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    事業(yè)單位會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)探討

    2018-07-12 09:01:13忱辛荊瑩
    時(shí)代金融 2018年30期
    關(guān)鍵詞:會計(jì)工作職業(yè)道德會計(jì)人員

    朱 忱辛荊瑩

    (1.中國地質(zhì)調(diào)查局沈陽地質(zhì)調(diào)查中心,遼寧 沈陽 110034;2.東北煤田地質(zhì)局沈陽測試研究中心,遼寧 沈陽 110042)

    會計(jì)人員在市場經(jīng)濟(jì)中屬于重要的群體之一,主要承擔(dān)著為事業(yè)單位提供完整、真是會計(jì)信息的職責(zé),只有做好本職工作,才能為事業(yè)單位決策的制定提供可靠依據(jù),這也突出了對會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的重要性。當(dāng)前,事業(yè)單位會計(jì)工作中仍然存在有違法違紀(jì)的現(xiàn)象,造成部分會計(jì)信息不真實(shí),究其原因在于會計(jì)人員職業(yè)道德失范,因此,進(jìn)一步重視會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)工作,加強(qiáng)事業(yè)單位會計(jì)教育培訓(xùn)工作,是督促其為單位各項(xiàng)工作的開展提供更好服務(wù)的重要保障。

    一、事業(yè)單位會計(jì)人員職業(yè)道德建問題

    (一)法律制度不完善

    會計(jì)職業(yè)道德并非是強(qiáng)制性的,主要依賴于社會輿論與行業(yè)規(guī)范約定,其執(zhí)行力并不強(qiáng),只要在會計(jì)法律法規(guī)上明確下來,才能讓每個(gè)工作人員遵守會計(jì)職業(yè)道德。從我國現(xiàn)行會計(jì)法律法規(guī)來看,在《會計(jì)法》、《刑法》等里面針對會計(jì)人員不依法履行會計(jì)監(jiān)督職權(quán)的情況,都沒有認(rèn)定成違法,這樣會讓會計(jì)監(jiān)督職能被弱化[1]。此外,會計(jì)人員出現(xiàn)違規(guī)違法行為后,對其的處罰力度不夠大,以警告、罰款和停職等處罰為主,未能引起大多數(shù)會計(jì)人員的高度重視,也是會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)制度不夠完善的薄弱環(huán)節(jié)。

    (二)會計(jì)人員職業(yè)道德水平不高

    會計(jì)職業(yè)道德是從事會計(jì)工作的人員在履行會計(jì)職責(zé)活動中需具備的應(yīng)有品質(zhì),其水平的高低會直接影響單位對國家財(cái)經(jīng)法、規(guī)制度的貫徹執(zhí)行力。有些會計(jì)工作者在面臨國家、社會及單位等多方利益出現(xiàn)沖突后,沒有很好的堅(jiān)持原則,有的甚至作弊,違反職業(yè)道德,制造不切實(shí)際的憑證、賬本以及報(bào)表;會計(jì)工作者如果不聽從上級的指示和不按照上級的意識辦事,有可能會丟掉工作。上述情況中,有些平時(shí)工作比較認(rèn)真的會計(jì)工作中在上級的要求下,會強(qiáng)行偽造、改變會計(jì)資料,其沒有選擇余地,不再遵守會計(jì)職業(yè)道德,工作中也會出現(xiàn)違規(guī)行為。然而,有的會計(jì)工作者完全沒有職業(yè)道德,甚至主動配合,體現(xiàn)了很高的技術(shù)操作能力,有意規(guī)避審計(jì)督查;會計(jì)基礎(chǔ)工作薄弱,在內(nèi)部審計(jì)時(shí)屢次發(fā)現(xiàn)原始憑證失實(shí)、失真現(xiàn)象,如會計(jì)科目歸集錯(cuò)位不真實(shí)、核算不準(zhǔn)確等,造成單位會計(jì)信息虛假;有的會計(jì)人員過于追求物質(zhì)利益,會安于現(xiàn)狀,全心全意為人民群眾服務(wù)的意識消減,使得經(jīng)濟(jì)運(yùn)行工作中的丑惡現(xiàn)象頻頻發(fā)生,造成不良影響,甚至阻礙了單位經(jīng)濟(jì)工作秩序的健康發(fā)展。

    (三)職業(yè)道德培訓(xùn)教育不到位

    在我國應(yīng)試教育背景下,學(xué)校在培養(yǎng)會計(jì)人才的時(shí)候,過于關(guān)注對他們傳授會計(jì)專業(yè)技能,在很大程度上忽視了對其會計(jì)職業(yè)道德的培養(yǎng)。當(dāng)會計(jì)人員獲得從業(yè)資格證并在財(cái)會崗位上工作后,后續(xù)教育重點(diǎn)偏向于業(yè)務(wù)知識的更新、會計(jì)技術(shù)技能等,而職業(yè)道德方面的內(nèi)容則很少,且很多時(shí)候僅僅是簡單的走走過場[2]。由于思想上的不重視,導(dǎo)致事業(yè)單位會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)非常滯后,他們的自律能力也難以得到提升。

    二、事業(yè)單位會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè)的策略

    (一)完善法律法規(guī),嚴(yán)格落實(shí)

    由《會計(jì)法》可知,會計(jì)人員要履行職業(yè)道德,注重提升自身業(yè)務(wù)素養(yǎng),事業(yè)單位也要定期開展對會計(jì)人員的教育培訓(xùn)工作。會計(jì)人員處于特殊的工作崗位,不僅需要具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力,也要有良好的職業(yè)道德水平,尤其是政策觀念要強(qiáng),做好政策法規(guī)宣傳工作,嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)法規(guī),做到廉潔奉公,不出現(xiàn)違反法規(guī)的行為。在新《會計(jì)規(guī)則》里面,也將會計(jì)人員工作中需要承擔(dān)的法律責(zé)任明確了下來,真正做到公私分明、廉潔自律,力求會計(jì)信息的真實(shí)性、合法性與完整性。要在立法上推動會計(jì)人員職業(yè)道德建設(shè),針對出現(xiàn)的違規(guī)違法行為,應(yīng)給予嚴(yán)厲懲罰。

    (二)不斷完善內(nèi)部控制體系

    事業(yè)單位要注重對內(nèi)部控制體系予以完善,利用不相容崗位相互分離、內(nèi)部授權(quán)審批控制、歸口管理、預(yù)算控制、財(cái)產(chǎn)保護(hù)控制、會計(jì)控制、單據(jù)控制和信息內(nèi)部公開等措施,不斷提升內(nèi)控體系的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和系統(tǒng)化水平,真正發(fā)揮內(nèi)控作用,讓會計(jì)工作得到全過程控制。只有將內(nèi)部控制的作用發(fā)揮出來,才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)會計(jì)工作出現(xiàn)的問題,避免人為偽造會計(jì)信息的現(xiàn)象,這樣事業(yè)單位經(jīng)濟(jì)活動才更加合規(guī)合法,資金安全性也將得到提升,讓財(cái)務(wù)信息更具完整性與真實(shí)性[3]。用完善的內(nèi)控制度發(fā)揮有效制約作用,進(jìn)一步防范經(jīng)濟(jì)舞弊與腐敗行為的發(fā)生,促使事業(yè)單位工作開展效率再上新臺階。

    (三)嚴(yán)厲打擊違反會計(jì)職業(yè)道德的行為

    事業(yè)單位若出現(xiàn)貪污腐敗、違法亂紀(jì)等問題以后,不僅要根據(jù)規(guī)定嚴(yán)厲予以處罰,還要追究相關(guān)人員的法律責(zé)任,讓會計(jì)人員意識到事態(tài)的重要性。這樣會計(jì)人員才更加關(guān)注職業(yè)道德,不斷規(guī)范自身,避免出現(xiàn)違反法律的行為。第一,會計(jì)人員如果出現(xiàn)造假行為,將嚴(yán)格進(jìn)行處罰,要在立法和執(zhí)法等層面上追究會計(jì)人員的刑事責(zé)任和經(jīng)濟(jì)責(zé)任,讓造假者付出更加沉重的代價(jià)。要通過做好會計(jì)信息的稽查和檢查工作,不斷提升會計(jì)造假成本。第二,落實(shí)制度,針對不守信用、不履行會計(jì)職業(yè)道德和做假帳的會計(jì)人員,應(yīng)該追究其責(zé)任,不僅要吊銷會計(jì)資格證書,并今后在一定時(shí)間內(nèi)不允許再次從事經(jīng)濟(jì)類相關(guān)工作,促使每個(gè)會計(jì)人員都能夠引起高度重視,嚴(yán)格依照國家相關(guān)法律法規(guī)以及相關(guān)政策進(jìn)行財(cái)務(wù)管理、會計(jì)核算,依法理財(cái)。

    (四)加強(qiáng)教育,提升會計(jì)人員職業(yè)道德水平

    加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德教育,不斷提升會計(jì)人員的管理水平。事業(yè)單位應(yīng)該注重加強(qiáng)培訓(xùn)與教育工作,確保嚴(yán)格落實(shí)建立的會計(jì)內(nèi)控制度。要為會計(jì)人員提供更多繼續(xù)教育的機(jī)會,讓他們掌握更多業(yè)務(wù)技能,實(shí)現(xiàn)工作能力的不斷提升,避免因?yàn)闀?jì)業(yè)務(wù)技術(shù)上的錯(cuò)誤造成的會計(jì)信息失真的問題。此外,事業(yè)單位要定期開展對會計(jì)人員的職業(yè)道德培訓(xùn)工作,通過教育讓每個(gè)會計(jì)人員都意識到遵守職業(yè)道德的重要性,不出現(xiàn)違法違紀(jì)的行為[4]。事業(yè)單位會計(jì)人員要定期采取輪崗制,最大限度防止出現(xiàn)的違法亂紀(jì)行為,同時(shí),也可以使會計(jì)人員的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)得到全面提升,有利于企業(yè)發(fā)掘和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。通過輪崗相互監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正,從而避免出現(xiàn)會計(jì)人員謀私利的現(xiàn)象。在教育與培訓(xùn)工作下,將有力約束每個(gè)會計(jì)人員行為,督促其履職盡責(zé),真正做到奉公守法和廉潔自律,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

    三、結(jié)語

    總之,事業(yè)單位加強(qiáng)會計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有重要的意義,尤其是在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展過程中,會計(jì)改革也逐步深化,對會計(jì)工作提出了更加嚴(yán)格的要求。當(dāng)前事業(yè)單位會計(jì)工作受到了社會各界的廣泛關(guān)注,要求注重會計(jì)誠信,體現(xiàn)出會計(jì)職業(yè)道德。唯有如此,才能約束會計(jì)人員的各項(xiàng)行為,避免走上違法犯罪的道路,也有利于從整體上提升會計(jì)信息的質(zhì)量,維護(hù)事業(yè)單位資金與資產(chǎn)的安全,促使各項(xiàng)工作正常開展,為事業(yè)單位的發(fā)展作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

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