• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴:實(shí)證研究與制度改良

    2018-09-19 11:43:14顏文濤汪貝貝陳致寧周宇恒
    法制與社會(huì) 2018年12期
    關(guān)鍵詞:行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人

    顏文濤 汪貝貝 陳致寧 周宇恒

    摘 要 2015年5月1日,新修訂的《行政訴訟法》對(duì)孵生于各地實(shí)踐的行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度予以肯定,將其上升為法律規(guī)定。本文立足制度本身,結(jié)合實(shí)證研究,發(fā)現(xiàn)制度存在預(yù)設(shè)價(jià)值達(dá)成不能、法律規(guī)定過于寬泛、規(guī)范文本內(nèi)容不統(tǒng)一且不科學(xué)等問題,應(yīng)從完善規(guī)定規(guī)范、增設(shè)行政相對(duì)人權(quán)利、加強(qiáng)司法與行政銜接、優(yōu)化應(yīng)訴配套機(jī)制等方面進(jìn)行制度改良。

    關(guān)鍵詞 行政機(jī)關(guān) 負(fù)責(zé)人 出庭應(yīng)訴 預(yù)設(shè)價(jià)值 制度改良

    基金項(xiàng)目:本文系東南大學(xué)國(guó)家級(jí)創(chuàng)新訓(xùn)練項(xiàng)目(編號(hào):201710286113)“行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度實(shí)證研究”的研究成果。

    作者簡(jiǎn)介:顏文濤、汪貝貝、陳致寧、周宇恒,東南大學(xué)法學(xué)院本科生,研究方向:法學(xué)。

    中圖分類號(hào):D925 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A DOI:10.19387/j.cnki.1009-0592.2018.04.278

    一、問題的起源

    行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度肇始于各地實(shí)踐,但多年來并未催生出全國(guó)性的法律規(guī)定。直至2015年5月1日,新修訂的《行政訴訟法》第三條第三款規(guī)定:“被訴行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)出庭應(yīng)訴。不能出庭的,應(yīng)當(dāng)委托行政機(jī)關(guān)相應(yīng)的工作人員出庭?!边@意味著行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度首次在總則中以單獨(dú)條文的形式呈現(xiàn)出來。

    以該法律規(guī)定為基點(diǎn),通過實(shí)證研究,發(fā)現(xiàn)該制度存在如下問題:(1)制度發(fā)展偏離預(yù)設(shè)價(jià)值,忽視“行政爭(zhēng)議的預(yù)防與化解”這一首要價(jià)值定位;(2)法律規(guī)定過于寬泛,各地規(guī)范具體內(nèi)容不統(tǒng)一且不科學(xué);(3)部分行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人仍存在排斥思想,不愿出庭應(yīng)訴,即使出庭效果亦不明顯;(4)司法與行政銜接不夠緊密;(5)應(yīng)訴配套機(jī)制不健全。

    立法不可能一次性全面滿足法制實(shí)踐需求。然而,正所謂“理論指導(dǎo)實(shí)踐,實(shí)踐豐富理論”,一項(xiàng)制度需要通過實(shí)證研究,才能窺見該制度的問題,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)制度改良。

    二、行政應(yīng)訴制度實(shí)證研究

    實(shí)證研究,旨在分析一項(xiàng)制度的實(shí)施效果,其精髓在于透過“表象”看本質(zhì),通過數(shù)據(jù)看問題。行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴從地方實(shí)踐上升為法律規(guī)定,被譽(yù)為“法治建設(shè)的風(fēng)向標(biāo)”、“執(zhí)政為民的試金石”,其預(yù)設(shè)價(jià)值體現(xiàn)在行政爭(zhēng)議的預(yù)防與化解、法治政府建設(shè)與依法行政能力的提升和行政審判司法環(huán)境的改善與優(yōu)化三方面。但其預(yù)設(shè)價(jià)值是否真正達(dá)成,實(shí)施效果究竟如何,還需通過實(shí)證研究進(jìn)行分析。

    (一)制度規(guī)范的實(shí)證研究

    1996年11月份溫州市平陽(yáng)縣人民政府發(fā)布的《行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴工作暫行辦法》是該制度的規(guī)范文本的開端,2015年5月1日新修訂的《行政訴訟法》正式頒布實(shí)施,明確將該制度寫入法律。筆者以“行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴”為關(guān)鍵詞,從1996年始至2017年止,共檢索到80個(gè)規(guī)范性文件,并以80個(gè)相關(guān)規(guī)范文本作為“樣本1”,從規(guī)范目的、負(fù)責(zé)人界定、出庭應(yīng)訴案件類型和出庭規(guī)制等四個(gè)方面進(jìn)行實(shí)證研究。

    1.規(guī)范目的

    筆者對(duì)樣本1進(jìn)行梳理,發(fā)現(xiàn)各規(guī)范文本均在開篇闡明了規(guī)范目的,具體表現(xiàn)為促進(jìn)依法行政、預(yù)防與化解行政爭(zhēng)議以及維護(hù)司法公正和行政相對(duì)人合法權(quán)益三種類型。這三種規(guī)范目的也可理解為該項(xiàng)制度的三項(xiàng)預(yù)設(shè)價(jià)值。其中,所有規(guī)范文本均含有促進(jìn)依法行政的表述;9個(gè)規(guī)范文本含有預(yù)防與化解行政爭(zhēng)議的表述;15個(gè)規(guī)范文本含有維護(hù)司法公正和行政相對(duì)人合法權(quán)益的表述。由此可見,促進(jìn)依法行政、塑造良好的政府形象是各規(guī)范的首要目的。在此意義上,出庭應(yīng)訴更像是接受普法教育,即經(jīng)由行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人帶頭接受教育從而推動(dòng)行政機(jī)關(guān)整體依法行政觀念及能力的提升。

    介于行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴與協(xié)調(diào)和解、司法建議源自同一制度譜系,因此行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴的首要價(jià)值定位應(yīng)在于促成訴訟案件爭(zhēng)議的實(shí)質(zhì)性化解。然而上述比例分析反映含有預(yù)防與化解行政爭(zhēng)議的表述的文本僅占11.3%,這無疑剖明行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度主要作為行政自制的產(chǎn)物塑造政府形象。過分追求自身形象的塑造和所謂的績(jī)效而忽視糾紛實(shí)質(zhì)解決,與該制度的首要價(jià)值定位背道而馳,直接導(dǎo)致制度發(fā)展偏離預(yù)設(shè)價(jià)值。

    2.行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人界定

    新修訂的《行政訴訟法》并未對(duì)“行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人”的內(nèi)涵和外延予以界定,導(dǎo)致各規(guī)范文本對(duì)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的界定陷于混亂的局面。以樣本1為例,80個(gè)規(guī)范文本中共有31個(gè)對(duì)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了界定,大致可分為8種:“正職負(fù)責(zé)人、副職負(fù)責(zé)人以及分管負(fù)責(zé)人”,文本數(shù)量9個(gè);“主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人”,文本數(shù)量6個(gè);“正職和副職負(fù)責(zé)人”,文本數(shù)量5個(gè);“法定代表人、分管相關(guān)業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人”,文本數(shù)量5個(gè);“主要負(fù)責(zé)人、分管被訴行政行為業(yè)務(wù)的負(fù)責(zé)人”,文本數(shù)量2個(gè)。從上述列舉我們發(fā)現(xiàn)各規(guī)范文本對(duì)“行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人”趨向于“寬泛”定位,這種趨向一方面可歸因于司法解釋的引導(dǎo),另一方面或是考慮負(fù)責(zé)人公務(wù)繁忙的現(xiàn)實(shí),但有學(xué)者認(rèn)為,這將導(dǎo)致行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴與一般代理訴訟并無實(shí)質(zhì)區(qū)別,遠(yuǎn)離規(guī)范預(yù)期。

    3.出庭應(yīng)訴案件類型

    關(guān)于出庭應(yīng)訴案件的類型,樣本1中共有44個(gè)規(guī)范文本進(jìn)行了列舉,大致可概括為6種案件類型:第一,行政機(jī)關(guān)本年度第一起行政案件,有16處;第二,具有較大、重大或巨大影響、社會(huì)關(guān)注度高的案件,有35處;第三,涉案人數(shù)多、涉訴金額大的案件,有12處;第四,本級(jí)或上級(jí)行政機(jī)關(guān)要求、政府法制機(jī)構(gòu)指定或建議、人民法院通知或建議出庭應(yīng)訴的案件,有30處;第五,上訴案件,對(duì)于上訴案件一般會(huì)加上一審行政機(jī)關(guān)敗訴且行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人未出庭等前置性條件,有10處;第六,人大代表、政協(xié)委員旁聽的案件,有6處。其一,由于各規(guī)范文本在立法技術(shù)上均采用“較大”、“幾人以上”、“幾萬元以上”等不確定法律概念,且作為行政機(jī)關(guān)的內(nèi)部規(guī)定,事實(shí)上給予行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人在是否出庭應(yīng)訴方面寬泛的裁量空間。其二,某些出庭應(yīng)訴與否的衡量因素很難看出其必要性,例如“行政機(jī)關(guān)本年度第一起行政案件”應(yīng)出庭應(yīng)訴的規(guī)定,這種規(guī)定似乎成為了政府塑造形象的“華麗外衣”,而難見其必要性。此外值得注意的是,有10個(gè)規(guī)定在某些情形下必須出庭應(yīng)訴,類似這種極端化規(guī)定似乎加深了該制度對(duì)“訴訟平等”原則的“違背”。

    4.出庭規(guī)制

    對(duì)于出庭規(guī)制,筆者認(rèn)為可分為不出庭情況下的規(guī)制和出庭情況下的規(guī)制。

    關(guān)于不出庭情況下的規(guī)制,主要表現(xiàn)為不出庭的理由、不出庭理由的說明與審查、不出庭情況下委托參與訴訟、不出庭的責(zé)任追究等四個(gè)方面。其中,關(guān)于不出庭的理由,樣本1中共有23個(gè)規(guī)范文本作出了規(guī)定,但大多僅表述為“正當(dāng)理由”、“特殊情況”,僅有云南省明確列舉出“疾病、出國(guó)、重要公務(wù)等”特殊原因;關(guān)于不出庭理由的說明與審查,23個(gè)中有5個(gè)規(guī)定“應(yīng)在開庭前向?qū)徖碓摪讣娜嗣穹ㄔ簳嬲f明理由”,但23個(gè)規(guī)范文本均未明確規(guī)定審查主體;關(guān)于不出庭情況下委托參與訴訟,樣本1中共有27個(gè)規(guī)范文本作出了規(guī)定,27個(gè)規(guī)范文本均規(guī)定在負(fù)責(zé)人未出庭的情況下應(yīng)委托相應(yīng)人員參與訴訟,其中有14個(gè)規(guī)定不得僅委托律師出庭應(yīng)訴;關(guān)于不出庭的責(zé)任追究,樣本1中共有31個(gè)規(guī)范文本作出了規(guī)定。

    關(guān)于出庭情況下的規(guī)制,對(duì)于每年度行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭案件數(shù),樣本1中共有18個(gè)規(guī)范文本作出具體規(guī)定,案件數(shù)基于每年度的行政應(yīng)訴案件數(shù)而在1-4件之間徘徊,大部分規(guī)范文本未有底線要求。樣本1中僅有個(gè)別規(guī)范文本宣示性提及“切實(shí)做到出庭、出聲、出效果”,而未對(duì)出庭應(yīng)訴后的具體要求作出規(guī)定。相較于此,樣本1中多達(dá)31個(gè)規(guī)范文本設(shè)置了不出庭的責(zé)任追究制度,此制度的側(cè)重點(diǎn)在于督促行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭,而不在于優(yōu)化出庭效果。這種規(guī)范設(shè)計(jì)上的錯(cuò)誤側(cè)重是導(dǎo)致出庭不出聲、出庭不出效果進(jìn)而使得糾紛難以實(shí)質(zhì)化解的一大因素。

    (二)司法實(shí)踐的實(shí)證研究

    筆者對(duì)各地區(qū)的相關(guān)案件進(jìn)行分類整理,匯總成圖表,從大數(shù)據(jù)的角度分析了制度的發(fā)展?fàn)顩r,現(xiàn)將數(shù)據(jù)反映的狀況總結(jié)如下:

    1.典型地區(qū)帶動(dòng)整個(gè)省份出庭應(yīng)訴效應(yīng)明顯

    以江蘇省為例,江蘇省整體出庭應(yīng)訴率較高,近三年來未出庭應(yīng)訴的僅占13.3%,多歸功于“海安樣本”的帶動(dòng)。 制度實(shí)施以來,海安出庭應(yīng)訴率連續(xù)六年保持100%,連續(xù)五年實(shí)現(xiàn)了行政訴訟案件零申訴、零上訪。由此2011年全江蘇省一審行政案件出庭應(yīng)訴率達(dá)到80.08%。

    2.全國(guó)出庭應(yīng)訴率普遍有所提升,江浙滬地區(qū)尤為顯著

    江浙滬地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá),法律糾紛也較多,相應(yīng)的其公民的法律意識(shí)也較高,在涉及行政機(jī)關(guān)的糾紛時(shí),往往能夠?qū)⑿姓C(jī)關(guān)告上法庭,并要求行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴。從近三年的相關(guān)裁判文書來看,江蘇省未出庭應(yīng)訴的僅占13.33%,浙江省不出庭應(yīng)訴的僅占1.05%。站在行政機(jī)關(guān)的角度來說這體現(xiàn)出出庭應(yīng)訴日益常態(tài)化,行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴的心態(tài)也更加成熟。

    3.委托代理人、副職負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴較多

    從數(shù)據(jù)來看,江蘇省行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人委托代理人出庭應(yīng)訴的占45%,副職負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴的為41.67%;浙江省副職負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴的占32.71%,正職負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴的僅占3.5%。由此可見委托代理人、副職負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴較多,而正職負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴很少。該制度的規(guī)范預(yù)期是否只得到了“落空”二字,令人擔(dān)憂。

    三、制度改良

    (一)完善規(guī)定規(guī)范

    關(guān)于規(guī)范目的,建議以行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴的首要價(jià)值定位為導(dǎo)向,將側(cè)重點(diǎn)放在行政爭(zhēng)議的預(yù)防與化解上,在塑造政府形象的同時(shí),更加注重案件爭(zhēng)議的實(shí)質(zhì)性化解,進(jìn)而匡正價(jià)值導(dǎo)向,為在立法和司法層面使制度發(fā)展契合該制度的預(yù)設(shè)價(jià)值夯實(shí)基礎(chǔ)。

    關(guān)于行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人界定,2018年2月8日施行的《最高人民法院關(guān)于適用<中華人民共和國(guó)行政訴訟法>的解釋》(以下簡(jiǎn)稱“新行訴法解釋”)將行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人界定為“行政機(jī)關(guān)的正職、副職負(fù)責(zé)人以及其他參與分管的負(fù)責(zé)人”。筆者認(rèn)為該規(guī)定符合實(shí)踐中大多數(shù)地區(qū)的規(guī)定,在考慮到負(fù)責(zé)人公務(wù)繁忙的基礎(chǔ)上又能保障相對(duì)人權(quán)利,利于爭(zhēng)議的高效化解。

    關(guān)于出庭應(yīng)訴案件類型,根據(jù)《行政訴訟法》第三條第三款的立法本意,原則上所有行政案件負(fù)責(zé)人都應(yīng)當(dāng)出庭應(yīng)訴,這種類型化劃分顯失必要性。即使要這樣規(guī)定,建議盡量規(guī)避類似“行政機(jī)關(guān)本年度第一起行政案件應(yīng)出庭應(yīng)訴”等規(guī)定,從“實(shí)質(zhì)化解糾紛”的制度首要價(jià)值定位出發(fā),將更多的裁量空間留給法院、行政機(jī)關(guān)和行政相對(duì)人。

    關(guān)于出庭規(guī)制,其一,關(guān)于不出庭的理由,筆者針對(duì)“理由”的外延提供以下3項(xiàng)以供參考:(1)不可抗力,屬于在客觀上無法抗拒、避免和克服的原因,如爆發(fā)地震、意外事故等;(2)不能自己控制的客觀事由,如身患重病、公務(wù)耽擱等;(3)常理,一般人都可以判斷為正當(dāng)?shù)氖掠?。在此基礎(chǔ)上,建議賦予法院更大的裁量權(quán);其二,關(guān)于不出庭理由的說明與審查,建議在“情況說明”的基礎(chǔ)上將審查權(quán)限賦予人民法院;其三,關(guān)于不出庭情況下委托參與訴訟,介于僅委托律師出庭有違該制度立法本意,筆者贊同新行訴法解釋“不得僅委托律師出庭應(yīng)訴”的規(guī)定;其四,關(guān)于不出庭的責(zé)任追究,建議加強(qiáng)法院與行政機(jī)關(guān)的聯(lián)系,強(qiáng)化司法建議制度的適用;其五,關(guān)于出庭情況下的規(guī)制,建議取消年度出庭案件數(shù)、年度出庭率的硬性要求,代之以出庭獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。此外應(yīng)將規(guī)范重點(diǎn)放在出庭應(yīng)訴后的具體要求上,對(duì)庭前、庭中、庭后的表現(xiàn)作出具體的行為指引,真正做到出庭出聲、出庭出效果。

    (二)增設(shè)行政相對(duì)人權(quán)利

    1.啟動(dòng)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴的請(qǐng)求權(quán)

    大量規(guī)范文本顯示,建議、要求行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴的權(quán)利主體均為法院和行政機(jī)關(guān),這一旨在保護(hù)行政相對(duì)人合法權(quán)利的制度反而在實(shí)施中架空了行政相對(duì)人應(yīng)有的權(quán)利。雙方間自由的討價(jià)還價(jià)是合意解決糾紛的基礎(chǔ)。因此,立足于促進(jìn)行政爭(zhēng)議化解的價(jià)值定位,有必要克服管理行政下固有的單向思維,改用雙向思維,賦予行政相對(duì)人在啟動(dòng)行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴方面的請(qǐng)求權(quán)”。

    2.對(duì)不出庭應(yīng)訴行為的起訴權(quán)構(gòu)想

    大量案例反映當(dāng)行政相對(duì)人訴請(qǐng)確認(rèn)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人在行政訴訟中拒不出庭應(yīng)訴違法時(shí),人民法院基本以該不出庭行為不屬于行政復(fù)議和行政訴訟的受案范圍而駁回訴訟請(qǐng)求。新修訂的《行政訴訟法》第三條第三款的規(guī)定反映行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人負(fù)有法定的出庭應(yīng)訴義務(wù),出庭應(yīng)訴已成為一項(xiàng)法定職責(zé)。行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人不出庭應(yīng)訴,勢(shì)必會(huì)影響法院庭審和裁判效果,進(jìn)而影響對(duì)行政相對(duì)人合法權(quán)益的保護(hù),這種不出庭應(yīng)訴的行為實(shí)質(zhì)是行政不作為的延伸,是對(duì)行政相對(duì)人合法權(quán)益的二次侵害。因此將不出庭應(yīng)訴行為納入行政復(fù)議和行政訴訟的受案范圍有其必要性。

    (三)加強(qiáng)司法與行政銜接

    忽略審判程序違法性以期爭(zhēng)議的高效解決是司法建議制度在行政應(yīng)訴制度中得以運(yùn)用的動(dòng)因,但在實(shí)踐中這一制度的實(shí)施效果并不明顯。大量案件結(jié)果顯示,大多數(shù)行政機(jī)關(guān)對(duì)法院司法建議的反饋不予理睬??梢娺@一制度設(shè)置雖有利于爭(zhēng)議的高效解決,但并未解決問題。

    要從根本上解決上述司法建議制度的瓶頸問題,除司法建議制度的基本設(shè)置之外還需加強(qiáng)法院與行政機(jī)關(guān)的溝通,建立司法與行政的銜接機(jī)制。例如建立法院與行政機(jī)關(guān)聯(lián)席會(huì)議制度,通過召開行政機(jī)關(guān)座談會(huì)形式,交流行政審判和行政執(zhí)法過程中的突出問題包括司法建議的落實(shí)問題,取得行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人對(duì)出庭應(yīng)訴工作的支持。此外,政府法制工作機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)加強(qiáng)與法院的溝通,準(zhǔn)確掌握行政應(yīng)訴工作情況,加強(qiáng)對(duì)行政應(yīng)訴工作的協(xié)調(diào)和指導(dǎo)。

    (四)優(yōu)化應(yīng)訴配套機(jī)制

    1.強(qiáng)化行政應(yīng)訴能力建設(shè)

    其一,加強(qiáng)行政應(yīng)訴工作培訓(xùn)。建議建立行政應(yīng)訴培訓(xùn)制度,每年組織開展集中培訓(xùn)、旁聽庭審和案例研討等活動(dòng)。政府法制工作機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)行政應(yīng)訴負(fù)責(zé)人和行政應(yīng)訴人員的培訓(xùn);其二,加強(qiáng)行政應(yīng)訴工作保障。建立健全適應(yīng)行政應(yīng)訴工作特點(diǎn)的經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制,切實(shí)保障行政應(yīng)訴工作經(jīng)費(fèi)、裝備和其他必要的工作條件。

    2.強(qiáng)化對(duì)行政應(yīng)訴工作的監(jiān)督指導(dǎo)與考核

    其一,建議政府主動(dòng)加強(qiáng)與有關(guān)方面的溝通協(xié)調(diào),促進(jìn)行政與司法良性互動(dòng);其二,建議將行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴情況均納入年度依法行政工作考評(píng)范圍,尤其加強(qiáng)對(duì)二審案件出庭應(yīng)訴情況的考察。同時(shí)要充分考慮考核機(jī)制的合理性,不硬性設(shè)置行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴率,代之以出庭獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制和地區(qū)表彰機(jī)制,發(fā)揮典型機(jī)關(guān)、典型地區(qū)的帶動(dòng)作用。

    四、結(jié)語(yǔ)

    行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度作為一項(xiàng)對(duì)現(xiàn)代“服務(wù)型”政府的“規(guī)則之治”,“為人民服務(wù)”是其首要價(jià)值要求;與之相對(duì)應(yīng),“預(yù)防與實(shí)質(zhì)化解糾紛”在該制度預(yù)設(shè)價(jià)值的內(nèi)在序列中無疑應(yīng)置列于首位,作為該制度的首要價(jià)值導(dǎo)向。然而通過對(duì)制度規(guī)范和司法實(shí)踐的實(shí)證性觀察,發(fā)現(xiàn)在“立法-行政-司法”的制度適用路徑的各個(gè)方面,都或多或少地存在偏離制度首要價(jià)值導(dǎo)向的現(xiàn)象。

    行政應(yīng)訴制度“自下而上”、“實(shí)踐先行”的生成路徑預(yù)示著該制度將隨著實(shí)踐發(fā)展不斷產(chǎn)生新問題,決定了任何針對(duì)該制度的設(shè)計(jì)都不可能是一勞永逸的。我們只能抓住制度“首要價(jià)值導(dǎo)向”這支指明燈,立足中國(guó)實(shí)踐,通過對(duì)實(shí)踐中的問題之探索,盡力去找到破解行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴這個(gè)行政法難題的有效方案,帶著希冀和審慎的心情來促進(jìn)行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度在理想與現(xiàn)實(shí)中前行。

    參考文獻(xiàn):

    [1]周佑勇.行政法原論.北京:中國(guó)方正出版社.2005.

    [2]江必新、邵長(zhǎng)茂.新行政訴訟法修改條文理解與適用.北京:中國(guó)法制出版社.2014.

    [3]何海波.《行政訴訟法》修改的理想與現(xiàn)實(shí).中國(guó)法律評(píng)論.2014(4).

    [4]喻少如.功能主義視閾下的行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人出庭應(yīng)訴制度.法學(xué)評(píng)論.2016(5).

    [5]高春燕.行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴:價(jià)值重估與技術(shù)改良.行政法學(xué)研究.2015(2).

    [6]章志遠(yuǎn).行政訴訟中的行政首長(zhǎng)出庭應(yīng)訴制度研究.法學(xué)雜志.2013(3).

    猜你喜歡
    行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人
    國(guó)家會(huì)計(jì)學(xué)院負(fù)責(zé)人名錄
    中國(guó)自行車協(xié)會(huì) 第九屆理事會(huì)負(fù)責(zé)人
    江南集團(tuán)開展基層紀(jì)檢組織負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)培訓(xùn)
    全國(guó)省級(jí)注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人名錄
    以信息化推動(dòng)行政機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化
    法治中國(guó)視野下檢察機(jī)關(guān)
    桂海論叢(2016年4期)2016-12-09 13:32:19
    行政機(jī)關(guān)和企業(yè)員工培訓(xùn)開發(fā)機(jī)制比較
    山東青年(2016年9期)2016-12-08 16:52:33
    淺議如何提升行政機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)管理規(guī)范化水平
    活力(2016年5期)2016-06-23 18:02:09
    金屬加工~(熱加工)原名《機(jī)械工人》讀者服務(wù)卡
    行政執(zhí)法裁量權(quán)的公共性意蘊(yùn)及其法律保障
    亚洲在线观看片| 99久久精品国产国产毛片| 国产精品无大码| 色在线成人网| 国内精品美女久久久久久| 亚洲成av人片在线播放无| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 成人鲁丝片一二三区免费| 午夜爱爱视频在线播放| 99riav亚洲国产免费| 欧美日韩乱码在线| 性插视频无遮挡在线免费观看| 99在线视频只有这里精品首页| 高清在线国产一区| 一区二区三区激情视频| 欧美色视频一区免费| 国产美女午夜福利| 国产美女午夜福利| 亚洲欧美日韩高清专用| 日韩av在线大香蕉| 69av精品久久久久久| 国产视频一区二区在线看| 日日夜夜操网爽| 婷婷丁香在线五月| 校园春色视频在线观看| 极品教师在线视频| 国产精品久久久久久久久免| 国产日本99.免费观看| x7x7x7水蜜桃| 久久精品国产亚洲网站| 国产美女午夜福利| 在线看三级毛片| 午夜激情欧美在线| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美成人免费av一区二区三区| 91精品国产九色| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 深夜精品福利| 能在线免费观看的黄片| 在线观看舔阴道视频| 日韩一本色道免费dvd| 国产av不卡久久| 成年人黄色毛片网站| 老女人水多毛片| av福利片在线观看| avwww免费| а√天堂www在线а√下载| 免费看av在线观看网站| 亚洲国产精品合色在线| 久久久成人免费电影| 色播亚洲综合网| 日本黄色片子视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 精品国产三级普通话版| 精品久久久久久,| 美女大奶头视频| 色吧在线观看| 男人和女人高潮做爰伦理| 久久人妻av系列| 在线天堂最新版资源| 国产精品一及| 亚洲欧美日韩高清专用| 联通29元200g的流量卡| 嫩草影视91久久| a级毛片免费高清观看在线播放| 午夜激情福利司机影院| 18+在线观看网站| 久久久午夜欧美精品| 淫秽高清视频在线观看| 成人av在线播放网站| 日韩亚洲欧美综合| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 中文字幕av成人在线电影| 国内精品美女久久久久久| 国产高清视频在线播放一区| 又紧又爽又黄一区二区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| av在线亚洲专区| 国产免费男女视频| 国产成人一区二区在线| 欧美高清成人免费视频www| 中文字幕av在线有码专区| 搡老熟女国产l中国老女人| 中文字幕av在线有码专区| 国产精品国产高清国产av| 看十八女毛片水多多多| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 国产精品福利在线免费观看| 91麻豆精品激情在线观看国产| 国产免费av片在线观看野外av| 精品乱码久久久久久99久播| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美在线一区亚洲| 亚洲五月天丁香| 日本a在线网址| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 亚洲无线在线观看| 极品教师在线免费播放| 国产精品女同一区二区软件 | 老司机福利观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 精品久久久久久久久久久久久| 精品久久久噜噜| 免费看光身美女| 亚洲色图av天堂| 亚洲真实伦在线观看| 99热网站在线观看| 国产美女午夜福利| 亚洲色图av天堂| 日日撸夜夜添| 久久精品国产亚洲网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| eeuss影院久久| 日本 欧美在线| 最近最新中文字幕大全电影3| 在线天堂最新版资源| 国产欧美日韩精品亚洲av| 一进一出抽搐动态| 日韩在线高清观看一区二区三区 | 精品一区二区三区视频在线| 国产精品亚洲美女久久久| 在线观看一区二区三区| 精品一区二区三区视频在线| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产av在哪里看| 日本爱情动作片www.在线观看 | 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 久久久久久九九精品二区国产| 成人毛片a级毛片在线播放| 无遮挡黄片免费观看| 国内揄拍国产精品人妻在线| 91av网一区二区| 美女黄网站色视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 国产精品亚洲美女久久久| 身体一侧抽搐| 国产熟女欧美一区二区| 日韩精品有码人妻一区| 成人av在线播放网站| 色综合婷婷激情| 久久国产乱子免费精品| www.www免费av| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 日本与韩国留学比较| 69av精品久久久久久| 国产综合懂色| 久久热精品热| 精品久久久久久久末码| 欧美最黄视频在线播放免费| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 偷拍熟女少妇极品色| 国产高清有码在线观看视频| 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲成人精品中文字幕电影| avwww免费| 免费高清视频大片| 欧美黑人巨大hd| 麻豆成人午夜福利视频| 少妇高潮的动态图| 深夜精品福利| 欧美极品一区二区三区四区| 久久久久久九九精品二区国产| 制服丝袜大香蕉在线| 直男gayav资源| 三级国产精品欧美在线观看| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 精品一区二区三区av网在线观看| 少妇丰满av| 一本一本综合久久| 看十八女毛片水多多多| 听说在线观看完整版免费高清| 久久精品国产亚洲av天美| 欧美日韩黄片免| 乱人视频在线观看| 日本一本二区三区精品| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 日韩高清综合在线| netflix在线观看网站| av国产免费在线观看| 亚洲最大成人手机在线| 天天一区二区日本电影三级| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 精品日产1卡2卡| 日本黄色视频三级网站网址| 日本a在线网址| 亚洲人成网站高清观看| 午夜福利欧美成人| 日本一二三区视频观看| 男女那种视频在线观看| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 国产在视频线在精品| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲最大成人中文| 国产一区二区三区视频了| 12—13女人毛片做爰片一| www日本黄色视频网| 精品午夜福利在线看| 一级毛片久久久久久久久女| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 人人妻人人澡欧美一区二区| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 嫩草影院入口| 直男gayav资源| 尾随美女入室| 床上黄色一级片| 色av中文字幕| 亚洲精品在线观看二区| 免费观看的影片在线观看| 韩国av一区二区三区四区| 99久久中文字幕三级久久日本| 三级毛片av免费| 国产高清不卡午夜福利| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 老师上课跳d突然被开到最大视频| 亚洲精品在线观看二区| 精品一区二区三区视频在线| 欧美最新免费一区二区三区| 免费观看人在逋| 国产高清三级在线| 国产伦精品一区二区三区视频9| 51国产日韩欧美| 国产精品1区2区在线观看.| 国产精品三级大全| 欧美国产日韩亚洲一区| 91av网一区二区| 美女cb高潮喷水在线观看| 亚洲在线自拍视频| 免费看光身美女| 国产精品福利在线免费观看| 欧美在线一区亚洲| 淫妇啪啪啪对白视频| 免费在线观看影片大全网站| 中文字幕熟女人妻在线| 无人区码免费观看不卡| 免费观看精品视频网站| av在线观看视频网站免费| 久久久久久久精品吃奶| 国产成人a区在线观看| 午夜福利高清视频| 日韩av在线大香蕉| 欧美最黄视频在线播放免费| 91av网一区二区| 久久久久国内视频| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 91av网一区二区| 免费观看的影片在线观看| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产乱人视频| 欧美日韩乱码在线| 亚洲美女搞黄在线观看 | 亚洲欧美日韩东京热| 97碰自拍视频| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲成人久久爱视频| 麻豆一二三区av精品| 欧美又色又爽又黄视频| 99热只有精品国产| 久久久色成人| 一区二区三区免费毛片| 免费看av在线观看网站| netflix在线观看网站| 国产高清视频在线播放一区| 成年女人永久免费观看视频| 欧美色欧美亚洲另类二区| 亚洲性久久影院| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 中文字幕熟女人妻在线| 在线看三级毛片| 免费人成在线观看视频色| 亚洲成人免费电影在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 给我免费播放毛片高清在线观看| 老女人水多毛片| 一区二区三区激情视频| 免费不卡的大黄色大毛片视频在线观看 | 22中文网久久字幕| 国产一区二区三区在线臀色熟女| 国产精品久久久久久久久免| 久久精品91蜜桃| 日韩av在线大香蕉| 国产毛片a区久久久久| 亚洲精品国产成人久久av| 国产精品一区二区免费欧美| 国产精品久久久久久精品电影| 国产v大片淫在线免费观看| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲欧美日韩高清专用| 久久香蕉精品热| 免费人成视频x8x8入口观看| 伦精品一区二区三区| 久久久久久国产a免费观看| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| eeuss影院久久| 最近中文字幕高清免费大全6 | 久久精品国产亚洲av天美| 欧美三级亚洲精品| 欧美一区二区国产精品久久精品| 国产单亲对白刺激| 小说图片视频综合网站| 亚洲自偷自拍三级| 国产精华一区二区三区| 精品久久久噜噜| 嫩草影视91久久| 给我免费播放毛片高清在线观看| 小说图片视频综合网站| 久久久久国内视频| 熟女电影av网| 免费搜索国产男女视频| 老女人水多毛片| 国产av在哪里看| 性色avwww在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一夜夜www| 久久久久免费精品人妻一区二区| 深夜精品福利| 欧美中文日本在线观看视频| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲国产精品sss在线观看| 国产精品久久久久久av不卡| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 亚洲第一区二区三区不卡| 99在线人妻在线中文字幕| 国产亚洲精品久久久com| 精品午夜福利视频在线观看一区| 日本熟妇午夜| 欧美+亚洲+日韩+国产| av在线天堂中文字幕| 欧美色欧美亚洲另类二区| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久久久久久久大av| 一本一本综合久久| 中文字幕高清在线视频| 美女大奶头视频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 日本一本二区三区精品| 亚洲成人久久性| 超碰av人人做人人爽久久| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成人午夜高清在线视频| 日韩欧美在线乱码| 久久中文看片网| 久久久久性生活片| 欧美区成人在线视频| 免费高清视频大片| 国产欧美日韩一区二区精品| 免费观看精品视频网站| 在线观看av片永久免费下载| 久久久久久大精品| 最新在线观看一区二区三区| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 国产日本99.免费观看| 国产精品乱码一区二三区的特点| 国产不卡一卡二| 国产真实乱freesex| 亚洲国产高清在线一区二区三| 国模一区二区三区四区视频| 国产熟女欧美一区二区| 嫁个100分男人电影在线观看| 一级黄色大片毛片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 日韩中文字幕欧美一区二区| 在现免费观看毛片| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 最近在线观看免费完整版| 动漫黄色视频在线观看| 最近在线观看免费完整版| 两个人的视频大全免费| 午夜激情福利司机影院| 亚洲自拍偷在线| av女优亚洲男人天堂| 国产熟女欧美一区二区| 亚洲精品影视一区二区三区av| 国产精品98久久久久久宅男小说| 最后的刺客免费高清国语| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 午夜免费激情av| 国产午夜福利久久久久久| 真人一进一出gif抽搐免费| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 91久久精品电影网| 很黄的视频免费| 最好的美女福利视频网| 在线免费观看不下载黄p国产 | 最近最新免费中文字幕在线| 日韩一区二区视频免费看| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 99久久精品国产国产毛片| 日日夜夜操网爽| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 国产真实乱freesex| h日本视频在线播放| 国产精品免费一区二区三区在线| 成人鲁丝片一二三区免费| 亚洲第一区二区三区不卡| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产精品永久免费网站| 99国产极品粉嫩在线观看| videossex国产| 韩国av一区二区三区四区| 香蕉av资源在线| 国产大屁股一区二区在线视频| 全区人妻精品视频| 免费观看人在逋| 日韩大尺度精品在线看网址| 一区福利在线观看| 麻豆精品久久久久久蜜桃| 人妻夜夜爽99麻豆av| 一区二区三区四区激情视频 | 69av精品久久久久久| 久久久久久久久中文| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 中出人妻视频一区二区| 大型黄色视频在线免费观看| 日本一二三区视频观看| 99久久九九国产精品国产免费| 91久久精品国产一区二区三区| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 露出奶头的视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 午夜福利在线观看吧| 永久网站在线| 久久久久性生活片| 黄片wwwwww| 色尼玛亚洲综合影院| 久久久久久久久久黄片| 麻豆一二三区av精品| 最近视频中文字幕2019在线8| 免费看光身美女| 极品教师在线免费播放| 国产精品电影一区二区三区| 国产一区二区在线观看日韩| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产黄片美女视频| 久久久久久大精品| 久久久久久久久久久丰满 | 男女之事视频高清在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 国产欧美日韩精品亚洲av| 高清在线国产一区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 国产亚洲精品久久久com| 天天一区二区日本电影三级| 欧美成人a在线观看| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 在线观看美女被高潮喷水网站| 国产精品国产高清国产av| 乱人视频在线观看| 看片在线看免费视频| 一级毛片久久久久久久久女| 精品福利观看| 久9热在线精品视频| 日韩欧美国产一区二区入口| 中文字幕免费在线视频6| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 性欧美人与动物交配| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 黄色日韩在线| 制服丝袜大香蕉在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久久久久久久久黄片| 色尼玛亚洲综合影院| 成人三级黄色视频| xxxwww97欧美| 亚洲 国产 在线| 久久九九热精品免费| 白带黄色成豆腐渣| а√天堂www在线а√下载| 色5月婷婷丁香| a级毛片免费高清观看在线播放| 国内精品久久久久精免费| 久久久久久伊人网av| 校园春色视频在线观看| 精品人妻视频免费看| 成年免费大片在线观看| 日韩精品青青久久久久久| 成人av在线播放网站| 色哟哟哟哟哟哟| 春色校园在线视频观看| 国产精品亚洲一级av第二区| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 久久久久久久久久成人| 国产一区二区在线av高清观看| 国产精品伦人一区二区| 国产熟女欧美一区二区| 日韩欧美免费精品| 免费黄网站久久成人精品| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 大型黄色视频在线免费观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲专区中文字幕在线| 国产精华一区二区三区| .国产精品久久| 亚洲七黄色美女视频| 国产探花极品一区二区| 中亚洲国语对白在线视频| 午夜福利高清视频| 特大巨黑吊av在线直播| 国产男人的电影天堂91| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 午夜福利视频1000在线观看| 久久人人精品亚洲av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| a级毛片a级免费在线| h日本视频在线播放| 国产精品一区www在线观看 | 啦啦啦韩国在线观看视频| 69人妻影院| 色哟哟哟哟哟哟| 免费看日本二区| 国产精品人妻久久久影院| 尾随美女入室| 美女cb高潮喷水在线观看| 日本与韩国留学比较| 国产aⅴ精品一区二区三区波| or卡值多少钱| 国产高清不卡午夜福利| 国内精品久久久久久久电影| 日日撸夜夜添| 亚洲性久久影院| 午夜福利视频1000在线观看| 精品久久久久久,| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 欧美一区二区亚洲| 国产午夜福利久久久久久| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久中文看片网| 亚洲性久久影院| 久久国内精品自在自线图片| 美女大奶头视频| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 99久久精品热视频| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产不卡一卡二| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产高清激情床上av| 亚洲avbb在线观看| 日本色播在线视频| 中文字幕免费在线视频6| 日韩精品有码人妻一区| 乱码一卡2卡4卡精品| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 99精品在免费线老司机午夜| 国产成年人精品一区二区| 久久精品国产鲁丝片午夜精品 | 免费黄网站久久成人精品| 色综合亚洲欧美另类图片| 真实男女啪啪啪动态图| 欧美精品国产亚洲| 少妇的逼水好多| 国产伦人伦偷精品视频| 国语自产精品视频在线第100页| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 动漫黄色视频在线观看| 99热这里只有是精品在线观看| 国产精品国产三级国产av玫瑰| 内射极品少妇av片p| 久9热在线精品视频| 日韩精品有码人妻一区| 在线国产一区二区在线| 岛国在线免费视频观看| 麻豆成人av在线观看| 成人性生交大片免费视频hd| 99国产极品粉嫩在线观看| 人妻久久中文字幕网| www.色视频.com| 别揉我奶头 嗯啊视频| 亚洲av.av天堂| 亚洲av成人精品一区久久| 国产高清视频在线观看网站| 久久久精品大字幕| 国产精品三级大全| 赤兔流量卡办理| 国产毛片a区久久久久| 日本精品一区二区三区蜜桃| 特级一级黄色大片| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 久久久久久久久中文| 国产精品久久视频播放| 一区二区三区高清视频在线| 两人在一起打扑克的视频| 日本免费一区二区三区高清不卡| 热99在线观看视频| 日韩欧美国产在线观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| netflix在线观看网站| 日韩av在线大香蕉| 国产精品一区二区性色av| 欧美丝袜亚洲另类 | а√天堂www在线а√下载| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 在线免费观看不下载黄p国产 | 欧美xxxx性猛交bbbb| 亚洲自拍偷在线| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产成年人精品一区二区| 国产精品人妻久久久久久| 校园人妻丝袜中文字幕| 日本成人三级电影网站| 人妻少妇偷人精品九色| 亚洲欧美日韩无卡精品| 黄色欧美视频在线观看| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品无大码| 波多野结衣巨乳人妻|