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    醫(yī)學(xué)生基層就業(yè)現(xiàn)狀及對策研究

    2018-08-08 13:53:12付卓棟孟婷婷趙昕昊肖雪牟琳
    商情 2018年35期
    關(guān)鍵詞:基層就業(yè)對策研究醫(yī)學(xué)生

    付卓棟 孟婷婷 趙昕昊 肖雪 牟琳

    【摘要】醫(yī)學(xué)生基層就業(yè)是在市場經(jīng)濟(jì)條件下,在教育領(lǐng)域乃至整個(gè)社會范圍提出的一個(gè)新概念,將成為人們普遍接受的新觀點(diǎn)而應(yīng)用于社會。本文通過對于醫(yī)學(xué)生基層就業(yè)的現(xiàn)狀進(jìn)行分析和研究,提出了促進(jìn)醫(yī)學(xué)生基層就業(yè)的相關(guān)策略。

    【關(guān)鍵詞】醫(yī)學(xué)生 基層就業(yè) 對策研究

    “基層就業(yè)”是指在市(不含副省級城市)以下黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社團(tuán)組織、各類中小企業(yè)和非公有制單位及農(nóng)村工作的經(jīng)歷,自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營的人員也包括在內(nèi)。近年來,醫(yī)學(xué)生基層就業(yè)問題雖然引起了相關(guān)政府部門的關(guān)注,并針對這一問題出臺了一系列幫助醫(yī)學(xué)生基層就業(yè)的相關(guān)政策與措施,一定程度上緩解了醫(yī)學(xué)生對基層就業(yè)的排斥,但形勢仍然不容樂觀。醫(yī)學(xué)生作為高層次的人才資源,是國家衛(wèi)生資源的重要組成部分,醫(yī)學(xué)生的就業(yè)過程是我國衛(wèi)生資源配置的一個(gè)重要方面,其合理性不僅對醫(yī)學(xué)生的自身發(fā)展至關(guān)重要,還會影響到當(dāng)前醫(yī)改的順利實(shí)施以及我國高等醫(yī)學(xué)教育的可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)我國現(xiàn)在的衛(wèi)生人才分布結(jié)構(gòu),醫(yī)學(xué)生基層就業(yè)也將成為一個(gè)必然的發(fā)展趨勢。在這種形勢下,把握醫(yī)學(xué)生基層就業(yè)特點(diǎn),發(fā)掘醫(yī)學(xué)生基層就業(yè)存在的問題顯得尤為重要。

    一、醫(yī)學(xué)生基層就業(yè)的重要意義

    (一)改善基層民眾“看病難”的有效途徑

    盡管近幾年來基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)面貌較以往得到很大改觀,但與城市相比仍存在專業(yè)業(yè)務(wù)能力差、數(shù)量上、質(zhì)量上差距明顯等情況,以致基層民眾患病后不信任基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu),寧愿舍近求遠(yuǎn)去大城市大醫(yī)院就醫(yī),導(dǎo)致出現(xiàn)新的看病難一看病遠(yuǎn)”。醫(yī)學(xué)生基層就業(yè),可以解決基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)數(shù)量和質(zhì)量的難題,從根本上改善基層民眾“看病難”。

    (二)提升基層民眾健康水平的有力保障

    隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,基層民眾健康水平明顯提升、自我保健意識不斷增強(qiáng),隨之也出現(xiàn)一些問題,如各種慢性疾病增多,“三高”患者人數(shù)攀升且患病年齡呈降低趨勢。老百姓希望在家門口就能看好病,迫切需要更多基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和基層醫(yī)務(wù)工作者,而目前我國基層衛(wèi)生服務(wù)發(fā)展滯后,不能與社會發(fā)展同步,遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足人們對健康的需求。

    二、醫(yī)學(xué)生基層就業(yè)現(xiàn)狀分析

    (一)醫(yī)學(xué)生的自身定位問題

    畢業(yè)生人數(shù)的增加在為醫(yī)療行業(yè)提供了大量人才的同時(shí),也為行業(yè)發(fā)展帶去了一定的沖擊。醫(yī)療體制改革的范圍正在逐漸擴(kuò)大,對于專業(yè)的醫(yī)學(xué)人才要求的也更加嚴(yán)格。但是很多醫(yī)學(xué)生對于社會現(xiàn)狀并沒有科學(xué)認(rèn)識,對于自身期望值過高,無法適應(yīng)當(dāng)今社會的就業(yè)現(xiàn)狀,不愿意將自己從所謂的“精英”過渡到普通人,就業(yè)觀念與實(shí)際能力不匹配,沒有正確認(rèn)識到基層就業(yè)的價(jià)值所在,很多人不愿意從事基層醫(yī)療行業(yè)。

    (二)醫(yī)學(xué)生基層就業(yè)率低

    很多醫(yī)學(xué)生的就業(yè)觀念扭曲,想盡辦法要留在城市,不愿意從事基層醫(yī)療工作,在他們看來,無論是就業(yè)環(huán)境還是發(fā)展前途,基層都達(dá)不到他們的擇業(yè)標(biāo)準(zhǔn),因此,很少會有人選擇基層工作。由于實(shí)際情況的限制,基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)無法給予更高的薪水或者提供更好的就業(yè)環(huán)境,醫(yī)學(xué)生的就業(yè)率很低,部分地區(qū)的醫(yī)療工作人員補(bǔ)充不足,出現(xiàn)人才的斷層,極大地限制和阻礙了基層醫(yī)療事業(yè)的發(fā)展。

    三、加強(qiáng)醫(yī)學(xué)生基層就業(yè)的策略研究

    (一)加強(qiáng)政府的宏觀調(diào)控力度,注重就業(yè)引導(dǎo)

    醫(yī)學(xué)生的基層就業(yè)狀況很不理想,一方面學(xué)生面臨巨大的就業(yè)壓力,一方面基層的人才匱乏現(xiàn)象十分嚴(yán)重,對于雙方的發(fā)展都是十分不利的。政府應(yīng)注意發(fā)揮調(diào)控職能,對于學(xué)生就業(yè)加強(qiáng)引導(dǎo)力度,根據(jù)基層的實(shí)際發(fā)展?fàn)顩r和人才需要,制定新的政策、措施,鼓勵(lì)醫(yī)學(xué)畢業(yè)生去基層實(shí)現(xiàn)就業(yè)。政府要重視引導(dǎo)的作用,對于去基層就業(yè)學(xué)生,政府可以考慮實(shí)施相關(guān)的優(yōu)惠政策,增加基層就業(yè)對醫(yī)學(xué)生的吸引力,激勵(lì)更多的醫(yī)學(xué)生進(jìn)入基層醫(yī)療行業(yè)。

    (二)要充分發(fā)揮學(xué)校的導(dǎo)向作用,擺正醫(yī)學(xué)生的就業(yè)心態(tài)

    醫(yī)學(xué)院校對于學(xué)生的價(jià)值觀的形成有著十分重要的影響,學(xué)校教育對于學(xué)生產(chǎn)生的作用也是十分明顯的。因此,為了提高醫(yī)學(xué)生的基層就業(yè)率,高校要注意對學(xué)生的輿論引導(dǎo),創(chuàng)造良好的思想氛圍,促進(jìn)學(xué)生形成科學(xué)的就業(yè)觀、擇業(yè)觀,認(rèn)識到基層就業(yè)的意義;除此之外,對于國家實(shí)行的優(yōu)惠政策和鼓勵(lì)政策要及時(shí)向?qū)W生進(jìn)行宣傳教育,幫助醫(yī)學(xué)生樹立基層就業(yè)意識,形成科學(xué)的就業(yè)觀;學(xué)校還可以結(jié)合自身的實(shí)際情況,必要時(shí)可以實(shí)行經(jīng)費(fèi)鼓勵(lì)措施,比如對于自愿自發(fā)到基層服務(wù)的學(xué)生實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì),或者簽訂基層就業(yè)的相關(guān)協(xié)議之后,減免學(xué)生的學(xué)費(fèi)、增加補(bǔ)助等措施,鼓勵(lì)學(xué)生去基層就業(yè)。

    (三)畢業(yè)生自身要樹立科學(xué)的價(jià)值觀和就業(yè)觀

    作為醫(yī)學(xué)生本人,自己應(yīng)該首先清晰的認(rèn)識就業(yè)現(xiàn)狀。醫(yī)學(xué)畢業(yè)生人數(shù)較多,但是城鎮(zhèn)地區(qū)的人才需求數(shù)量有限,達(dá)到飽和狀態(tài)之后,承載力在短時(shí)間內(nèi)很難有更大提高,這也是造成醫(yī)學(xué)畢業(yè)生就業(yè)困難的重要影響因素之一。作為畢業(yè)生,要想順利實(shí)現(xiàn)就業(yè),必須注意提升自身價(jià)值,使自己更加優(yōu)秀,這樣找工作時(shí)會有更多優(yōu)勢。提高自身的醫(yī)學(xué)素養(yǎng)需要長期的努力過程,除了學(xué)好基礎(chǔ)的醫(yī)學(xué)理論知識之外,更要加強(qiáng)實(shí)際鍛煉,提高自己的實(shí)踐能力和綜合素質(zhì)。學(xué)生對于基層工作不要有偏見,要認(rèn)識到基層就業(yè)的深刻意義,實(shí)現(xiàn)先就業(yè),以后再考慮擇業(yè)的問題,積極主動地參加基層實(shí)踐,消除地域偏見。

    四、結(jié)語

    現(xiàn)在有很多醫(yī)學(xué)生不愿意去基層工作,主要還是就業(yè)觀念的問題,不愿意去的重要原因之一,就是覺得基層工作與自己的就業(yè)期望相差太大。要想改善現(xiàn)狀,政府和學(xué)校必須加強(qiáng)引導(dǎo)和教育,學(xué)生要擺正心態(tài),樹立科學(xué)的價(jià)值觀和就業(yè)觀,學(xué)會根據(jù)自己的實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整職業(yè)規(guī)劃。改善醫(yī)學(xué)生的基層就業(yè)現(xiàn)狀,對于緩解就業(yè)壓力和促進(jìn)基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的進(jìn)步有著極為重要的意義。

    參考文獻(xiàn):

    [1]涂延,包忠榮.醫(yī)學(xué)院校畢業(yè)生基層就業(yè):現(xiàn)狀與問題[J].南昌高專學(xué)報(bào),2009,(6).

    [2]楊瓊,吳媛媛.促進(jìn)和引導(dǎo)醫(yī)學(xué)生面向基層就業(yè)的對策研究[J].呼國大學(xué)生就業(yè),2015,(02).

    [3]黃仙紅,林祿靜,王小合等.醫(yī)學(xué)生基層就業(yè)意向急原因分析[J].中國衛(wèi)生政策研究,2010,(07).

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