對我國會計人員職業(yè)道德問題淺析

摘 要：會計職業(yè)道德是會計職業(yè)活動中，協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)企業(yè)間復雜特殊關系的重要手段，現(xiàn)下社會出現(xiàn)的部分會計人員的職業(yè)道德喪失，不僅對會計人員自身帶來危害，更為整個社會經(jīng)濟系統(tǒng)的運行帶來隱患，對會計職業(yè)道德的研究具有深刻的實際意義，本文將簡要概述當下會計職業(yè)道德現(xiàn)狀及出現(xiàn)的問題分析和解決措施等。

關鍵詞：會計職業(yè)道德； 社會因素； 自我約束

一、會計職業(yè)道德的重要性

會計是一個企業(yè)經(jīng)營中的重要一環(huán)，賬務處理、經(jīng)營策略、管理層決策等都需要會計人員的工作支持得到信息，會計人員主管會計工作的具體實施操作，在企業(yè)經(jīng)營活動中與各個部門均有著直接的利益聯(lián)系。會計職業(yè)道德是針對于會計行業(yè)內(nèi)部從業(yè)人員，協(xié)調(diào)系統(tǒng)間復雜的特殊社會職業(yè)關系的重要標準； 會計職業(yè)道德是與會計相關法律法規(guī)相輔相成的對會計人員的職業(yè)要求。會計職業(yè)道德作為會計行業(yè)人員必須遵守的行為準則，具有其自己的重要性。會計職業(yè)道德規(guī)范的主要內(nèi)容是“愛崗敬業(yè)、誠實守信、廉潔自律、客觀公正、堅持原則、提高技能、參與管理、強化服務”。

二、會計職業(yè)道德問題現(xiàn)狀

盡管會計職業(yè)道德對會計人員提出的是切實合理的要求，現(xiàn)實環(huán)境下，我國會計人員的職業(yè)道德卻還是出現(xiàn)了一些問題。

（一）會計人員綜合素質(zhì)不高

會計職業(yè)道德規(guī)范中包括“愛崗敬業(yè)、強化服務、提高技能”。理論上，會計人員應當認真努力學習專業(yè)知識，并加以實踐，體現(xiàn)自己作為一個會計從業(yè)者的意義所在。會計人員綜合素質(zhì)的過低，嚴重拉低了會計處理工作的效率，管理會計在企業(yè)決策中的作用體現(xiàn)了會計人員綜合素質(zhì)的重要性，提高會計人員綜合素質(zhì)迫在眉睫。

（二）會計人員出現(xiàn)道德行為偏差

會計職業(yè)道德要求會計人員“廉潔自律”，也是對會計人員會遇到的利益誘惑最直接的約束。這部分會計人員只看得到眼前利益，為謀取個人私利，做出了有違會計法律規(guī)范和職業(yè)道德的事。一個會計人員不能處理好個人與集體經(jīng)濟利益的關系，公正的處理會計事務就無從談起，為個人利益喪失職業(yè)道德，不惜鋌而走險對于會計行業(yè)而言是非常嚴重的事

（三）會計人員職業(yè)道德不堅定

“客觀公正、堅持原則”是會計職業(yè)道德的另兩項要求?，F(xiàn)代企業(yè)中存在著這樣的會計人員，在上級的要求或脅迫下，制作與事實并不相當?shù)臅嬓畔?，為保全自身職位或是事業(yè)。職業(yè)道德規(guī)范的韌性使得這一項規(guī)范無處不在，然而力度不足也使得相當一部分會計人員在從業(yè)路途上迷失，如何加大會計職業(yè)道德影響力以及其強度是現(xiàn)下急需解決的難題之一。

三、會計職業(yè)道德出現(xiàn)問題分析

會計職業(yè)道德會出現(xiàn)問題必然存在其原因，對原因的正確分析是解決問題的必經(jīng)途徑。

（一）市場經(jīng)濟大環(huán)境

市場經(jīng)濟作為資源配置的一種手段，必然要求對資源的使用實行有效的監(jiān)控，這一責任就落在會計人員的身上。現(xiàn)今我國的情況，個人利益與集體利益，個人利益與社會利益并不能很好的得到統(tǒng)一，這就使得會計人員自身原則與會計道德可能存在不一致的現(xiàn)象，甚至因為這一些差異，會導致會計人員在進行會計作業(yè)中產(chǎn)生困惑，從而做出錯誤的抉擇。

（二）企業(yè)內(nèi)部管理制度不完善

良好的企業(yè)內(nèi)部管理制度，是保證會計工作完整規(guī)范進行的必要保證。職業(yè)人員的工作，需要來自于體系內(nèi)的約束力加以保障，這就體現(xiàn)了完整內(nèi)部管理體制的重要性。良好的企業(yè)內(nèi)部管理制度，不僅對會計人員起到約束作用，也會對企業(yè)其他的工作人員起到限制，督促他們更加公正規(guī)范化處理自己的工作事項，并且，處于監(jiān)督狀態(tài)下的員工，能夠提供更為高效的工作成績。

（三）相關法律法規(guī)不完善

現(xiàn)存相關會計法律法規(guī)中所有的漏洞，是許多企業(yè)選擇鋌而走險的原因，這些漏洞也給會計人員的實際操作帶來障礙，在利益的誘惑下，以及認為自己的行為并不構成犯罪，就會選擇做出錯誤的決定和選擇。會計法律的強硬會使得想要違法犯罪的會計人員放棄違法，然而會計體系中出現(xiàn)的不完善，以及會計職業(yè)道德自身的韌性，又不能夠組織一部分心懷不軌的會計從業(yè)者。

四、會計職業(yè)道德問題解決措施

（一）加大會計職業(yè)道德的宣傳

加強對會計職業(yè)人員的職業(yè)道德教育，是提高會計人員職業(yè)道德，解決現(xiàn)存的會計職業(yè)道德出現(xiàn)偏差最直接的根源式處理方法。首先，針對會計專業(yè)學生，學校應當加強職業(yè)道德建設，讓學生充分了解遵守職業(yè)道德和法律法規(guī)的重要性； 其次，財政部門應當加大對會計職業(yè)道德方面的考核力度，使想要進入會計行業(yè)的人員充分了解作為一個會計工作者所需要面對的誘惑和應當作出的取舍； 最后，一個企業(yè)應當對自己企業(yè)的會計人員進行定期的會計職業(yè)道德相關培訓，重視會計人員的會計職業(yè)道德素質(zhì)的鞏固，本質(zhì)上，這也是對自我公司的一項永久投資。

（二）健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度

規(guī)模再大的企業(yè)，也需要設立專門的會計部門對企業(yè)財務進行監(jiān)督管理，一個完整的內(nèi)部監(jiān)管體制，是對會計人員最好的監(jiān)督管理。根據(jù)會計部門的財務數(shù)據(jù)，可以檢測資金流向，企業(yè)事項發(fā)生的實際與賬面是否一致等等，這一些都是能夠從實實在在的財務信息里觀察得到的會計人員的工作態(tài)度以及公正與否。

（三）不斷完善法律法規(guī)漏洞

強化法制建設，建立完善的會計法律法規(guī)體系以及制度建設，減少會計執(zhí)業(yè)行為的主觀操作性和不確定性，并隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展及時補充修訂，不斷完善，使之與其他相關法律法規(guī)相匹配。通過獎懲制度，追究民事、刑事責任來充分發(fā)揮法律法規(guī)的威懾力，從根本上約束會計人員的經(jīng)濟行為，將會計人員的業(yè)道德建立在法律的基礎之上。

參考文獻：

[1]范以玲.會計人員職業(yè)道德問題研究[J]中國集體經(jīng)濟，2016（ 9）.

[2]褚文.淺談我國會計人員職業(yè)道德現(xiàn)狀[J].財經(jīng)界，2015（ 11）.

作者簡介：

王彤（1993-）女，遼寧鞍山人， 初級會計師，研究方向：會計專碩 會計實務方向.