政治引領(lǐng)把方向 責(zé)任擔(dān)當(dāng)保落實(shí)

胡海燕

【摘 要】 習(xí)近平總書記指出，黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”，是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢，是我們做好一切工作的生命線。本文論述了在以習(xí)近平為領(lǐng)導(dǎo)的中國特色社會主義思想新時代，如何充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落實(shí)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)政治保證。

【關(guān)鍵詞】 政治引領(lǐng) 把關(guān)定向 責(zé)任擔(dān)當(dāng) 確保落實(shí)

2018年是全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開局之年，是實(shí)施“十三五”規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵一年，是國企改革的攻堅(jiān)年。站在新的歷史起點(diǎn)上，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展和長遠(yuǎn)發(fā)展，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)是根本，加強(qiáng)黨的建設(shè)是關(guān)鍵，全面從嚴(yán)治黨是保障。各級黨組織和廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以高度的政治自覺和行動自覺，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級各項(xiàng)決策部署，充分發(fā)揮政治保障作用，凝聚更廣泛的共識，努力以黨建科學(xué)化的優(yōu)異成果，為企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、改革發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動力。

一、以黨的十九大精神為指導(dǎo)，加強(qiáng)思想建設(shè)，提升企業(yè)發(fā)展引領(lǐng)力。

要把學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大精神作為今后一個時期的首要政治任務(wù)，按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，結(jié)合工作實(shí)際，自上而下層層學(xué)習(xí)貫徹，在學(xué)懂弄通做實(shí)上下功夫，用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央、省委省政府和兩級集團(tuán)公司關(guān)于加強(qiáng)國企黨建的決策部署，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)優(yōu)勢、管控作用和保障功能，積極應(yīng)對經(jīng)濟(jì)發(fā)展新形勢、深化改革新要求，轉(zhuǎn)型發(fā)展新任務(wù)，保障企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。要發(fā)揮好黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用，落實(shí)好“四同步”、“四對接”的工作要求，確保黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)體現(xiàn)在企業(yè)改革發(fā)展決策、執(zhí)行、監(jiān)督的全過程。落實(shí)好黨組織研究討論董事會、經(jīng)理層決策重大問題的前置程序，把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理統(tǒng)一起來。各級黨組織要堅(jiān)持黨管意識形態(tài)不動搖，嚴(yán)格落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制，管好導(dǎo)向、管好陣地，管好隊(duì)伍，切實(shí)維護(hù)意識形態(tài)安全。要針對性地開展形勢任務(wù)教育，形成思想共識，匯聚強(qiáng)大合力，切實(shí)把全體干部職工的思想和行動統(tǒng)一到擁護(hù)改革、支持改革，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展目標(biāo)愿景上來。

二、以夯實(shí)基層基礎(chǔ)為內(nèi)容，加強(qiáng)“三基”建設(shè)，提升企業(yè)發(fā)展競爭力。

要發(fā)揮黨組織在“三基”建設(shè)上把方向、管大局、保落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用，深入開展“黨建”三基工作，形成支部帶黨員，黨員帶群眾，以黨建帶“三基”，以“三基”促黨建的良性互動機(jī)制。要建立抓黨建“三基建設(shè)”責(zé)任體系、制度體系，明確基層黨委、黨支部的任務(wù)清單、責(zé)任清單，完善考核督導(dǎo)。要將考核“三基”工作為重點(diǎn)向全員覆蓋考核轉(zhuǎn)移，考核評價體系要逐步科學(xué)化，考核辦法要逐步完善， 將“三基”建設(shè)工作滲透到安全生產(chǎn)工作的每一個環(huán)節(jié)。以黨的支部建設(shè)為陣地，健全組織機(jī)構(gòu)，消滅黨員空白班組，整治軟弱渙散基層組織，推動基層黨的建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活， 認(rèn)真落實(shí)“三會一課”、民主生活會、民主評議黨員、談心談話等制度，用好批評和自我批評武器，營造良好政治生態(tài)。要立足崗位要求，從理論知識、技能操作和工作業(yè)績等多方面入手，強(qiáng)化職工思想素質(zhì)、職業(yè)素質(zhì)、行為規(guī)范和崗位業(yè)務(wù)技能。要分層級有重點(diǎn)有針對性地提高通用知識和專業(yè)知識水平，完善各類分析評價體系，使各級干部職工專業(yè)能力、履職能力大幅提升，全員學(xué)習(xí)、干事創(chuàng)業(yè)的氛圍更加濃厚，確保安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理順利向前推進(jìn)。

三、以改進(jìn)作風(fēng)為目標(biāo)，加強(qiáng)班子和隊(duì)伍建設(shè)，提升企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)斗力。

建設(shè)高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)班子。按照習(xí)總書記提出的“對黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的標(biāo)準(zhǔn)，做好各級領(lǐng)導(dǎo)人員的選拔任用和考核評價，配齊配好領(lǐng)導(dǎo)班子。進(jìn)一步完善黨內(nèi)民主生活制度，嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”集體決策制度，健全班子議事規(guī)則和決策程序，推進(jìn)決策的科學(xué)化和民主化。

建設(shè)高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。堅(jiān)持黨管干部原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、事業(yè)為上、公道正派，把好干部標(biāo)準(zhǔn)落到實(shí)處。堅(jiān)持正確選人用人導(dǎo)向，匡正選人用人風(fēng)氣，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，提拔重用忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?。?jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵和約束并重，完善干部考核評價機(jī)制，建立激勵機(jī)制和容錯糾錯機(jī)制，旗幟鮮明給那些嘔心瀝血做事、不謀個人私利的干部撐腰鼓勁。

建設(shè)高素質(zhì)操作人才隊(duì)伍。要把職工技能培訓(xùn)作為提高企業(yè)核心競爭力的大事列入工作日程，制訂短期、中期、長期培訓(xùn)目標(biāo)規(guī)劃和切實(shí)可行的措施，建立長效機(jī)制，確保取得實(shí)效。通過開展技術(shù)攻關(guān)、“五小”競賽、技術(shù)比武、導(dǎo)師帶徒、職工（勞模）創(chuàng)新工作室、大師工作室等形式，加快實(shí)施以提高崗位操作技能水平和事故處理能力為重點(diǎn)的技能人才培訓(xùn)，鼓勵員工立足本職，鉆研業(yè)務(wù)，提升技能，崗位成才。進(jìn)一步健全薪酬激勵機(jī)制，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面。

四、以落實(shí)“兩個責(zé)任”為主線，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，提升企業(yè)發(fā)展保障力。

要持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)，始終做到遵守紀(jì)律沒有特權(quán)，執(zhí)行紀(jì)律沒有例外，黨內(nèi)監(jiān)督?jīng)]有禁區(qū)，堅(jiān)持反腐敗無禁區(qū)、全覆蓋、零容忍。要緊盯“關(guān)鍵少數(shù)”，對“四風(fēng)”整治始終保持高壓態(tài)勢。各級班子成員要嚴(yán)格履行好“一崗雙責(zé)”，各級領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭遵守中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則，守住底線，不觸紅線。要運(yùn)用好“四種形態(tài)”，抓早抓小抓苗頭，使黨員干部心有所畏、言有所戒、行有所止，鞏固發(fā)展良好政治生態(tài)。要進(jìn)一步加大治理基層“微腐敗”的力度，瞄準(zhǔn)重點(diǎn)人群、重點(diǎn)環(huán)節(jié)和重點(diǎn)問題，不斷完善制度機(jī)制，做到有的放矢、堵塞漏洞，持續(xù)推動全面從嚴(yán)治黨向基層延伸。要建立“黨委巡察制度”，將巡察工作制度常態(tài)化，確保責(zé)任鏈條不斷延伸、問責(zé)利劍震懾常在、治本功效日益增強(qiáng)。要堅(jiān)持對重點(diǎn)崗位人員開展警示教育和廉潔提醒談話，增強(qiáng)廉潔從業(yè)意識。加強(qiáng)敏感問題專項(xiàng)治理，重點(diǎn)監(jiān)督物資采購、工程招投標(biāo)、干部人事、薪酬分配等重點(diǎn)環(huán)節(jié)領(lǐng)域，標(biāo)本兼治，制度先行，源頭堵塞漏洞。要自上而下加強(qiáng)風(fēng)險防控，訂規(guī)矩、守規(guī)矩，堅(jiān)決防止國有資產(chǎn)流失，確保國有資產(chǎn)保值增值。

五、以傳播正能量為宗旨，加強(qiáng)精神文明建設(shè)，提升企業(yè)發(fā)展凝聚力。

要重點(diǎn)圍繞思想引領(lǐng)、管理升級、安全保障三項(xiàng)任務(wù)，開展形式多樣、喜聞樂見的文體活動，著力在提升精神文明水平、激發(fā)職工干事創(chuàng)業(yè)動力上求實(shí)效，著力在提升職工素質(zhì)素養(yǎng)、規(guī)范企業(yè)內(nèi)部管理上下功夫，實(shí)現(xiàn)以文聚人、以文育人、以文化人，提振精氣神，凝聚正能量。要將“四投產(chǎn)”礦井的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)范起步，重點(diǎn)抓好安全文化、廉潔文化、管理文化、綠色文化、和諧文化建設(shè)，不斷擴(kuò)大精神文明創(chuàng)建的輻射力。要充分發(fā)揮先進(jìn)典型的引領(lǐng)帶動作用，善于聚焦安全生產(chǎn)、改革攻堅(jiān)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主戰(zhàn)場，選好先進(jìn)典型人物和事跡，辦好“道德講堂”講好“身邊好人”故事，使踐行社會主義核心價值觀成為全體職工家屬的自覺行動，不斷增強(qiáng)干部職工的主人翁責(zé)任感，凝聚共識、匯聚力量，為公司的改革發(fā)展提供源源不斷的精神動力和道德滋養(yǎng)。

六、以維護(hù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定為目標(biāo)，加大民生改善力度，提升企業(yè)發(fā)展感召力。

各級主要領(lǐng)導(dǎo)要履行好信訪穩(wěn)定工作第一責(zé)任人職責(zé)，親自研究部署、親自組織指揮、親自督促落實(shí)，及時研究敏感時期的重大涉穩(wěn)問題。各單位要對摸排出來的涉穩(wěn)重點(diǎn)人員落實(shí)防控責(zé)任、實(shí)行維穩(wěn)包保，對于涉及職工群眾的突出問題、熱點(diǎn)問題和敏感問題，要采取有效措施積極化解，努力把不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛化解在基層。工會要圍繞中心，融入安全，服務(wù)大局，發(fā)揮好參與企業(yè)民主管理、實(shí)施民主監(jiān)督職能，依法維護(hù)職工合法權(quán)益。要繼續(xù)團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工開展建功立業(yè)活動，提高職工技能水平，提高勞動生產(chǎn)工效，促進(jìn)企業(yè)效益增長。繼續(xù)開展好扶貧幫困、送溫暖、金秋助學(xué)、大病醫(yī)療互助等工作，千方百計(jì)把職工利益鞏固好、拓展好、實(shí)現(xiàn)好。要堅(jiān)持企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益增長的同時，職工薪酬同步提高，尤其要提高一線職工待遇，不斷滿足職工群眾對美好生活的需要。共青團(tuán)組織要緊緊圍繞企業(yè)中心工作和青年成長成才的需要，發(fā)揮好青年生力軍和突擊隊(duì)作用，有為有位，接地氣、出實(shí)招、見實(shí)效，將黨政所想、青年所盼、企業(yè)所需的特色工作，抓出成效。要堅(jiān)持民生優(yōu)先，傾聽職工呼聲，了解職工意愿，反映職工訴求，真心誠意為職工辦實(shí)事，盡心竭力解難事。加強(qiáng)社會治安綜合治理工作，嚴(yán)格落實(shí)人防、物防、技防措施，深入開展普法宣傳教育，堅(jiān)決打擊各類違法犯罪行為，維護(hù)礦區(qū)正常安全生產(chǎn)秩序。