提升煤炭企業(yè)政工工作實(shí)效性的對策探討

白澤宇

摘要：隨著經(jīng)濟(jì)和科技水平的快速發(fā)展，煤炭企業(yè)在發(fā)展過程當(dāng)中，必須做好企業(yè)的政工工作，提高政工工作的質(zhì)量和水平，這樣才能夠真正滿足企業(yè)發(fā)展的需要和標(biāo)準(zhǔn)，與此同時(shí)，能夠有效地提高企業(yè)管理的政治思想水平。但是，從目前情況來看，煤炭企業(yè)在實(shí)行政工工作的過程當(dāng)中沒有足夠的時(shí)效性。所以必須加強(qiáng)管理力度，采取不同的策略來，提高煤炭企業(yè)政工工作的時(shí)效性。

關(guān)鍵詞：煤炭企業(yè)；政工工作；對策

面對當(dāng)前煤炭經(jīng)濟(jì)下滑，煤炭市場面臨著比較嚴(yán)峻的發(fā)展形勢，國有大型煤炭企業(yè)要想在競爭中得以生存和發(fā)展，必須要堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)的思想觀念，不斷的提高自身的管理水平和生產(chǎn)效率，全面加強(qiáng)國有大型煤炭企業(yè)政工干部隊(duì)伍建設(shè)，調(diào)動企業(yè)員工的積極性，從而提升國有大型煤炭企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文首先提出政工工作開展的重要意義，并提出當(dāng)前國有大型煤炭企業(yè)政工工作開展存在的問題，并提出相應(yīng)的解決對策。

一、政工工作開展的重要意義

政工工作的主要內(nèi)容是思想政治工作，對于煤炭企業(yè)來說，如果能夠?qū)⒄すぷ鞯淖饔贸浞值陌l(fā)揮出來，那么對于社會來說是經(jīng)濟(jì)效益的增長，對于企業(yè)來說，就是可持續(xù)發(fā)展的有效實(shí)現(xiàn)，具有很大的現(xiàn)實(shí)意義。首先政工工作扮演了一個(gè)傳聲筒的角色，國家的方針政策，地方政府的相關(guān)規(guī)章制度以及思想政治內(nèi)容，這些都需要政工相關(guān)工作人員經(jīng)過提煉和歸納之后，處理成為簡單易懂的語言，企業(yè)才能夠順利的接收，讓職工可以更好的理解國家的政策方針，發(fā)揮出職工在企業(yè)中的作用，貫徹執(zhí)行國家的方針政策。其次，政工工作的作用也是一種催化劑，工作開展之后，有了正確的思想指導(dǎo)，將會極大的促進(jìn)轉(zhuǎn)型升級的實(shí)現(xiàn)，各項(xiàng)工作的改革創(chuàng)新都能夠落到實(shí)處，同時(shí)也滿足了社會發(fā)展對煤炭企業(yè)的新要求。最后，政工工作還是一種協(xié)調(diào)器，政工工作能夠有效的促進(jìn)煤炭企業(yè)的文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)員工對于煤炭企業(yè)的認(rèn)同感，同時(shí)對于企業(yè)的凝聚力和向心力的提升也是非常有幫助的。

二、煤炭企業(yè)開展政工工作的策略

（一）創(chuàng)新工作方法，營造良好氛圍

提高煤炭企業(yè)政工工作的時(shí)效性，就應(yīng)該不斷地創(chuàng)新工作方法，這樣才能夠營造出良好的工作氛圍?？梢猿浞挚紤]不同的影響因素，根據(jù)實(shí)際需求以及企業(yè)的實(shí)際發(fā)展特點(diǎn)不斷地創(chuàng)新工作方法，這樣能夠提高政工工作的效果。加強(qiáng)教育學(xué)習(xí)以及疏導(dǎo)的有機(jī)結(jié)合，在政工工作的過程當(dāng)中重視對工作人員的教育和引導(dǎo)，與此同時(shí)，應(yīng)該明確教育方針政策，加強(qiáng)管理力度，從而形成優(yōu)秀的企業(yè)文化。這樣工作人員的一些負(fù)面情緒能夠得到有效地緩解，有利于這些工作人員更好地開展政工工作。與此同時(shí)，也應(yīng)該根據(jù)工作人員不同的思想問題，具有針對性地找到這些問題的原因，從而進(jìn)行有效地排除。解決思想問題非常重要，也應(yīng)該注意解決工作過程當(dāng)中的一些實(shí)際問題。實(shí)際問題得到解決，能夠在一定程度上促進(jìn)思想問題的解決和化解。更加重要的是維護(hù)企業(yè)政工工作人員自身的利益，注意一些工作人員自身的責(zé)任和義務(wù)，并且維護(hù)工作人員的合法效益。加強(qiáng)宣傳教育，也應(yīng)該做好模范表率，煤炭企業(yè)當(dāng)中的政工工作人員應(yīng)該規(guī)范自身的行為，敬業(yè)愛崗，并且養(yǎng)成良好的奉獻(xiàn)習(xí)慣和精神，這樣能夠起到表率的作用。一些工作人員受到這些政工工作人員的影響，從而提高自己的思想道德素質(zhì)。也應(yīng)該實(shí)行有效地獎(jiǎng)懲制度，針對一些表現(xiàn)較好的工作人員應(yīng)該給予正面的激勵(lì)，在開在例會的過程當(dāng)中進(jìn)行表揚(yáng)，與此同時(shí)，對于一些表現(xiàn)較差的工作人員應(yīng)該提出懲罰，這樣，能夠在很大程度上提高工作人員工作的積極性，并且規(guī)范自身的行為。

（二）建立一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍

煤炭企業(yè)的政工工作的順利開展必須要以一支高素質(zhì)的政工隊(duì)伍作為基礎(chǔ)，因此我們要不斷的加強(qiáng)相關(guān)工作人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，強(qiáng)化對政工工作人員的培訓(xùn)，在長期的培訓(xùn)和教育之下，政工工作人員的素質(zhì)和技能才會得到提高，除此之外，還應(yīng)該深入學(xué)習(xí)相關(guān)政策和思想政治的教育內(nèi)容，打鐵還需自身硬，要建立相關(guān)的問責(zé)制，責(zé)權(quán)一致，權(quán)責(zé)清晰，從而確保政工工作開展的各項(xiàng)任務(wù)都能夠落實(shí)開展。

（三）豐富政工工作的宣傳教育內(nèi)容

作為煤炭企業(yè)文化體系的基礎(chǔ)，煤炭安全經(jīng)營是煤炭企業(yè)宣傳經(jīng)營的重點(diǎn)，這也是政工工作的主要教育內(nèi)容之一，因此，煤炭企業(yè)的政工工作要結(jié)合煤炭企業(yè)的具體實(shí)際，建立相關(guān)的安全培訓(xùn)機(jī)制和宣傳安全意識的大綱剛要，從而進(jìn)一步的提高煤礦安全生產(chǎn)意識。嚴(yán)格把控好安全管理制度的制定和實(shí)施的宣傳，牢牢占據(jù)宣傳安全基礎(chǔ)知識的高地，呼吁員工加強(qiáng)自我保護(hù)的能力和相互監(jiān)督的意識。政工工作要保證工作人員之間的交流暢通，拓寬各種意見反映渠道，為宣傳教育助力。

三、結(jié)束語

想要提高煤炭企業(yè)政工工作的時(shí)效性，就應(yīng)該以科學(xué)發(fā)展的態(tài)度對待政工工作，適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展特點(diǎn)，樹立科學(xué)發(fā)展觀念，充分發(fā)揮政工工作的作用。這樣才能夠促進(jìn)煤炭企業(yè)的不斷發(fā)展，提高社會效益和經(jīng)濟(jì)效益。

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