新時期國有企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用難的原因及對策

許儷元

摘 要：國有企業(yè)中，黨員是骨干力量，如果黨員不能夠發(fā)揮其先鋒模范作用，對企業(yè)，對黨組織都會產生不良影響?；诖?，本文首先通過信念動搖、帶頭作用不明顯等方面闡述國有企業(yè)發(fā)揮先鋒作用難的原因，其次通過對加強黨員教育管理、完善黨內監(jiān)督機制以及強化黨員公仆意識等方面，就國有企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用難的原因及對策進行簡要分析，并提出自己一點看法。

關鍵詞：國有企業(yè)；黨員干部；先鋒意識

一、國有企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用難的原因

少數黨員對于實現共產主義缺乏一定信心，會覺得這個目標比較大，而抱有這種想法的多為基層黨員，這些人還會存在一種從眾心理，這就會導致群眾對黨組織存在一定的誤解。此外，隨著社會經濟不斷進步，國有企業(yè)競爭越加劇烈，有些黨員很難適應這種變化，從而導致這些黨員存在一定困惑、迷茫的心理。再加上這些黨員經常受到一些喜歡享受群眾的影響，最終導致這些黨員對黨組織信念發(fā)生一絲動搖。時間一久，這些黨員的黨觀念逐漸薄弱，開始對黨組織的監(jiān)督以及約束采取圓滑處理方式，試圖逃避黨員應當負起的義務責任，最終對企業(yè)、群眾造成不良的影響。

二、國有企業(yè)發(fā)揮黨員先鋒模范作用的對策建議

作為一名合格的黨員，無論何時何地都要嚴格要求自己，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以極高的熱情帶動企業(yè)群眾，共同為企業(yè)以及黨組織發(fā)展貢獻出自己的一份力量，想要提升黨員黨性，可以從以下幾點出發(fā)：

（一）加強黨員教育管理

就目前而言，黨員會出現先鋒意識弱化的主要原因在于黨組織對黨員教育管理有一定問題。所以，黨基層支部在對基層黨員進行教育過程中，要加強“三會一課”制度的落實，根據黨委部門制定的規(guī)章制度要求，嚴格對黨員的理論教育進行規(guī)劃。對于黨員，在學習黨課工程中，需要嚴格要求自己，將馬克思主義的政治理論以及社會主義制度經典論著，通過筆記以及一些優(yōu)秀黨員的心得體會進行深入研究，并且通過理論與實踐相結合，做到深化了解黨觀念的目的。此外，黨組織還需要建立完善的黨員考核機制，可以通過執(zhí)行民主評選、個人自評以及黨員內部互評等評選制度，來達到了解黨員思想動態(tài)的目的。在此基礎上，黨組織根據基層黨員的實際情況，可以通過進行針對性的談話及溝通，來達到加強黨員思想教育管理的目的[1]。

（二）完善黨內監(jiān)督機制

想要加強國有企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，就要從完善黨內監(jiān)督機制出發(fā)。按照我國國有企業(yè)情況而言，想要對黨員起到監(jiān)督作用需要從以下三方面出發(fā)：1）強化監(jiān)督意識。黨員干部需要提高自身的監(jiān)督意識，通過學習黨組織監(jiān)督條例，結合國內外黨組織優(yōu)秀案例，不斷提升黨組織內部的思想覺悟以及個人行為覺悟，以此為基礎對基層黨員進行思想教育，從而達到引導教育基層黨員正確看待群眾提出意見的目的；2）監(jiān)督渠道。要加強黨組織內部監(jiān)督力度，發(fā)揮紀檢監(jiān)察等監(jiān)督部門的工作職能，通過對基層黨員監(jiān)督，從而達到疏通監(jiān)督渠道的目的；3）創(chuàng)新監(jiān)督制度。要推進民主管理模式，通過群眾反饋建議進行管理創(chuàng)新方案，以此來加強黨內監(jiān)督的實用性。通過以上幾種方式，將黨組織監(jiān)督方面與國有企業(yè)緊密結合，為提高基層黨員責任心，發(fā)揮其先鋒模范作用做出

貢獻[2]。

（三）強化黨員公仆意識

習近平總書記曾經在寧夏考察工作時強調，各級領導干部一定要加強黨性修養(yǎng)，通過樹立信仰意識、公仆意識、自省意識、敬畏意識、程序意識以及民主意識來面對新情況以及新考驗。因此想要提升我國國有企業(yè)黨員的黨性，使其做到關鍵時刻能率先站出來，危機關頭能豁出去，充分發(fā)揮其先鋒模范作用，就需要牢固黨員的人民公仆意識。在實行黨員教育工作過程中，可以通過弘揚先鋒模范典型，例如：焦裕祿同志“心中裝著全體人民，唯獨沒有他自己”的思想，讓黨員對照前輩思想，進行深入研究，將其標定為自己的價值觀，結合群眾定期的回饋信息，解決群眾提出的各種問題。在解決問題過程中，充分了解自己身上的不足，加以改進，從而做到一名時刻心系群眾，一切為群眾的能夠成為群眾先鋒模范的優(yōu)秀黨員。

三、總結

綜上所述，每一位黨員都需要以極高的責任感、使命感嚴格要求自己，在面臨各種困難過程中，要充分發(fā)揮先鋒模范作用。根據本文分析可知，黨員之所以會出現發(fā)揮先鋒模范作用難，是由于一些黨員存在黨觀念薄弱以及大局意識較差等方面導致，本文采取完善黨員考核機制、強化黨組織監(jiān)督意識以及弘揚先鋒模范典型等方式對其進行合理解決。

參考文獻：

[1]姜蕾.國有企業(yè)發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用的對策建議[J].現代國企研究，2017（02）：229.

[2]李瑞.新時期國有企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用難的原因及對策[J].福建建材，2015（04）：122-123.