提升事業(yè)單位思想政治工作科學化水平的創(chuàng)新策略

劉南華

摘要：近幾年來，我國越來越多的大學生，在面臨就業(yè)時會考慮報考事業(yè)單位，這為我國事業(yè)單位的建設提供了人才力量。就目前我國事業(yè)單位的思想政治工作水平來看，還有待于提升和加強，本文以事業(yè)單位思想政治工作科學化的意義、提升事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新途徑兩方面，詳細論述筆者基于新時代下，對于事業(yè)單位思想政治工作科學化水平提升的看法，希望可以為我國事業(yè)單位思想政治工作提供有力參考。

關鍵詞：事業(yè)單位；思想政治工作；科學化；創(chuàng)新策略

引言：

想要提升我國事業(yè)單位思想政治工作科學化，就必須要由內(nèi)部做起，加強事業(yè)單位工作人員的思想政治建設，充分的發(fā)揮工作人員的主觀能動性，實現(xiàn)我國事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展的宏觀目標。立足于當今時代背景下，我國事業(yè)單位應響應國家號召，在提升工作人員業(yè)務素質(zhì)的同時，強化工作人員以單位為家的思想概念，從而實現(xiàn)事業(yè)單位的文化建設。

一、事業(yè)單位思想政治工作科學化的意義

（一）存在問題

就目前我國事業(yè)單位思想政治工作中，所存在的問題主要分為三個方面。

第一點，事業(yè)單位思想政治工作方式局限化。我國事業(yè)單位開展較早，跟國有企業(yè)具有相同的社會地位。所以，在對事業(yè)單位進行思想政治教育時，存在與國有企業(yè)相同的問題。具體為：思想政治工作模式單一化，缺乏科學的指導理論，所以在開展思想政治教育時，缺乏公信力，無法讓單位內(nèi)的員工共同沐浴在思想政治教育中，提升其思想境界。

第二點，事業(yè)單位思想政治工作模式化、極端化[1]。一般而言，我國的思想政治工作應具有靈活性，不斷的結(jié)合當今的時政，對事業(yè)單位內(nèi)的員工進行現(xiàn)代化科學化的思想政治教育。但是根據(jù)我國事業(yè)單位思想政治工作的現(xiàn)狀來看，并沒有達到這一目標，反而，在思想政治工作中會出現(xiàn)脫離實際，極端化的宣傳教育工作，無法提升員工的工作積極性，甚至，可能會導致員工在工作的過程中忽視集體利益的重要性，影響事業(yè)單位在社會中為民眾服務的地位。這對于事業(yè)單位的長遠發(fā)展而言，是極大的阻礙。

第三點，在進行思想政治教育時，忽略了以人為本的重要性。我國是社會主義國家，更加重視于全民的發(fā)展和集體的利益，并且，宏觀的目標也是實現(xiàn)共同富裕，所以，在發(fā)展社會經(jīng)濟時，一定要要在尊重個人自由平等發(fā)展的基礎上，提升我國的綜合國力。而目前事業(yè)單位在進行思想政治教育工作時，經(jīng)常會忽視個人的思想，導致領導與企業(yè)員工之間存在思想隔閡，無法深刻的貫徹事業(yè)單位的思想政治工作，導致事業(yè)單位的發(fā)展受到阻礙。

（二）重要作用

根據(jù)我國事業(yè)單位發(fā)展的現(xiàn)狀，想要解決這些問題，必須要進行事業(yè)單位思想政治工作科學化，解決現(xiàn)存的思想政治工作問題，提升事業(yè)單位思想政治工作效率，推動事業(yè)單位更好的為民眾進行服務，實現(xiàn)我國構建，事業(yè)單位思想政治工作的宏觀目標。根據(jù)馬克思的指導思想可以得出，聯(lián)系是普遍存在的，所以，在進行事業(yè)單位思想政治教育時，一定不要避諱問題，逃避問題，只有面對挑戰(zhàn)，解決問題，才能更好的實現(xiàn)事業(yè)單位正職工作的意義，才能更好的貫徹我國習主席的重要指導思想，實現(xiàn)我國可持續(xù)發(fā)展的宏觀戰(zhàn)略目標，為實現(xiàn)我國共同富裕作出努力和貢獻。

二、提升事業(yè)單位思想政治工作的創(chuàng)新途徑

（一）實事求是以人為本

在進行事業(yè)單位思想政治工作科學化的過程中，必須要秉承而著，以人為本的思想觀念，制定行之有效的思想政治工作方案，才能更好的實現(xiàn)，事業(yè)單位思想政治工作科學化水平提升的目標[2]。

首先，在進行思想政治工作時，一定要了解員工的實際工作情況和工作的心理，根據(jù)具體的情況，制定具體的計劃和目標，這樣的做法看似復雜，但其實是最有效的，因為，每個人都具有獨特性，在進行政治教育時，也不能一概而論，必須要合理的因材施教，才能更好的實現(xiàn)事業(yè)單位為人民服務的目標。

其次，在展開事業(yè)單位思想政治工作時，一定要平衡個人利益與集體利益之間的關系。在經(jīng)濟日益發(fā)展的當代，人們的生活壓力和就業(yè)壓力日益增加，所以，在進行政治工作時，一定要平衡各種利益關系，實現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的同時，提升每個員工個人的經(jīng)濟收益。以便于員工更容易接受事業(yè)單位的思想政治教育，完善其思想政治結(jié)構和模式。

最后，只有事業(yè)單位在進行思想政治工作時，以“以人為本”為工作出發(fā)點，才能樹立和培養(yǎng)，單位員工為人民全心全意服務的意識，這是有效的言傳身教和以身作則。在進行思想政治教育時，事業(yè)單位的領導充分的考慮員工的思想，尊重員工的看法和做法，以員工的心理為出發(fā)點，合理的滿足員工的工作需求與生活需求，才能讓員工感受到“單位為家，我愛單位”的思想觀念。這樣的觀念不是一天可以培養(yǎng)成的，這需要細水流長，水滴石穿。這需要事業(yè)單位領導不斷的傾聽基層員工的心聲，以基層員工的意見為參考，制定上層建筑的決策。調(diào)整基層員工的工作狀態(tài)和工作內(nèi)容，讓員工在工作過程中更具有積極性，更愿意投身于工作中，為國家的建設，社會的發(fā)展，付出青春，提供幫助，只有這樣，才是實現(xiàn)了我國事業(yè)單位思想政治工作科學化水平提升的戰(zhàn)略目標[3]。

（二）互聯(lián)網(wǎng)聯(lián)合進行

社會科技的進步，為事業(yè)單位提供了更多樣化的思想政治工作方案。在日常進行思想政治工作時，可以運用互聯(lián)網(wǎng)計算機來提升事業(yè)單位思想政治工作的科學化水平，讓事業(yè)單位的思想政治教育更加深刻，更加方便，推動我國事業(yè)單位思想政治建設進程。首先，在進行互聯(lián)網(wǎng)思想政治教育時，一定要對網(wǎng)絡教育進行有效的監(jiān)控。務必要在提升思想政治工作科學化的同時，提升員工的思想境界。其次，運用互聯(lián)網(wǎng)進行思想政治工作開展，一定要構建有效的溝通平臺，讓事業(yè)單位的員工認可網(wǎng)絡思想政治教育，并且在溝通平臺上發(fā)表自身的觀點和看法，為企業(yè)領導者的決策提供參考意見，提高員工的工作積極性和效率。

結(jié)語：

總而言之，事業(yè)單位對員工進行思想政治教育時，一定要重視方式和方法，不斷的提升思想政治科學化水平，實事求是，腳踏實地的進行事業(yè)單位思想政治工作，只有這樣，才能更好的提升我國事業(yè)單位思想政治工作的有效性，才能更好的為人民服務，推動我國社會進步。

參考文獻：

[1]唐洪濤.新時期提升事業(yè)單位思想政治工作科學化水平的思考[J].中外企業(yè)家，2018（11）：147-148.

[2]馮國君.創(chuàng)新提升事業(yè)單位思想政治工作科學化水平的建議[J].中外企業(yè)家，2016（29）：123.

[3]張德貴.提升事業(yè)單位思想政治工作科學化水平的創(chuàng)新策略研究[J].人力資源管理，2016（05）：274-275.