社會轉型期農村基層共青團工作的思考

張春

摘 要：隨著我國社會轉型進程的推進，使得部分人員對農村共青團職能的定位產生了較為模糊的認識，其中有兩種明顯的認識傾向，即“共青團純政府部門化”和“共青團非政府組織化”。在共青團發(fā)展中，為了順應社會發(fā)展的需要，就要避免錯誤認識傾向，因此，本文對社會轉型時期農村共青團工作進行了性分析。

關鍵詞：社會轉型時期；農村；基層共青團工作

中國共青團是共產黨用來領導先進青年的重要群眾組織，同時也是黨的后背軍和我國青年在實踐行動中學習中國特設社會主義的理想課堂。在現階段，我國社會轉型的重要時期，及早改變原有的農村共青團落后體制、工作形式和組織方式，已經是農村基層共青團工作建設重要任務，對推進農村進步有重要意義。

一、農村共青團工作中存在的問題

（一）農村共青團工作發(fā)展水平不統(tǒng)一

農村共青團各個行業(yè)的基層工作中，發(fā)展水平參差不齊，是農村基層共青團工作中存在的最為突出的問題。這種工作的最突出問題的具體表現為，第一，共青團團員的數量銳減，不能滿足實際的工作需要；第二，共青團內的活動過時落手，對當下青年人的吸引力降低；第三，共青團中團干部的能力相對弱化，不足以滿足社會轉型階段，共青團發(fā)展的實際需要[1]。

（二）基層共青團的建設工作落后

基層共青團工作未形成以團組織為核心的模式，也是現階段農村基層共青團工作中存在的重要問題。農村的基層共青團工作的實現，需要社會各界的廣泛參與，同時還要和城市化發(fā)展的進程以及市場經濟的發(fā)展進步相適應，除此之外，還需要符合青少年多樣化的開放式工作需求，這樣才能保證工作的農村基層的共青團工作順利進行。而對于存在多數問題具體表現為：第一，基層共青團的建工作相對滯后，不利于新時期共青工作的發(fā)展；第二，共青團工作中缺乏對相應系統(tǒng)的規(guī)劃以及合理掌握，團建工作的開展僅限于零散、單調的活動，工作內容分散，缺乏對工作的有效整合，難以實現基層共青團工作的順利進行。

（三）農村基層共青團工作不適合現代化發(fā)展的需要

現階段農村的共青團組織的工作手段、工作方式和工作內容等，還較為滯后不能適應于市場化、農業(yè)產業(yè)化和現代化發(fā)展的客觀需求，這就導致共青團在建設的過程中會存在一定的問題。這些問題主要有：第一，共青團組織內部的設置單一，不能實現共青團的全面建設工作；第二，農村共青團組織的自身潛力尚未得到充分的發(fā)揮；第三，在落實共青團的黨委工作中心時，共青團組織中的優(yōu)勢不明顯。

二、社會轉型期農村基層共青團工作的思考

（一）加強青年的思想教育，提高共青團干部的能力

在社會轉型的重要時期，為了實現我國的快速發(fā)展，就需要重視對農村基層的建設工作，并要針對農村基層存在的問題和情況進相應的改進。在此過程中，首先就需要注重加強青年的思想教育，提高青年對農村共青團工作的認知程度，使其可以在內工作的過程中，合理的進行共青團建設工作。還要堅定青年的理想信念，使其可以在中國的特色社會主義道路中堅定不移的走下去。同時還要注重改變青年的思想教育內容和工作方式，提高共青團建設工作的有效性，切實解決農村青年關注的重點和熱點問題，比如農村青年回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)和教育問題，切實保障青年人才的發(fā)展工程，不斷增加共青團青年人才的數量，確保農村基層共青團建設的需要。在對青年的思想進行教育的過程中，還需要提高共青團干部的能力，為今后農村基層團組織的發(fā)展提供更可靠的人才力量。

（二）大力開展青年人才開發(fā)工程，促進共青團開發(fā)水平的提升

在進行農村的基層共青團建設發(fā)展的過程中，人才是團組織發(fā)展的核心部分，因此，需要積極做好對青年人才的培養(yǎng)工作，使用多種有效的方式，不斷提高我國農村建設中青年人才資源的實踐能力，并在提升人才能力的過程中不斷完善青年人才庫，為農村的基層建設提供更多的人才資源。同時還許需要加大對青年典型的培養(yǎng)，充分發(fā)揮青年的模范和示范帶動作用，促使更多的有為青年為社會的發(fā)展做出貢獻。另外，培養(yǎng)人才的過程中還需要不斷加大對人才的推優(yōu)工作，及時向共青團組織部門推薦具有優(yōu)秀品質和能力的青年人才后備工作，充實共青團組織的青年人才后備干部庫。盡可能的為青年人才提供施展才華的平臺和機遇，并為青年的發(fā)展以及生產、生活提供服務，以此來推進對共青團成員的開發(fā)水平。

（三）大力實施文化工程和創(chuàng)業(yè)工程，提高共青團的發(fā)展水平

在農村基層共青團建設的過程中，要為了是青年人才更加實用于現代化建設的需要，增加社會主義建設可用人才的數量，就要大力開展文化工程和創(chuàng)業(yè)工程。在開展文化工程的過程中，可以開展相應的青年志愿者的服務活動，組織共青團成員的青年到農村基層開展助耕助播的實踐勞動活動，慰問敬老院和貧困戶家庭，開展相應的扶貧助學活動；適當的開展“青年文明社區(qū)”活動，豐富社區(qū)文化；舉辦有助于培養(yǎng)學生的校園文化節(jié)，豐富在校學生的校園文化生活，提高共青團活動對青年的吸引力。而在開展創(chuàng)業(yè)工程的活動中，需要加強對青年大學生的管理工作，引導青年積極參與城鄉(xiāng)文明建設。同時還要做好青年人才就業(yè)以及勞務輸出工作，推進青年人才創(chuàng)業(yè)的工程的建設，實現共青團發(fā)展水平的提行。

（四）切實加強基層共青團的建設工作

現階段，面對農村基層共青團存在的問題，不僅需要重視對青年人才的培養(yǎng)，還需要注重對團組織工作中工作形式、工作內容等方面的建設，并通過對共青團組織的建設切實增強青年人在共青團中的作用，從而提升共青團在農村建設發(fā)展中的地位，不斷激發(fā)共青團組織在我國農村建設和發(fā)展中的潛力，充分發(fā)揮共青團組織中心的優(yōu)勢。同時還要將團建的創(chuàng)新工程為工作的重點，切實優(yōu)化團干部的作風建設，認真貫徹落實相關的黨建制度，提高務實之風，不斷加大對新任職團干部團建工作培訓力度，提高共青團干部的綜合素質。另外，還需要不斷提高共青團干部的協(xié)調管理力度，按照嚴格的管理機制設置農村基層團干部和崗位，強化共青團干部的理論知識學習、黨性建設修養(yǎng)以及實踐鍛煉，培養(yǎng)忠于黨的事業(yè)，熱愛共青團的工作崗位的青年干部和有效發(fā)揮青年干部能力和功能的共青團組織，確保團組織可以滿足我國社會現代化建設發(fā)展的需要[2]。

三、結論

總而言之，在進行農村基層共青團建設的過程中，為了保證建設的效率，使共青團建設的過程中，符合我國社會政治經濟發(fā)展的要求，就需要及時找出現階段農村共青團組織在建設中存在的問題，改變落后的工作形式，促使青年在團組織中可以得到更好的鍛煉，從而為我國的社會建設體改更有力的人才資源。

參考文獻：

[1]沈在蓉.社會轉型期共青團職能定位和有效實現[J].環(huán)球市場信息導報，2017（13）：85-86.

[2]譚煥兒.關于新時期基層團委工作的幾點思考[J].企業(yè)文化（下旬刊），2016，（1）：33，62.