新時代企業(yè)計(jì)劃生育工作創(chuàng)新研究

陳麗麗

摘 要：為適應(yīng)新形勢下的發(fā)展趨勢，自21世紀(jì)以來，在新的時代背景下，我國的計(jì)劃生育政策在不斷的改革與完善。新興企業(yè)的改革創(chuàng)新，在全球經(jīng)濟(jì)的激烈競爭中勇往直前，快速發(fā)展，系統(tǒng)地、科學(xué)地完善企業(yè)文化，弘揚(yáng)企業(yè)精神。本文以我國的計(jì)劃生育為研究對象，探討在新時代的影響與熏陶下，如何有效的開展相關(guān)工作，系統(tǒng)的介紹從創(chuàng)新時代的發(fā)展趨勢、我國人口趨勢、應(yīng)對措施及企業(yè)的發(fā)展方向等方面。

關(guān)鍵詞：新時代；計(jì)劃生育；創(chuàng)新；企業(yè)文化

隨著我國經(jīng)濟(jì)的迅猛發(fā)展和社會進(jìn)步，國家衛(wèi)生部和計(jì)生委重新出發(fā)，針對過去的“單純計(jì)劃生育”拓展為“生殖健康”；由過去的技術(shù)服務(wù)“數(shù)字統(tǒng)計(jì)”變?yōu)椤耙匀宋谋尽钡膬?yōu)質(zhì)服務(wù)。因此，創(chuàng)新，是這個大環(huán)境下的首要任務(wù)，告別以前的傳統(tǒng)體制，實(shí)現(xiàn)真正的科學(xué)中求發(fā)展，創(chuàng)新中求穩(wěn)定。在知識與經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，企業(yè)之間的競爭日益激烈，如何在如此殘酷的社會環(huán)境下處于不敗之地，需要完善的企業(yè)文化與企業(yè)體系，不斷完善，不斷進(jìn)步。

一、創(chuàng)新時代大趨勢

云數(shù)據(jù)，移動辦公，微信支付正在悄悄的改變著我們?nèi)祟惖纳睿絹碓蕉嗟钠髽I(yè)重視IT技術(shù)的部署和外部環(huán)境的變化，發(fā)展趨勢一味倒向智能云生活、大數(shù)據(jù)。而這些變化，也給企業(yè)帶來了風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)面臨的是信息安全的漏洞和重要信息的丟失，網(wǎng)絡(luò)安全在當(dāng)今的環(huán)境下變得尤為重要。因此，信息泄露會導(dǎo)致人們的隱私暴露在陽光下，全面掌握信息安全技術(shù)是企業(yè)的首選。所以，在這信息大爆炸的時代，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，樹立創(chuàng)新意識，通過學(xué)習(xí)有目的的進(jìn)行業(yè)務(wù)理論知識的學(xué)習(xí)，盡快的適應(yīng)新形勢下的計(jì)劃生育的發(fā)展要求，造福廣大人民群眾。

在信息化的背景下，創(chuàng)新的作用得到了空前強(qiáng)化，并升華成一種社會主題。敢于改變游戲規(guī)則的人，大膽說出自己想法，不畏風(fēng)險(xiǎn)的人，是我們當(dāng)今社會所急缺的人才。敢于改變游戲規(guī)則，也就是在思維模式上能迅速改變的人，才某種意義上分析，我們改革開放以來，回顧我們發(fā)展經(jīng)濟(jì)的歷程，為什么我們會在第二產(chǎn)業(yè)屢屢踏空，則是因?yàn)榱?xí)慣于用工業(yè)文明，用過去的確定性來應(yīng)付未來的不確定性。未來是不可預(yù)測的，充滿著未知與不確定，如何讓不確定變?yōu)榇_定，應(yīng)是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人這個主體本身具有創(chuàng)新意識與創(chuàng)新精神，引導(dǎo)著企業(yè)員工自上而下，每個毛孔都充滿著創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的激情，通過自身創(chuàng)造的確定性來應(yīng)付明天的不確定性，管理人員應(yīng)有充足的拼搏精神與領(lǐng)導(dǎo)精神，促使大家不懈努力，利用身邊的一切可能性去改變這個社會，為社會做出一點(diǎn)貢獻(xiàn)。

二、新時代企業(yè)的發(fā)展方向

在全球經(jīng)濟(jì)化、信息化。知識經(jīng)濟(jì)日新月異的時代下，企業(yè)要想早激烈的競爭環(huán)境中占有一席之地，良好的企業(yè)文化與硬性的技術(shù)要求是企業(yè)發(fā)展的重要項(xiàng)，如果沒有這兩項(xiàng)的支撐，企業(yè)的生存與發(fā)展將隨時面臨崩塌。企業(yè)的文化建設(shè)作為一種競爭文化，對于國企，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不是競爭文化這么簡單了，它承載著國家文化建設(shè)的重?fù)?dān)，需要一種氛圍長期形成所致，思想要健康，加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)離不開政治工作的輔助，在思想政治工作中時刻提醒自己，端正態(tài)度，帶動企業(yè)發(fā)展。

企業(yè)文化不是單一的，而是各個方面的因素構(gòu)成，企業(yè)文化是一個動態(tài)的過程，它是長期的在企業(yè)運(yùn)營的過程中慢慢的形成的?，F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展已經(jīng)不只是技術(shù)的發(fā)展，更要注重企業(yè)的社會效益和影響。企業(yè)要想在將來的發(fā)展中更穩(wěn)定，更健康，更和諧，搞好企業(yè)文化建設(shè)是關(guān)鍵。努力提升企業(yè)自身的競爭力，為企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展做出巨大的成就。

三、我國目前的人口趨勢

在新的時代背景下，我國當(dāng)前的人口形式及結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的改變。我國承載著十幾億的人民，在這樣一個人口大國中，在計(jì)劃生育的有效推行過程中，我國的人口增長得到了一定的控制，雖然得到了暫時性的有效控制，但因其基數(shù)比較大，我國的增長數(shù)量還是很大的；在21世紀(jì)的生存環(huán)境下，在計(jì)劃生育推行的過程中，我國的國民素質(zhì)得到了有效提升，注重孩子的教育培養(yǎng)，全方面培養(yǎng)孩子的興趣愛好，提升孩子的整體素質(zhì)。現(xiàn)階段，我國新生兒的性別差異處于嚴(yán)重不平衡的狀態(tài)，這使得我國人口的性別也處于失衡的狀態(tài)；目前我國人口老齡化是需要引起重視的問題，人口老齡化在日益增長，這對我國的發(fā)展會造成嚴(yán)重的影響。

四、新環(huán)境下的應(yīng)對措施

計(jì)劃生育服務(wù)工作要做好，宣傳教育必須處于第一位，核心理念就是要將育齡人群分類指導(dǎo)，將其分為青春期、孕前優(yōu)生指導(dǎo)、孕產(chǎn)期和哺乳期，并對不同階段的人進(jìn)行不同的技術(shù)服務(wù)與教育指導(dǎo)。加強(qiáng)新時代下的企業(yè)管理，以身作則，以人為本，創(chuàng)新技術(shù)服務(wù)理念，新興企業(yè)更應(yīng)該注重創(chuàng)新發(fā)展，創(chuàng)新理念，提倡創(chuàng)新精神，在孕育孩子之前，全面的進(jìn)行身體檢查，預(yù)防嬰兒出生缺陷，提高孩子健康率。這要求我們秉著創(chuàng)新技術(shù)服務(wù)理念，拓寬服務(wù)領(lǐng)域，把服務(wù)工作發(fā)展到人民群眾從出生到老年時期的各個階段，全方位，多元素，跨領(lǐng)域的服務(wù)社會。引進(jìn)新設(shè)備，開展孕前檢查，性病檢測技術(shù)，更年期綜合征即老年期保健咨詢，孕期哺乳營養(yǎng)搭配講座及優(yōu)生指導(dǎo)等，大幅度提高我國廣大人民群眾的身心健康與生活品質(zhì)。

五、以科學(xué)求發(fā)展，以創(chuàng)新求穩(wěn)定

在科學(xué)發(fā)展觀的指導(dǎo)下，更新理念，以人為本，建立系統(tǒng)的生育機(jī)制，提高人口素質(zhì)，預(yù)防出生缺陷。創(chuàng)新理念要深入人心，加強(qiáng)管理，為我國經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造良好的服務(wù)環(huán)境。研究表明，成功的世界級領(lǐng)先企業(yè)，更多的是由超越現(xiàn)實(shí)的抱負(fù)和低投入產(chǎn)出中表現(xiàn)創(chuàng)造性來維系的，工業(yè)的文化和制度不能擔(dān)此重任，在信息全球化這個大環(huán)境中，科學(xué)系統(tǒng)的對社會上的事物進(jìn)行分析與比較，以創(chuàng)新的精神與理念贏得人們的信任，是所有現(xiàn)有企業(yè)所不懈追求的目標(biāo)。

六、融合現(xiàn)代思想，新時代的新氣象

面對飛速發(fā)展的經(jīng)濟(jì)社會，每個企業(yè)都必須做好充足的準(zhǔn)備去迎接接下來的挑戰(zhàn)，所以，企業(yè)之間的激烈競爭是殘酷的，在不斷更新技術(shù)手段的同時，注重企業(yè)文化的建設(shè)與發(fā)展，使得兩翼能齊飛，在提高整體國民素質(zhì)的整體計(jì)劃中，對于后代的發(fā)展與素質(zhì)也有著舉足輕重的地位，只有當(dāng)自身的素質(zhì)提高了，才能更好的教育下一代，真正的實(shí)現(xiàn)優(yōu)生優(yōu)育，對與計(jì)劃生育的整體實(shí)施計(jì)劃做出了巨大的貢獻(xiàn)。企業(yè)文化的不斷完善，利人利己，對企業(yè)的發(fā)展與對員工的發(fā)展都起著至關(guān)重要的作用。這是一種時代與文化的融合，經(jīng)濟(jì)全球化是導(dǎo)致競爭發(fā)生內(nèi)涵變化重要一點(diǎn)，競爭中的合作，使得企業(yè)不斷的融合這個社會的多元文化，在融合的同時，經(jīng)濟(jì)全球化也為企業(yè)文化的鋪平了道路，讓身處這個時代的企業(yè)成為跨文化的人類群體組織。

七、結(jié)束語

企業(yè)文化的弘揚(yáng)與發(fā)展，在當(dāng)今時代是一種先進(jìn)的管理與文化思想，具有一定的指導(dǎo)性作用，在新時代優(yōu)秀企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)下，國民經(jīng)濟(jì)得到了提升，整體經(jīng)濟(jì)水平得到了有效的改善，人口和計(jì)劃生育工作發(fā)展的必然選擇就是實(shí)現(xiàn)全民人口信息化管理，全面精準(zhǔn)的信息共享，不但能為人們提供信息指導(dǎo)，還能為政府部門予以一定的科學(xué)依據(jù)，并真正的做到以人為本的服務(wù)理念。在大的生存環(huán)境下，以科學(xué)與創(chuàng)新為主，以務(wù)實(shí)與嚴(yán)謹(jǐn)為輔，并使企業(yè)融合現(xiàn)代文化的多元性，提倡創(chuàng)新精神，打破傳統(tǒng)規(guī)則，提高整體國民素質(zhì)，提高企業(yè)工作效率，實(shí)現(xiàn)真正的改革與創(chuàng)新。

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