新時代國企黨建工作的五個立足點

宋貝貝

摘 要：新時代國企黨建工作應充分發(fā)揮服務和保障企業(yè)發(fā)展的作用，以此體現(xiàn)出國企的政治優(yōu)勢。新時代國企黨建工作要立足于如下五點：一是立足于理想信念教育，不斷提升黨員干部的思想水平，夯實黨員干部的政治立場；二是立足于基層組織建設，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用；三是立足于黨風廉政建設，致力于營造創(chuàng)業(yè)干事、廉潔自律的良好氛圍；四是立足于人才隊伍培養(yǎng)，力爭培養(yǎng)出一大批高素質(zhì)專業(yè)化的優(yōu)秀黨員干部；五是立足于中心工作融合，充分發(fā)揮國企黨建工作的指引、保障和服務功能。

關(guān)鍵詞：國企；黨建；學習教育；黨風廉政；人才培養(yǎng)

做好國有企業(yè)黨建工作能夠充分發(fā)揮國企黨建優(yōu)勢，促進國企創(chuàng)新發(fā)展，實現(xiàn)國企做強做優(yōu)做大的目標。新時代國企黨建工作的開展要堅持問題導向，立足企業(yè)實際，追求開拓創(chuàng)新，力爭以黨建工作保障和推動企業(yè)中心工作。本文歸納了新時代國企黨建工作的五個立足點，希望能夠?qū)簏h建工作的開展產(chǎn)生一些參考意義。

一、立足于理想信念教育

對理想信念的執(zhí)著追求，是我黨取得勝利的關(guān)鍵。新時代國企黨建工作的開展必須堅持強化黨員干部的理想信念教育，引導黨員干部夯實信念、不忘初心。當前國企正處于改革、轉(zhuǎn)型、發(fā)展的關(guān)鍵時刻，亟需一大批理想信念堅定的優(yōu)秀黨員干部，為企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展貢獻智慧和力量。國企黨建工作要立足于理想信念教育，應做到如下幾點：一是堅持學習教育常態(tài)化制度化。為了避免學習教育活動的虛化、弱化、邊緣化，國企要強有力地推進學習教育常態(tài)化制度化建設。應制定詳細的學習教育制度，將黨員干部在學習教育活動中的表現(xiàn)納入企業(yè)考核體系；二是強化政治理論學習。應引導黨員干部深入學習政治理論，不斷提升黨員干部的理論修養(yǎng)，使黨員干部補足精神之“鈣”。當前尤其需要組織黨員干部學習習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓，引導黨員干部深入了解習近平治國理政思想，以此堅定黨員干部的政治立場；三是引導黨員干部牢記使命。國企黨員干部的使命是求創(chuàng)新、促發(fā)展、作貢獻，用自己的智慧與汗水，推動企業(yè)發(fā)展壯大，為國家經(jīng)濟建設作出應有的貢獻。應鼓勵黨員干部站立在自己平凡的崗位上，不怕艱難、不辭辛勞，彰顯出一個共產(chǎn)黨員應有的本色。

二、立足于基層組織建設

習近平總書記在黨的十九大報告中指出，要把基層黨組織建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結(jié)動員群眾、推動改革發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。國企黨建要立足于基層組織建設，致力于建立組織完善、活力奔放、運轉(zhuǎn)高效的基層黨組織。具體來說，國企基層黨組織建設要做到：一是堅持提升組織活力。國企黨建要避免組織建設虛化、弱化和邊緣化，關(guān)鍵是要提升基層黨組織的活力。要結(jié)合企業(yè)的行業(yè)特點、業(yè)務特點，有針對性地建設新型基層組織。要充分發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用，促使其成為“領頭雁”；二是堅持突出服務功能。國企基層黨組織要力爭成為服務于黨員、服務于群眾、服務于企業(yè)的組織，真正成為服務型黨組織。應從提升服務質(zhì)量、完善服務功能、強化服務能力等多個角度突出基層黨組織的服務屬性；三是堅持實現(xiàn)黨建創(chuàng)新。國企基層黨組織要善于推陳樹新，運用新的理念、新的方法、新的機制激發(fā)基層黨組織的活力。例如，當前國企基層黨組織可以充分借助移動互聯(lián)網(wǎng)的技術(shù)優(yōu)勢，加快基層組織建設的網(wǎng)絡部署，實現(xiàn)基層黨建工作的信息化、網(wǎng)絡化，爭取實現(xiàn)“黨組織建在網(wǎng)上、黨員連在線上”的良好效果。

三、立足于黨風廉政建設

習近平總書記在黨的十九大報告中強調(diào)，要堅決糾正各種不正之風，以零容忍態(tài)度懲治腐敗，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，始終保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。新時代國企黨建要立足于黨風廉政建設，致力于培養(yǎng)一支作風優(yōu)良、品德高尚的黨員干部隊伍，在企業(yè)內(nèi)部形成風清氣正的良好政治生態(tài)。國企黨風廉政建設工作應做好如下幾點：一是加強警示教育。當前我國反腐斗爭已經(jīng)取得成效，累積了大量的警示案例，這些警示案例既是反腐敗的成就，同時也是黨風廉政教育的良好素材。國企應精選警示案例并引導黨員干部在警示案例中汲取養(yǎng)分，形成心理上的警醒和觸動，使黨員干部真正做到知敬畏、守底線，爭取清清白白做人做事；二是加強自我約束。黨員干部要厚植廉政理念，把端正權(quán)力觀、金錢觀，時間和精力放在業(yè)務上；黨員干部要不斷自我反省，祛除功名利祿心，要向踏實干事、老實做人的同事看齊，不要總想著升官發(fā)財；黨員干部尤其需要加強道德修養(yǎng)，練好內(nèi)功，自覺與各種歪風邪氣劃清界限、展開斗爭；三是加強制度約束。黨風廉政建設的開展除了道德的內(nèi)在約束外，來自制度方面的外在約束也是不可缺少的。國企要引導黨員干部遵守黨風廉政規(guī)范，樹立強烈的規(guī)則意識，形成強烈的紀律觀念。

四、立足于人才隊伍培養(yǎng)

習近平總書記在黨的十九大報告中提出，要建立一支高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍。國企黨建也要從高素質(zhì)、專業(yè)化兩個角度出發(fā)加強人才隊伍培養(yǎng)。所謂高素質(zhì)，是指干部的各方面素質(zhì)比較優(yōu)秀，包括政治素質(zhì)、道德素質(zhì)等；所謂專業(yè)化，是指干部要在專業(yè)領域中有一定的特長，屬于行家里手，甚至是稀缺性人才。高素質(zhì)專業(yè)化的干部隊伍能夠為國企的創(chuàng)新發(fā)展提供充沛的動力，是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展過程中不可或缺的倚賴力量。新時代國企黨建要立足于人才隊伍培養(yǎng)，力爭將黨組織建設成為一個人才培養(yǎng)的良好平臺。國企黨建工作應做到如下幾點：一是重視青年人才。青年人才有朝氣、有魄力，精力充沛，敢想敢做。國企要充分重視青年人才，加大對青年人才的培養(yǎng)力度，將青年人才中的積極分子吸收到黨內(nèi)并委以重任；二是重視實踐錘煉。高素質(zhì)專業(yè)化干部是在實踐中造就的。國企在人才隊伍培養(yǎng)中要善于在實踐中考驗人才、檢驗人才、培育人才，使黨員干部能夠真正將學到的理論知識運用于實踐中，做到知行合一，從而不斷提升黨員干部的實際問題解決能力；三是重視創(chuàng)新人才。國企要培育黨員干部的創(chuàng)新意識，要鼓勵黨員干部開拓進取，善于用新的思路、新的方法解決問題，擺脫陳舊的、守舊的思維。

五、立足于中心工作融合

國企黨建工作要為國企的科學發(fā)展提供堅實的政治保障、思想保障和組織保障。國企黨建工作和企業(yè)中心工作絕不能出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象，必須有效地推動黨建工作和企業(yè)中心工作的融合。黨建工作和中心工作的融合要求我們必須做到如下幾點：一是在理念上融合。國企不應人為割裂黨建工作和企業(yè)中心工作的關(guān)系，而是要在理念層面融合黨建工作和企業(yè)中心工作。應充分認識到國企黨建工作和企業(yè)中心工作之間的內(nèi)在聯(lián)系，善于發(fā)揮黨建工作對企業(yè)中心工作的促進作用，使黨建工作和企業(yè)中心工作能夠同步推進；二是規(guī)劃上的融合。國企在黨建工作和企業(yè)中心工作的規(guī)劃上要實現(xiàn)融合，即緊密圍繞企業(yè)中心工作制定黨建工作計劃，做到黨建工作與中心工作同規(guī)劃、同部署、同實施，防止出現(xiàn)“兩張皮”的現(xiàn)象；三是機制上的融合。國企黨建工作和企業(yè)中心工作的開展不能各自為政，國企應建立黨建工作和企業(yè)中心工作的聯(lián)動機制和融合機制。企業(yè)中心工作的開展要向黨建工作要智慧、要人才、要組織保障，黨建工作則要為企業(yè)中心工作的推進提供政治保障、思想保障和組織保障，尤其要發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，貫徹黨的方針政策，確保企業(yè)在創(chuàng)新發(fā)展道路上堅持黨的領導。

總之，新時代國有企業(yè)黨建工作關(guān)系到國企創(chuàng)新發(fā)展，是企業(yè)能否實現(xiàn)做強做優(yōu)做大目標的關(guān)鍵。國企做好黨建工作，充分發(fā)揮黨建工作的政治保障、思想保障和組織保障作用，能夠確保國企改革創(chuàng)新的正確方向。新時代國企黨建工作要立足于理想信念教育、基層組織建設、黨風廉政建設、人才隊伍培養(yǎng)和中心工作融合，推動黨建工作質(zhì)效的不斷提升。

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