟(jì)幸福、社會(huì)幸福、娛樂(lè)幸福、婚姻幸福和家庭幸福對(duì)城市居民幸福感影響顯著；（3）生活質(zhì)量指標(biāo)體系研究。王云翠、王云松（2010）構(gòu)建了包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展和收入消費(fèi)水平、文化教育、居住與生活條件、健康狀況、社會(huì)保障和資源環(huán)境六個(gè)維度的生活質(zhì)量評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；游芳（2016）選取了城市生活質(zhì)量主觀和客觀的多方面來(lái)共同對(duì)生活質(zhì)量研巧評(píng)價(jià)。

二是對(duì)獲得感的研究。主要有三方面：（1）獲得感的理論研究。邵雅利（2017）在挖掘了“人民獲得感思想”的提出背景基礎(chǔ)上，從主體維度、內(nèi)容維度、方法維度和保障維度對(duì)獲得感進(jìn)行了解析；唐鈞（2017）基于馬斯洛需求層次理論，認(rèn)為獲得感與人的需要密切相關(guān)；王浦劬、季程遠(yuǎn)（2018）對(duì)獲得感的內(nèi)涵進(jìn)行了規(guī)范分析，提出獲得感是新時(shí)代國(guó)家治理的良政基準(zhǔn)和善治標(biāo)尺。（2）獲得感提升路徑研究。從生存角度，邵雅利（2017）在反思獲得感現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，從構(gòu)建服務(wù)型政府、推進(jìn)民生普惠、促進(jìn)基層治理能力現(xiàn)代化、推動(dòng)公共產(chǎn)品供給等方面提出了解決對(duì)策；從公平角度，秦川（2015）、卿定文（2018）等提出改革應(yīng)惠及全體人民，關(guān)注失地農(nóng)民、“窮二代”、農(nóng)村貧困人口等特殊群體獲得感；從更高價(jià)值體現(xiàn)角度，竇克林（2015）、董瑛（2017）等提出要順應(yīng)人民群眾對(duì)美好生活的向往，加強(qiáng)正風(fēng)反腐力度，增強(qiáng)共筑“中國(guó)夢(mèng)”的共識(shí)與自信；（3）獲得感評(píng)價(jià)內(nèi)容和維度研究。鄭風(fēng)田（2017）認(rèn)為，應(yīng)從物質(zhì)和精神兩個(gè)層面構(gòu)建獲得感評(píng)價(jià)指標(biāo)體系；王浦劬、季程遠(yuǎn)（2018）認(rèn)為，獲得感是由改革開(kāi)放、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、社會(huì)公正價(jià)值和人民收益考量等主客觀要素構(gòu)成，并通過(guò)實(shí)證研究對(duì)獲得感、橫向獲得感和縱向獲得感進(jìn)行了測(cè)量。

以上研究成果對(duì)今后該領(lǐng)域的研究具有豐富的指導(dǎo)和借鑒意義，但多采用定性分析，較少采用數(shù)理模型分析和實(shí)證分析。鑒于此，基于共享發(fā)展理念，運(yùn)用調(diào)查問(wèn)卷采集數(shù)據(jù)，構(gòu)建勞動(dòng)者主觀獲得感結(jié)構(gòu)方程模型，進(jìn)而深化和豐富相關(guān)成果。

二、勞動(dòng)者主觀獲得感結(jié)構(gòu)方程模型構(gòu)建

（一）勞動(dòng)者獲得感的內(nèi)涵

勞動(dòng)者獲得感，是基于對(duì)勞動(dòng)者主體性的尊重以及對(duì)滿足其美好生活需求的倡導(dǎo)，提出的一個(gè)涉及勞動(dòng)者物質(zhì)和精神需要的全面滿足與充實(shí)、社會(huì)關(guān)系的豐富與和諧、能力的全面發(fā)展與提升的綜合概念。它是中國(guó)特色社會(huì)主義客觀實(shí)踐與勞動(dòng)者主觀認(rèn)知的有機(jī)結(jié)合[10]?？陀^獲得感反映勞動(dòng)者需求因素的實(shí)際狀況和水平，運(yùn)用勞動(dòng)者獲得感評(píng)價(jià)指標(biāo)體系進(jìn)行測(cè)評(píng)，原始數(shù)據(jù)主要來(lái)源于《中國(guó)統(tǒng)計(jì)年鑒》和中國(guó)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)等；主觀獲得感反映勞動(dòng)者對(duì)于需求物現(xiàn)實(shí)滿足情況的理解、體驗(yàn)和評(píng)價(jià)，通過(guò)勞動(dòng)者獲得感量表進(jìn)行測(cè)評(píng)，數(shù)據(jù)主要來(lái)源于問(wèn)卷調(diào)查和訪談。

（二）研究原理與數(shù)據(jù)

1.結(jié)構(gòu)方程模型的數(shù)理表達(dá)

結(jié)構(gòu)方程模型既包括測(cè)量模型，又包括結(jié)構(gòu)模型。一方面，運(yùn)用測(cè)量模型加以檢驗(yàn)潛變量與觀測(cè)變量間的相關(guān)關(guān)系，提供一種測(cè)量難以直接觀測(cè)的潛變量的有效方式，有利于對(duì)該變量做深入研究；另一方面，運(yùn)用結(jié)構(gòu)模型檢驗(yàn)不同變量間可能存在的相關(guān)關(guān)系[11]，通常包括三個(gè)方程式：

其中，方程（1）和（2）是測(cè)量模型，描述的是觀測(cè)變量和潛變量之間的關(guān)系；方程（3）是結(jié)構(gòu)模型，描述的是潛變量之間的關(guān)系。

構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程模型要滿足以下約束條件：（1）大樣本分布（200以上）；（2）數(shù)據(jù)要符合多元正態(tài)分布；（3）每個(gè)構(gòu)面至少三個(gè)題目；（4）變量之間的關(guān)系必須是線性；（5）良好的統(tǒng)計(jì)概念。

2.數(shù)據(jù)來(lái)源

根據(jù)表1的觀測(cè)變量，設(shè)計(jì)出相應(yīng)的、通俗易懂的量表題項(xiàng)。初始量表?xiàng)l目編制完成后，訪談2名管理學(xué)專家、2位社會(huì)學(xué)專家及5名管理專業(yè)的博士生對(duì)這些題項(xiàng)的措辭進(jìn)行了修訂。量表主要由兩部分構(gòu)成；第一部分為基本情況，主要用以獲取被調(diào)查者的個(gè)體屬性數(shù)據(jù)，主要包括性別、年齡、學(xué)歷、婚姻狀況、所在城市、工作年限、月均收入等；第二部分為各觀測(cè)變量滿意度調(diào)查，總共包含34個(gè)題項(xiàng)，采用Likert5點(diǎn)量表法，即1=非常不滿意，2=不滿意，3=—般，4=滿意，5=非常滿意。

本著方便抽樣的原則，采用隨機(jī)整群抽樣的方法，對(duì)山東、河北和與云南三省的年滿十八周歲且未達(dá)到法定退休年齡的勞動(dòng)者進(jìn)行調(diào)查。根據(jù)結(jié)構(gòu)方程樣本量要求，需為觀察指標(biāo)（本研究為34個(gè)條目）的10～15倍。本次調(diào)查共發(fā)放問(wèn)卷400份，剔除調(diào)查對(duì)象明顯應(yīng)付及填寫(xiě)不全的問(wèn)卷，最后得到有效問(wèn)卷390份，滿足樣本量的要求。然后運(yùn)用SPSS21.0進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析。具體的描述性統(tǒng)計(jì)情況如表1所示。

（三）模型構(gòu)建與實(shí)證分析

1.潛變量與觀測(cè)變量的確定

潛變量的確定是模型建立的基礎(chǔ)。十八屆三中全會(huì)強(qiáng)調(diào)，“必須更加注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)同性，加快發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、民主政治、先進(jìn)文化、和諧社會(huì)、生態(tài)文明?！薄拔逦灰惑w”總體布局代表了勞動(dòng)者的根本利益和共同愿望。只有將“五位一體”中經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)、生態(tài)這五大方面的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃落到實(shí)處，勞動(dòng)者才能更多、更公平地享受到改革開(kāi)放所帶來(lái)的利益和好處、感受到實(shí)實(shí)在在的“獲得感”。因此，我們將經(jīng)濟(jì)生活、政治生活、文化生活、社會(huì)生活和生態(tài)文明五個(gè)維度作為勞動(dòng)者主觀獲得感結(jié)構(gòu)方程模型的潛變量。

（1）經(jīng)濟(jì)生活維度。推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展，盡量把“蛋糕”做大做好，不斷提高勞動(dòng)者的生活水平和質(zhì)量，為人民幸福安康、社會(huì)和諧穩(wěn)定提供堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。深化收入分配制度改革，健全初次分配和再分配機(jī)制，規(guī)范收入分配秩序，完善收入分配監(jiān)測(cè)體系，提升收入分配的公平性，使發(fā)展成果更多地惠及勞動(dòng)者。這是滿足勞動(dòng)者日益增長(zhǎng)的美好生活需要、提升其獲得感的根本保障。

（2）政治生活維度。建立健全科學(xué)民主決策機(jī)制，完善民主制度，維護(hù)和保障勞動(dòng)者的民主權(quán)利，建立制度化和法制化的民主參與和利益協(xié)商機(jī)制，拓寬勞動(dòng)者有序、合法進(jìn)行政治參與的渠道，讓勞動(dòng)者更好地行使自己的權(quán)利，切實(shí)感受到社會(huì)地位的提高。在涉及與勞動(dòng)者合法權(quán)益及切身利益直接相關(guān)的問(wèn)題時(shí)，要進(jìn)行民主協(xié)商和社會(huì)對(duì)話。以民意為引領(lǐng)，以法治為手段，全面推進(jìn)依法治國(guó)，實(shí)現(xiàn)社會(huì)公平正義。這是提升勞動(dòng)者主觀獲得感的重要條件。

表1 調(diào)查樣本描述性統(tǒng)計(jì)表

（3）文化生活維度。大力發(fā)展具有中國(guó)特色的社會(huì)主義文化，建立健全現(xiàn)代公共文化服務(wù)體系，促進(jìn)基本公共文化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、均等化。加強(qiáng)公共圖書(shū)館、文化館、博物館、社區(qū)閱覽室等公共文化基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為勞動(dòng)者提供內(nèi)容豐富、形式多樣的文化服務(wù)，不斷滿足其精神文化需求。培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，構(gòu)筑中國(guó)精神、中國(guó)價(jià)值、中國(guó)力量，為人民提供精神指引。這是提升勞動(dòng)者高層次獲得感的必要保證。

（4）社會(huì)生活維度。以改善民生、促進(jìn)公平正義為核心，通過(guò)社會(huì)治理體制創(chuàng)新確保社會(huì)既充滿活力又和諧有序。加大公共服務(wù)供給、實(shí)施精準(zhǔn)扶貧策略、提升基礎(chǔ)教育水平、提高就業(yè)和創(chuàng)業(yè)率、弱化收入不均引發(fā)的社會(huì)矛盾、建立更加公平更長(zhǎng)效的社會(huì)保障機(jī)制、加速“健康中國(guó)”的步伐、促進(jìn)社會(huì)公正。構(gòu)建社會(huì)支持網(wǎng)絡(luò)，幫助勞動(dòng)者在群體生活中找尋自己的定位和歸屬，為他人和社會(huì)創(chuàng)造價(jià)值，并借助于外界的承認(rèn)與認(rèn)同，充分彰顯自己的社會(huì)價(jià)值。這是提高勞動(dòng)者主觀獲得感的關(guān)鍵因素。

（5）生態(tài)文明維度。加強(qiáng)對(duì)生態(tài)環(huán)境的治理和保護(hù)，構(gòu)建包括政策與規(guī)劃制定與實(shí)施、組織結(jié)構(gòu)與責(zé)任、約束監(jiān)督、獎(jiǎng)懲激勵(lì)、科研創(chuàng)新等在內(nèi)的全面系統(tǒng)的環(huán)保制度體系，確保環(huán)境治理法制化、規(guī)范化及程序化，努力建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型文明社會(huì)，為勞動(dòng)者打造綠色、健康的生活環(huán)境。良好的生態(tài)環(huán)境是人類生存與健康的基礎(chǔ)，也是提升勞動(dòng)者主觀獲得感的基礎(chǔ)。

主觀獲得感反映勞動(dòng)者對(duì)共享發(fā)展成果的總體感受，并不是一個(gè)孤立的概念，是受多方面因素影響的不可直接觀測(cè)的潛變量，需要借助可以直接測(cè)量的變量作為其觀測(cè)變量（見(jiàn)表2）。

2.研究假設(shè)

經(jīng)濟(jì)生活、政治生活、文化生活、社會(huì)生活及生態(tài)文明等維度（外生潛變量）對(duì)勞動(dòng)者主觀獲得感（內(nèi)生潛變量）均有顯著的正向影響，并且各下級(jí)指標(biāo)（觀測(cè)變量）通過(guò)對(duì)其所在維度（外生潛變量）的影響，均間接影響勞動(dòng)者主觀獲得感（內(nèi)生潛變量）。

3.實(shí)證分析

（1）效度檢驗(yàn)與探索性因子分析

表2 勞動(dòng)者主觀獲得感潛變量及其觀測(cè)變量

所謂效度（Validity），是指能夠測(cè)到所要測(cè)量的東西或達(dá)到某種目的的程度，即測(cè)量的準(zhǔn)確性和有效性。在用SPSS對(duì)各個(gè)因子進(jìn)行相應(yīng)的探索性因子分析前，必須要先分析KMO值與球型檢驗(yàn)。KMO系數(shù)是用于比較變量間簡(jiǎn)單相關(guān)系數(shù)和偏相關(guān)系數(shù)的指標(biāo)[12]，KMO低于0.7，則不適合進(jìn)行因子分析；0.7～0.9，比較適合進(jìn)行因子分析；超過(guò)0.9，非常適合進(jìn)行因子分析；Bartlett檢驗(yàn)的統(tǒng)計(jì)值的顯著性概率小于等于顯著水平時(shí)，則說(shuō)明對(duì)應(yīng)的測(cè)量題項(xiàng)可以進(jìn)行因子分析。

對(duì)各研究變量進(jìn)行因子分析，第一次進(jìn)行因子分析的結(jié)果如表3和表4所示。結(jié)果表明，KMO值為0.915，大于0.7，Bartlett球度檢驗(yàn)結(jié)果顯著（sig.=0.000），表明數(shù)據(jù)適合進(jìn)行因子分析。因子分析共提取出6個(gè)特征根大于1的因子，共解釋了55.847%的方差。當(dāng)六因子結(jié)構(gòu)時(shí)，C1（教育公平）、C2（教育質(zhì)量）和C3（職業(yè)技能培訓(xùn)）三道題獨(dú)立成另一個(gè)因子，與理論不符，故刪去這三道題重新進(jìn)行因子分析。

在多次進(jìn)行因子分析過(guò)程中，依次刪去旋轉(zhuǎn)后的因子負(fù)荷低于0.45的題項(xiàng)或公因子方差中存在小于0.4的題項(xiàng)，據(jù)此刪掉E1（經(jīng)濟(jì)發(fā)展）、E2（消費(fèi)水平）、S6（社區(qū)安防）和S7（公共醫(yī)療服務(wù)），最后一次得出的因子分析結(jié)果如表5和表6所示。結(jié)果表明，KMO值為0.906，大于0.7，Bartlett球度檢驗(yàn)結(jié)果顯著（sig.=0.000），表明數(shù)據(jù)適合進(jìn)行因子分析。因子分析共提取出5個(gè)特征根大于1的因子，共解釋了57.722%的方差。

（2）信度檢驗(yàn)和驗(yàn)證性因子分析

信度檢驗(yàn)的主要目的是為了檢驗(yàn)量表是否有一致性與穩(wěn)定性。在社會(huì)科學(xué)研究領(lǐng)域中，克朗巴哈α系數(shù)是目前計(jì)算Likert量表信度系數(shù)最常用的方法[13]。本研究主要采取克朗巴哈α系數(shù)來(lái)進(jìn)行分析和檢驗(yàn)。根據(jù)探索性因子分析得出的五因子結(jié)構(gòu)進(jìn)行驗(yàn)證性因子分析，得出的模型圖1所示，已進(jìn)行過(guò)適度的模型修正。該模型的各項(xiàng)主要擬合指標(biāo)如表7所示，結(jié)果表明，該模型的各項(xiàng)主要擬合指數(shù)均達(dá)到了建議值范圍，表明模型和數(shù)據(jù)的擬合良好，即該模型可接受，研究變量的結(jié)構(gòu)效度良好。

表3 探索性因子分析（刪題前）的特征根和解釋方差、KMO和Bartlett球形度檢驗(yàn)

表4 探索性因子分析（刪題前）的公因子方差和旋轉(zhuǎn)因子矩陣

表5 探索性因子分析（刪題后）的特征根和解釋方差、KMO和Bartlett球形度檢驗(yàn)

表6 探索性因子分析（刪題后）的公因子方差和旋轉(zhuǎn)因子矩陣

通常認(rèn)為，Cronbach’s α系數(shù)超過(guò) 0.8，表示量表的信度較高，可以接受；Cronbach’s α系數(shù)處于0.7 0.8內(nèi)，表示量表的信度可以接受；若Cronbach’s α系數(shù)低于0.7，則表示信度太低，不能滿足要求，應(yīng)該清除相關(guān)指標(biāo)，并對(duì)余下指標(biāo)重新進(jìn)行信度分析。表8的結(jié)果則表明，各研究變量的Cron?bach’s α系數(shù)均在0.7以上的良好水平，即信度檢驗(yàn)良好。

（3）相關(guān)分析

表7 驗(yàn)證性因子分析模型的擬合結(jié)果

圖1 驗(yàn)證性因子分析模型圖

對(duì)各研究變量之間的兩兩相關(guān)關(guān)系如表9所示，結(jié)果表明，各變量之間均存在顯著的兩兩正相關(guān)關(guān)系（p＜0.001）。

（4）模型構(gòu)建

表8 因子負(fù)荷及信度系數(shù)情況

表9 變量相關(guān)分析表

構(gòu)建結(jié)構(gòu)方程的二階因子分析模型，以滿意度各項(xiàng)指標(biāo)為結(jié)構(gòu)方程的外生觀測(cè)變量，經(jīng)濟(jì)生活、政治生活、文化生活、社會(huì)生活和生態(tài)文明作為滿意度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系的一階因子外生潛變量，滿意度評(píng)價(jià)指標(biāo)體系即為結(jié)構(gòu)方程模型中二階內(nèi)生潛變量，構(gòu)建滿意度評(píng)級(jí)模型，如圖2所示。

使用AMOS21.0對(duì)構(gòu)建的勞動(dòng)者主觀獲得感結(jié)構(gòu)模型進(jìn)行擬合驗(yàn)證，確定各觀測(cè)變量與外生潛變量以及外生潛變量與內(nèi)生潛變量之間的關(guān)系。根據(jù)模型修正的提示，設(shè)置了社會(huì)生活1和社會(huì)生活2的殘差相關(guān)。各項(xiàng)主要擬合指標(biāo)如表10所示，結(jié)果表明，該模型的各項(xiàng)主要擬合指數(shù)均達(dá)到了建議值范圍，表明模型和數(shù)據(jù)的擬合良好，即該模型可接受。

圖2 勞動(dòng)者主觀獲得感結(jié)構(gòu)方程路徑圖

在結(jié)構(gòu)方程計(jì)算的過(guò)程中，可以得出各顯變量對(duì)一階因子的影響路徑的系數(shù)，以及各一階因子對(duì)二階因子的影響路徑的系數(shù)，結(jié)合兩者即可得到如表11所示的歸一化的權(quán)重系數(shù)。歸一化的具體操作步驟為：歸一化的具體操作步驟為：將每一個(gè)分類指標(biāo)的路徑系數(shù)相加，每個(gè)分類指標(biāo)除以該路徑系數(shù)總和得到該分類指標(biāo)的權(quán)重。

三、結(jié)論與討論

表10 結(jié)構(gòu)方程模型的擬合結(jié)果

表11 滿意度指標(biāo)權(quán)重計(jì)算結(jié)果

（一）結(jié)論

探索性因子分析和驗(yàn)證性因子分析結(jié)果表明，勞動(dòng)者主觀獲得感結(jié)構(gòu)方程模型中各變量的計(jì)量尺度都有較高的可靠性和有效性。另外，數(shù)據(jù)分析結(jié)果基本上都支持我們?cè)谔剿餍匝芯康幕A(chǔ)上提出的所有假設(shè)，模型和數(shù)據(jù)的擬合程度較好。

經(jīng)濟(jì)生活對(duì)勞動(dòng)者主觀獲得感有顯著影響，并且經(jīng)濟(jì)生活維度的工資水平、工資增長(zhǎng)、居住質(zhì)量及住房購(gòu)買(mǎi)力等指標(biāo)通過(guò)對(duì)經(jīng)濟(jì)生活的影響，間接影響勞動(dòng)者主觀獲得感，且工資水平對(duì)勞動(dòng)者主觀獲得感的影響水平最高；政治生活對(duì)勞動(dòng)者主觀獲得感有顯著影響，并且政治生活維度的協(xié)商民主、信息公開(kāi)、民主參與、依法行政及法治建設(shè)等指標(biāo)通過(guò)對(duì)政治生活的影響，間接影響勞動(dòng)者主觀獲得感，且依法行政對(duì)勞動(dòng)者主觀獲得感的影響水平最高；文化生活對(duì)勞動(dòng)者主觀獲得感有顯著影響，并且文化生活維度的再就業(yè)培訓(xùn)、公共文化設(shè)施、文化產(chǎn)品質(zhì)量、文化配套設(shè)施及公益性文化活動(dòng)等指標(biāo)通過(guò)對(duì)文化生活的影響，間接影響勞動(dòng)者主觀獲得感，且文化配套設(shè)施對(duì)勞動(dòng)者主觀獲得感的影響水平最高；社會(huì)生活對(duì)勞動(dòng)者主觀獲得感有顯著影響，并且社會(huì)生活維度的社會(huì)保障水平、社保繳費(fèi)比例、社保部門(mén)服務(wù)、公共基礎(chǔ)設(shè)施、公共交通、食品安全、藥品安全及訴求渠道等指標(biāo)通過(guò)對(duì)社會(huì)生活的影響，間接影響勞動(dòng)者主觀獲得感，且社會(huì)保障水平對(duì)勞動(dòng)者主觀獲得感的影響水平最高；生態(tài)文明對(duì)勞動(dòng)者主觀獲得感有顯著影響，并且生態(tài)文明維度的環(huán)境污染整治、生態(tài)環(huán)境維護(hù)、城區(qū)綠化、空氣質(zhì)量、生活垃圾處理等指標(biāo)通過(guò)對(duì)生態(tài)文明的影響，間接影響勞動(dòng)者主觀獲得感，且環(huán)境污染防范對(duì)勞動(dòng)者主觀獲得感的影響水平最高。

如表11滿意度指標(biāo)權(quán)重計(jì)算結(jié)果所示，在分類評(píng)價(jià)指標(biāo)中，社會(huì)生活權(quán)重最高，值為0.279，其次為文化生活，值為0.222，表明這兩方面對(duì)勞動(dòng)者主觀獲得感的影響最大。相關(guān)部門(mén)應(yīng)基于重點(diǎn)關(guān)注，并通過(guò)改善民生、促進(jìn)社會(huì)公正、健全公共文化服務(wù)等政策和措施，不斷滿足勞動(dòng)者需求，提升勞動(dòng)者主觀獲得感。

（二）討論與對(duì)策建議

將提升勞動(dòng)者獲得感作為改革創(chuàng)新的關(guān)鍵點(diǎn)和基本依據(jù)，推進(jìn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)文明建設(shè)的“五位一體”的總體布局，使改革的“紅利”惠及廣大勞動(dòng)者。

1.推進(jìn)經(jīng)濟(jì)體制改革，讓勞動(dòng)者的物質(zhì)文化需求得到更大滿足

黨的十九大報(bào)告指出，要“實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)，不斷提高人民生活水平，必須堅(jiān)定不移把發(fā)展作為黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)持解放和發(fā)展社會(huì)生產(chǎn)力，堅(jiān)持社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)改革方向，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展?！眲趧?dòng)者是經(jīng)濟(jì)改革的主體，改革的方向和目標(biāo)就是提升勞動(dòng)者獲得感。健全工資正常增長(zhǎng)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者收入與經(jīng)濟(jì)建設(shè)同步增長(zhǎng)、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)生產(chǎn)率同步提高。完善最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，健全工資支付保障長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)工資集體協(xié)商，督促用人單位建立健全工資集體協(xié)商共決機(jī)制、正常增長(zhǎng)機(jī)制和支持保障機(jī)制，建立統(tǒng)一規(guī)范的薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，努力提高勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬，不斷提高勞動(dòng)者的物質(zhì)生活水平。完善促進(jìn)房地產(chǎn)市場(chǎng)健康發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制，推進(jìn)住房公積金制度改革，健全購(gòu)租并舉的住房制度，積極推進(jìn)安置房、廉租房、公共租賃住房、經(jīng)濟(jì)適用房、人才公寓建設(shè)，推行政府與社會(huì)資本合作（PPP）模式，構(gòu)建適應(yīng)多層次需求的保障性住房供應(yīng)體系。

2.深化政治體制改革，保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益

黨的十九大報(bào)告指出，“發(fā)展社會(huì)主義民主政治就是要體現(xiàn)人民意志、保障人民權(quán)益、激發(fā)人民創(chuàng)造活力，用制度體系保證人民當(dāng)家作主。”勞動(dòng)者民主參與權(quán)的確認(rèn)和行使是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者主觀獲得感的關(guān)鍵。因此，建立制度化和法制化的民主參與和利益協(xié)商機(jī)制，是政治體制改革的一項(xiàng)重要任務(wù)。在涉及利益分配、權(quán)益保護(hù)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)、公共服務(wù)規(guī)制等與勞動(dòng)者主觀獲得感直接相關(guān)的問(wèn)題時(shí)，要“廣泛協(xié)商、廣納群言、廣集民智、增進(jìn)共識(shí)、增強(qiáng)合力”，在政策制定中加強(qiáng)“專題協(xié)商、對(duì)口協(xié)商、界別協(xié)商、提案辦理協(xié)商”等[14]。全面推進(jìn)依法治國(guó)視域下勞動(dòng)權(quán)益保障立法，特別要確保勞動(dòng)基準(zhǔn)法的制定與實(shí)施，對(duì)與勞動(dòng)者主觀獲得感密切相關(guān)的物質(zhì)生活、健康安全、支持網(wǎng)絡(luò)、社會(huì)公正和價(jià)值實(shí)現(xiàn)等方面進(jìn)行干預(yù)、限制或約束，為切實(shí)提升勞動(dòng)者主觀獲得感提供法律保障。同時(shí)，應(yīng)在國(guó)家法制建設(shè)的整體框架下規(guī)范政府在提升勞動(dòng)者主觀獲得感方面應(yīng)履行的行為和責(zé)任，并在各級(jí)政府建立健全問(wèn)責(zé)制度，督促和激勵(lì)政府有效履行政治和社會(huì)責(zé)任。

3.推動(dòng)文化體制改革，滿足勞動(dòng)者日益增長(zhǎng)的文化需求

習(xí)近平總書(shū)記提出，“文化自信是更基本、更深沉、更持久的力量。[15]”要緊緊圍繞建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系，加快完善文化體制和文化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)機(jī)制，完善公共文化服務(wù)體系，以政府為主導(dǎo)，鼓勵(lì)社會(huì)力量投資，大力開(kāi)展文化惠民建設(shè)工程，豐富勞動(dòng)者的文化活動(dòng)。廣泛開(kāi)展公益性文化藝術(shù)活動(dòng)，滿足勞動(dòng)者不斷增長(zhǎng)的文化需求，讓其在精神層面擁有更多“獲得感”。推進(jìn)就業(yè)與再就業(yè)培訓(xùn)，相關(guān)部門(mén)要科學(xué)制定培訓(xùn)規(guī)劃，實(shí)行項(xiàng)目管理，定期開(kāi)展技能培訓(xùn)、再就業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和法律知識(shí)培訓(xùn)等，提升勞動(dòng)者的職業(yè)技能和維權(quán)能力，為勞動(dòng)者贏得更廣闊的晉升和發(fā)展空間。加強(qiáng)職業(yè)道德教育和宣傳，推進(jìn)誠(chéng)信建設(shè)，促進(jìn)勞動(dòng)者與用人單位的和諧發(fā)展。同時(shí)，通過(guò)文化的傳播和影響，將社會(huì)主義核心價(jià)值觀內(nèi)化為勞動(dòng)者的精神追求。

4.促進(jìn)社會(huì)體制改革，讓改革發(fā)展成果更多更公平惠及勞動(dòng)者

在提升勞動(dòng)者獲得感目標(biāo)下，社會(huì)體制改革要以改善民生、促進(jìn)公平正義為核心，通過(guò)社會(huì)治理體制創(chuàng)新確保社會(huì)既充滿活力又和諧有序。切實(shí)貫徹落實(shí)十九大報(bào)告精神，加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)，改善民生水平。以提升勞動(dòng)者獲得感為導(dǎo)向，加大對(duì)教育、醫(yī)療、養(yǎng)老、住房等民生熱點(diǎn)領(lǐng)域的公共服務(wù)體系建設(shè)[16]。創(chuàng)新法制環(huán)境，通過(guò)健全法律和制度，明確中央政府在社會(huì)宏觀管理以及地方和基層政府、社會(huì)組織及用人單位參與社會(huì)治理的角色和責(zé)任，建立多元共治的權(quán)力運(yùn)行防控監(jiān)督體系，提升多元治理水平。加快轉(zhuǎn)變政府職能，深化簡(jiǎn)政放權(quán)、放管結(jié)合、優(yōu)化服務(wù)改革，構(gòu)建制度化的政策咨詢機(jī)制，促使公共政策體現(xiàn)多元相關(guān)者的共同價(jià)值和利益，有利于滿足勞動(dòng)者多樣化、專業(yè)化的社會(huì)需求。完善食品和藥品市場(chǎng)監(jiān)管體系，運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、倫理等綜合手段加強(qiáng)食品和藥品安全信用體系建設(shè)，對(duì)食品和藥品市場(chǎng)秩序進(jìn)行有效治理。

5.加強(qiáng)生態(tài)文明體制改革，讓勞動(dòng)者享受到最普惠的民生福祉

習(xí)近平總書(shū)記提出，“良好生態(tài)環(huán)境是最普惠的民生福祉?！盵17]。貫徹落實(shí)《新環(huán)保法》、《大氣污染防治法》等法律法規(guī)，確保環(huán)境治理法制化、規(guī)范化及程序化，逐步實(shí)現(xiàn)環(huán)境保護(hù)從末端治理向源頭控制轉(zhuǎn)變。加強(qiáng)科技創(chuàng)新與轉(zhuǎn)型升級(jí)，構(gòu)建創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)和補(bǔ)償機(jī)制，建立生態(tài)保護(hù)信用檔案，激發(fā)企業(yè)治污內(nèi)動(dòng)力，推進(jìn)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)高端化及高端產(chǎn)業(yè)低碳化。構(gòu)建“政府監(jiān)管，社會(huì)監(jiān)督，公眾參與”的環(huán)保督查機(jī)制，國(guó)務(wù)院環(huán)境保護(hù)主管部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)，科學(xué)設(shè)定生態(tài)環(huán)境質(zhì)量改善目標(biāo)，明確大氣污染防治重點(diǎn)任務(wù)，并層層分解落實(shí)，建立以環(huán)境質(zhì)量改善為核心的目標(biāo)責(zé)任考核體系。強(qiáng)化日常監(jiān)管、突擊檢查與日常監(jiān)管，并將綜合督查結(jié)果作為環(huán)保考核的重要依據(jù)。完善公眾參與機(jī)制，及時(shí)公布各類環(huán)境信息，建立環(huán)境保護(hù)網(wǎng)絡(luò)舉報(bào)平臺(tái)和舉報(bào)制度，提高公眾參會(huì)環(huán)境治理能力?？傊?，要堅(jiān)持綠色發(fā)展理念，在推動(dòng)綠色發(fā)展中不斷提升勞動(dòng)者的獲得感。?