論企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的結(jié)合

張玲

摘要：企業(yè)文化屬于企業(yè)的精神文明建設(shè)范疇，而思想政治工作則決定了企業(yè)文化的發(fā)展方向；企業(yè)文化能讓思想政治工作更為豐滿，思想政治工作能讓企業(yè)文化更能發(fā)揮其凝聚力的作用。兩者相輔相成，互相促進，若能將兩者結(jié)合在一起，共同開展，企業(yè)必將獲得長遠而穩(wěn)定的發(fā)展。因此，如何能有效的結(jié)合企業(yè)文化與思想政治工作，是企業(yè)政工部門需不斷探討的問題。本文先分別對兩者作出闡述，分析兩者間關(guān)系，并探討兩者有效結(jié)合的途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想政治工作；企業(yè)文化建設(shè)；結(jié)合

思想政治工作和企業(yè)文化，都是每個企業(yè)發(fā)展過程中精神層面的內(nèi)容，能讓企業(yè)擁有持久的生命力，促進企業(yè)良性發(fā)展。

一、企業(yè)文化和思想政治工作

（一）企業(yè)文化建設(shè)

企業(yè)文化，是企業(yè)在長時期的生產(chǎn)、經(jīng)營中發(fā)展起來的，獲得企業(yè)內(nèi)部大部分成員認(rèn)可，是企業(yè)發(fā)展的內(nèi)在動力與聯(lián)系全體員工的文化紐帶。企業(yè)文化包括生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、管理、員工隊伍建設(shè)等方面，不僅是時代的縮影，更是擁有鮮明企業(yè)特色的精神財富，其核心為企業(yè)價值觀。在企業(yè)文化中，可能存在不少汲取國內(nèi)外知名企業(yè)的先進文化、管理模式，但必將隨著企業(yè)本身的發(fā)展而融入企業(yè)的自身特色，內(nèi)化到企業(yè)的運行及員工隊伍建設(shè)中。企業(yè)文化在企業(yè)內(nèi)部擁有巨大的感召力，從而使得不同的部門、不同員工能被凝聚在一起，主動在工作中相互協(xié)調(diào)，為企業(yè)的發(fā)展不斷作出努力。

（二）企業(yè)思想政治工作

思想政治工作，是我黨的特色，為我黨一切工作賦予了生命力，處于我黨領(lǐng)導(dǎo)下的各類企業(yè)，也應(yīng)同樣意識到該項工作的重要地位。尤其在目前我國市場轉(zhuǎn)型的新時期、新階段，能幫助員工們建立正確的價值觀，使之與企業(yè)價值觀、社會價值觀相吻合，避免出現(xiàn)因一味追求利益而作出危害企業(yè)、危害社會的事，避免企業(yè)的發(fā)展偏離社會發(fā)展方向?？茖W(xué)的思想政治工作，能及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題，和諧內(nèi)部關(guān)系，激發(fā)員工積極性，激發(fā)創(chuàng)造力，促進長遠發(fā)展。

二、兩者間的關(guān)系及相互結(jié)合的必要性

上述兩項工作的出發(fā)點都是人，都是關(guān)注員工的思想認(rèn)識問題，給予足夠的關(guān)心與尊重，感受到企業(yè)對自己的關(guān)注與需要。通過對企業(yè)本身文化的塑造與傳播，有效的政治工作，幫助員工建立正確的價值觀、榮辱觀，不輕易被誘惑而做出對企業(yè)不利的事。并且，能借鑒中國具體國情，以及企業(yè)本身特色，用我黨先進的思想、理論武裝全體職員，用先進的企業(yè)文化培養(yǎng)人，讓員工始終將自身在工作上的成績、自身素質(zhì)的提高與本單位的興衰存亡相聯(lián)系。

企業(yè)文化維系了穩(wěn)定的內(nèi)部環(huán)境，提供人員基礎(chǔ)，提高了人員的認(rèn)同感，以便于思想政治工作的展開和落實?；趯Ρ酒髽I(yè)文化的認(rèn)可，員工會愿意去接受并配合思想政治工作，而思想政治工作的順利展開又能幫助員工解決實際問題與思想上的誤區(qū)，讓員工們認(rèn)識到自身對企業(yè)發(fā)展的重要性。因此，將兩者結(jié)合，可以提高企業(yè)的向心力，促進創(chuàng)造性發(fā)展。

三、兩者結(jié)合的途徑探討

（一）健全企業(yè)制度文化體系

完善企業(yè)文化，需要健全制度建設(shè)，開創(chuàng)完善的制度文化體系，讓一切工作都有據(jù)可依，從而為思想政治工作的開展奠定制度基礎(chǔ)。思想教育不斷實施中，進一步加強員工們對本單位文化的認(rèn)可。伴隨著企業(yè)發(fā)展，經(jīng)常會出現(xiàn)追求經(jīng)濟效益大過于對自身精神文明建設(shè)注重的情形，此時，通過思想教育，能填補文化建設(shè)中出現(xiàn)的漏洞和不足，實現(xiàn)文化層面的優(yōu)化。

（二）健全并落實激勵機制

為推動企業(yè)發(fā)展，企業(yè)文化必定是積極的，能激發(fā)員工工作熱情的，才能讓企業(yè)不斷煥發(fā)新鮮的活力。因此，企業(yè)需要健全激勵機制，針對不同的員工崗位制定不同的激勵標(biāo)準(zhǔn)，讓員工的晉升、選調(diào)、獎懲等都能處在公平競爭的環(huán)境下，讓激勵機制真正得到落實。同時，配合思想教育工作，幫助未得到獎勵的員工尋找問題根源，制定解決措施，對于得到獎勵的員工提出進一步的鼓勵，制定更高的目標(biāo)，做到勝不驕、敗不餒。

（三）打造企業(yè)品牌效應(yīng)

企業(yè)的品牌是否響亮，是由企業(yè)的產(chǎn)品、服務(wù)質(zhì)量、對公眾展示的企業(yè)形象等方面所決定的，也是優(yōu)秀的企業(yè)文化不斷發(fā)展的結(jié)果。思想政治工作就是針對企業(yè)各成員的思想進行剖析，不斷挖掘其內(nèi)心的積極情感，運用政治工作特有的方法、手段，將職員們凝聚在一起。并通過企業(yè)文化注入人文情懷，從文化層面提高員工們對本職工作及企業(yè)發(fā)展的責(zé)任心，給予員工科學(xué)的思想和價值導(dǎo)向，從而能處理好個人和單位部門等集體利益的關(guān)系，促進企業(yè)內(nèi)部和諧統(tǒng)一。

四、小結(jié)

總之，思想政治工作能保證企業(yè)的發(fā)展方向，對每個企業(yè)來說都是必不可少的，企業(yè)文化則發(fā)揮了對員工的凝聚作用，兩者相輔相成，需將兩者有效融合，以促進企業(yè)健康有序的前進。

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