“創(chuàng)建央企一流工會”標準的幾點認知探討

黃馳

摘要：工會是我國社會之中的重要組織，是我黨聯(lián)系廣大職工群眾的重要樞紐。在我國工會中最重要的一部分就是企業(yè)工會。中央企業(yè)是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要基礎(chǔ)，是我國經(jīng)濟的脊柱，更是我國企業(yè)的主力部隊。所以，中央企業(yè)創(chuàng)立一流工會具有重大的意義。本文從一流工會的指導(dǎo)思想、維護職能、企業(yè)文化等六個方面簡述了中央企業(yè)創(chuàng)建一流工會的標準。

關(guān)鍵詞：央企；一流工會；標準

引言：

隨著央企的改革不斷地深入，使得央企的經(jīng)營現(xiàn)狀得到了一定的改善，同時，也取得了一系列的階段性成果。不但使我國經(jīng)濟擺脫困境，而且變成了擁有較強競爭能力和較高盈利的企業(yè)，成為市場的主體。中央企業(yè)工會應(yīng)根據(jù)市場需求和社會發(fā)展的需要，打造一流的中央企業(yè)工會以促進企業(yè)發(fā)展。下文從多方面對一流的中央企業(yè)工會具有的標準進行了深入的研究和思考。

一、一流工會應(yīng)有一流的指導(dǎo)思想

工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，對我國的社會發(fā)展做出過巨大的貢獻，是我國發(fā)展經(jīng)濟的主力軍，是維護我國社會和平安定的重要因素。中央企業(yè)工會應(yīng)高舉中國特色社會主義旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)思想，全面建設(shè)一流中央企業(yè)工會，更好的為企業(yè)職工謀福利，促使職工形成團結(jié)合作，艱苦創(chuàng)業(yè)的精神。

二、一流工會應(yīng)有一流的維護職能

正確認識維護職能對建立中央一流企業(yè)十分重要。加強工會的維護職能，是服務(wù)社會服務(wù)大眾有效的方法。工會在維護職工利益的同時，應(yīng)依法行事，只要是法律所規(guī)定的員工應(yīng)具有的正當利益，工會都應(yīng)進行保護，央企應(yīng)加強維權(quán)職能，強化維權(quán)意識，加大維權(quán)的力度，承擔起維護員工利益的重要職能，為促進我國社會發(fā)展出一份力。工會還可通過《勞動法》等國家法律規(guī)定為員工進行維權(quán)，充分利用好法律武器保護員工的權(quán)益。并且工會應(yīng)建立監(jiān)督機制，使工會能更好的維護員工的利益，同時加強工會在職工中的影響力。

三、一流的工會應(yīng)有一流的企業(yè)文化

（一）關(guān)于企業(yè)文化的概述

企業(yè)文化是一個企業(yè)的信仰、辦事標準、處事方法等構(gòu)成的專有的企業(yè)形象。企業(yè)文化對企業(yè)的經(jīng)營狀況具有直接性的影響。企業(yè)文化是在一定的條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理活動中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財富和物質(zhì)形態(tài)。它包括文化觀念、價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、企業(yè)制度、文化環(huán)境、企業(yè)產(chǎn)品等。其中價值觀是企業(yè)文化的核心。它包含著非常豐富的內(nèi)容，其核心是企業(yè)的精神和價值觀。這里的價值觀不是泛指企業(yè)管理中的各種文化現(xiàn)象，而是企業(yè)或企業(yè)中的員工在從事商品生產(chǎn)與經(jīng)營中所持有的價值觀念。

（二）建設(shè)高質(zhì)量的企業(yè)文化的要求

文化對于一個企業(yè)來說是極其重要的，只有建立更好更優(yōu)秀的中央企業(yè)工會文化，才能使工會的作用得到更好的發(fā)揮。企業(yè)間的競爭越來越激烈，企業(yè)要有更好更遠的發(fā)展，不應(yīng)該只注重物質(zhì)基礎(chǔ)，更應(yīng)該認識到企業(yè)文化的重要性。企業(yè)要加強文化的建設(shè)與發(fā)展，企業(yè)文化的建設(shè)可以有效的提高員工的個人素質(zhì)，從而提高整體企業(yè)的軟實力，使企業(yè)得到高速的發(fā)展。

時代的發(fā)展促使社會對員工個人素質(zhì)的要求越來越高，員工必須要更加了解市場經(jīng)濟發(fā)展方向，具備相關(guān)知識與技能。員工自身素質(zhì)的好壞嚴重影響企業(yè)的管理。企業(yè)應(yīng)通過多種方式使員工可以來提高個人素質(zhì)，為企業(yè)人才的培養(yǎng)提供平臺，為提高企業(yè)文化盡一份力。可以對員工在工作中所需的知識進行查漏補缺，有必要時可以為員工開設(shè)夜校，防止員工文化水平跟不上社會發(fā)展而導(dǎo)致員工失業(yè)，竭盡全力幫助員工解決生活和工作中的難題。培養(yǎng)企業(yè)員工主動積極的工作態(tài)度，積極向上的生活態(tài)度，使企業(yè)員工團結(jié)一心，以企業(yè)的發(fā)展為目標一起努力。

四、一流的工會應(yīng)有一流的工會干部

建立一支能為黨為人民謀福利，熱愛工作，積極工作，貼近人民群眾，能為人民群眾辦實事的，人民群眾信賴的工會干部隊伍，是當前工會最重要的任務(wù)。中央企業(yè)工會必須采取強有力的措施建立一支工作嚴謹，能力強，能為人民群眾發(fā)聲，敢為人民群眾發(fā)聲的干部隊伍。要建立這樣一支隊伍，首先，要加強央企干部學習、提高干部個人素質(zhì)和工作能力，緊抓干部生活作風，為中央企業(yè)工會事業(yè)的發(fā)展打下堅實的基礎(chǔ)。其次，建設(shè)中央企業(yè)工會隊伍要有明確目標。作為一名干部要具有正確的政治立場、超高的業(yè)務(wù)水平、積極肯干的工作狀態(tài)，敢于創(chuàng)新精神，才能不負所望，讓黨和人民群眾放心。第三，建立高能力，高素質(zhì)，高水平的干部隊伍是一個長遠的計劃。因此，必須要做到精心策劃，全面部署、狠抓落實，以保證中央企業(yè)工會干部自身素質(zhì)能得到有效的提高。

五、一流的工會應(yīng)圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展各項工作

為適應(yīng)企業(yè)高速發(fā)展，工會可以以企業(yè)經(jīng)營目標和工作重點為題，開展多種形式的競賽。通過競賽選拔一些優(yōu)秀的員工，樹立模范，進行表揚獎勵，通過媒體進行宣傳。以此來激發(fā)員工的工作熱情，使員工更積極主動地去工作，讓員工了解到自己的人生目標和公司的發(fā)展緊緊的聯(lián)系的一起。安全生產(chǎn)是最重要的，企業(yè)應(yīng)全面建設(shè)勞動保護檢查監(jiān)管制度，把安全生產(chǎn)列為對員工考核，評先的重要指標。企業(yè)可以通過網(wǎng)絡(luò)等多種手段，讓員工作為一名監(jiān)督者，來加強勞動保護安全的監(jiān)督。也可以通過網(wǎng)絡(luò)、貼標語等多種方式來宣傳安全生產(chǎn)的重要性，使人員工重視起來。員工是一個企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，只有員工具有健康的心理和強健的體魄，企業(yè)才有發(fā)展的可能。企業(yè)應(yīng)重視員工的身心健康，應(yīng)多開展各種各樣的娛樂活動如：圍棋競賽、長跑、短跑、趣味比拼、拔河、籃球賽等，以促進員工身心健康和企業(yè)的發(fā)展。

六、一流的工會應(yīng)建成職工真正的家

工會是職工大眾的家，工會領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)更加貼近員工大眾，工會領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)多走出辦公室與員工交流，積極了解員工生活工作上的困難，竭盡全力為員工解決困難，為員工提供幫助，要讓員工感覺到家的溫暖，做到員工有困難找工會，有委屈找工會。工會領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)切實站在員工的角度，憂員工之憂，樂員工之樂，建立幫扶基金，能幫助有困難的員工物質(zhì)上的需求，使他們能全心全力的為企業(yè)的發(fā)展而努力，為實現(xiàn)偉大的中國夢而奮斗。

結(jié)束語：

隨著社會經(jīng)濟的迅速發(fā)展，中央企業(yè)一流工會的標準也會隨之變化，這就需要我國中央企業(yè)工會不斷努力，創(chuàng)新工作方式、方法和內(nèi)容，跟上社會經(jīng)濟的發(fā)展，使企業(yè)能夠得到更好的發(fā)展，為我國的經(jīng)濟發(fā)展出一分力。

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