淺議交通企業(yè)管理與政工工作的創(chuàng)新

張敬君

摘 要：進人21世紀以來，我國的改革開放步伐逐步加快，社會之間的競爭變得異常激烈，國家單位在社會全面進步的新形勢下也勢必要予以革新。交通行業(yè)作為黨領導下的主要部門.其發(fā)展建設水平直接關(guān)系到國家的形象，它想要在社會發(fā)展中站穩(wěn)腳跟，就一定要有良好的思想政治水平作基礎。交通行業(yè)內(nèi)部的政T組織部門是思想建設的核心機構(gòu)，其想要在競爭中立于不敗之地，就一-定要結(jié)合社會發(fā)展的新形勢，在做好經(jīng)濟管理的基礎上，緊抓政工管理，以良好的思政水平引領內(nèi)部建設。從而提升員工的思想素質(zhì)，做好組織管理，使其效能達到最大化，從而為其進一步發(fā)展奠定堅實的基礎。

關(guān)鍵詞：企業(yè)政工；政工管理；政工工作創(chuàng)新

一、政工工作在交企業(yè)理中的作用

首先，有助于全新調(diào)動職工工作積極性，當前各企業(yè)之間的競爭實質(zhì)其實就是按心力，而對于不同企業(yè)來講，其核心力也不盡相同。一個企業(yè)若想在日益激烈的市場競爭中機得一席之地，且在此過程中不斷創(chuàng)新，最關(guān)鍵的方式就是全面調(diào)動企業(yè)職上的工作熱情。而政工作的高效開展，可以通過良好的思想教育引導職工正視自身的優(yōu)點與不足，并在日后工作中將自 身優(yōu)勢全面發(fā)揮出來。同時，也可以進一步增強職工間的溝通交流，此正做到取長補短大幅度提升工作效率。

其次，能夠為交通企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展指引方向。相比于西方資本主義國家的交通企業(yè)相比我國的 交通企業(yè)管理擁有較為依厚的社會主義色彩。因此，我朋交通企業(yè)在開展經(jīng)營管理工作中，面對我閑特殊的正是、經(jīng)濟與文化背處不僅要嚴格控制經(jīng)營管理，對各項思政工作的開展，以及實際成效也要給于足夠重視。在陰確企業(yè)發(fā)展方向北后，應在對企業(yè)性質(zhì)全面分析之后，不斷加強物質(zhì)精神文明的有機整合”。

另外、破工工作的開展不應一味的局限于政治、思想等方面的成傳教育上，還要加強與企業(yè)當前經(jīng)雷條件、管珊發(fā)展向結(jié)合，從面真正實現(xiàn)政口工件相企業(yè)現(xiàn)代經(jīng)作理念的科背整合，從而在社會主義性私下，將企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展中的想政優(yōu)勢充分體現(xiàn)出來

二、有效提升政工管理工作水平的對策

（一）內(nèi)部建設缺乏整套科學合理的政工管理規(guī)章

想要創(chuàng)新工作方法，做好政工管理工作，塑造良好的文化環(huán)境，就一定要有科學的規(guī)章制度作基礎。沒有規(guī)范的體系，就無法抓住工作的重點，無法發(fā)揚黨的先進思想的引領作用，還會導致員工找不到工作的正確方向，沒有可供參考的工作依據(jù)，致使政工組織建設工作混亂無序。

（二）政工管理工作缺乏合理性和創(chuàng)新性

目前，很多交通行業(yè)內(nèi)部單位已經(jīng)認識到了政工管理工作對自身發(fā)展的重要意義，并不斷予以加強和改進。但是由于政工工作的復雜性，使得很多工作只是在搞表面工程，沒有將具體實踐落實到實處。

三、不斷創(chuàng)新政工管理工作方法

政工管理工作相對于其它活動難免具有單一性，很雅提高員工的參與熱情，為了切實解決這一問題，相關(guān)部門一定要不斷創(chuàng)新工作方法.改變原有的單一模式。具體來說.可以加強組織培訓，通過教育手段讓員工認識到政工工作的重要性；帶領全體員工進行集體學習，開展政工討論工作；經(jīng)常采取調(diào)研活動，組織員工進行探討，提出自己的建議；樹立典型人物，讓員工產(chǎn)生積極學習的心理；開展有關(guān)黨的思想知識競賽，組織辯論會等等。

四、強化限工網(wǎng)的幫技，不斷安工作效果

面對職工在工作生活中出現(xiàn)的各類問題，思政工作人員應積極去探索問題產(chǎn)生的根本，并正做到及時有效的解決，以此來避免引發(fā)更大的問題與損失。一方面，可以組織廣大職觀看相關(guān)影片紀錄片，在此過程中為其檢當?shù)狞h的最新政策方針，從面真正帶領職工，懂得站在新的高度來清晰的認知準確把據(jù)目前的政治形勢。而在對社會、企業(yè)當前的發(fā)展形式做出準確全面分析后，取工的自信心與工作積極性也會隨之不斷提升。另外息政工作人員還應為職工詳細的講解與其自身利益息息相關(guān)的政策法規(guī)并做到準確把據(jù)，從面使其在專業(yè)發(fā)展中可以科學的利用相關(guān)政策來維護自身的合法權(quán)益。在此爭現(xiàn)下，不僅能飾大幅度提升交通企業(yè)的經(jīng)營管理水平，在不斷增強企業(yè)職工凝聚力的基礎上也能飾夠為企業(yè)求來的創(chuàng)新、可書續(xù)發(fā)展奧創(chuàng)造良好條件，以此對于政工工作的落實必須要給于足夠重視。

五、結(jié)束語

總而言之.交通行業(yè)內(nèi)部的政工管理工作對本行業(yè)員工的思想政治素養(yǎng)及其未來發(fā)展具有非常重要的意義，是提升行業(yè)內(nèi)部管理水平.實現(xiàn)有效建設的基礎。交通行業(yè)是國家現(xiàn)代化建設的重點部門，在社會發(fā)展中具有舉足輕重的影響。想要提升其內(nèi)部總體實力，就一定要加強政工管理工作的實效性，不斷提高相關(guān)人員的思想素質(zhì)水平明確領導管理，做到科學央策，并逐步創(chuàng)新工作方法，開展先進建設。只有這樣，才能促進政工工作沿著科學的軌道發(fā)展，為其平穩(wěn)運行提供可靠的保障。

參考文獻：

[1]張應，淺析加強水利政工隊伍建設與管理工作的要求及其重要性.廣東科技2012，23：27-28.

[2]楊亞民，企業(yè)政工管理中存在的問題與創(chuàng)新途徑分析.