新時期煙草企業(yè)黨建工作開展研究

黃施儒

摘要：黨建工作一直是黨基層組織一直致力做的工作，黨建工作具備靈活性和彈性，因為其建設要求會隨著時代和形勢的變化而變化，黨建工作只有順應時勢變化，黨基層組織才會越來越成熟，強大，才能向企業(yè)傳遞黨中央的決策、指令，才能促進社會和諧繁榮發(fā)展，而企業(yè)本身才能獲得長遠發(fā)展。對于煙草企業(yè)的黨建工作，企業(yè)內部黨建組織機構也要遵從與時俱進原則，能在新時期有新開展。相關人員要對這種現(xiàn)狀下的企業(yè)黨建工作進行研究，使其能順利開展。

關鍵詞：新時期；煙草；企業(yè)；黨建工作；開展措施

新時期煙草企業(yè)經濟發(fā)展模式和管理模式必然會做出整改，黨建工作也是如此，黨建相關人員在摸索過程中，必然會碰壁，如果這些問題得不到解決，黨建工作也無法順利開展。相關人員要對這些問題進行查找和分析。本文主要針對新時期煙草企業(yè)黨建工作開展進行研究。

一、新時期煙草企業(yè)黨建工作開展中的問題

（一）黨建工作實效性差

煙草企業(yè)黨建工作實效性差和很多方面有關，首先企業(yè)的重視力度不足。在新時期，煙草企業(yè)的首要工作是管理提升，能在制度以及管理模式等方面進行創(chuàng)新，使企業(yè)能與時俱進，所以工作重心是經濟發(fā)展和其他方面改進工作[1]。黨建工作雖然對煙草企業(yè)發(fā)展大有裨益，但在短期內無法看到顯著利益，對于這種長期工作，企業(yè)在發(fā)展中無暇顧及，所以對黨建工作重視力度不足。有的煙草企業(yè)甚至將黨建工作作為表面工作，存在黨建工作過時無效觀念，所以最終黨建工作的實效性差。

（二）黨建工作人員素質有待提高

由于煙草企業(yè)對黨建工作的重視力度不足，所以在組建黨組織機構時，對黨建工作人員的素質要求不高，這些工作人員在黨建工作中并沒有意識提升自我，所以還是無法滿足新時期黨建工作的新要求。這些黨建工作人員受企業(yè)影響，對黨建工作的重要性認識不足，對其重視力度也不大，在黨建工作中，積極性也不高，這都會導致黨建工作無法順利高效進行。另外黨建工作人員思想覺悟低，不能制定先進的工作計劃和模式，黨建組織機構很難擔當新時期黨建工作開展重任。

（三）黨建工作機制和工作內容有待創(chuàng)新

在新時期，黨建工作的相關方面就要有所創(chuàng)新，才能滿足黨建要求。所以無論是工作機制還是工作內容方面，都沒有必要墨守成規(guī)，也沒有必要照本宣科，一味照搬其他煙草企業(yè)經驗。但在實際中，這種守舊問題還是存在的，黨建工作人員無法順應時勢，制定出適應新時代的工作內容，煙草企業(yè)也沒有針對黨建工作，改善工作機制和相關配套制度，所以黨建工作在開展過程中面臨的新問題在解決時沒有有效的參考依據[2]。黨建工作形式還是傳統(tǒng)灌輸式交易方式，黨知識和相關政策的普及效果不佳，員工的積極性也不足。

二、新時期企業(yè)黨建工作開展創(chuàng)新措施

（一）加強重視，提高黨建工作實效性

企業(yè)是內部黨建組織機構的主體，也是黨建工作的主要負責方，黨建工作有效程度直接關系到煙草企業(yè)的長遠發(fā)展戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)，企業(yè)一定要清楚這一點。另外煙草企業(yè)還要明白黨建工作的重要性和必要性，為黨建工作提供優(yōu)質人才、資金，為黨建工作推進制定相輔相成的制度和配套制度，該制度處于完善狀態(tài)，還具備一定的彈性。只有煙草企業(yè)加強重視，才能上行下效，對黨建工作人員形成威懾作用，黨建工作人員才能提高積極性和主觀能動性，加強黨建工作，提高黨建工作實效性。

（二）組織優(yōu)質黨建工作隊伍

黨建工作的推進開展雖然需要煙草企業(yè)提供支持，但最終還是要靠黨建工作隊伍完成，所以煙草企業(yè)在一開始就要對黨建組織機構進行完善，優(yōu)選黨政人才。首先對黨建工作人員的思想政治覺悟進行考察，看其對黨建工作是否重視，是否有創(chuàng)新建議，對黨建工作是否保持積極心態(tài)[3]。其次對優(yōu)選的黨建工作人員進行培訓，使其具備豐富的黨建知識。最后這些黨建工作人員在黨建工作中要接受監(jiān)督，相關人員要對其作為和態(tài)度進行考察，而有豐富黨建工作經驗的老黨員也要做出積極引導，促使黨建工作隊伍能推進黨建工作進入新階段。

（三）完善黨建工作機制，創(chuàng)新工作方式

針對黨建工作中工作機制和工作內容、形式老舊等問題，煙草企業(yè)必須配合黨建組織機構，對工作制度和配套制度進行改善和健全，使其在符合企業(yè)發(fā)展同時，還符合黨建工作開展要求。煙草企業(yè)還要對黨組織機構的法律地位以及其在企業(yè)內部的職能等進行確定，以方便其順利開展黨建工作。在完善工作機制中，還要對黨建工作反饋機制進行補充，使黨建工作能在推進中不斷反思，以提高黨建工作實效性。在反饋中，黨建組織機構的上下級之間要建立交流互通關系，保證黨建工作的相關任務和指令都能順利下達下去。

三、結語

新時期煙草企業(yè)黨建工作開展應與企業(yè)管理提升同步進行，企業(yè)上下人員也應等同對待這兩者。確定黨建工作的重要性和地位是黨建工作首要任務，然后是優(yōu)選黨建人才，解決黨建工作問題，創(chuàng)新工作機制和工作方式等，最后將黨建措施落實到工作中，推進黨建工作發(fā)展，使其與新時期相適應，與企業(yè)發(fā)展相適應。

參考文獻：

[1]薛會生.新時期開展企業(yè)黨建工作的研究[J].中國市場，2017 （19）：116+139.

[2]柳景山.新時期企業(yè)黨建工作存在的問題及其對策[J].管理觀察，2015 （23）：70-71.

[3]郭群.新時期企業(yè)黨建工作創(chuàng)新研究[J].企業(yè)改革與管理，2015 （11）：47-48.

[4]高偉.新時期企業(yè)黨建工作改革與創(chuàng)新思路探究[J].東方企業(yè)文化，2016 （06）：161+163.