企業(yè)基層政工工作在企業(yè)中的重要性思考

候明明

摘要：政工工作作為現(xiàn)代企業(yè)最為重要的組成部分，在新時(shí)期企業(yè)發(fā)展趨勢中發(fā)揮著不可忽視的作用。將政工工作徹底融入企業(yè)基層工作開展過程中，不僅是企業(yè)健康良好發(fā)展的基礎(chǔ)保障，同時(shí)為企業(yè)基層政工工作的創(chuàng)新提供了寬廣平臺。因此，務(wù)必全面認(rèn)識政工工作在企業(yè)中的重要性，緊跟時(shí)代步伐，與時(shí)俱進(jìn)努力做到企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)基層；政工工作；重要性

一、基層政工工作在企業(yè)中的重要性

從功能上來看，企業(yè)基層政工工作為企業(yè)員工思想教育提供了新的思路，在某種程度上對為企業(yè)管理水平的全面提升起到了積極地推動作用，在充分保證政工工作質(zhì)量與成果的前提下，才可賦予企業(yè)機(jī)構(gòu)可持續(xù)性特點(diǎn)，確保企業(yè)在經(jīng)濟(jì)效益和社會效益方面的雙豐收。政工工作在企業(yè)中的重要性主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）有助于提高企業(yè)內(nèi)部管理水平

企業(yè)內(nèi)部管理是企業(yè)管理的核心。目前，隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善，企業(yè)處于異常激烈的競爭環(huán)境，而市場競爭的本質(zhì)是對先進(jìn)人才的競爭。企業(yè)職工作為企業(yè)體系中的一份子，應(yīng)不斷增強(qiáng)對思想政治的學(xué)習(xí)力度，培養(yǎng)自身思想政治素養(yǎng)，時(shí)刻以等堅(jiān)毅、勇敢的心態(tài)迎接外界各類挑戰(zhàn)，與企業(yè)攜手并肩下跨越發(fā)展。此外，將思想政治教滲透到員工日常工作與學(xué)習(xí)中，鼓舞號召員工積極參與黨的基本路線、方針政策的學(xué)習(xí)，在了解和掌握基礎(chǔ)理論實(shí)施的同時(shí)，提高企業(yè)凝聚力和向心力，發(fā)掘員工在不同崗位上的潛在能力，并根據(jù)員工實(shí)際情況合理分配及劃分崗位職責(zé)，由外向內(nèi)的開展管理控制工作，助力企業(yè)健康平穩(wěn)發(fā)展。

（二）有助于促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平提升

從生產(chǎn)角度來看，企業(yè)的快速發(fā)展與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營水平息息相關(guān)，在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營活動實(shí)際開展過程中，應(yīng)運(yùn)用不同管理手段規(guī)范生產(chǎn)全過程，為企業(yè)創(chuàng)造更多更有利的經(jīng)濟(jì)效益，協(xié)助企業(yè)在激烈市場競爭中的優(yōu)勢地位。但科學(xué)管理的順利實(shí)施，去依賴于企業(yè)員工個(gè)人，員工依然是思政教育和思政管理的重點(diǎn)對象，只有不斷提升其專業(yè)水平，豐富理論知識儲量，才能從根本上保障企業(yè)生產(chǎn)管理水平的全面提升，在員工個(gè)體所創(chuàng)造的和諧氛圍中推動企業(yè)發(fā)展。另外，對企業(yè)基層員工開展思想教育，不僅有助于提高員工綜合素質(zhì)，指導(dǎo)員工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀及世界觀，并且有助于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營效率。

（三）政工工作開展是企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的必然需求

當(dāng)前階段，無論是企業(yè)內(nèi)部環(huán)境還是外部環(huán)境，在一些因素影響下持續(xù)變化，嚴(yán)重阻撓企業(yè)未來發(fā)展道路，一些私有企業(yè)忽視員工思想教育、不注重員工心理訴求，一味注重經(jīng)濟(jì)效益，一旦錯(cuò)誤即使極為微弱的影響，極有可能剝奪企業(yè)失去在市場中的競爭機(jī)會。在企業(yè)日常管理過程中，相關(guān)管理人員應(yīng)將管理重心擺在提升管理水平高度，確保管理與企業(yè)實(shí)際發(fā)展需求的高度契合。而將政工工作引入企業(yè)基層日常管理工作中，從文化、制度等多個(gè)角度入手，向員工灌輸企業(yè)優(yōu)秀文化內(nèi)涵，強(qiáng)化員工的對企業(yè)的歸屬感與認(rèn)同感，促使員工積極配合企業(yè)各項(xiàng)企業(yè)管理工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。企業(yè)員工綜合素質(zhì)是衡量一個(gè)企業(yè)戰(zhàn)斗力的重要指標(biāo)，而政工工作作為企業(yè)員工綜合素質(zhì)全面提升的有效途徑，儼然已成為企業(yè)未來可持續(xù)發(fā)展過程中的必然趨勢。

二、優(yōu)化與完善企業(yè)基層政工工作的相關(guān)建議

一方面，提高企業(yè)政工工作的質(zhì)量與效率。若要從根本上改善當(dāng)前我國各大企業(yè)基層政工工作中所存在的質(zhì)量問題與效率問題，需從企業(yè)基層員工個(gè)人著手，積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)老舊思想對員工的束縛，樹立正確、積極、向上的思想態(tài)度。首先，應(yīng)進(jìn)一步提高企業(yè)基層員工對企業(yè)實(shí)際生產(chǎn)內(nèi)容及生產(chǎn)方式的全面化認(rèn)識，對不同環(huán)境下企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理特點(diǎn)、重點(diǎn)及難點(diǎn)進(jìn)行掌握與了解。其次，不斷強(qiáng)化企業(yè)員工的政工意識，讓員工更加深刻的理解，將政工工作融入企業(yè)日常生產(chǎn)及管理過程中主要目的，與員工協(xié)力推動企業(yè)預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益目標(biāo)的加快實(shí)現(xiàn)，若企業(yè)在實(shí)際運(yùn)營過程中與該目標(biāo)及理念存在較大出入，則政工工作將失去原有重要意義；另外，應(yīng)對思想政治工作的實(shí)施給予充分的理解，企業(yè)試圖通過思想手段激發(fā)員工參與政治工作的積極性與主動性，在不斷交流過程中豐富工作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)而從根本上提升工作效率。最后，對政工工作進(jìn)行合理科學(xué)地實(shí)施，從根本上轉(zhuǎn)變員工的思想和教育方式，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作的最終目標(biāo)。

另一方面，提高企業(yè)政工工作的質(zhì)量與效率。為實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工工作在質(zhì)量和效率方面的雙提升，需在幫助企業(yè)人員樹立正確的道德觀念及思想意識。首先，在企業(yè)政工工作實(shí)際開展過程中，應(yīng)從企業(yè)職工入手，不斷深化其對企業(yè)政工工作的認(rèn)識，有效把控企業(yè)生產(chǎn)過程中的管理要點(diǎn)及疑難點(diǎn)；其次，加快提升企業(yè)政工人員質(zhì)量意識與效率意識，將員工工作重點(diǎn)轉(zhuǎn)移至如何創(chuàng)造并實(shí)現(xiàn)企業(yè)良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益；另外，對思政工作抱以充分理解態(tài)度，致力于對員工積極性與主動性的全面激發(fā)，通過高品質(zhì)的思想政治工作，提高員工工作質(zhì)量與效率。

三、結(jié)束語

綜上所述，新時(shí)期背景下，企業(yè)在基層開展政工工作以圍繞中心，服務(wù)企業(yè)、服務(wù)大局、服務(wù)員工為主。對于企業(yè)而言，需員工的共同協(xié)助方可完成對企業(yè)文化、企業(yè)目標(biāo)以及企業(yè)內(nèi)涵的建設(shè)與發(fā)展。因此，在企業(yè)基層政工工作實(shí)際開展過程中，要認(rèn)真貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于群團(tuán)工作改革的重要指示精神，以習(xí)近平新時(shí)代中國特色主義思想為指引，不斷創(chuàng)新工作方法，抓好基層政工工作人員的培訓(xùn)教育工作，針對不同員工思想特點(diǎn)開展一系列思想教育活動，深入員工日常生活，關(guān)心員工、重視員工、愛護(hù)員工，提高企業(yè)吸引力、影響力，為各項(xiàng)工作的順利開展開創(chuàng)新局面。

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