強化社會化管理服務(wù)是搞好養(yǎng)老保險改革的關(guān)鍵

王琳

摘要：本文探討了機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革的關(guān)鍵是強化社會化管理服務(wù)問題。

關(guān)鍵詞：社會化管理服務(wù) 機關(guān)事業(yè)單位 養(yǎng)老保險改革

近年來，各地機關(guān)事業(yè)單位按照黨中央、國務(wù)院的部署，在基本實現(xiàn)離退休人員養(yǎng)老金由社會服務(wù)機構(gòu)發(fā)放的基礎(chǔ)上，加大推進社會化管理服務(wù)工作的力度，取得初步成效。這對深化養(yǎng)老改革和經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整，保障離退休人員基本生活，維護社會穩(wěn)定發(fā)揮了積極作用。但由于這項工作目前尚處于起步階段，一些部門和地區(qū)還存在思想認(rèn)識不到位、工作條件不配套、職責(zé)分工不明確、管理服務(wù)不規(guī)范等問題。本文就此問題提出一些對策和建議。

一、離退休人員社會化管理的方面存在的問題表現(xiàn)

l.全國各地建立的離退休人員養(yǎng)老保險信息庫缺乏統(tǒng)一規(guī)范的標(biāo)準(zhǔn)模式。2.全國各地乃至同一省內(nèi)的不同地市執(zhí)行的統(tǒng)籌項目和標(biāo)準(zhǔn)沒完全統(tǒng)一。3.執(zhí)行機關(guān)事業(yè)工資與執(zhí)行企業(yè)工資的離退休人員混雜，而退休金標(biāo)準(zhǔn)不一，相互攀比。4.缺乏統(tǒng)一的科學(xué)的離退休人員生存狀況認(rèn)證制度，冒領(lǐng)養(yǎng)老金現(xiàn)象突出，而且查處缺乏執(zhí)法依據(jù)。5.社會保險統(tǒng)籌層次低，就近管理步伐艱難。

二、社會化管理服務(wù)的主要內(nèi)容及其意義

1、對離退休人員實行社會化管理服務(wù)，其工作內(nèi)容主要包括：配合社會保險經(jīng)辦機構(gòu)做好確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放工作，保障離退休人員的基本生活；為離退休人員提供社會保險政策咨詢和各項查詢服務(wù)；跟蹤了解離退休及遺屬人員生存狀況，協(xié)助社保經(jīng)辦機構(gòu)進行領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證；幫助死亡離退休人員的家屬辦理喪葬補助金和遺屬津貼；集中管理離退休人員的人事檔案；組織。離退休人員中的黨員開展組織活動，加強離退休人員政治思想工作；為離退休人員提供有關(guān)健康、保健、醫(yī)療、擴理等項服務(wù)；組織離退休人員開展文體健身活動，指導(dǎo)和幫助他們?yōu)樯鐣婊顒影l(fā)揮余熱，開展自我管理和互助服務(wù)。

2、實行社會化管理服務(wù)意義重大，主要包括：○1這是進一步保障離退休人員晚年生活和提高生活質(zhì)量的重要舉措。廣大離退休人員長期以來為我國社會主義建設(shè)和國家發(fā)展作出了重要貢獻，實行養(yǎng)老金社會化發(fā)放后，予以離退休人員經(jīng)濟上的保障和回報，在此基礎(chǔ)上，通過積極推進社會化管理服務(wù)，可以更好地實現(xiàn)離退休人員的老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂，使他們的晚年生活質(zhì)量得到組織管理和服務(wù)上的保障?！?這是完善社會保障體系的重要內(nèi)容。隨著社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，迫切要求建立與之相適應(yīng)的獨立于企事業(yè)單位之外的社會保障體系。用人單位在依法繳納社會保險費之后，應(yīng)逐步從管理社會保險對象的日常事務(wù)中解脫出來，以更好地參與市場競爭和增強活力。○3不少離退休人員的子女不能在身邊照料，也迫切希望社會組織給他們以更多的關(guān)心和照顧。

三、實現(xiàn)離退休人員社會化管理目標(biāo)的意見和對策

按照黨中央、國務(wù)院提出的完善社會保障體系的有關(guān)目標(biāo)和要求，以深化養(yǎng)老保險改革、維護社會穩(wěn)定和不斷提高離退休人員生活質(zhì)量為宗旨，因地制宜，分類指導(dǎo)，積極探索推進社會化管理服務(wù)工作的有效途徑和方法，加大工作力度，逐步完善和規(guī)范管理服務(wù)辦法。要充分利用城市社區(qū)資源，努力實現(xiàn)離退休人員共享經(jīng)濟和社會發(fā)展的成果?？偟膩碚f，離退休人員社會化管理服務(wù)工作必須注意以下幾點：

1、加強黨組織建設(shè)和思想政治工作。要加強街道、社區(qū)和單位黨組織建設(shè)，做好離退休人員黨組織關(guān)系的接轉(zhuǎn)工作，開展黨的組織活動。街道和社區(qū)黨組織要及時將離退休人員中的黨員編入基層黨支部。要及時組織離退休人員中的黨員學(xué)習(xí)黨的路線方針政策和國家的法律法規(guī)，履行黨員義務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用。

在推進社會化管理服務(wù)的過程中，要認(rèn)真做好離退休人員的思想政治工作。有關(guān)部門和街道、社區(qū)要通過多種形式廣泛宣傳離退休人員實行社會化管理服務(wù)的有關(guān)政策、措施，創(chuàng)造良好的社會輿論環(huán)境。

2.加強協(xié)調(diào)配合，共同做好離退休人員社會化管理服務(wù)工作，單位應(yīng)加強與離退休人員所在街道勞動保障機構(gòu)聯(lián)系，密切配合，共同做好離退休人員的移交和社會化管理服務(wù)工作，及時解決他們的生活和思想問題。移交的人事檔案要做到材料齊全、完好。離退休人員的統(tǒng)籌項目外養(yǎng)老金，由單位繼續(xù)按有關(guān)政策發(fā)放。尚未參加基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險的退休人員的養(yǎng)老金和醫(yī)療費，仍繼續(xù)由原渠道支付。單位不得以社會化管理為由隨意減少退休人員的福利待遇。單位現(xiàn)有的用于退休人員活動的場所、設(shè)施，要繼續(xù)發(fā)揮作用，并向社會開放。

勞動保障部門要加強對街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）、社區(qū)勞動保障工作指導(dǎo)。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要建立健全離退休人員社會化管理服務(wù)的各項工作制度，加強對街道、社區(qū)和單位的退休人員管理服務(wù)機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)、人員培訓(xùn)、考核評比和監(jiān)督檢查，做好本統(tǒng)籌范圍內(nèi)離退休人員基本養(yǎng)老金社會化發(fā)放和待遇調(diào)整工作，組織開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證，做好本地區(qū)離退休人員人事檔案移交和集中管理工作。

3、建立規(guī)范統(tǒng)一的離退休人員養(yǎng)老保險信息庫，是實現(xiàn)對離退休人員社會化管理的首要問題。離退休人員養(yǎng)老保險信息庫，內(nèi)容應(yīng)包含三部分；①基本信息，包括姓名、性別、社會保障號碼、退休前的職業(yè)及工種、參加工作時間、退休時間、離退休類別和條件、用工形式、退休居住地及通訊地址、養(yǎng)老金存折帳號、工作簡歷等內(nèi)容；②離退休人員養(yǎng)老待遇信息，包括繳費年限和視同繳費年限、截止繳費年月、歷年繳費工資、個人賬戶儲存額及個人繳納額、欠繳養(yǎng)老保險費時間等涉及養(yǎng)老待遇計發(fā)的有關(guān)內(nèi)容和各期養(yǎng)老待遇調(diào)整變化明細情況；③本人近期照片、指紋捺印等能識別本人身份的信息。建立這樣一個完整、統(tǒng)一、規(guī)范的養(yǎng)老保險信息庫，才能實現(xiàn)對離退休人員社會化管理的需求，完成養(yǎng)老金社會化發(fā)放和離退休人員社區(qū)管理的重任。

4、提出規(guī)范統(tǒng)籌項目和全國統(tǒng)籌的實施意見。統(tǒng)籌項目和標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一，是制約養(yǎng)老金社會化發(fā)放的障礙。對此省級社保機構(gòu)，在清理基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌項目、規(guī)范汁發(fā)標(biāo)準(zhǔn)、調(diào)整機制的基礎(chǔ)上，研究制定規(guī)范政策，切實控制基本養(yǎng)老保險待遇的不合理增長。同時提高社會保險統(tǒng)籌層次，由低層次統(tǒng)籌過渡到全國統(tǒng)籌，加快離退休人員社區(qū)管理的步伐。統(tǒng)籌面的狹窄限制了社區(qū)對離退休人員的就近管理；就近管理步伐的艱難，制約了養(yǎng)老金社會化發(fā)放。養(yǎng)老金社會化發(fā)放直接面對著養(yǎng)老金的冒領(lǐng)和社會化發(fā)放的成本問題，通過對離退休人員的社區(qū)管理得以解決。離退休人員無論從哪個單位退休，只要實現(xiàn)了養(yǎng)老金全國統(tǒng)等，其養(yǎng)老金就可以由當(dāng)?shù)氐纳绫C構(gòu)就近撥付，人員可通過當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)進行管理。

5、建立統(tǒng)一的科學(xué)的離退休人員生存狀況認(rèn)證制度。全面實施實地稽核、書面稽核、QQ視頻認(rèn)證三種稽核方式，及時掌握養(yǎng)老金的繳費和發(fā)放情況，以及人員異動、死亡減員、待遇調(diào)整等情況的變動，從源頭上遏制瞞報死亡和冒領(lǐng)養(yǎng)老金情況的發(fā)生。人力資源社會保障、民政、公安、財政四部門應(yīng)聯(lián)合建立死亡人員信息共享機制，開展城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險、農(nóng)村社會養(yǎng)老保險養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認(rèn)證，從而根本上杜絕活人冒領(lǐng)死亡人員養(yǎng)老金的問題。

6、保障有力，設(shè)施到位。離退休人員社會化管理服務(wù)工作具有社會性服務(wù)，各地要統(tǒng)籌安排解決開展社會化管理服務(wù)的場所和設(shè)施等方面的問題，例如建立完善離退休人員檔案管理中心，滿足退休人員檔案管理、政策咨詢、工作人員辦公和組織文體健康活動等方面的需要。各類單位和街道、社區(qū)退休人員管理服務(wù)機構(gòu)要配合有關(guān)方面認(rèn)真做好服務(wù)設(shè)施、活動場所的移交工作，因地制宜、創(chuàng)造條件，逐步完善服務(wù)設(shè)施。