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    2018-08-31 11:03:54陳麗麗
    西部論叢 2018年7期
    關(guān)鍵詞:良好習(xí)慣班主任工作學(xué)生

    陳麗麗

    摘 要:班主任是班級工作的組織者;是班級與任課老師的聯(lián)系者,是溝通學(xué)校與學(xué)生家庭以及社會(huì)教育力量的橋梁,是實(shí)施素質(zhì)教育的重要力量。而班級是學(xué)校的基本組成單位,作為班主任的我時(shí)刻感受到責(zé)任感和使命感,始終盡心盡力組織班級發(fā)展,引領(lǐng)學(xué)生身心健康發(fā)展,使學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)和生活習(xí)慣。

    關(guān)鍵詞:班主任工作 學(xué)生 良好習(xí)慣

    教育家陶行知說過:沒有愛就沒有教育。不少學(xué)生進(jìn)入初中階段,由于各種原因,在學(xué)習(xí)過程中表現(xiàn)出一丁點(diǎn)心里困惑,如果不及時(shí)到矯正,這種不健康的心里不但影響其學(xué)習(xí)能力和學(xué)習(xí)效果的進(jìn)一不提高,甚至?xí)?dǎo)致自甘墮落,厭學(xué)逃學(xué),等嚴(yán)重心里障礙的產(chǎn)生。面對這些問題,班主任應(yīng)該從以下幾方面著手做好學(xué)生工作。

    一、給予學(xué)生鼓勵(lì)和表揚(yáng)

    在教學(xué)活動(dòng)中,教師正確評價(jià)的,是對學(xué)生學(xué)習(xí)態(tài)度和學(xué)習(xí)效果肯定與否定的一種反譴與強(qiáng)化方式。所謂誘因是產(chǎn)生動(dòng)機(jī)的一個(gè)重要因素。所以,教師要善于利用表揚(yáng)和鼓勵(lì)這兩個(gè)很好的誘因。因?yàn)榻處煂W(xué)生及時(shí)的表揚(yáng)和鼓勵(lì)會(huì)引起學(xué)生愉悅情感體驗(yàn),讓他們看到自己的進(jìn)步,看到自己的學(xué)習(xí)方式得到肯定,當(dāng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)教師對他們充滿信心,就能增強(qiáng)主動(dòng)學(xué)習(xí)的愿望,并能逐漸將這種良好的學(xué)習(xí)行為內(nèi)化為良好的品質(zhì)。

    二、給予學(xué)生正確的引導(dǎo)

    在成長的過程中,沒有經(jīng)歷過什么波折,因而普遍缺乏良好的意志品質(zhì)和抗侳折能力。因此,只要有機(jī)會(huì),班主任就應(yīng)多于學(xué)生接觸,幫助學(xué)生解決問題,縮短師生的距離,幫助學(xué)生真確了解心里自我。讓學(xué)生了解自己學(xué)習(xí)的習(xí)慣和方法就應(yīng)對學(xué)生的思考和努力表示賞識,對答對問題的同學(xué)及時(shí)表揚(yáng),對答不上或答錯(cuò)的給予提示,同樣應(yīng)給予真誠的表揚(yáng),只有這樣,學(xué)生才不會(huì)因?yàn)楸唤處熭p易否定而漸漸失去回答問題的勇氣和信心,他們才會(huì)愿意聽教師的課,愿意參與教學(xué),才會(huì)保持學(xué)習(xí)的熱情。根據(jù)發(fā)現(xiàn)學(xué)習(xí)理論核心課程改革的理念,教師在教學(xué)過程中,首先要給學(xué)生提供探究的機(jī)會(huì)。

    三、關(guān)愛學(xué)生

    課堂是學(xué)生最重要的活動(dòng)場所,學(xué)生在校的一天生活主要是在課堂上完成的,學(xué)生的喜,怒,哀,樂大部分發(fā)生在課堂上。如果能在課堂上教學(xué)過程中融人心理健康教育,無疑是學(xué)校心理健康教育最有效,最有意義,最有價(jià)值的途徑。班主任要走進(jìn)學(xué)生的學(xué)習(xí),生活中,先做他們的忠實(shí)聽,在慢慢地對他們加以輔導(dǎo)和指引,從而開始接近她,信任他,與他建立起一種友誼。教師對學(xué)生能夠理解,可以使學(xué)生感到溫暖,可以溝通師生之間的感情。成為朋友后,兩者之間就會(huì)真情,班主任在開建工作是很順利,此時(shí),班主任可以用自己健康的積極心理,用真情的態(tài)度與學(xué)生想處,增經(jīng)彼此間的了解與信任,最終是學(xué)生在各方面得到健康度發(fā)件。

    四、工作上要有創(chuàng)新

    教育家皮亞杰曾說:教育的首要目標(biāo)在于培養(yǎng)有能力創(chuàng)新的人,而不是重復(fù)前人所做的事情。要培養(yǎng)創(chuàng)新的學(xué)生,我們就應(yīng)先做創(chuàng)新的班主任。編排一個(gè)傳、幫、帶的創(chuàng)新座位;召開一些別開生面的班會(huì)和家長會(huì),進(jìn)行能觸動(dòng)心靈的家訪;引導(dǎo)學(xué)生搞些小發(fā)明、小制作,這些創(chuàng)新工作能做到,就會(huì)對學(xué)生知其心,移其趣。

    五、班主任要有奉獻(xiàn)精神

    當(dāng)我們堅(jiān)守著班主任這個(gè)崗位,就必須有奉獻(xiàn)精神。一個(gè)人一旦選擇了這個(gè)職業(yè),就同時(shí)選擇了奉獻(xiàn)。而且要有偉大的人格力量,還要舍得付出平凡,樂于應(yīng)對瑣碎,善于閃現(xiàn)智慧,敢于奉獻(xiàn)青春?,F(xiàn)實(shí)的班級管理需要班主任做大量的工作,它需要的不只是理論,更需要腳踏實(shí)地的奉獻(xiàn)精神。多年前,我曾經(jīng)看過一部電視劇,叫做《校園先鋒》,里面有一位班主任南一民老教師他正講著課,偏癱在了講臺上,之后,他的女兒南方老師接過了她父親的班級,在家里,父女倆總是為這個(gè)難舍的班級進(jìn)行備課。南一民老師坐在輪椅上,還在想著學(xué)校的事,他們父女的這種奉獻(xiàn)精神,至今讓我肅然起敬。

    六、班主任要真正做到全面了解學(xué)生

    要真正做到全面了解學(xué)生,班主任必須進(jìn)行調(diào)查研究。這種調(diào)查研究首先不但要真誠信任,而且要更深入細(xì)致。接手班級之后首先要調(diào)查研究全面了解學(xué)生,了解學(xué)生是教育的一把鑰匙,班主任應(yīng)當(dāng)了解學(xué)生的心理發(fā)展、智力發(fā)展和身體發(fā)展的個(gè)人特點(diǎn)、了解影響其發(fā)展的相關(guān)因素。初中學(xué)生的性格、思想、道德、情操、習(xí)慣等方面也都不同,對于這些情況,班主任應(yīng)該比其他任課教師更多地了解,真正做到了如指掌、胸有成竹。只有這樣,班主任才能找到打開學(xué)生心靈之門的鑰匙,才能對學(xué)生進(jìn)行實(shí)事求是、恰如其分的教育,收到實(shí)實(shí)在在的成效。

    七、要用愛心喚真情

    班主任要一直認(rèn)為,自己帶的不僅僅是一個(gè)班、一個(gè)集體,更是一個(gè)“家”。班上每位學(xué)生都與我有一份親情、一份牽掛。愛是教師人格力量的核心?!皭圩约旱暮⒆邮侨耍瑦蹌e人的孩子是神?!币虼?,一個(gè)合格的班主任應(yīng)集社會(huì)責(zé)任感與人間美好感情于一身,有獨(dú)到的教育管理理念和不竭的創(chuàng)新意識。也就是說,不僅要用情,還要至深,才能無堅(jiān)不摧。所以,我認(rèn)為情感教育實(shí)在是一種巨大的教育力量,沒有對學(xué)生真正的愛,就不會(huì)有真正的教育。班主任只有把愛心奉獻(xiàn)給全體學(xué)生,以人為本,無私奉獻(xiàn),教育才會(huì)展示出驚人的魅力。

    八、要注重人文關(guān)懷

    初中班主任應(yīng)該轉(zhuǎn)變“角色”,和學(xué)生談心時(shí),不要總以長者和教師自居,而應(yīng)把自己當(dāng)作是學(xué)生的朋友,自己先交出“心”來,做到與學(xué)生談心時(shí)推心置腹,尤其是同后進(jìn)生或有特殊問題的學(xué)生談心時(shí)態(tài)度更要誠懇,要對他們耐心啟發(fā),用感情來引發(fā)學(xué)生的共鳴。這樣,教師才能把自己和學(xué)生的心連到一起。假若平時(shí)對學(xué)生漠不關(guān)心,談心時(shí)又以教訓(xùn)的口氣批評學(xué)生,學(xué)生就不愿意說出自己的心里話,教師的話學(xué)生也聽不進(jìn)去。班主任必須遵循平等原則,不論學(xué)生年齡、身份和家庭地位如何,都要以平等的、朋友式的關(guān)系相待,把自己置身于學(xué)生當(dāng)中,了解他們的思想動(dòng)態(tài)以及生活、學(xué)習(xí)上的困難。

    做一名合格的班主任,看似簡單,卻需要我們放下浮躁,回歸寧靜,潛心研究,因?yàn)樽鲆幻细竦慕處?、一名合格的班主任不是一日之功、一時(shí)之力,它是日積月累、用心磨礪的結(jié)果,那么,就讓我們?yōu)榇硕Π桑?/p>

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