新時(shí)期國有企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用難的原因及對(duì)策

許儷元

摘 要：國有企業(yè)中，黨員是骨干力量，如果黨員不能夠發(fā)揮其先鋒模范作用，對(duì)企業(yè)，對(duì)黨組織都會(huì)產(chǎn)生不良影響?；诖?，本文首先通過信念動(dòng)搖、帶頭作用不明顯等方面闡述國有企業(yè)發(fā)揮先鋒作用難的原因，其次通過對(duì)加強(qiáng)黨員教育管理、完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制以及強(qiáng)化黨員公仆意識(shí)等方面，就國有企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用難的原因及對(duì)策進(jìn)行簡(jiǎn)要分析，并提出自己一點(diǎn)看法。

關(guān)鍵詞：國有企業(yè)；黨員干部；先鋒意識(shí)

一、國有企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用難的原因

少數(shù)黨員對(duì)于實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義缺乏一定信心，會(huì)覺得這個(gè)目標(biāo)比較大，而抱有這種想法的多為基層黨員，這些人還會(huì)存在一種從眾心理，這就會(huì)導(dǎo)致群眾對(duì)黨組織存在一定的誤解。此外，隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)不斷進(jìn)步，國有企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越加劇烈，有些黨員很難適應(yīng)這種變化，從而導(dǎo)致這些黨員存在一定困惑、迷茫的心理。再加上這些黨員經(jīng)常受到一些喜歡享受群眾的影響，最終導(dǎo)致這些黨員對(duì)黨組織信念發(fā)生一絲動(dòng)搖。時(shí)間一久，這些黨員的黨觀念逐漸薄弱，開始對(duì)黨組織的監(jiān)督以及約束采取圓滑處理方式，試圖逃避黨員應(yīng)當(dāng)負(fù)起的義務(wù)責(zé)任，最終對(duì)企業(yè)、群眾造成不良的影響。

二、國有企業(yè)發(fā)揮黨員先鋒模范作用的對(duì)策建議

作為一名合格的黨員，無論何時(shí)何地都要嚴(yán)格要求自己，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，以極高的熱情帶動(dòng)企業(yè)群眾，共同為企業(yè)以及黨組織發(fā)展貢獻(xiàn)出自己的一份力量，想要提升黨員黨性，可以從以下幾點(diǎn)出發(fā)：

（一）加強(qiáng)黨員教育管理

就目前而言，黨員會(huì)出現(xiàn)先鋒意識(shí)弱化的主要原因在于黨組織對(duì)黨員教育管理有一定問題。所以，黨基層支部在對(duì)基層黨員進(jìn)行教育過程中，要加強(qiáng)“三會(huì)一課”制度的落實(shí)，根據(jù)黨委部門制定的規(guī)章制度要求，嚴(yán)格對(duì)黨員的理論教育進(jìn)行規(guī)劃。對(duì)于黨員，在學(xué)習(xí)黨課工程中，需要嚴(yán)格要求自己，將馬克思主義的政治理論以及社會(huì)主義制度經(jīng)典論著，通過筆記以及一些優(yōu)秀黨員的心得體會(huì)進(jìn)行深入研究，并且通過理論與實(shí)踐相結(jié)合，做到深化了解黨觀念的目的。此外，黨組織還需要建立完善的黨員考核機(jī)制，可以通過執(zhí)行民主評(píng)選、個(gè)人自評(píng)以及黨員內(nèi)部互評(píng)等評(píng)選制度，來達(dá)到了解黨員思想動(dòng)態(tài)的目的。在此基礎(chǔ)上，黨組織根據(jù)基層黨員的實(shí)際情況，可以通過進(jìn)行針對(duì)性的談話及溝通，來達(dá)到加強(qiáng)黨員思想教育管理的目的[1]。

（二）完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制

想要加強(qiáng)國有企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，就要從完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制出發(fā)。按照我國國有企業(yè)情況而言，想要對(duì)黨員起到監(jiān)督作用需要從以下三方面出發(fā)：1）強(qiáng)化監(jiān)督意識(shí)。黨員干部需要提高自身的監(jiān)督意識(shí)，通過學(xué)習(xí)黨組織監(jiān)督條例，結(jié)合國內(nèi)外黨組織優(yōu)秀案例，不斷提升黨組織內(nèi)部的思想覺悟以及個(gè)人行為覺悟，以此為基礎(chǔ)對(duì)基層黨員進(jìn)行思想教育，從而達(dá)到引導(dǎo)教育基層黨員正確看待群眾提出意見的目的；2）監(jiān)督渠道。要加強(qiáng)黨組織內(nèi)部監(jiān)督力度，發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察等監(jiān)督部門的工作職能，通過對(duì)基層黨員監(jiān)督，從而達(dá)到疏通監(jiān)督渠道的目的；3）創(chuàng)新監(jiān)督制度。要推進(jìn)民主管理模式，通過群眾反饋建議進(jìn)行管理創(chuàng)新方案，以此來加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的實(shí)用性。通過以上幾種方式，將黨組織監(jiān)督方面與國有企業(yè)緊密結(jié)合，為提高基層黨員責(zé)任心，發(fā)揮其先鋒模范作用做出

貢獻(xiàn)[2]。

（三）強(qiáng)化黨員公仆意識(shí)

習(xí)近平總書記曾經(jīng)在寧夏考察工作時(shí)強(qiáng)調(diào)，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部一定要加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，通過樹立信仰意識(shí)、公仆意識(shí)、自省意識(shí)、敬畏意識(shí)、程序意識(shí)以及民主意識(shí)來面對(duì)新情況以及新考驗(yàn)。因此想要提升我國國有企業(yè)黨員的黨性，使其做到關(guān)鍵時(shí)刻能率先站出來，危機(jī)關(guān)頭能豁出去，充分發(fā)揮其先鋒模范作用，就需要牢固黨員的人民公仆意識(shí)。在實(shí)行黨員教育工作過程中，可以通過弘揚(yáng)先鋒模范典型，例如：焦裕祿同志“心中裝著全體人民，唯獨(dú)沒有他自己”的思想，讓黨員對(duì)照前輩思想，進(jìn)行深入研究，將其標(biāo)定為自己的價(jià)值觀，結(jié)合群眾定期的回饋信息，解決群眾提出的各種問題。在解決問題過程中，充分了解自己身上的不足，加以改進(jìn)，從而做到一名時(shí)刻心系群眾，一切為群眾的能夠成為群眾先鋒模范的優(yōu)秀黨員。

三、總結(jié)

綜上所述，每一位黨員都需要以極高的責(zé)任感、使命感嚴(yán)格要求自己，在面臨各種困難過程中，要充分發(fā)揮先鋒模范作用。根據(jù)本文分析可知，黨員之所以會(huì)出現(xiàn)發(fā)揮先鋒模范作用難，是由于一些黨員存在黨觀念薄弱以及大局意識(shí)較差等方面導(dǎo)致，本文采取完善黨員考核機(jī)制、強(qiáng)化黨組織監(jiān)督意識(shí)以及弘揚(yáng)先鋒模范典型等方式對(duì)其進(jìn)行合理解決。

參考文獻(xiàn)：

[1]姜蕾.國有企業(yè)發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用的對(duì)策建議[J].現(xiàn)代國企研究，2017（02）：229.

[2]李瑞.新時(shí)期國有企業(yè)黨員發(fā)揮先鋒模范作用難的原因及對(duì)策[J].福建建材，2015（04）：122-123.