新常態(tài)下企業(yè)共青團(tuán)工作中的探索與應(yīng)用

白璐

摘 要：介紹了近年來安鋼焦化分公司為適應(yīng)新常態(tài)下企業(yè)對團(tuán)組織工作的要求，緊緊圍繞企業(yè)中心任務(wù)目標(biāo)，努力加強(qiáng)和改進(jìn)團(tuán)組織工作建設(shè)，組織動員廣大團(tuán)員青年積極投身生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)，竭誠服務(wù)青年成長成才，提高廣大團(tuán)員青年自身素質(zhì)，使團(tuán)組織的生力軍和突擊隊作用得到進(jìn)一步發(fā)揮。

關(guān)鍵詞：新常態(tài)；企業(yè)；共青團(tuán)工作

一、前言

隨著市場競爭的日益激烈，企業(yè)內(nèi)部改革不斷深化，企業(yè)團(tuán)組織面臨著新形勢、肩負(fù)著新任務(wù)。在新常態(tài)下，只有積極探索適應(yīng)發(fā)展需要的企業(yè)共青團(tuán)工作新思路、新機(jī)制、新策略、不斷凝聚青工力量，為共青團(tuán)工作注入新活力，才能使共青團(tuán)工作在融入中心、服務(wù)大局中發(fā)揮新作用、體現(xiàn)新作為。

二、概況

安鋼焦化分公司現(xiàn)有團(tuán)員青年300多名，占職工人數(shù)比例近30%，并且95%的青工分布在生產(chǎn)一線，在焦化的建設(shè)發(fā)展中起到了中流砥柱的作用。近年來，隨著集團(tuán)公司的生產(chǎn)經(jīng)營形勢的日益嚴(yán)峻，團(tuán)組織工作也遭遇較大困難。針對當(dāng)前共青團(tuán)工作面臨的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，焦化分公司團(tuán)委不斷加強(qiáng)團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展中的作用，通過做好青工思想政治工作，凝聚青工力量，使團(tuán)組織在集團(tuán)公司打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)中發(fā)揮出了生力軍的作用。

三、問題分析

當(dāng)前，鋼鐵產(chǎn)能過剩日趨嚴(yán)重，上游原燃料價格及運(yùn)輸成本高位運(yùn)行，環(huán)保壓力空前嚴(yán)峻，鋼鐵行業(yè)已步入微利時代，集團(tuán)公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢面臨著嚴(yán)峻的考驗(yàn)。在企業(yè)面臨的新任務(wù)、新挑戰(zhàn)下，焦化分公司團(tuán)委作為基層共青團(tuán)組織，對當(dāng)前的工作情況進(jìn)行梳理和反思，主要存在以下問題：

一是不能及時了解基層團(tuán)員青年的思想動態(tài)，在危機(jī)面前，對青工的所需和所求掌握不全面，造成工作力度不夠，開展活動不能引起青工的共鳴?；顒虞d體缺乏創(chuàng)新，吸引力不足。

二是共青團(tuán)的工作不能很好地與當(dāng)前公司經(jīng)營生產(chǎn)緊密結(jié)合，不能很好地引導(dǎo)和服務(wù)青年團(tuán)員成長成才，為他們提供的展示的平臺不夠。

三是團(tuán)員青年隊伍人員銳減，給管理和工作的開展帶來一定難度。同時，有限的青工凝聚力，向心力不夠，從而導(dǎo)致團(tuán)員意識淡化，團(tuán)組織工作弱化，導(dǎo)致團(tuán)組織的工作和活動受到影響。

四、采取措施

（一）注重思想引領(lǐng)，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力

在廣大團(tuán)員青年中認(rèn)真組織開展大討論活動，通過各種形式開展學(xué)習(xí)討論，審慎分析當(dāng)前形勢，強(qiáng)化全員憂患意識、危機(jī)意識、大局意識、責(zé)任意識講形勢、傳壓力、明任務(wù)，將鋼鐵行業(yè)面臨的嚴(yán)峻形勢、企業(yè)內(nèi)部存在的差距問題、戰(zhàn)勝困難危機(jī)的主要思路和重點(diǎn)措施等，迅速傳達(dá)到每一名青工。使他們能第一時間掌握企業(yè)經(jīng)營形勢及任務(wù)，使廣大青年團(tuán)員深刻認(rèn)識到"危機(jī)在哪里"以及"如何戰(zhàn)勝危機(jī)"，真正解決認(rèn)識問題，以強(qiáng)烈的危機(jī)感、緊迫感和責(zé)任感做好各項工作，真正做到與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)。

（二）注重圍繞中心任務(wù)，增強(qiáng)團(tuán)組織服務(wù)生產(chǎn)大局的能力

讓青年在生產(chǎn)經(jīng)營中當(dāng)先鋒，圍繞重點(diǎn)生產(chǎn)任務(wù)、安全、質(zhì)量等中心工作，堅持開展覆蓋全體青工、全體團(tuán)支部的青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，依托青年突擊隊競賽、青工“金點(diǎn)子”大賽、“青安杯”競賽、“五小”科技攻關(guān)等活動載體，引導(dǎo)青工充分發(fā)揮智力、體力和群體優(yōu)勢，積極參與集團(tuán)公司經(jīng)濟(jì)建設(shè)。同時，通過行之有效的合理化建議征集，有效激發(fā)團(tuán)員青年在崗位上節(jié)約、在崗位上革新、在崗位上攻關(guān)、在崗位上創(chuàng)效的積極性。

（三）注重青工素質(zhì)提升，為企業(yè)提供人才保障

團(tuán)組織要把提升青年職工業(yè)務(wù)素質(zhì)作為一項推動集團(tuán)公司可持續(xù)性發(fā)展的戰(zhàn)略性工作來抓。充分發(fā)揮青工自身優(yōu)勢，最大限度的為青工創(chuàng)造全方面發(fā)展的條件，為青工搭建展示才華、建功立業(yè)的舞臺，滿足崗位成長成才的進(jìn)步渴望，抓好青年職工職業(yè)生涯規(guī)劃，通過組織青工技能培訓(xùn)、技能大賽等活動幫助其提升自身素質(zhì)，實(shí)現(xiàn)自身價值。通過引導(dǎo)青年立足崗位做貢獻(xiàn)，來展示青年、鍛煉青年、發(fā)現(xiàn)青年人才，最終向上級組織推薦優(yōu)秀青年，贏得青年的信賴和擁護(hù)，從而增強(qiáng)團(tuán)組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。

（四）注重青工榜樣樹立，激勵青工創(chuàng)先爭優(yōu)

要把樹典型、立榜樣作為做好青工思想政治工作的有效途徑之一，充分發(fā)揮榜樣在青工中的激勵和示范作用。團(tuán)組織要善于發(fā)現(xiàn)青工的閃光點(diǎn)，以此樹立先進(jìn)典型，用同齡人的先進(jìn)事跡教育同齡人，用身邊事教育身邊人。如：通過開展“我和我的團(tuán)支部”、“最美青工”“最受歡迎團(tuán)支書”等活動，發(fā)現(xiàn)、表彰、樹立一批青工中的榜樣人物，使廣大團(tuán)員青年學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)，并從優(yōu)秀青年和青年群體的示范中受到感染，形成一種崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭做先進(jìn)的良好氛圍，進(jìn)一步調(diào)動青工對工作的熱情和積極性，為集團(tuán)公司的發(fā)展壯大立足崗位、拼搏進(jìn)取、凝心聚力。

（五）注重新媒體傳播優(yōu)勢，拓展團(tuán)組織工作領(lǐng)域

新媒體為青年工作開辟了新領(lǐng)域、新陣地。團(tuán)組織要充分利用好這個宣傳陣地和學(xué)習(xí)陣地，依托集團(tuán)公司局域網(wǎng)、安鋼共青團(tuán)網(wǎng)站，探索“數(shù)字化建團(tuán)”模式，實(shí)現(xiàn)共青團(tuán)工作信息化和團(tuán)內(nèi)資源共享，提高團(tuán)組織的工作效率。利用智能手機(jī)的優(yōu)勢，建立飛信群、QQ群、微信群等網(wǎng)絡(luò)宣傳陣地，使團(tuán)的工作上傳下達(dá)更加方便快捷，同時廣泛開展各種豐富多彩的活動，不斷創(chuàng)新活動形式，提高集體活動的吸引力。

（六）注重青工人文關(guān)懷，增強(qiáng)團(tuán)組織的感召力

團(tuán)組織要把服務(wù)青工的需要和他們成長成才作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，深入到青年中去，了解和掌握青年思想動態(tài)，洞察青工之所盼，把握青工之所惑，及時排查解決廣大青年職工思想上的不穩(wěn)定因素，有的放矢地做好青年工作。本著對青工負(fù)責(zé)的態(tài)度，及時向黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門反映團(tuán)青的合理訴求，解決青工工作、生活中的實(shí)際問題，使其感受到組織上的關(guān)心。同時，結(jié)合針對青工特點(diǎn)開展形式多樣的文體活動，豐富青工的業(yè)余文化生活，進(jìn)而增強(qiáng)團(tuán)組織的凝聚力和向心力，更好地帶領(lǐng)他們一心一意謀發(fā)展、凝心聚力干事業(yè)。

五、效果

通過開展一系列活動，團(tuán)組織活力不斷提升，團(tuán)組織的生力軍和突擊隊作用、聯(lián)系青年的橋梁紐帶作用得到進(jìn)一步發(fā)揮，團(tuán)的各項工作取得了新的進(jìn)展。焦化廠團(tuán)委連續(xù)5年榮獲集團(tuán)公司“五四紅旗團(tuán)委”的稱號。

六、結(jié)論

在新常態(tài)下，企業(yè)共青團(tuán)工作只有主動適應(yīng)企業(yè)發(fā)展、竭誠服務(wù)青年，才能贏得更多的發(fā)展空間；堅持勇于創(chuàng)新的精神和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，努力探索企業(yè)共青團(tuán)工作的新方法、新途徑，才能充分發(fā)揮企業(yè)生力軍的作用。

參考文獻(xiàn)：

[1] 張相群.改進(jìn)創(chuàng)新企業(yè)青工思想政治工作.冶金企業(yè)文化，2012，5.