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    試析國(guó)營(yíng)苗圃的可持續(xù)發(fā)展對(duì)策

    2018-08-07 09:19:06王利民
    中國(guó)綠色畫(huà)報(bào) 2018年2期
    關(guān)鍵詞:可持續(xù)發(fā)展苗木園林

    王利民

    【摘要】:我國(guó)國(guó)營(yíng)苗圃的發(fā)展和繁榮在解放以后,國(guó)營(yíng)苗圃是社會(huì)主義國(guó)有經(jīng)濟(jì)命脈下的產(chǎn)物,隨著改革開(kāi)放的到來(lái),中國(guó)的經(jīng)濟(jì)模式從計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變,苗圃也經(jīng)歷了國(guó)家公有向私人占有之間的過(guò)渡期。如何把苗圃從私有轉(zhuǎn)變?yōu)閲?guó)家占用,改變私人占有苗圃的現(xiàn)狀,恢復(fù)國(guó)營(yíng)苗圃的發(fā)展戰(zhàn)略,為國(guó)營(yíng)苗圃的發(fā)展提出可持續(xù)發(fā)展對(duì)策,就成為了本文研究的重點(diǎn)。

    【關(guān)鍵詞】:國(guó)營(yíng)苗圃;可持續(xù)發(fā)展;園林;苗木

    1、國(guó)營(yíng)苗圃的發(fā)展現(xiàn)狀探析

    1.1 市場(chǎng)劣勢(shì)

    1.1.1 科學(xué)技術(shù)滯后

    國(guó)營(yíng)苗圃的發(fā)展勢(shì)頭在改革開(kāi)放以后開(kāi)始停滯不前,被私有企業(yè)所壟斷,失去了市場(chǎng)生命力和發(fā)展前景,基礎(chǔ)建設(shè)還是沿襲解放后遺留下來(lái)的建設(shè)措施和規(guī)模。苗圃的道路、生存環(huán)境、設(shè)施、生產(chǎn)工具等后備力量都很落后。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下,科學(xué)技術(shù)落后于私營(yíng)苗圃,私營(yíng)苗圃在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)軌道上綻放出蓬勃發(fā)展的生命力,科學(xué)技術(shù)先進(jìn),國(guó)營(yíng)苗圃經(jīng)濟(jì)受到了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重創(chuàng),無(wú)法更新基礎(chǔ)建設(shè)設(shè)施,進(jìn)行科技創(chuàng)新,在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)浪潮中被吞噬。

    1.1.2 經(jīng)濟(jì)觀念落后

    國(guó)營(yíng)苗圃成立于解放之后,解放之后的三十年搞階級(jí)斗爭(zhēng),城市園林工作基本停滯不前,到了新世紀(jì),由于沒(méi)有接受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的洗禮,國(guó)營(yíng)苗圃的工作系統(tǒng)陳舊,員工老齡化嚴(yán)重,居于領(lǐng)導(dǎo)崗位的管理人員身上打下了計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代的烙印,思想觀念落后,苗圃培育觀念沒(méi)有緊跟市場(chǎng)潮流,進(jìn)行推陳出新,缺乏創(chuàng)意意識(shí)和市場(chǎng)理念。總體的經(jīng)濟(jì)觀念落后,導(dǎo)致了國(guó)營(yíng)苗圃的發(fā)展受阻,嚴(yán)重挫傷了國(guó)營(yíng)苗圃的發(fā)展前景和趨勢(shì)。

    1.1.3 人力資源陳舊

    國(guó)營(yíng)苗圃缺乏生命力,新陳代謝緩慢,無(wú)法緊隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的步法,自然會(huì)被市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)淘汰。歷史遺留問(wèn)題居高不下,組織結(jié)構(gòu)龐雜臃腫,在職人員多,園林事業(yè)單位每年引進(jìn)的職工,都是通過(guò)內(nèi)部關(guān)系上位,這就導(dǎo)致了國(guó)營(yíng)企業(yè)內(nèi)部尸位素餐的普遍現(xiàn)象,真正精通園圃技術(shù)的專(zhuān)業(yè)園林人才缺失,加上工作人員流動(dòng)性大,管理模式沿襲解放初計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的管理模式,跟不上市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的步法,在競(jìng)爭(zhēng)中始終處于劣勢(shì)狀態(tài)。

    1.1.4 經(jīng)濟(jì)負(fù)荷重

    國(guó)營(yíng)苗圃的職工都是上世紀(jì)遺留下來(lái)的工作人員,年級(jí)偏大,很多工作人員面臨著離職退休的狀態(tài)。通過(guò)調(diào)查發(fā)現(xiàn),現(xiàn)有的國(guó)營(yíng)苗圃退休人員占全體職工的三分之一到一半,有的占據(jù)三分之二的比例,在職人員少,退休人員工資普遍高,這就導(dǎo)致了國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)過(guò)重的現(xiàn)狀。同私營(yíng)企業(yè)相比,職工老齡化加重了國(guó)有經(jīng)濟(jì)負(fù)荷,導(dǎo)致了國(guó)營(yíng)苗圃機(jī)構(gòu)運(yùn)行機(jī)制不靈活的現(xiàn)狀的發(fā)生。

    1.2 市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)

    1.2.1 苗圃培育基礎(chǔ)穩(wěn)定

    國(guó)營(yíng)苗圃成立年代久遠(yuǎn),苗木培育基礎(chǔ)經(jīng)驗(yàn)豐厚。例如小苗的培育——播種、嫁接、扦插等育苗技術(shù)發(fā)展方向穩(wěn)定,留床苗等行業(yè)的管理技術(shù)——松土、鋤草、修剪技術(shù)等技術(shù)嫻熟,擁有漫長(zhǎng)的發(fā)展歷史。另外,國(guó)有企業(yè)員工工作環(huán)境寬松,工作壓力小,生活優(yōu)越,有足夠的時(shí)間研究苗圃的種植、扦插、成長(zhǎng)、發(fā)育技術(shù),使苗木在精工細(xì)作的過(guò)程中,可以獲得優(yōu)越的生長(zhǎng)環(huán)境和土壤,這些優(yōu)勢(shì)是私營(yíng)園圃無(wú)法比擬的。

    1.2.2 苗圃品種齊全

    國(guó)營(yíng)苗圃相較于私營(yíng)苗圃,擁有面積大、苗木品種齊全的優(yōu)勢(shì),而且因?yàn)閲?guó)營(yíng)苗圃生長(zhǎng)時(shí)間和年限較長(zhǎng),不用參與市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng),遺留下來(lái)的苗木如今已然長(zhǎng)成參天大樹(shù),迎合了如今現(xiàn)代化進(jìn)程的市場(chǎng)需求,而新興的私營(yíng)苗圃由于存在時(shí)間短,缺乏國(guó)營(yíng)苗圃所具備的優(yōu)良品種等方面的優(yōu)勢(shì)。

    2、國(guó)營(yíng)苗圃發(fā)展對(duì)策探析

    2.1 觀念創(chuàng)新

    苗木的生長(zhǎng)具有周期性的特點(diǎn),不是一蹴而就可以投入市場(chǎng)銷(xiāo)售渠道的。如何實(shí)現(xiàn)國(guó)營(yíng)企業(yè)苗圃效益最大化,就成為了國(guó)有企業(yè)面臨的一個(gè)重大問(wèn)題。因此,轉(zhuǎn)變觀念、拓展視野、尋求合作途徑、經(jīng)營(yíng)模式創(chuàng)新,就成為國(guó)營(yíng)苗圃可持續(xù)發(fā)展道路上的重要選擇。例如好多發(fā)達(dá)中國(guó)家,國(guó)營(yíng)苗圃走在社會(huì)發(fā)展的前列,引領(lǐng)了園林時(shí)代的潮流,集旅游、觀賞、苗木生長(zhǎng)為一體的生態(tài)式苗圃在發(fā)達(dá)國(guó)家已經(jīng)形成氣候,集休閑、娛樂(lè)、苗木生長(zhǎng)為一體的公園式苗圃,集科學(xué)研究、苗木生長(zhǎng)于一體的科研式苗圃等經(jīng)營(yíng)模式,在科技創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、理念創(chuàng)新的道路上走得更遠(yuǎn),把苗圃的可持續(xù)發(fā)展推向了一個(gè)高峰。因此,國(guó)內(nèi)國(guó)營(yíng)苗圃的發(fā)展應(yīng)該立足于觀念創(chuàng)新,在汲取國(guó)外先進(jìn)技術(shù)理念中打造屬于自己國(guó)家特色的苗圃事業(yè)。

    2.2 發(fā)揮市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)

    國(guó)營(yíng)苗圃占據(jù)著國(guó)有土地資源的優(yōu)勢(shì),具備地理?xiàng)l件良好、生存環(huán)境優(yōu)越、生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)豐富等特點(diǎn),苗圃的生長(zhǎng)是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程,需要時(shí)間的醞釀,不能急于求成。但是,幼苗可以進(jìn)行經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收,成苗也可以創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益,苗圃的發(fā)展是一個(gè)可以長(zhǎng)期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收的過(guò)程。這些因素決定了國(guó)內(nèi)國(guó)營(yíng)苗圃應(yīng)該抓住機(jī)遇和挑戰(zhàn),在競(jìng)爭(zhēng)發(fā)揮優(yōu)勢(shì),保留傳統(tǒng)技藝,做長(zhǎng)效的經(jīng)營(yíng),為國(guó)營(yíng)苗圃的可持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    2.3 加大資金投入

    由于國(guó)營(yíng)苗圃擁有雄厚的經(jīng)濟(jì)后盾,因此要想同私營(yíng)苗圃進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng),擁有得天獨(dú)厚的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),政府出資投入,改進(jìn)落后的基礎(chǔ)建設(shè)和生產(chǎn)方式,是輕而易舉的事情,為長(zhǎng)期穩(wěn)定實(shí)現(xiàn)固定資產(chǎn)節(jié)約建設(shè)的實(shí)現(xiàn)提供了現(xiàn)實(shí)的可能性??茖W(xué)技術(shù)作為第一生產(chǎn)力,加大資金進(jìn)行科技創(chuàng)新,進(jìn)行基礎(chǔ)建設(shè)改造,改變生產(chǎn)方式,節(jié)約勞動(dòng)成本,提高生產(chǎn)效率,就為國(guó)營(yíng)苗圃事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的經(jīng)濟(jì)利益奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

    2.4 人才建設(shè)

    國(guó)營(yíng)苗圃應(yīng)該全力進(jìn)行人才建設(shè),對(duì)外加大力度吸引人才,對(duì)內(nèi)培養(yǎng)人才。未來(lái)國(guó)營(yíng)苗圃事業(yè)的發(fā)展,是專(zhuān)業(yè)人才的發(fā)展,因此,吸引和培養(yǎng)人才才是重中之重。懂科技的專(zhuān)業(yè)人才可以推動(dòng)國(guó)營(yíng)苗圃的可持續(xù)發(fā)展,因此引用人才很重要;在職職工園林建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)豐富,可以制定有效的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)制度,因地制宜,理論聯(lián)系實(shí)際,做好苗圃建設(shè)工作。因此,人才建設(shè)是推動(dòng)國(guó)營(yíng)苗圃可持續(xù)發(fā)展的良好策略。

    3、結(jié)論

    隨著改革開(kāi)放的推進(jìn),在這三十年來(lái),面對(duì)國(guó)營(yíng)苗圃發(fā)展式微的現(xiàn)狀,如何提供措施策略,推動(dòng)國(guó)營(yíng)苗圃的發(fā)展方向,使國(guó)營(yíng)苗圃的發(fā)展勢(shì)頭呈現(xiàn)繁榮的狀態(tài),在經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地,就是當(dāng)今國(guó)營(yíng)企業(yè)在經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型中需要研究的重點(diǎn)內(nèi)容。國(guó)營(yíng)苗圃的發(fā)展,是恢復(fù)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)、復(fù)興公有經(jīng)濟(jì)的核心內(nèi)容,對(duì)于國(guó)家經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和政治的改革具有舉世矚目的現(xiàn)實(shí)意義。

    【參考文獻(xiàn)】:

    [1]韓玉林.論園林苗圃生產(chǎn)的成本控制[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技,2015.

    [2]金江輝.互助縣國(guó)營(yíng)苗圃的現(xiàn)狀與發(fā)展策略[J].現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技,2016.

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