根據(jù)我國市場經(jīng)濟(jì)現(xiàn)狀探討會計(jì)倫理

王英

摘 要：通過簡要的敘述當(dāng)今國內(nèi)外發(fā)生的會計(jì)從業(yè)人員失信現(xiàn)象以及相應(yīng)的后果，引發(fā)人們對會計(jì)倫理的重要性的深思；對會計(jì)倫理做出簡要釋義，再分別從多個(gè)方面分析導(dǎo)致會計(jì)倫理缺失的原因，以及簡述倫理缺失所帶來的嚴(yán)重后果；最后針對上述現(xiàn)象提出相關(guān)建議。

關(guān)鍵詞：會計(jì)倫理；會計(jì)職業(yè)道德；會計(jì)失信；會計(jì)倫理建設(shè)

中圖分類號：F23

文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A

doi：10.19311/j.cnki.1672-3198.2016.08.060

1 研究背景與意義

近年來，會計(jì)行業(yè)的丑聞接連不斷地被揭露出來，國外著名的事件有美國能源巨頭安然公司，以及電器巨頭三洋機(jī)電公司、意大利乳品業(yè)巨頭帕瑪拉特公司、日本奧林巴斯公司、英國TESCO、印度的薩蒂揚(yáng)公司、凱馬特公司、默克公司、世界通信公司、施樂公司等深受世人所矚目的大公司的會計(jì)造假事件卻是讓人大跌眼鏡；國內(nèi)的藍(lán)田股份、銀廣夏、關(guān)陌文、紅光實(shí)業(yè)等的虛假財(cái)務(wù)報(bào)告事件同樣讓國人對會計(jì)行業(yè)的誠信度已經(jīng)大打折扣，投資者們對企業(yè)的信心也嚴(yán)重受創(chuàng)。追究這些重大事件的原因，雖然各個(gè)事件所透露出來的動機(jī)和導(dǎo)火因素不盡相同，但是會計(jì)倫理的缺失，毋庸置疑，卻是它們的共通點(diǎn)。公司管理層職業(yè)操守問題，會計(jì)人員倫理缺失助紂為虐，和與之相關(guān)聯(lián)的公司內(nèi)部審計(jì)組織以及相應(yīng)的會計(jì)師事務(wù)所的注冊會計(jì)師會計(jì)倫理的缺失，就如同多米諾骨牌效應(yīng)層層推進(jìn)助導(dǎo)這種造假行為趨勢愈演愈烈，從而演變成今天的會計(jì)行業(yè)失信于眾人的現(xiàn)象。

然而，現(xiàn)如今持有會計(jì)從業(yè)資格證書的人越來越多了，據(jù)了解，截止2005年年底，全國頒發(fā)會計(jì)從業(yè)資格證證書累計(jì)突破1000萬，目前中國現(xiàn)有會計(jì)從業(yè)人員2000多萬而且這個(gè)人數(shù)還在逐年增長，面對這么龐大的會計(jì)大軍，對于會計(jì)倫理的研究就顯得尤為的重要和迫切。

2 會計(jì)倫理的基本概述

會計(jì)倫理可以從兩方面理解，即會計(jì)和倫理。我國學(xué)者認(rèn)為，會計(jì)即為提高企業(yè)和各單位的經(jīng)濟(jì)效益，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)管理而建立的一個(gè)以提供財(cái)務(wù)信息為主的經(jīng)濟(jì)信息系統(tǒng)。而倫理即一種自然法則，該詞在漢語中指的就是人與人以及人與自然的關(guān)系和處理這些關(guān)系的規(guī)則。從學(xué)術(shù)角度來看，人們往往把倫理看作是對道德標(biāo)準(zhǔn)的尋求。

在經(jīng)濟(jì)生活中，會計(jì)本身就是一種倫理活動，本質(zhì)上是一種道德現(xiàn)象、道德規(guī)范和道德活動的集合。人們常常認(rèn)為會計(jì)和倫理是兩個(gè)不相關(guān)的領(lǐng)域。其實(shí)不然，會計(jì)和倫理是相輔相成，不可分割地有機(jī)結(jié)合的。另外，作為整體跟錢打交道的會計(jì)人員，無可厚非就必須做到兩袖清風(fēng)，不取不義之財(cái)，做到“君子愛財(cái)，取之有道?！蓖ㄟ^倫理道德來自覺抵制自己心中的不良欲望，理直氣壯地阻止或防止他人侵占集體利益，正確行使反映和監(jiān)督的會計(jì)職責(zé)，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動正常進(jìn)行。如果沒有倫理道德的約束，那么整個(gè)經(jīng)濟(jì)市場違法犯罪的行為將比比皆是，會計(jì)行業(yè)也會被人們普遍認(rèn)為是污穢腐敗的行業(yè)。

3 會計(jì)倫理缺失的相關(guān)因素及其產(chǎn)生的相應(yīng)后果

從市場對會計(jì)人員的需求角度來看，在中國經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的今天，對會計(jì)人才的需求日益旺盛。據(jù)了解我國每天新增成千上萬家企業(yè)，這就意味著會計(jì)人員的工作機(jī)會總是源源不斷地產(chǎn)生。包括這些新生企業(yè)在內(nèi)的中小企業(yè)往往是吸納會計(jì)人員的主力軍，可是卻又在另一方面埋下了財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)隱患。中小企業(yè)往往具有經(jīng)營規(guī)模小、規(guī)章制度不完善、內(nèi)控部門的責(zé)權(quán)及監(jiān)管不力以及國家對中小企業(yè)監(jiān)管不夠到位的特點(diǎn)，普遍存在著會計(jì)核算不規(guī)范的問題。然而中小企業(yè)會計(jì)人員的綜合素質(zhì)參差不齊，雖說持有會計(jì)從業(yè)資格證但是并不具備本該具備的專業(yè)素質(zhì)和知識儲備，以至于在工作的時(shí)候由于自身能力問題出錯(cuò)。另外，由于中小企業(yè)未受過專業(yè)的管理和經(jīng)營專業(yè)化培訓(xùn)，并普遍存在任用親信擔(dān)任財(cái)務(wù)這樣重要的崗位的情形，就造成職權(quán)不能分離嚴(yán)重后果。還有的中小企業(yè)選擇代理記賬機(jī)構(gòu)，然而經(jīng)調(diào)查，很多較小的代理記賬公司記賬并不規(guī)范，會計(jì)科目的設(shè)立和對于業(yè)務(wù)的記錄并不準(zhǔn)確；較多代理記賬公司的會計(jì)人員并不清楚被代理企業(yè)的日常經(jīng)營情況，只是根據(jù)企業(yè)的一些資料入賬，有時(shí)還會存在故意作假的情況。這些種種現(xiàn)象導(dǎo)致的原因，很大程度上和身在會計(jì)崗位上的人員本身倫理缺失有關(guān)。

受到經(jīng)濟(jì)回暖、企業(yè)越來越重視會計(jì)地位的影響，會計(jì)專業(yè)也成為了近年就業(yè)領(lǐng)域的熱門專業(yè)之一。我國在1995年設(shè)置會計(jì)專業(yè)的普通高等學(xué)校為219所，在校會計(jì)專業(yè)本科生為45967人，2000年分別增加到262所與96232人，2005年又快速增加到475所與208145人，速度增長之快令人咋舌，再加上高職高專所培養(yǎng)的會計(jì)人才，可想而知會計(jì)人才隊(duì)伍的龐大。然而，高等院校在教育學(xué)生方面還存在著很多不足之處，尤其是重理論輕實(shí)踐以及重專業(yè)技能輕職業(yè)道德的教育模式，讓學(xué)生未能從潛意識里形成道德的自我修養(yǎng)，以至于學(xué)生從事會計(jì)工作之后不能樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。教育出來的學(xué)生就不能自律，不能保持清醒的頭腦以至于迷失方向。

而會計(jì)行業(yè)高薪、高就業(yè)率的誘惑，加之會計(jì)行業(yè)的門檻低，使得更多的人愿意從事這個(gè)行業(yè)。報(bào)考會計(jì)相關(guān)考試沒有年齡和文化水平的限制，使得每年報(bào)考人數(shù)大幅增加。而且，這些非專業(yè)人員快餐式取得會計(jì)從業(yè)資格證進(jìn)入到會計(jì)的崗位，其實(shí)質(zhì)并不能滿足一個(gè)會計(jì)人員所應(yīng)具備的知識結(jié)構(gòu)和一些財(cái)務(wù)安全方面的意識，這將會給其所從事的企業(yè)帶來很大的財(cái)務(wù)安全隱患。隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制的逐步確立和現(xiàn)代企業(yè)制度的日益完善，一個(gè)優(yōu)秀的會計(jì)人員除了具備基本的業(yè)務(wù)技能和具備經(jīng)濟(jì)管理、法律、稅務(wù)等方面的知識，還應(yīng)該具有會計(jì)職業(yè)道德才能順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展。

現(xiàn)實(shí)經(jīng)濟(jì)活動中普遍的現(xiàn)象是，企業(yè)管理層為了讓經(jīng)營成果能達(dá)到某種預(yù)期的目標(biāo)，然而根據(jù)其自身經(jīng)營狀況并不能實(shí)現(xiàn)，于是只能通過在財(cái)務(wù)上面作假。一方面，會計(jì)人員作為企業(yè)的被雇傭者，應(yīng)該聽從企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，盡心盡力為企業(yè)服務(wù)。如果領(lǐng)導(dǎo)人要求會計(jì)人員做不符合經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的會計(jì)工作，那么會計(jì)人員應(yīng)該怎樣選擇呢？在保工作和守誠信之間做選擇，雖然可能很多會計(jì)人員內(nèi)心并不想作假，但是為了能夠保住工作而不得不低頭。在另一方面，因?yàn)槭袌霰O(jiān)管的不足和懲罰力度不大，加之失信行為在會計(jì)行業(yè)已經(jīng)是一種司空見慣的事情，所以大多數(shù)人都會選擇從眾，不堅(jiān)守內(nèi)心的本真。長此以往，造成會計(jì)倫理在潛意識里消失殆盡。

雖然以上現(xiàn)象只是小問題，但是猶如一顆顆“螺絲釘”。小者，大之端；輕者，重之端。大小之間蘊(yùn)含著深邃的哲理。非線性系統(tǒng)中，初始條件下非常微小的變化，往往卻能引發(fā)一系列的連鎖反應(yīng)，不經(jīng)意之間產(chǎn)生難以預(yù)料的后果。

4 解決措施

4.1 各類院校應(yīng)該注重會計(jì)倫理的基礎(chǔ)教育

在保證培養(yǎng)學(xué)生具有專業(yè)水準(zhǔn)的同時(shí)，還應(yīng)注重素質(zhì)的提升，培養(yǎng)社會責(zé)任意識，使學(xué)生準(zhǔn)確理解職業(yè)道德理論的內(nèi)涵以及會計(jì)準(zhǔn)則。在會計(jì)教育中，必須盡快設(shè)有關(guān)會計(jì)法、公司法、證券法等經(jīng)濟(jì)法規(guī)課程，將有關(guān)法規(guī)知識滲透到會計(jì)相應(yīng)課程中，把自覺遵紀(jì)守法的意識融入教與學(xué)的各個(gè)環(huán)節(jié)，使得會計(jì)職業(yè)道德的相關(guān)內(nèi)容貫穿于學(xué)生在校期間的學(xué)習(xí)過程中。事實(shí)上，雖然有的高校都設(shè)有這些課程，但是講課形式和內(nèi)容都較呆板和單調(diào)，并不能引起學(xué)生的興趣。對于這種情形，可以將法規(guī)知識與專業(yè)技能課知識相揉合起來，以多種講解形式或者實(shí)踐形式讓學(xué)生參與進(jìn)來，學(xué)生才會更加深刻地體會到會計(jì)倫理與會計(jì)職業(yè)技能是密不可分的，才能引起學(xué)生對于自身作為未來會計(jì)人才所擔(dān)的責(zé)任與義務(wù)的重視。這樣才能讓學(xué)生在進(jìn)入會計(jì)工作崗位遇到不良誘惑時(shí)能夠禁得起金錢和物質(zhì)的考驗(yàn)，做到客觀公正，依法辦事。

4.2 適當(dāng)提高準(zhǔn)入會計(jì)行業(yè)的門檻

目前對于會計(jì)從業(yè)資格的報(bào)名條件僅需滿足三點(diǎn)就具有獲得會計(jì)行業(yè)通行證的資格，即遵守會計(jì)和其他財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)；具備良好的道德品質(zhì)以及具備會計(jì)專業(yè)基本知識和技能。這幾點(diǎn)都并不屬于限制報(bào)考人員的硬件要求，因此，可以通過適當(dāng)提高會計(jì)從業(yè)資格報(bào)考條件，使報(bào)考人數(shù)減少，從源頭控制、提高會計(jì)人員的素質(zhì)。如果不這樣做，就會導(dǎo)致絕大部分人都符合報(bào)考條件。這類人員進(jìn)入會計(jì)崗位之后就會出現(xiàn)實(shí)際的賬務(wù)處理能力差，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)意識差，社會責(zé)任感欠缺，而且與專業(yè)會計(jì)人員存在很大差距，也不具備各個(gè)綜合的財(cái)務(wù)方面知識作為后續(xù)儲備知識的條件，而讓其所處企業(yè)財(cái)務(wù)狀況出錯(cuò)的情況發(fā)生。

4.3 強(qiáng)化繼續(xù)教育

目前主要存在的問題有：用人單位不夠重視對會計(jì)人員的繼續(xù)教育；會計(jì)人員對繼續(xù)教育不夠認(rèn)真；會計(jì)繼續(xù)教育設(shè)置不夠合理；散放型會計(jì)遠(yuǎn)程繼續(xù)教育效果不佳等。針對這些不足之處，會計(jì)繼續(xù)教育機(jī)構(gòu)應(yīng)該起到組織與監(jiān)督的作用，引導(dǎo)用人單位適當(dāng)借鑒國內(nèi)外會計(jì)人員繼續(xù)教育的方式方法，還可以設(shè)計(jì)出符合實(shí)情的有特色的教育方法。以此做到讓用人單位與會計(jì)人員更加配合對于繼續(xù)教育的實(shí)施和完成。在繼續(xù)教育的內(nèi)容安排上，既要考慮把會計(jì)專用知識介紹給廣大的會計(jì)人員，又要適時(shí)開展道德宣傳教育，宣傳誠信的會計(jì)理念，做到學(xué)以致用。在內(nèi)容選擇上，應(yīng)該針對不同會計(jì)人員的層次差異及具體工作之間的差異，繼續(xù)教育還要分階段突出重點(diǎn)，讓每個(gè)參與的會計(jì)人員都能真正受益。

4.4 加強(qiáng)會計(jì)的法制建設(shè)，強(qiáng)化會計(jì)的監(jiān)督職能

對造假者加強(qiáng)懲罰力度，使造假者對觸犯法律的行為更加畏懼。才能更好地保持會計(jì)資料的真實(shí)性。加強(qiáng)法制建設(shè)，才能增強(qiáng)會計(jì)工作的法律保障；同時(shí)會計(jì)人員才能更好地實(shí)行其監(jiān)督職能，敢于對違法行為說不。雖然會計(jì)工作中的有些問題可以通過思想教育、經(jīng)濟(jì)手段來解決，但是會計(jì)工作涉及到國家、集體以及社會公眾等利益，涉及經(jīng)濟(jì)活動中各個(gè)方面和環(huán)節(jié)，只有進(jìn)行會計(jì)立法，建立社會主義會計(jì)法制，以法律來約束企業(yè)和會計(jì)人員的行為，規(guī)定會計(jì)的工作原則和程序，規(guī)定違法會計(jì)行為應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。這樣才能讓會計(jì)為政府機(jī)構(gòu)、企業(yè)管理層等提供符合質(zhì)量要求的會計(jì)信息，才能更好地為投資者、債權(quán)人以及社會公眾服務(wù)。

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