行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作要點(diǎn)研究論述

辛勤

摘要：對行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行分析，總結(jié)審計(jì)工作的價(jià)值性，核心目的是在內(nèi)部審計(jì)工作構(gòu)建的過程中，促進(jìn)行政事業(yè)單位的發(fā)展，為現(xiàn)代事業(yè)單位的運(yùn)行及發(fā)展提供支持，實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位工作的穩(wěn)定創(chuàng)新。

關(guān)鍵詞：行政事業(yè)單位；內(nèi)部審計(jì)；工作要點(diǎn)

在行政事業(yè)單位運(yùn)行及發(fā)展的過程中，內(nèi)部審計(jì)工作的構(gòu)建是十分重要的。通過內(nèi)部審計(jì)工作的完善，可以針對單位內(nèi)部運(yùn)行狀況，將審計(jì)人員作為主體，創(chuàng)設(shè)服務(wù)環(huán)境，并通過對內(nèi)部責(zé)任管理方法的完善，進(jìn)行內(nèi)部審計(jì)工作的確定，為行政事業(yè)單位工作的創(chuàng)設(shè)提供保障。而且，在行政事業(yè)單位內(nèi)部工作確定中，應(yīng)該將政府職能、公共服務(wù)行政事務(wù)管理方案結(jié)合行政事業(yè)單位的特點(diǎn)進(jìn)行確定，實(shí)現(xiàn)行政事業(yè)單位內(nèi)部工作構(gòu)建的價(jià)值，提升行政事業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的整體有效性，促進(jìn)行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的穩(wěn)定發(fā)展。

一、行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作存在的問題

（一）內(nèi)部審計(jì)制度不完善

通過對內(nèi)部審計(jì)工作的構(gòu)建，在審計(jì)意見以及監(jiān)理落實(shí)的過程中，應(yīng)該明確行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作，通過對《審計(jì)署關(guān)于內(nèi)部審計(jì)工作的規(guī)定》等制度的分析，進(jìn)行工作的完善。但是，在現(xiàn)階段行政事業(yè)單位發(fā)展中，內(nèi)部審計(jì)工作存在著審計(jì)依據(jù)不足、做事無章可依等問題，導(dǎo)致審計(jì)工作缺少法律的強(qiáng)制性、權(quán)威性，嚴(yán)重的會(huì)出現(xiàn)審計(jì)結(jié)果無法落實(shí)的現(xiàn)象，為行政事業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作的執(zhí)行造成影響。

（二）審計(jì)內(nèi)容相對單一

行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作確定中，存在著審計(jì)方法單一的問題，這種問題的發(fā)生無法滿足社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需求，導(dǎo)致財(cái)務(wù)經(jīng)濟(jì)收支工作無法得到有效執(zhí)行。而且，在審計(jì)內(nèi)容單一的背景下，由于審計(jì)工作的多樣化，導(dǎo)致工作的構(gòu)建無法滿足審計(jì)需求，內(nèi)部審計(jì)工作無法得到執(zhí)行，限制了審計(jì)工作的執(zhí)行效率。同時(shí)，在很多行政事業(yè)單位運(yùn)行中，由于缺少專業(yè)性的財(cái)務(wù)報(bào)表、內(nèi)部控制機(jī)制，導(dǎo)致制度控制無法得到有效執(zhí)行，為內(nèi)部控制審計(jì)造成影響。

（三）審計(jì)工作定位不明確

在審計(jì)工作創(chuàng)設(shè)中，由于審計(jì)目標(biāo)以及總體工作目標(biāo)的缺失性，導(dǎo)致審計(jì)工作脫離審計(jì)目標(biāo)，削弱了工作執(zhí)行力度，限制了財(cái)政管理的有效執(zhí)行，降低了工作的執(zhí)行效率。行政事業(yè)單位在內(nèi)部審計(jì)工作確定中，應(yīng)確定總體性的目標(biāo)內(nèi)容。同時(shí)，在行政事業(yè)單位審計(jì)工作確定中，存在著內(nèi)部審計(jì)目標(biāo)與本單位總體目標(biāo)脫離的現(xiàn)象，影響內(nèi)部審計(jì)工作的有效執(zhí)行，為工作的整合及發(fā)展造成影響。

二、行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作要點(diǎn)

（一）創(chuàng)設(shè)內(nèi)部審計(jì)環(huán)境，豐富內(nèi)部審計(jì)工作

伴隨行政事業(yè)單位工作的整合，內(nèi)部審計(jì)工作作為行業(yè)重點(diǎn)，限制了多元化的發(fā)展。通過對內(nèi)部審計(jì)工作的研究，傳統(tǒng)審計(jì)工作無法順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展需求，導(dǎo)致工作項(xiàng)目的設(shè)計(jì)流于形式。通過必要工作流程的確定，需要進(jìn)行單位內(nèi)部審計(jì)工作方法的優(yōu)化，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)的決策支持，并提升內(nèi)部審計(jì)工作的質(zhì)量，優(yōu)化合同管理機(jī)制，為單位內(nèi)部審計(jì)工作考核方法的優(yōu)化提供支持，展現(xiàn)行政事業(yè)單位工作運(yùn)行的價(jià)值性。同時(shí)，在行政事業(yè)單位工作創(chuàng)設(shè)中，應(yīng)該針對自身狀況，進(jìn)行審計(jì)工作的優(yōu)化，明確內(nèi)部審計(jì)工作的基本要求及責(zé)任，并構(gòu)建行政事業(yè)單位的發(fā)展目標(biāo)，展現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)監(jiān)督的價(jià)值性，為行政事業(yè)單位的發(fā)展提供保障。

（二）明確內(nèi)部設(shè)計(jì)重點(diǎn)，提高審計(jì)技術(shù)的價(jià)值性

在內(nèi)部審計(jì)工作確定的過程中，為了展現(xiàn)行政事業(yè)單位工作的價(jià)值性，需要轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的經(jīng)營理念，及時(shí)調(diào)整內(nèi)審計(jì)工作的思想及流程，并逐漸豐富工作內(nèi)容，為審計(jì)工作的創(chuàng)設(shè)提供支持。而且，在傳統(tǒng)內(nèi)部審計(jì)工作明確的過程中，由于有些財(cái)務(wù)管理工作無法得到執(zhí)行，限制了單位自身的發(fā)展，因此，在現(xiàn)階段內(nèi)部審計(jì)工作確定中，應(yīng)該加強(qiáng)單位內(nèi)部控制體系，通過對監(jiān)督效果以及審核工作的明確，轉(zhuǎn)變以往的控制模式，將行政事業(yè)單位中的事前控制、事中控制作為核心，創(chuàng)設(shè)信息化的內(nèi)部審計(jì)工作，并通過計(jì)算機(jī)資源的利用，降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，提高審計(jì)工作的價(jià)值性。

（三）強(qiáng)調(diào)內(nèi)部審計(jì)執(zhí)行機(jī)制，展現(xiàn)審計(jì)機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性

在行政事業(yè)單位構(gòu)建的過程中，為充分展現(xiàn)內(nèi)部審計(jì)工作的價(jià)值，應(yīng)該將內(nèi)部審計(jì)工作的執(zhí)行作為重點(diǎn)，針對內(nèi)部審計(jì)工作的運(yùn)行狀況，進(jìn)行獨(dú)立機(jī)構(gòu)部門的構(gòu)建，充分保障內(nèi)部審計(jì)工作的獨(dú)立性需求。通常狀況下，在行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作創(chuàng)設(shè)中，應(yīng)該要求內(nèi)部審計(jì)部門在機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)中，展現(xiàn)工作構(gòu)建的高度性，并對內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)行有效開展。而且，在行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作優(yōu)化中，應(yīng)該充分保證審計(jì)工作的獨(dú)立性，并實(shí)現(xiàn)單位各部門之間的工作協(xié)調(diào)，確保審計(jì)工作執(zhí)行的價(jià)值性，為現(xiàn)代行政事業(yè)單位內(nèi)部審計(jì)工作的優(yōu)化提供參考。

三、結(jié)束語

總而言之，在現(xiàn)階段行政事業(yè)單位工作構(gòu)建中，為強(qiáng)調(diào)內(nèi)部審計(jì)工作的價(jià)值性，應(yīng)該認(rèn)識(shí)到行政事業(yè)單位的發(fā)展現(xiàn)狀，通過多元化內(nèi)部審計(jì)工作的完善、審計(jì)工作技術(shù)完善以及內(nèi)部審計(jì)工作獨(dú)立性的確定，進(jìn)行審計(jì)方法的完善，展現(xiàn)審計(jì)工作的核心價(jià)值，促進(jìn)行政事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

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