基于青年黨員視角的企業(yè)黨建工作路徑探析

任杰

摘 要：隨著青年黨員的數(shù)量不斷增加，對(duì)黨建工作進(jìn)一步發(fā)展提出了更高的要求。企業(yè)黨組織的發(fā)展不是靜止的，而是一個(gè)動(dòng)態(tài)發(fā)展的過(guò)程，隨著企業(yè)的發(fā)展黨員自身也在發(fā)展，積極把握黨建工作在青年黨員發(fā)展中的重要作用，可以促進(jìn)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展。筆者結(jié)合寧夏交通建設(shè)股份有限公司企業(yè)黨建工作實(shí)際，對(duì)企業(yè)黨建現(xiàn)狀進(jìn)行分析，提出應(yīng)該從發(fā)揮青年黨員在黨建工作上的先進(jìn)性、以雙向灌輸?shù)墓ぷ鲙?dòng)單向灌輸、以活潑帶動(dòng)嚴(yán)肅的氛圍以及建立新媒體網(wǎng)絡(luò)陣地等角度闡述企業(yè)黨建工作的開展。

關(guān)鍵詞：青年黨員；黨員視角；黨建工作；路徑探析

目前一些企業(yè)尤其是國(guó)有企業(yè)和混合所有制企業(yè)都十分重視青年黨建工作，并且已經(jīng)取得了一定的成效。在新形勢(shì)下，企業(yè)如何不斷增加對(duì)青年黨員培養(yǎng)工作的質(zhì)量和水平，需要結(jié)合當(dāng)下企業(yè)的黨組織工作出現(xiàn)的新特點(diǎn)和新模式，要把握黨建工作的時(shí)代性和先進(jìn)性，真正實(shí)現(xiàn)培養(yǎng)青年黨員目的。

一、企業(yè)青年黨建工作的現(xiàn)狀

企業(yè)青年黨建的工作開展的相對(duì)較早，并對(duì)企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了作用。隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，企業(yè)黨組織工作重點(diǎn)也不斷發(fā)生轉(zhuǎn)變，只有圍繞著企業(yè)青年黨員自身特點(diǎn)建立有效的培養(yǎng)機(jī)制，才能真正保證整個(gè)青年黨建工作開展。當(dāng)下，企業(yè)在青年黨建工作中存在的問(wèn)題主要有以下兩方面：

1、對(duì)青年黨員工作的重視程度不夠

在以往企業(yè)發(fā)展中，認(rèn)為企業(yè)經(jīng)營(yíng)的目的主要是為了盈利，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的核心任務(wù)就是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理，黨建是“附帶”工作。因此對(duì)黨建工作缺乏熱情，對(duì)黨建工作中的青年黨員工作的重視程度不夠，忽視了青年黨員在黨建工作中的關(guān)鍵部分。雖然近幾年我們企業(yè)黨建工作取得了明顯成績(jī)，但目前企業(yè)中開展黨的活動(dòng)缺乏保障機(jī)制、考核管理辦法，造成黨組織建立和開展工作處于尷尬境地。

2方式方法沒(méi)有結(jié)合青年黨員的實(shí)際

青年黨員自身有著不同于其他黨員的性格特征，在實(shí)際工作中更加富有創(chuàng)新性和活潑性，圍繞著一特點(diǎn)不斷完善黨建工作在開展中手段和形式的多樣化，積極采取講座、座談會(huì)的模式，綜合利用信息技術(shù)的先進(jìn)性，實(shí)現(xiàn)黨建工作在實(shí)際開展中的有效性，是下一步實(shí)現(xiàn)青年黨建工作的關(guān)鍵步驟。而當(dāng)下不少企業(yè)的黨務(wù)工作者整體素質(zhì)不高，在思想觀念、專業(yè)素質(zhì)和工作方法等方面未經(jīng)過(guò)較嚴(yán)格的培訓(xùn)，因此難以適應(yīng)黨建工作的新形勢(shì)、新情況。

二、青年黨建工作的開展路徑探析

在新形勢(shì)下企業(yè)進(jìn)行青年黨建工作的快速發(fā)展，需要多種手段、多種形式開展青年黨建工作，在新形勢(shì)的發(fā)展?fàn)顩r下采取因地制宜的方式。

1、發(fā)揮青年黨員在黨建工作上的先進(jìn)性

在目前階段下圍繞黨建工作的發(fā)展，企業(yè)應(yīng)該在針對(duì)黨建工作制定完善的制度體系，以保證黨建工作的順利開展，針對(duì)青年黨員工作，要進(jìn)行詳細(xì)的規(guī)定，進(jìn)行制度保障。為了防止黨建工作的開展走形式化，需要因地制宜不斷發(fā)揮青年黨員在黨建工作上的先進(jìn)性，發(fā)揮青年黨員的創(chuàng)新意識(shí)。筆者所在寧夏交通建設(shè)股份有限公司十分重視青年黨員在企業(yè)的學(xué)習(xí)與工作先鋒模范作用的發(fā)揮，開展“五心+五星”創(chuàng)建活動(dòng)；在所屬工程項(xiàng)目設(shè)置“黨員先鋒示范崗”；設(shè)置《黨員之家》平臺(tái)。讓公司及各項(xiàng)目部的青年員工，既要提高政治思想覺(jué)悟，又能在業(yè)務(wù)知識(shí)、文化藝術(shù)都得到不同程度的長(zhǎng)進(jìn)。

2、以雙向灌輸?shù)墓ぷ鲙?dòng)單向灌輸

在黨建工作開展中，傳統(tǒng)的思想工作的模式通常采用單向灌輸?shù)姆绞?，這一方式的優(yōu)勢(shì)就是最大化的實(shí)現(xiàn)思想灌輸?shù)囊恢滦裕ＷC了黨建工作中關(guān)鍵思想的傳播。但是這一方式在新形勢(shì)發(fā)展下不利于青年黨員自身的學(xué)習(xí)過(guò)程，也不符合青年黨員創(chuàng)新求異的個(gè)性。因此，要采用雙向灌輸?shù)姆绞?，從青年黨員自身的思想特征和接受方式出發(fā)，實(shí)現(xiàn)青年黨建工作。比如公司鼓勵(lì)支持項(xiàng)目部兼職黨群工作人員，把優(yōu)秀的青年黨員吸收到黨支部的重要崗位上來(lái)歷練培養(yǎng)，他們?cè)诒韭毠ぷ髦?，協(xié)助支部開展“三會(huì)一課”“兩學(xué)一做”以及黨工群團(tuán)活動(dòng)，起到跟蹤培養(yǎng)的目的。

3，以活潑帶動(dòng)嚴(yán)肅的氛圍

黨建工作在形式上是嚴(yán)肅的，在實(shí)際的開展過(guò)程中要結(jié)合青年黨員的年齡特點(diǎn)，以活潑的形式帶動(dòng)嚴(yán)肅的氛圍，保證黨建工作的長(zhǎng)效發(fā)展。例如建立以業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向的薪酬激勵(lì)機(jī)制，激勵(lì)青年黨員的創(chuàng)新能力，保證青年人才隊(duì)伍穩(wěn)定。還可以開展青春交友聯(lián)誼活動(dòng)，積極幫助青年員工辦實(shí)事好事，讓青年黨員在活潑的氛圍中獲得思想的成長(zhǎng)。還可以多開展類似“青年志愿者”服務(wù)活動(dòng)，鼓勵(lì)發(fā)動(dòng)青年黨員廣泛參與到無(wú)償獻(xiàn)血、植樹造林、清潔家園、黨員志愿者、文明禮讓斑馬線等公益活動(dòng)，在企業(yè)內(nèi)外傳播正能量、唱響好聲音。也可以通過(guò)“青工技能大比武”、“青年文明號(hào)”等爭(zhēng)創(chuàng)活動(dòng)，引導(dǎo)和激勵(lì)青年員工學(xué)習(xí)技術(shù)、提高技能，形成比、學(xué)、趕、超的良好氛圍。

4，建立新媒體網(wǎng)絡(luò)陣地

新媒體應(yīng)用于企業(yè)青年人才和黨員的思想政治教育與引導(dǎo)，將新媒體技術(shù)與青年黨建育人工作有機(jī)結(jié)合是當(dāng)代企業(yè)黨建工作的重要使命。企業(yè)可以通過(guò)可行性強(qiáng)、便于操作的網(wǎng)絡(luò)教育、學(xué)習(xí)、互動(dòng)平臺(tái)，利用QQ、微信、微博、論壇等緊貼員工生活的有效載體，打造、建立青年黨員思想教育的“微陣地”。通過(guò)網(wǎng)絡(luò)載體，展示生動(dòng)豐富的黨組織活動(dòng)內(nèi)容，觀看先進(jìn)人物報(bào)告錄像和教育影片，強(qiáng)化教育效果，努力使教育的思想性、知識(shí)性、藝術(shù)性集于一體，讓廣大青年黨員在圖文并茂、聲像優(yōu)美的畫面中接受熏陶。

三、結(jié)語(yǔ)

在近些年的發(fā)展過(guò)程中，企業(yè)中青年黨員的數(shù)量不斷增加，如何圍繞著青年黨員的實(shí)際狀況發(fā)揮黨建工作的先進(jìn)性，成為下一步黨組織活動(dòng)實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展的關(guān)鍵問(wèn)題。企業(yè)要發(fā)揮黨建的實(shí)質(zhì)性作用，必須把黨建工作與服務(wù)青年成長(zhǎng)、服務(wù)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，引領(lǐng)青年員工在實(shí)現(xiàn)“青春夢(mèng)想”的舞臺(tái)上砥礪成長(zhǎng)，實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)。

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