試論國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新

福山

【摘要】黨建思想政治工作是提高國企內(nèi)部核心凝聚力的關(guān)鍵，也是保證國企穩(wěn)定發(fā)展的前提。本文分析了當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢下國企黨建思想政治工作存在的問題，并給出了國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新策略，以期為國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新提供資料參考。

【關(guān)鍵詞】國企 黨建 思想政治工作 創(chuàng)新

一、國企黨建思想政治工作存在的問題

（1）黨建思想政治工作方法單一。計劃經(jīng)濟(jì)時期，國有企業(yè)為新中國的崛起和發(fā)展做出了巨大貢獻(xiàn)。在那段特殊的時期，思想政治工作是國企經(jīng)營管理的根本工作，其重要程度甚至要高于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)。改革開放以來，隨著市場經(jīng)濟(jì)制度的不斷完善，國有企業(yè)也受到市場經(jīng)濟(jì)洪流的沖擊，這在給國企帶來發(fā)展機(jī)遇的同時，也使國企面臨著一系列的挑戰(zhàn)。為了實現(xiàn)繼續(xù)發(fā)展，國企在現(xiàn)代化管理體制改革中，逐漸忽略了黨建思想政治工作的發(fā)展。這導(dǎo)致當(dāng)前國企黨建思想政治工作方法比較單一，黨建思想政治工作表面化嚴(yán)重。信息時代背景下，單一的工作方法和方式，無法適應(yīng)人們信息獲取渠道的變革，也無法實現(xiàn)工作機(jī)制的創(chuàng)新。

（2）黨建思想政治工作隊伍缺乏凝聚力。社會經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和社會結(jié)構(gòu)的不斷變化，使國企內(nèi)部職工的收入水平逐漸拉大，這雖然符合市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展原則，也是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要體現(xiàn)，但卻給國企的黨建思想政治工作隊伍的團(tuán)隊凝聚力帶來影響。很多國企黨組織工作者，由于其在工作中無法獲得應(yīng)有的報酬，使很多思想政治工作隊伍中的人員思想發(fā)生動搖。這使部分同志在開展思想政治工作中，心不甘情不愿，在日常工作中根本不想去進(jìn)步創(chuàng)新，甚至對一些基礎(chǔ)工作也得過且過。在自由主義思潮泛濫的今天，在國企最需要思想政治工作指導(dǎo)的環(huán)境下，黨建思想政治工作隊伍缺乏凝聚力，使得其思想政治工作的開展無法滿足企業(yè)職工的需求，直接影響了企業(yè)的核心凝聚力，使企業(yè)的發(fā)展和改革面臨著一系列的困境。

（3）國企政工干部不適應(yīng)新形勢要求。黨建思想政治工作，是提高企業(yè)核心凝聚力，激發(fā)員工工作積極性和潛力的關(guān)鍵。國企的黨建思想政治工作，對國企經(jīng)營和發(fā)展的作用是有目共睹的，但由于新時期企業(yè)黨建思想政治工作的環(huán)境比較復(fù)雜，加之部分政工干部思想比較保守，在開展黨建思想政治工作中無法適應(yīng)新形勢的要求。首先，國企薪酬模式的改革，使企業(yè)內(nèi)部職工的薪酬出現(xiàn)等級分化，政工干部無法權(quán)衡領(lǐng)導(dǎo)和職工之間的矛盾關(guān)系，企業(yè)內(nèi)部團(tuán)結(jié)受到影響。其次，在企業(yè)面臨合并和裁員時，政工干部也同樣面臨著被裁員的風(fēng)險，使其難以正常開展黨建思想政治工作。再次，企業(yè)內(nèi)部財政工系統(tǒng)職能的弱化，導(dǎo)致政工干部在企業(yè)內(nèi)部的影響力下降，其工作開展難度變大。

二、國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新

（1）創(chuàng)建黨建思想政治工作新方法。傳統(tǒng)的國企政治思想工作，是通過采用活動、走訪等方式，以政治宣傳為主開展的。信息時代的來臨移動多媒體終端設(shè)備的普及，傳統(tǒng)的走訪、訪談、做活動等政工工作模式已經(jīng)與職工的信息獲取渠道脫節(jié)。為了提高政工工作的影響力，使企業(yè)員工能夠有效的接受宣傳教育，就必須依托于信息互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，通過網(wǎng)絡(luò)或移動終端設(shè)備來建設(shè)現(xiàn)代思想政治工作體系。為此，企業(yè)要打造黨建思想政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺，讓職工可以足不出戶的從網(wǎng)絡(luò)上進(jìn)行自我學(xué)習(xí)和自我教育。為了適應(yīng)時代的發(fā)展，還可以依托于微信、微博等公共平臺，建設(shè)屬于企業(yè)自己的思想政治工作宣傳平臺，從而使政工工作更加貼近職工的日常生活。為此，應(yīng)創(chuàng)建一支覺悟高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、工作積極并且掌握信息技術(shù)和現(xiàn)代媒體宣傳方法的優(yōu)秀團(tuán)隊，為企業(yè)黨建思想政治工作的發(fā)展做貢獻(xiàn)。

（3）創(chuàng)新國企領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。思想政治工作對國企經(jīng)營和發(fā)展有著重要意義，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層一定要加大對思想政治工作的重視。為此，就要進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)組織體系，提高政工系統(tǒng)的工作影響力，為黨建和思想政治工作的開展打下基礎(chǔ)。其次，要始終保證黨建思想政治工作團(tuán)隊的完整性，完整的黨建思想政治工作團(tuán)隊，能夠在企業(yè)遇到經(jīng)營困境、合并重組以及裁員等特殊時期發(fā)揮其重要的思想政治教育職能，從而讓職工能夠與企業(yè)同甘共苦，同舟共濟(jì)。最后，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層要加大對黨建思想政治工作的支持，這種支持一定要落到實處，在思想層面、政治層面和物質(zhì)層面給于政工系統(tǒng)足夠的支持，使國企的政工系統(tǒng)能夠在工作中不斷創(chuàng)新發(fā)展，為企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展打下基礎(chǔ)。除此之外，還要加強(qiáng)財政工團(tuán)隊建設(shè)的重視，不斷引進(jìn)優(yōu)秀政工工作人員，并定期為政工團(tuán)隊開著業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高政工團(tuán)隊的業(yè)務(wù)水平，提高國企黨建思想政治工作質(zhì)量。目前我國已經(jīng)躍居世界第二大經(jīng)濟(jì)體，國企作為國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)，其面臨的行業(yè)競爭壓力不僅來自國內(nèi)，也來自國外。為了進(jìn)一步推動國有企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的核心競爭力，就必須實現(xiàn)國企黨建思想政治工作的創(chuàng)新，通過工作方法創(chuàng)新、企業(yè)制度創(chuàng)新和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制創(chuàng)新不斷提高國有企業(yè)思想政治工作的質(zhì)量和效率，為國企的發(fā)展保駕護(hù)航。在所有教育活動中，研究人的活動，了解人的心理動態(tài)和想法是最難地。因此，做思政育人的實施者應(yīng)該具有一定的思政育人理論知識，并且對其他領(lǐng)域的科學(xué)知識也要一并掌握。尋找各學(xué)科與思政育人的有機(jī)整合，對專業(yè)人才的選拔和培養(yǎng)是重中之重。所以應(yīng)該提倡跨領(lǐng)域研究人才的培訓(xùn)教育，健全跨領(lǐng)域研究人才的進(jìn)修機(jī)制，培植一直素質(zhì)過硬理論過硬思想過硬的跨領(lǐng)域研究型人才團(tuán)隊。綜合來看，多學(xué)科視角下的思想政治教育學(xué)研究逐漸成為思想政治教育發(fā)展的主流。在思想政治教育借助其他科學(xué)的理論與方法的基礎(chǔ)上，思想政治教育本身的界定范圍必將更加明確，思想政治教育的框架必將更加科學(xué)合理，思想政治教育的實效性必將邁上新臺階。

三、結(jié)語

國有企業(yè)黨的建設(shè)工作涉及面廣、內(nèi)涵豐富，是一項系統(tǒng)工程。在習(xí)近平總書記提出全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴(yán)治黨的治國理政總體框架背景下，加快國有企業(yè)的發(fā)展，深化國有企業(yè)黨的建設(shè)工作更有積極的意義。在適應(yīng)新常態(tài)的要求面前，國有企業(yè)思想政治工作要有主動服務(wù)改革的意識，要圍繞建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，要圍繞企業(yè)參與國際競爭的形勢，抓住廣大干部職工思想觀念和利益需求發(fā)生的新變化，開辟新途徑、探索新辦法、豐富新載體，和企業(yè)制度管理的互補共進(jìn)，推動國有企業(yè)更好更快發(fā)展。