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    淺談企業(yè)政工師如何在思想政治工作中發(fā)揮優(yōu)勢

    2016-11-24 13:37:57許艷
    2016年35期
    關(guān)鍵詞:政工管理思想政治工作

    許艷

    摘 要:思想政治工作作為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動過程中一個重要環(huán)節(jié),它關(guān)系到企業(yè)員工整體思想狀態(tài)、以及企業(yè)在市場經(jīng)濟中的綜合競爭力,是企業(yè)管理工作水平體現(xiàn)的一個指標(biāo)。以山西煤炭運銷集團太原有限公司的政工管理為例,結(jié)合實際經(jīng)驗和整體環(huán)境,淺談下政工師在企業(yè)思想政治工作中的重要作用、思想政治工作中的制約因素、政工師在工作中發(fā)揮其職能優(yōu)勢的策略。

    關(guān)鍵詞:企業(yè)政工師;思想政治工作;政工管理

    一、前言

    社會經(jīng)濟進入新的歷史時期,多元化的經(jīng)濟結(jié)構(gòu)帶來了大眾思想觀念的轉(zhuǎn)變以及價值構(gòu)成和取向上的悄然變化,這樣的社會大背景為政工師開展思想政治工作帶來了許多現(xiàn)實性的課題,并且與新的經(jīng)濟模式相結(jié)合,使得這些課題具有了時代性、挑戰(zhàn)性、復(fù)雜性的特點。

    二、企業(yè)政工工作的重要性

    在國有經(jīng)濟時期,許多單位一直把員工的思想政治工作放在經(jīng)濟生產(chǎn)活動的首位,某些時期甚至凌駕于生產(chǎn)經(jīng)營活動之上。山西煤炭運銷集團太原有限公司在原有的國有經(jīng)濟時期已積累了豐厚的思想政治工作經(jīng)驗,并為提高生產(chǎn)經(jīng)營活動的經(jīng)濟效益、為國家經(jīng)濟發(fā)展起到了重要作用。在企業(yè)改制后,思想政治管理工作也輻射到企業(yè)管理的各個方面,在引導(dǎo)職工價值觀取向、疏導(dǎo)負面情緒、促進生產(chǎn)、樹立良好風(fēng)氣、提高經(jīng)濟效益方面都產(chǎn)生了不同程度的正面影響。

    三、思想政治工作對政工師的職能要求

    在經(jīng)濟快速發(fā)展的新形勢下,單位職工的思想觀念和三觀取向出現(xiàn)了新的發(fā)展趨勢,作為負有思想教育重任的政工師需要充分認識到這個問題,從政工管理工作經(jīng)驗來看,首先政工師應(yīng)敏銳到意識到職工隊伍思想變化的源頭和走向,然后要跟進自身的思想觀念轉(zhuǎn)變以適應(yīng)新時代的要求,充分了解職工的利益訴求以及他們在體制改革過程中所產(chǎn)生的負面情緒和擔(dān)憂心理,并在第一時間予以有針對性地正面疏導(dǎo)和答復(fù)。

    四、政工工作中影響發(fā)揮的主要因素

    在實際生產(chǎn)經(jīng)營過程中,所有的思想政治工作都是以有效的經(jīng)濟活動為目的,職工是經(jīng)濟活動中主觀能動因素,這個建立在人性基礎(chǔ)的主要因素是政工師開展思想政治工作的服務(wù)對象,在長期的政工工作研究中,我們發(fā)現(xiàn)影響政工師工作優(yōu)勢的主要因素集中體現(xiàn)如下:

    (一)政工師對本位工作的認識不足

    政工師是思想政治工作的中堅力量,也是企業(yè)經(jīng)濟在體制發(fā)生變革過程中,擔(dān)負維護生產(chǎn)、穩(wěn)定經(jīng)營的重要責(zé)任,因此,在一程度上政工師自身的思想素質(zhì)決定了企業(yè)整體的思想政治走向。從現(xiàn)階段的情況來看,部分政工師存在著反應(yīng)滯后、認識不足、方法落后等問題,對思想政治工作的實際情況缺乏應(yīng)有的敏銳性和判斷力,特別是像本公司一樣從體制變革中走過來的大型企業(yè),政工師很容易忽視了對職工心理變化的正確定位和分析,忽略了在自身工作在企業(yè)管理和發(fā)展過程中的奠基作用。

    (二)思想政治工作浮于表面,脫離了主體生產(chǎn)活動

    類似于山西煤炭運銷集團太原有限公司這樣的大型企業(yè),思想政治工作也需要一個系統(tǒng)的設(shè)計和規(guī)劃,大型企業(yè)常見的思想政治工作問題之一就是將思想政治工作凌駕于生產(chǎn)經(jīng)營活動之上,具體表現(xiàn)為政工師缺乏深入基層一線崗位的實際工作經(jīng)驗,對生產(chǎn)活動中各個環(huán)節(jié)的關(guān)聯(lián)性和生產(chǎn)要求了解不足,在政工活動計劃和安排中以主觀認知代替實際考查,脫離實際,從而使職工無法從思想政治活動中體會到被了解、被關(guān)心、被認同、被尊重、被激勵的心理效應(yīng)。

    (三)政工師在企業(yè)管理工作體系中不被重視

    市場經(jīng)濟使得企業(yè)轉(zhuǎn)變工作重心,原來以思想政治教育為重心的企業(yè)模式轉(zhuǎn)向以發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟效益為重心,原來處于核心地位的政工工作轉(zhuǎn)變?yōu)榉?wù)性質(zhì)工作。同時相比于其他職能部門,政工師管理團隊不會為企業(yè)帶來直觀的經(jīng)濟效益,也不能直接影響到經(jīng)營性戰(zhàn)略決策,難免會遭到冷遇不被重視。這樣的境遇一方面影響了政工師的工作積極性和工作熱情,另一方面為企業(yè)長遠發(fā)展留下集體意識上的隱患。

    五、在政工工作中,發(fā)揮政工師工作優(yōu)勢的相應(yīng)舉措

    思想政治工作的主要對象是企業(yè)全體從業(yè)人員,其內(nèi)容主要體現(xiàn)在意識層面的思想矯正和指導(dǎo)性疏導(dǎo),是企業(yè)健康、有序、良性發(fā)展的保證,企業(yè)應(yīng)在相關(guān)制度和措施上予以支持,為政工師充分發(fā)揮其思想政治工作優(yōu)勢而開創(chuàng)新局面。下面以山西煤炭運銷集團太原有限公司的實際經(jīng)驗為例,為企業(yè)優(yōu)化政工工作提出部分建設(shè)性意見。

    (一)加強政工師隊伍建設(shè)

    毋庸置疑,作為優(yōu)化政工工作的第一要務(wù)就是加強政工隊伍建設(shè),提高政工師的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),不斷培訓(xùn)、不斷學(xué)習(xí)、不斷規(guī)范政工師的言行和思想意識,樹立自律和以身作則的形象。政工師要主動提高思想境界,積極配合企業(yè)的各項決策,主動發(fā)現(xiàn)職工思想政治問題的苗頭并予以及時跟進疏導(dǎo),及時補救、反饋、溝通,創(chuàng)建起高層管理部門與基層生產(chǎn)部門之間的統(tǒng)一性、協(xié)調(diào)性和良性溝通環(huán)境。

    (二)傾聽職工合理訴求,有效解決實際問題

    政工師在思想政治工作必須要有以人為本的認識高度,多設(shè)身處地地考慮職工的處境和訴求,充分理解他們的思想波動和負面情緒,并積極主動地反饋職工的合理訴求,與職能部門有效溝通,盡力解決好每個職工的思想負擔(dān)和心理問題。此外,政工師還要善于使用正面激勵手段,多傾聽職工物別是基層一線職工的意見、建議,鼓勵他們通過正當(dāng)?shù)那婪从痴?dāng)訴求及合理化的建議。

    (三)以企業(yè)發(fā)展為中心

    企業(yè)的思想政治工作要以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常運轉(zhuǎn)、長期發(fā)展為中心,政工師開展思想政治工作要圍繞著企業(yè)有序生產(chǎn)和發(fā)展來設(shè)計和安排,政治思想工作首先離不開生產(chǎn)經(jīng)營活動,是為企業(yè)生產(chǎn)和發(fā)展服務(wù)的,政工師在實際工作中應(yīng)以此為中心,將企業(yè)的凝聚力引導(dǎo)到發(fā)展中心上來,并引導(dǎo)職工將個人愿景與企業(yè)前景、個人發(fā)展?jié)摿εc企業(yè)實力互相結(jié)合的思想境界上來,助務(wù)培育能讓職工認同的企業(yè)文化。

    六、結(jié)語

    綜上所述,我們知道政工師在企業(yè)發(fā)展中起著職工心靈導(dǎo)師的作用,在山西煤炭運銷集團太原有限公司的發(fā)展過程中,職工正是在政工師營造的和諧、尊重、認同、激勵的思想工作環(huán)境下,充分感受到了政治思想工作的好處,并在思想疏導(dǎo)和指導(dǎo)下形成強大的企業(yè)凝聚力,從而使子公司在集團公司的帶領(lǐng)下走向經(jīng)濟全面騰飛的發(fā)展階段。

    參考文獻:

    [1] 劉楠楠.新形勢下企業(yè)政工師如何做好企業(yè)思想政治工作[J].中外企業(yè)家,2016(21).

    [2] 艾婧.關(guān)于新形勢下政工師如何做好企業(yè)思想政治工作的思考[J].經(jīng)貿(mào)實踐,2016(05).

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