摘要:在企業(yè)會計領域,管理會計是一種全新的模式,其所具有的綜合性特征比較明顯,包含著企業(yè)戰(zhàn)略制定、業(yè)務研發(fā)以及財務管理等各個環(huán)節(jié),在企業(yè)內(nèi)部中所呈現(xiàn)的服務功能十分顯著。然而,隨著國家經(jīng)濟體制的轉變,市場環(huán)境的變化,管理會計理論在發(fā)展方面呈現(xiàn)出一定的問題。鑒于此,筆者主要圍繞管理會計理論發(fā)展問題以及相關的解決對策展開有效分析。
關鍵詞:管理會計理論;問題研究;應對策略
前言:管理會計是在傳統(tǒng)會計基礎上衍生出的一個的會計模式分支,其主要功能包括對企業(yè)內(nèi)部成本的控制,以及企業(yè)財務的管理。管理會計具有一定的前瞻性,針對企業(yè)內(nèi)部經(jīng)營與管理情況進行預測和分析,從而掌握未來企業(yè)發(fā)展方向。隨著管理會計在發(fā)展過程中取得一定成效,但是其理論建設仍存在一定問題。所以,必須加強管理會計理論研究重視,針對其在發(fā)展中存在的問題加以分析,進而提出相應的解決對策。
一、國內(nèi)管理會計理論發(fā)展中存在的問題分析
(一)管理體系不健全
盡管,管理會計該理論最早提出于十九世紀,但是我國引入該理論是在二十世紀七十年代末,因為國內(nèi)管理會計應用起步較晚,且發(fā)展周期較短,所以,國內(nèi)的管理體系,仍存在諸多不完善之處。同時,針對管理會計理論,我國企業(yè)領導者未能形成正確的思想認知,對其內(nèi)涵,以及模塊的分配缺少正確認知,導致該會計模式在實際應用過程中,存在一定的阻礙。比如說,有些管理者在執(zhí)行管理會計時,重財務、輕管理,導致企業(yè)會計工作缺少一定的前瞻性與戰(zhàn)略性。同樣地,重管理而輕財務,也違背了管理會計理論的發(fā)展初衷。
(二)意義認識不到位
最近幾年,市場經(jīng)濟在不斷發(fā)生變化,企業(yè)所賴以生存的市場環(huán)境也在發(fā)生變化[1]。傳統(tǒng)會計理念,以財務管理為主導,缺少對企業(yè)長遠發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃,所以已經(jīng)無法適應新時期市場形勢。而大部分企業(yè)管理者在會計管理思想方面,仍在以財務管理理念為主導,未能清楚地認識到管理會計對企業(yè)長遠發(fā)展所發(fā)揮的作用和意義。因為領導者的思想認知存在偏差,導致企業(yè)內(nèi)部管理會計工作執(zhí)行效果并不理想,甚至逐漸趨于形式化方向發(fā)展。
(三)理論與實踐相脫節(jié)
我國在引進與應用管理會計理論的過程中,也對該理論進行了深度的研究,并單獨設立管理會計學科,加強管理會計專業(yè)人才培養(yǎng)與儲備,從而保證管理會計理論研究更加的系統(tǒng)和有效。但是,我國教育領域在針對管理會計專業(yè)進行人才培養(yǎng)時,在培養(yǎng)理念和培養(yǎng)方式上都存在一定問題。首先,我國教育領域針對管理會計專業(yè),所落實的教學活動主要以灌輸和講授為主,過于重視學生理論基礎知識體系建設,而對于學生實踐技能培養(yǎng)有所忽略,導致學生所掌握的管理會計專業(yè)素養(yǎng)不健全。同時,現(xiàn)如今,擴招體制廣泛應用于高等教育領域,生源數(shù)量不斷提高,校內(nèi)管理會計專業(yè)師資數(shù)量、素質匱乏,導致該專業(yè)人才培養(yǎng)效果比較滯后。
(四)管理研究缺少國際化
現(xiàn)如今,國際形勢逐漸趨于一體化方向發(fā)展,我國企業(yè)不僅需要面對來自國內(nèi)同行的競爭,同時還要面對國際競爭壓力。國際化市場形勢的轉變,意味著企業(yè)需要對管理會計理論標準加以完善和更新,以國際性標準為準則,對管理內(nèi)容和管理體系加以細化。但實際上,大部分企業(yè)領導層對這一問題并未形成高度重視,仍在延續(xù)傳統(tǒng)管理標準,導致企業(yè)戰(zhàn)略決策與發(fā)展,與新時期國際發(fā)展需求不符。
二、優(yōu)化國內(nèi)管理會計理論發(fā)展的具體對策探究
(一)建立符合國情的管理會計體系
雖然,我國借鑒了國外的管理會計理論,但是在實際應用的過程中,應注意到我國國情的特殊性。企業(yè)需要以國外先進理論為支撐,并綜合考慮國內(nèi)市場環(huán)境具體情況,以及企業(yè)自身發(fā)展需求,合理制定管理會計體系,從而保證該體系更加符合中國國情,以及市場經(jīng)濟未來的發(fā)展動向。首先,若想健全管理會計體系,必須就國情進行深入了解[2]。通過調查和研究,掌握國內(nèi)市場經(jīng)濟發(fā)展情況,以及企業(yè)對管理會計的工作要求。之后,以此為依據(jù),建立管理會計體系,并將其具體落實到實踐工作當中。通過實踐檢驗管理體系存在哪些不足之處,從而進行針對性的改正與完善,保證企業(yè)內(nèi)部戰(zhàn)略決策與財務管理工作更加有效。
(二)正確認知管理會計的重要性
管理會計作為一種先進的會計理論,其所呈現(xiàn)的管理效果十分顯著,對此,政府,企業(yè)管理者以及基層員工都要形成正確的思想認知。首先,政府必須加強管理會計理論發(fā)展干預,根據(jù)管理會計標準,健全管理和監(jiān)督體系,督促企業(yè)必須嚴格按照政府規(guī)定標準,進行管理會計工作,從而有效避免企業(yè)內(nèi)部管理會計形式化。一方面,政府應該加強管理會計理論的宣傳,讓更多的人,認識到管理會計的重要性,并對其內(nèi)涵形成正確認知[3]。政府可以借助新媒體、知識講座等渠道,向國內(nèi)企業(yè)滲透管理該理念,讓企業(yè)管理者在今后的經(jīng)營與決策中,能夠以管理會計為理論導向,從而保證企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展與財務管理工作的有效性。另一方面,由政府出面建立企業(yè)之間的交流平臺,傳遞與分享其他企業(yè)優(yōu)秀的管理會計執(zhí)行理念和管理體制,從而實現(xiàn)經(jīng)驗的共享。其次,管理者作為企業(yè)各項經(jīng)營與管理活動的決策者,其對管理會計的理論認知,在很大程度上決定著企業(yè)內(nèi)部會計體制改革進展情況。因此,管理者應積極響應管理會計應用號召,正確認識管理會計內(nèi)涵,做好各個模塊的合理分配。在重視財務管理的基礎上,更要重視企業(yè)內(nèi)部成本的控制,業(yè)務開發(fā)的戰(zhàn)略策劃,從而使企業(yè)管理更具有前瞻性與方向性。同時,服務于管理會計工作的基層員工,也必須正視管理會計理論,根據(jù)具體理論標準和工作標準,對管理會計工作內(nèi)容、流程以及方法進行完善。作為管理會計工作者,應該不斷學習國家提出的相關法律、法規(guī),提高自身職業(yè)素養(yǎng)。并積極學習國外先進的工作理念,根據(jù)企業(yè)會計發(fā)展具體情況加以創(chuàng)新。
(三)加強理論與實踐的有機統(tǒng)一
任何的理論都需要實踐進行檢驗,管理會計作為一項執(zhí)行性、操作性較強的理論體系,更需要在實踐和總結的過程中,實現(xiàn)深入發(fā)展。為了保證管理會計實踐更加有效,國家應重視該專業(yè)高素質人才培養(yǎng)。首先,教育領域應創(chuàng)新人才培養(yǎng)理念,以培養(yǎng)人才實踐技能、職業(yè)素養(yǎng)為目標,展開管理會計專業(yè)教學。其次,加強專業(yè)人才實訓基地、環(huán)境建設,為專業(yè)學生提供良好的實訓空間,全面提高專業(yè)人才管理會計實踐與應用能力。同時,國家應加強這一理論的研究力度,加強科研資金投入,從而激勵研究人員根據(jù)我國市場環(huán)境,深入研究管理會計,豐富理論內(nèi)涵。
(四)建立國際性管理會計發(fā)展標準
為保證國內(nèi)企業(yè)適應國際化發(fā)展形勢,必須加強管理會計標準改革與調整,在原有標準的基礎上,增設國際化標準,從而保證所產(chǎn)生的工作數(shù)據(jù)更加權威,企業(yè)所制定的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃也更具有參考價值。相關人員必須就國際市場形勢加以了解,全面掌握國際領域對管理會計的具體要求,并綜合國內(nèi)企業(yè)發(fā)展需求考慮,合理制定發(fā)展標準,保證管理會計工作執(zhí)行性、工作效率更高。
結論:綜上,管理會計作為我國企業(yè)會計領域一種先進的模式,其所呈現(xiàn)的管理成效比較顯著。但是,在其不斷的發(fā)展過程中,管理會計理論呈現(xiàn)出一定的問題。因此,針對具體問題展開有效分析,并從管理體系適應性、理論認知、理實整合以及會計標準等各個方面加以完善,從而保證的管理會計理論內(nèi)涵更加豐富,管理效果更加理想。
參考文獻:
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作者簡介:王怡霖,1997年10月29日,女,漢族,四川省巴中市南江縣,四川城市職業(yè)學院,學歷:大專,學生,會計專業(yè),研究方向:會計理論與方法。