• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    事業(yè)單位基層工會經(jīng)費(fèi)管理問題及對策

    2018-10-16 17:12:36楊兆起
    中國經(jīng)貿(mào) 2018年17期
    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位對策

    楊兆起

    【摘 要】按照《中華全國總工會辦公廳關(guān)于進(jìn)一步做好工會經(jīng)費(fèi)獨(dú)立核算工作的通知》(總工辦發(fā)[2008]20號)關(guān)于“各級地方工會和基層工會應(yīng)當(dāng)根據(jù)經(jīng)費(fèi)獨(dú)立原則,單獨(dú)開立賬戶,獨(dú)立進(jìn)行核算,不允許與本單位行政財務(wù)或黨、團(tuán)等其他組織財務(wù)合并賬戶集中核算,也不允許將工會財務(wù)納入當(dāng)?shù)貢嫿Y(jié)算中心管理”的要求,各單位應(yīng)自查本單位存在的問題,予以糾正??蒲惺聵I(yè)作為全額撥款事業(yè)單位,基層工會在保障職工的正當(dāng)福利的同時,還應(yīng)完善財務(wù)管理制,在制度框架下使基層工會經(jīng)費(fèi)規(guī)范化、科學(xué)化。本文剖析基層工會在經(jīng)費(fèi)管理中存在的對經(jīng)費(fèi)認(rèn)識不到位,管理不到位,理解不到位的情況,結(jié)合政策和規(guī)章提出相應(yīng)的對策。

    【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位;工會經(jīng)費(fèi);對策

    工會組織健康持續(xù)的運(yùn)轉(zhuǎn),工會經(jīng)費(fèi)是物質(zhì)基礎(chǔ)和保障。工會經(jīng)費(fèi)由單位提取和個人繳納,具有獨(dú)立性、強(qiáng)制性、科學(xué)性等特點(diǎn)。特別是要貫徹落實(shí)中央《關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的八項(xiàng)規(guī)定》《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》在工會支出方面進(jìn)行了約束,使工會經(jīng)費(fèi)更好的為基層工會工作服務(wù)。切實(shí)發(fā)揮其凝聚職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的重要作用。

    一、當(dāng)前基層工會經(jīng)費(fèi)管理存在的主要問題

    近年來,各級工會不斷加強(qiáng)經(jīng)審工作,已審查審計促進(jìn)基層工會財務(wù)管理和會計工作規(guī)范化,取得了很大的規(guī)范作用,但還有事業(yè)單位存在諸多問題。全總先后下發(fā)了多個文件來規(guī)范基層工會經(jīng)費(fèi)的收支、管理、使用,要求各級工會必須從源頭落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神,堅持“八不準(zhǔn)”,不踩“紅線”。

    1.會計工作缺乏頂層設(shè)計,基層工會被動應(yīng)付

    工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下建立和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系的重要力量。工會財務(wù)工作是工會工作的重要組成部門,做好經(jīng)費(fèi)的管理工作,有利于將工會工作推向新的高度。

    部分領(lǐng)導(dǎo)對事業(yè)單位的工會工作不重視,片面的認(rèn)為發(fā)完了國家規(guī)定的福利就行了,其他的就不要干了,多一事不如少一事,很注重事業(yè)經(jīng)費(fèi)使用,缺乏對工會經(jīng)費(fèi)的管理和監(jiān)督。主要表現(xiàn)在一下幾個方面:

    (1)基層工會財務(wù)人員配備弱、人員整體素質(zhì)低

    事業(yè)單位基層的工會組織缺乏高素質(zhì)人才,因此在工會的財務(wù)人員的配備上更是存在著較大的缺陷,好多事業(yè)單位并沒有配備專職的工會財務(wù)人員,一方面是編制的問題;另一方面是重視程度的問題。絕大多數(shù)的工會的財務(wù)都由單位的財務(wù)人員兼任,并沒有相應(yīng)的勞務(wù)報酬。身兼數(shù)職弱化了對工會財務(wù)工作的有效性和積極性,容易造成工會會計和工會管理脫節(jié),對工會工作的開展非常的不利;有些事業(yè)單位配備了專職的會計,覺得業(yè)務(wù)量較少,會計和出納崗位由一人來挑,違反了單位內(nèi)部控制的不相容職務(wù)分離的原則,為事業(yè)單位的財務(wù)管理中內(nèi)部控制的有效性埋下了極大地隱患。

    (2)片面的認(rèn)為工會工作是工會的事,沒有配備工會財務(wù)人員

    在單位工會的工作人員,從事工會管理工作并不懂會計,對工會的支出并沒有記賬,有的卻乏正規(guī)發(fā)票,有的連收據(jù)也沒有,缺乏正規(guī)的財務(wù)人員,造成了賬目的混亂和無序。

    2.工會經(jīng)費(fèi)收入支出理解不到位,基礎(chǔ)性工作不到位

    (1)基層工會在工資總額的界定存在偏差。事業(yè)單位對工會的會計核算是按照《工會會計制度》來進(jìn)行核算的,基層工會的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)收入,要嚴(yán)格按照《中華人民共和國工會法》《中國工會章程》的規(guī)定,依法獲得,基層工會的財務(wù)人員在每月計提單位全部職工工資總額的2%的工會費(fèi)就存在著對計提基數(shù)的不同理解,事業(yè)單位存在基本工資以及其他的項(xiàng),對于工資總額的理解存在著較大的偏差,因此也就存在著計提不統(tǒng)一的情況,也就對上報的預(yù)算產(chǎn)生較大的不便。

    (2)基層工會在支出核算時,科目范圍界定不清?;鶎庸攧?wù)會計人員,對會計實(shí)務(wù)并沒有系統(tǒng)的認(rèn)識,對好多會計科目也是根據(jù)經(jīng)驗(yàn)和字面意思,缺乏明確的實(shí)施細(xì)則作為理論指導(dǎo),導(dǎo)致基層工會在賬務(wù)處理上隨意性較大。對政策理解不夠清晰,凡是不好處理的費(fèi)用全部踢給了工會。事業(yè)單位的基層工會對經(jīng)費(fèi)的相關(guān)政策理解認(rèn)識不夠,就拿救濟(jì)支出來說,有的放入了“維權(quán)之處-送溫暖”,有的則放入了“維權(quán)支出-困難職工”;還有對建立的單位的健身中心裝修及修繕費(fèi)用有的直接走在“機(jī)構(gòu)運(yùn)行-事業(yè)支出”,有的放在了工會的“業(yè)務(wù)支出-專項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)”,有的不知道放哪里的干脆放在“其他支出”。

    (3)對支出理解不清晰,省文件細(xì)則出臺緩慢。全總制定政策后需要地方根據(jù)實(shí)際情況,制定細(xì)則,但是有些省份跟進(jìn)較為緩慢,就造成了在尺度方面的不好把握,再加上專項(xiàng)政治的出臺,造成了使用工會經(jīng)費(fèi)過于經(jīng)費(fèi),沒說讓發(fā)的就不發(fā),沒說讓干的就不干,不求有功、但求無過,嚴(yán)重削弱了工會的職能,在廣大群眾的心目中就被邊緣化,阻礙了正常活動的開展,影響了職工群眾感受大家庭的溫暖,這亟待需要地方加快細(xì)則制定,給廣大的工會一顆定心丸。

    3.財務(wù)制度建設(shè)落后、經(jīng)審委員會形同虛設(shè)

    “沒有規(guī)矩,難成方圓”,目前事業(yè)單位基層工會普遍存在缺乏工會財務(wù)制度規(guī)范,規(guī)章制度,一方面還是思想上不夠重視;另一方面缺乏檢查監(jiān)督。定期審計,內(nèi)部審計,是減少風(fēng)險發(fā)生的有效手段,更是使財務(wù)良好運(yùn)行的保障。高效的財務(wù)管理離不開監(jiān)督檢查,但對事業(yè)單位工會成立的經(jīng)審委員會并沒有起到相應(yīng)的職能,雖然建立了經(jīng)費(fèi)審查委員會,但仍然形同虛設(shè),一般是有財務(wù)人員兼任,好幾年也開不了一次經(jīng)審會議,不搞一次經(jīng)費(fèi)審查,更不可能進(jìn)行跟蹤監(jiān)督了。在社會監(jiān)督方面,財政的檢查并沒有權(quán)利對工會賬目進(jìn)行審查,也沒有委托第三方進(jìn)行審計,因此工會財務(wù)還需要建立健全規(guī)章制度,有制度約束,又有外部監(jiān)督,財務(wù)安全運(yùn)行有保障。

    二、當(dāng)前事業(yè)單位工會經(jīng)費(fèi)管理工作的改進(jìn)措施

    1.加強(qiáng)管理者對基層工會經(jīng)費(fèi)管理的重視

    自全總發(fā)布發(fā)放福利以來,越來越多的事業(yè)單位加入了工會組織,片面的認(rèn)為工會只發(fā)發(fā)福利就好了,對經(jīng)費(fèi)的其他合理的支出不過問。還是存在認(rèn)識不到位的情況,需要基層工會人員和財務(wù)人員多溝通多解釋,讓領(lǐng)導(dǎo)明白工會經(jīng)費(fèi)的來龍去脈,就會在支出的過程中更加關(guān)注。在事業(yè)單位的工資類別中存在很多項(xiàng),工資總額的理解應(yīng)該是包括全部收入,包括精神文明獎公積金等福利收入,嚴(yán)格按照工資總額的2%撥繳工會經(jīng)費(fèi),編制多的單位每年的工會經(jīng)費(fèi)也比較多,如何管好、用好工會經(jīng)費(fèi)離不開領(lǐng)導(dǎo)層對工會工作的大力支持。事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況,加強(qiáng)基層工會的隊(duì)伍建設(shè),在有條件的情況下設(shè)立一名專職會計人員,當(dāng)然還可以兼職工會的其他管理工作,這樣又懂工會管理工作,又明白經(jīng)費(fèi)合理使用的多方面人才,對基層工會的業(yè)務(wù)開展是一個十分必要的。即使條件不具備也要,也要保證會計和出納不能由一個人兼任,不相容職務(wù)一定要分離。

    2.加強(qiáng)事業(yè)單位基層工會會計基礎(chǔ)建設(shè)

    加強(qiáng)基層工會財務(wù)人員的培訓(xùn),多學(xué)習(xí)與工會有關(guān)的財務(wù)知識,多和有經(jīng)驗(yàn)的基層工會財務(wù)人員探討,充分利用網(wǎng)絡(luò)信息化的便利條件,對某些典型性的問題邀請工會給予政策解答。財務(wù)人員加強(qiáng)自身修養(yǎng),準(zhǔn)確理解政策的要求,不需要過分謹(jǐn)慎;另一方面各省市要陸續(xù)出臺細(xì)則,對支出的合理規(guī)范頂層設(shè)計,做到有規(guī)可依。各省應(yīng)該出臺細(xì)則,對兼職的工會財務(wù)人員應(yīng)該視工作量的多少規(guī)定一個勞務(wù)報酬的上限。這樣也調(diào)動財務(wù)工作人員兼職的工作積極性。

    3.加強(qiáng)工會財務(wù)制度建設(shè),充分發(fā)揮經(jīng)審會只能

    事業(yè)單位基層工會應(yīng)著手推行較為嚴(yán)格的運(yùn)行機(jī)制,從內(nèi)因找不足,從外因找榜樣,不斷完善自身建設(shè),推進(jìn)實(shí)施使用高效的財務(wù)制度,充分認(rèn)識加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)使用管理的重要性,發(fā)揮工會的經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)來源于民用之于民的宗旨,維護(hù)職工的合法權(quán)益和滿足職工的正當(dāng)要求,從而為夯實(shí)黨執(zhí)政的階級基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)提供保證。事業(yè)單位會計不斷深化改革,相應(yīng)的我們在工會的賬務(wù)處理上也要與時俱進(jìn),不斷學(xué)習(xí)新的知識,學(xué)習(xí)新的經(jīng)驗(yàn),在理論高度上有一個大的提升,在推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、構(gòu)建良好政治生態(tài)的高度,同時要準(zhǔn)確把握工會財務(wù)工作面臨的新情況、新問題、新要求,通過工作不斷增強(qiáng)工會的吸引力、凝聚力。根據(jù)財務(wù)會計業(yè)務(wù)的需要,加快建立健全收支管理制度,內(nèi)部控制管理制度,固定資產(chǎn)管理制度等。

    事業(yè)單位基層工會要建立一級財務(wù)的工會組織在建立經(jīng)審委員會的基礎(chǔ)上,要切實(shí)讓經(jīng)審委員會參加涉及工會經(jīng)費(fèi)、資產(chǎn)和相關(guān)經(jīng)濟(jì)活動的會議。定期召開經(jīng)審會議,由事業(yè)單位基層工會專人對公會收入支出概況進(jìn)行公開。還可以從三方面著手加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)的規(guī)范:一是委托第三方審計。基層工會可能存在人員薄弱,現(xiàn)有人員不能完成對工會經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督和檢查,通過聘任有經(jīng)驗(yàn)的社會第三方機(jī)構(gòu)對工會相關(guān)資金的使用管理和基層工會財務(wù)工作進(jìn)行審計監(jiān)督;二是上級機(jī)關(guān)管從上而下的監(jiān)督檢查。工會組織的經(jīng)費(fèi)使用管理除接受上級工會組織監(jiān)督外,還應(yīng)當(dāng)接受同級黨組織監(jiān)督,應(yīng)把工會經(jīng)審工作作為黨委(黨組)履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任的重要內(nèi)容。工會組織接受審計的情況及結(jié)果,應(yīng)及時向同級黨組織通報,加強(qiáng)同級黨組織對工會經(jīng)費(fèi)的監(jiān)督審查;三是做好民主管理工作,加大職工群眾民主監(jiān)督力度。讓職工群眾切實(shí)參與到工會工作項(xiàng)目的形成、工作成效的評價中來,特別是基層工會涉及職工會員切身利益的經(jīng)費(fèi)支出,要做到依據(jù)公開、內(nèi)容公開、程序公開、結(jié)果公開,發(fā)揮好職工群眾民主監(jiān)督的作用。

    參考文獻(xiàn):

    [1]劉向東.淺談企業(yè)工會財務(wù)管理[J].商業(yè)經(jīng)濟(jì),2009.

    [2]魏恒強(qiáng).加強(qiáng)基層工會財務(wù)管理工作規(guī)范的探析[J].現(xiàn)代商業(yè),2017.

    [3]劉杰霞.強(qiáng)化基層工會財務(wù)管理之我見[J].中國工會財務(wù),2007.

    猜你喜歡
    事業(yè)單位對策
    診錯因 知對策
    論事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)部控制的實(shí)現(xiàn)
    對策
    面對新高考的選擇、困惑及對策
    加強(qiáng)和改進(jìn)事業(yè)單位人事管理
    關(guān)于職工隊(duì)伍穩(wěn)定的認(rèn)識和對策
    活力(2019年22期)2019-03-16 12:47:28
    防治“老慢支”有對策
    事業(yè)單位內(nèi)部控制建立探討
    事業(yè)單位中固定資產(chǎn)會計處理的優(yōu)化
    走,找對策去!
    国产精品1区2区在线观看.| 99热这里只有是精品在线观看| 国产一区亚洲一区在线观看| 亚洲第一区二区三区不卡| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产精品久久久久久精品电影| 免费大片黄手机在线观看| 国产久久久一区二区三区| 超碰av人人做人人爽久久| 免费观看的影片在线观看| 亚洲精品第二区| 简卡轻食公司| 插逼视频在线观看| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 久久久久九九精品影院| 日韩强制内射视频| 亚洲av.av天堂| 久久热精品热| 久久鲁丝午夜福利片| 久久久a久久爽久久v久久| 男人和女人高潮做爰伦理| 超碰av人人做人人爽久久| 亚洲国产av新网站| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产探花极品一区二区| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 少妇熟女欧美另类| 国产成人a∨麻豆精品| 久久精品综合一区二区三区| 日日撸夜夜添| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国产色爽女视频免费观看| 久久久久性生活片| 高清欧美精品videossex| 亚洲精品国产成人久久av| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲三级黄色毛片| 最近2019中文字幕mv第一页| 嫩草影院新地址| 蜜臀久久99精品久久宅男| 亚洲欧美精品自产自拍| 99久久人妻综合| 国产黄a三级三级三级人| 欧美最新免费一区二区三区| 久久久久久久大尺度免费视频| 又大又黄又爽视频免费| 啦啦啦啦在线视频资源| 激情五月婷婷亚洲| 亚洲欧美精品专区久久| 国产伦理片在线播放av一区| 麻豆乱淫一区二区| 欧美bdsm另类| 国产探花极品一区二区| 久久精品国产亚洲av天美| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲18禁久久av| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲图色成人| 天天躁日日操中文字幕| 日韩三级伦理在线观看| 99视频精品全部免费 在线| 97超碰精品成人国产| 晚上一个人看的免费电影| 国产成人a∨麻豆精品| 国产精品久久久久久精品电影| 国产高潮美女av| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 日韩欧美国产在线观看| 日本欧美国产在线视频| 亚洲国产av新网站| 1000部很黄的大片| 亚洲最大成人中文| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产精品熟女久久久久浪| 综合色av麻豆| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产精品国产三级专区第一集| 国内精品一区二区在线观看| 免费观看精品视频网站| 国产黄色视频一区二区在线观看| 国产成人a∨麻豆精品| 亚洲18禁久久av| 深夜a级毛片| 国产精品一区二区性色av| 久久久久久久久久久免费av| 内射极品少妇av片p| 午夜视频国产福利| 乱码一卡2卡4卡精品| 成年av动漫网址| 秋霞在线观看毛片| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲综合精品二区| 美女内射精品一级片tv| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 七月丁香在线播放| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产 一区精品| 久久精品人妻少妇| 91久久精品电影网| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲成人av在线免费| 久久久久久久久久久免费av| 国产成人精品福利久久| 黄色一级大片看看| 九草在线视频观看| 久久鲁丝午夜福利片| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 少妇的逼水好多| 国产伦精品一区二区三区四那| 观看免费一级毛片| 伊人久久国产一区二区| 欧美极品一区二区三区四区| 丝袜美腿在线中文| 久久久久久久午夜电影| 国产男人的电影天堂91| 久久精品久久久久久噜噜老黄| av在线蜜桃| 人体艺术视频欧美日本| 久久久久久久久中文| 精品一区二区三卡| 国产色爽女视频免费观看| av在线亚洲专区| 波多野结衣巨乳人妻| 亚洲天堂国产精品一区在线| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 精品不卡国产一区二区三区| 岛国毛片在线播放| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 亚洲丝袜综合中文字幕| 日韩一区二区视频免费看| 天堂网av新在线| 免费少妇av软件| 久久久久久久大尺度免费视频| 秋霞在线观看毛片| 一区二区三区乱码不卡18| 偷拍熟女少妇极品色| 麻豆国产97在线/欧美| 在线观看一区二区三区| 久久久亚洲精品成人影院| 欧美不卡视频在线免费观看| 97超碰精品成人国产| 免费少妇av软件| 亚洲精品一区蜜桃| 亚洲国产色片| 国产av国产精品国产| 舔av片在线| 777米奇影视久久| 我的女老师完整版在线观看| 91aial.com中文字幕在线观看| 国产乱人视频| 九九在线视频观看精品| www.av在线官网国产| av在线亚洲专区| 日韩欧美一区视频在线观看 | 亚洲精品国产av成人精品| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 亚洲精品国产成人久久av| 久久久久久国产a免费观看| 一边亲一边摸免费视频| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 亚洲熟女精品中文字幕| 边亲边吃奶的免费视频| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 色综合色国产| 尾随美女入室| 国产激情偷乱视频一区二区| 少妇的逼水好多| 国产成人午夜福利电影在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲成人一二三区av| 超碰97精品在线观看| 午夜福利成人在线免费观看| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 麻豆成人午夜福利视频| 99九九线精品视频在线观看视频| 久久精品久久精品一区二区三区| 亚洲精品色激情综合| 床上黄色一级片| 成人特级av手机在线观看| 色吧在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 久久久精品94久久精品| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 日韩不卡一区二区三区视频在线| a级毛片免费高清观看在线播放| 亚洲国产色片| av专区在线播放| 精品人妻偷拍中文字幕| av在线天堂中文字幕| 欧美成人精品欧美一级黄| 色网站视频免费| 有码 亚洲区| 干丝袜人妻中文字幕| 岛国毛片在线播放| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 国产黄色视频一区二区在线观看| 欧美+日韩+精品| 免费观看a级毛片全部| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 最近中文字幕高清免费大全6| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲精品影视一区二区三区av| 六月丁香七月| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲精品国产av成人精品| 简卡轻食公司| 又爽又黄无遮挡网站| 国产午夜精品一二区理论片| 精品人妻偷拍中文字幕| 五月玫瑰六月丁香| av又黄又爽大尺度在线免费看| 亚洲18禁久久av| 少妇的逼好多水| 国产亚洲最大av| 久久国内精品自在自线图片| 日本一二三区视频观看| 夫妻午夜视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 国产 亚洲一区二区三区 | 日韩一本色道免费dvd| 久久久久久久久久成人| 欧美高清成人免费视频www| 丝瓜视频免费看黄片| 亚洲人成网站高清观看| 日韩一区二区视频免费看| 欧美高清成人免费视频www| 国内精品一区二区在线观看| 欧美三级亚洲精品| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 国产精品一及| 国产成人免费观看mmmm| 黑人高潮一二区| 亚洲av福利一区| 日韩强制内射视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美日韩国产mv在线观看视频 | 亚洲av在线观看美女高潮| 舔av片在线| 国产黄a三级三级三级人| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 大片免费播放器 马上看| 亚洲欧美一区二区三区国产| 国产91av在线免费观看| 成人综合一区亚洲| 免费av观看视频| 日本免费在线观看一区| 日韩精品青青久久久久久| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 一边亲一边摸免费视频| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久99久视频精品免费| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 中文字幕久久专区| 看免费成人av毛片| 久久久亚洲精品成人影院| 精品国产三级普通话版| 精品久久国产蜜桃| 91久久精品国产一区二区成人| 欧美激情在线99| 精品人妻熟女av久视频| 色尼玛亚洲综合影院| 秋霞伦理黄片| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产精品av视频在线免费观看| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 一区二区三区免费毛片| 亚洲精品成人av观看孕妇| 高清在线视频一区二区三区| 久久这里有精品视频免费| 欧美xxⅹ黑人| 在线观看一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 色哟哟·www| 一级毛片我不卡| 三级毛片av免费| 内地一区二区视频在线| 欧美变态另类bdsm刘玥| 国产有黄有色有爽视频| 2021天堂中文幕一二区在线观| 99热网站在线观看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 内射极品少妇av片p| 欧美三级亚洲精品| 亚洲成人中文字幕在线播放| 亚洲国产欧美在线一区| 激情五月婷婷亚洲| 一级毛片我不卡| 女人被狂操c到高潮| 天堂网av新在线| 夫妻性生交免费视频一级片| 久久久午夜欧美精品| 免费电影在线观看免费观看| 视频中文字幕在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 十八禁国产超污无遮挡网站| 美女被艹到高潮喷水动态| 色网站视频免费| 国产一区二区三区av在线| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产激情偷乱视频一区二区| 成年女人看的毛片在线观看| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 天天躁日日操中文字幕| 久久久久性生活片| 最近最新中文字幕大全电影3| 十八禁网站网址无遮挡 | 日韩一区二区三区影片| 国产日韩欧美在线精品| 欧美xxⅹ黑人| 淫秽高清视频在线观看| 精品一区二区三区视频在线| 极品少妇高潮喷水抽搐| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 亚洲欧洲日产国产| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久久久久久久中文| 国产免费一级a男人的天堂| 亚洲伊人久久精品综合| 一区二区三区四区激情视频| 美女高潮的动态| av在线亚洲专区| 亚洲精品,欧美精品| 麻豆国产97在线/欧美| 一级毛片我不卡| 直男gayav资源| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 亚洲精品亚洲一区二区| 最新中文字幕久久久久| 丝袜美腿在线中文| 麻豆av噜噜一区二区三区| 一级毛片aaaaaa免费看小| 1000部很黄的大片| 99久久精品热视频| 欧美激情在线99| 亚洲精品456在线播放app| 国产伦理片在线播放av一区| 亚洲av中文av极速乱| 综合色av麻豆| 99热6这里只有精品| 日韩成人伦理影院| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国内揄拍国产精品人妻在线| 搡老乐熟女国产| 成人av在线播放网站| av黄色大香蕉| 国产一区二区三区综合在线观看 | 欧美人与善性xxx| 中文天堂在线官网| 午夜激情久久久久久久| 亚洲综合精品二区| 国产在视频线在精品| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲精品自拍成人| 久久99热这里只有精品18| 国产综合精华液| 在线免费十八禁| 午夜久久久久精精品| 亚洲欧美日韩东京热| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区| 国产成年人精品一区二区| 久久97久久精品| 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 亚洲精品成人av观看孕妇| 成人亚洲精品av一区二区| 亚洲欧美日韩东京热| 精品一区二区免费观看| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 国产在线一区二区三区精| 成人亚洲欧美一区二区av| 久久久久久伊人网av| 亚洲国产最新在线播放| 中文字幕制服av| 网址你懂的国产日韩在线| 婷婷六月久久综合丁香| 亚洲国产精品成人综合色| 日本三级黄在线观看| 国产老妇女一区| 日韩大片免费观看网站| 亚洲av免费高清在线观看| 日韩一区二区视频免费看| 国产精品国产三级专区第一集| 成人特级av手机在线观看| 婷婷色av中文字幕| 国产男女超爽视频在线观看| 日本wwww免费看| 性色avwww在线观看| 日韩欧美国产在线观看| 永久网站在线| 一级毛片电影观看| 又爽又黄无遮挡网站| 女人久久www免费人成看片| 国产精品久久久久久精品电影| 免费观看的影片在线观看| 可以在线观看毛片的网站| av播播在线观看一区| 卡戴珊不雅视频在线播放| 高清在线视频一区二区三区| 黄色日韩在线| 亚洲av男天堂| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产伦一二天堂av在线观看| 国产精品无大码| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产精品久久久久久久电影| 亚洲内射少妇av| 少妇人妻精品综合一区二区| 99re6热这里在线精品视频| 精华霜和精华液先用哪个| 在线观看免费高清a一片| 精品久久久久久久久久久久久| 九九在线视频观看精品| 亚洲18禁久久av| 欧美成人a在线观看| 亚洲成人一二三区av| 国产成人精品福利久久| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 人妻系列 视频| 高清视频免费观看一区二区 | 免费黄色在线免费观看| 不卡视频在线观看欧美| 亚洲国产精品专区欧美| 国产老妇伦熟女老妇高清| 日韩成人伦理影院| 国内揄拍国产精品人妻在线| 国内精品宾馆在线| kizo精华| 成人国产麻豆网| 亚洲国产最新在线播放| 美女被艹到高潮喷水动态| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品一区二区三区视频在线| h日本视频在线播放| 精品国产三级普通话版| 免费观看的影片在线观看| 精品久久久噜噜| 汤姆久久久久久久影院中文字幕 | 午夜激情福利司机影院| 亚洲最大成人中文| 亚洲av成人av| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 永久免费av网站大全| 一级毛片电影观看| 美女黄网站色视频| 成人无遮挡网站| 秋霞伦理黄片| 美女大奶头视频| 日韩 亚洲 欧美在线| 免费观看在线日韩| 亚洲国产最新在线播放| 国产伦理片在线播放av一区| 男人舔女人下体高潮全视频| av女优亚洲男人天堂| 一个人看视频在线观看www免费| 97超视频在线观看视频| 麻豆成人午夜福利视频| 搞女人的毛片| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 韩国高清视频一区二区三区| 在线免费观看不下载黄p国产| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 亚洲最大成人中文| 精品久久久久久久久av| 熟妇人妻不卡中文字幕| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 久久久精品欧美日韩精品| 免费看日本二区| 三级国产精品欧美在线观看| 一级二级三级毛片免费看| 国产91av在线免费观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产探花在线观看一区二区| 久久99蜜桃精品久久| 一本久久精品| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片| 搡女人真爽免费视频火全软件| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产精品一区二区三区四区免费观看| 一边亲一边摸免费视频| 极品教师在线视频| 欧美xxⅹ黑人| 国产黄色小视频在线观看| 丝袜喷水一区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 丰满少妇做爰视频| 国产欧美日韩精品一区二区| eeuss影院久久| 免费观看的影片在线观看| 伦精品一区二区三区| 日韩欧美三级三区| 久99久视频精品免费| 成人亚洲精品一区在线观看 | 一二三四中文在线观看免费高清| 免费人成在线观看视频色| 久久久成人免费电影| 国产69精品久久久久777片| 伦精品一区二区三区| 日产精品乱码卡一卡2卡三| av在线播放精品| 午夜免费男女啪啪视频观看| 夫妻午夜视频| 日韩一区二区视频免费看| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 青春草视频在线免费观看| 亚洲成人av在线免费| 精品国产三级普通话版| 午夜老司机福利剧场| 国产久久久一区二区三区| 日韩国内少妇激情av| 哪个播放器可以免费观看大片| 日本爱情动作片www.在线观看| 午夜激情福利司机影院| 国产高清三级在线| 国产一区二区三区综合在线观看 | 成人毛片a级毛片在线播放| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲精品视频女| 国产免费视频播放在线视频 | 国产不卡一卡二| 亚洲国产精品成人久久小说| 免费无遮挡裸体视频| 麻豆国产97在线/欧美| 亚洲av不卡在线观看| 国产爱豆传媒在线观看| 一区二区三区四区激情视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 日日撸夜夜添| 99热这里只有是精品在线观看| 免费观看的影片在线观看| 亚洲性久久影院| 2018国产大陆天天弄谢| 国产久久久一区二区三区| 久久精品人妻少妇| 一区二区三区免费毛片| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 在线免费观看的www视频| 欧美丝袜亚洲另类| 99视频精品全部免费 在线| 青春草亚洲视频在线观看| 亚洲在线观看片| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 欧美丝袜亚洲另类| 在线a可以看的网站| 日本av手机在线免费观看| 国产淫语在线视频| 深夜a级毛片| 午夜激情福利司机影院| 日韩精品青青久久久久久| 久99久视频精品免费| av在线蜜桃| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 久久久久久久久久久免费av| 天天躁日日操中文字幕| 亚洲色图av天堂| 最后的刺客免费高清国语| 国产精品一区二区在线观看99 | 国产人妻一区二区三区在| 免费观看av网站的网址| 午夜福利视频精品| 看免费成人av毛片| 免费观看性生交大片5| kizo精华| 亚洲最大成人av| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99热这里只有是精品50| 亚洲国产精品专区欧美| 亚洲国产精品国产精品| www.色视频.com| 久久久久久久久久久丰满| 亚洲怡红院男人天堂| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 精华霜和精华液先用哪个| 韩国高清视频一区二区三区| 久久99精品国语久久久| 秋霞在线观看毛片| 国产亚洲5aaaaa淫片| 欧美xxxx性猛交bbbb| 日韩人妻高清精品专区| 免费黄色在线免费观看| 男女边摸边吃奶| 三级毛片av免费| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 亚洲综合精品二区| 亚洲,欧美,日韩| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 中文字幕制服av| 久久热精品热| 成人无遮挡网站| 国产精品99久久久久久久久| 亚洲18禁久久av| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 国产高潮美女av| av卡一久久| 91精品一卡2卡3卡4卡| 丰满人妻一区二区三区视频av| 国产69精品久久久久777片| 亚洲欧美精品自产自拍| 国产高清有码在线观看视频| 啦啦啦韩国在线观看视频| 26uuu在线亚洲综合色| 在线免费观看不下载黄p国产| 夫妻性生交免费视频一级片| 美女xxoo啪啪120秒动态图|