• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    試論“營改增”對建筑企業(yè)行為的影響

    2018-07-07 09:27:56隋璐
    財會學(xué)習 2018年14期
    關(guān)鍵詞:實證分析營改增影響因素

    隋璐

    摘要:2009年1月起,我國增值稅實現(xiàn)全面“轉(zhuǎn)型”,由生產(chǎn)型轉(zhuǎn)為消費型。2016年5月,我國稅收體系取消營業(yè)稅而全部改征增值稅,意味著“營改增”政策全面推進。此項政策的推出,對各行各業(yè)的經(jīng)營管理都產(chǎn)生了不同程度地影響,對于建筑行業(yè)更是如此。建筑行業(yè)的快速發(fā)展,極大的推動了我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展,同時為最大限度的滿足人們現(xiàn)代生活中對建筑物的個性化需求提供了保證。在這樣的大環(huán)境和大背景下,稅收制度的深化改革和不斷建立健全不僅能夠符合我國現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展的需求,而且還有利于新的稅收制度的有效實施。在促進固定資產(chǎn)投資和吸納就業(yè)方面,“營改增”已經(jīng)整體上呈現(xiàn)出比較積極的狀態(tài),但是在實際運營過程中,無論是質(zhì)量或者是效率仍然存在諸多問題,特別是一些長期政策效應(yīng)還沒有顯現(xiàn)。除此之外,“營改增”在不同類型企業(yè)的應(yīng)用過程中,會呈現(xiàn)出不同的應(yīng)用效果,這一差異性化比較明顯。因此,本文針對上述情況,在對“營改增”的相關(guān)概念進行詳細闡述的基礎(chǔ)上,深入分析了“營改增”對建筑企業(yè)行為產(chǎn)生的影響,針對性地提出了“營改增”實施過程中減小影響的一系列應(yīng)對措施。

    關(guān)鍵詞:營改增;建筑企業(yè)行為;影響因素;實證分析

    在當前現(xiàn)代社會快速發(fā)展的背景下,各行各業(yè)的發(fā)展勢頭越來越迅猛,對各個領(lǐng)域的發(fā)展或多或少都會起到一定積極影響和推動作用。建筑行業(yè)作為我國基礎(chǔ)性行業(yè)之一,發(fā)展勢頭呈現(xiàn)出良好態(tài)勢,并逐漸趨于穩(wěn)定,這種發(fā)展狀態(tài)能夠?qū)ξ覈鐣?jīng)濟的發(fā)展起到積極地推動作用。由此,“營改增”政策在制定和落地實施過程中,受到了企業(yè)管理者的廣泛關(guān)注和高度重視。特別是在一些建筑企業(yè)日常經(jīng)營管理過程中,已經(jīng)逐漸將“營改增”政策融入到自身的管理理念。除此之外,國家有關(guān)主管部門為了保證“營改增”政策的有效落實,同時能夠?qū)φ叩木唧w實施效果進行科學(xué)的分析并作出準確的判斷,在實踐中選擇了部分行業(yè)作為試點,建筑行業(yè)被納入到試點范圍之內(nèi)。眾所周知,建筑行業(yè)在被納入到試點范圍之前,一直都是按照傳統(tǒng)的經(jīng)營理念和經(jīng)營流程進行操作,但是在被納入到試點范圍之后,需要給建筑行業(yè)足夠的時間適應(yīng)和緩沖,這樣才能將“營改增”的作用和價值發(fā)揮到實處。

    一、“營改增”概述

    現(xiàn)階段建筑企業(yè)財務(wù)構(gòu)架不斷完善,相關(guān)政策實施順利推進,建筑行業(yè)開始被納入“營改增”制度的試點范圍。該政策的實施,對建筑企業(yè)而言,既是機遇也是挑戰(zhàn)。建筑企業(yè)在進入試點范圍之初,會因稅法政策變動等原因,產(chǎn)生“不良反應(yīng)”。隨著實踐的慢慢深入,建筑企業(yè)管理者逐漸意識到“營改增”政策的重要性,同時主管部門對政策不斷進行完善,企業(yè)的適應(yīng)期會很快過去。在過去,建筑企業(yè)面對的兩大稅種,為建筑業(yè)的營業(yè)稅和原材料采買等產(chǎn)生的增值稅。這種營業(yè)稅大多數(shù)情況下的通用稅率為3%,而“營改增”之后,對應(yīng)建筑業(yè)的增值稅率為11%,從簡單的稅率上,我們就可以發(fā)現(xiàn)營業(yè)稅與增值稅之間差異較大。增值稅作為最有效的流轉(zhuǎn)稅種,其實際稅率受到企業(yè)經(jīng)營狀況的影響。在“營改增”政策全面實施的現(xiàn)實條件下,如何通過有效的學(xué)習來掌握稅務(wù)政策,使建筑企業(yè)既不承擔額外的稅負,又可以合法高效的完成納稅環(huán)節(jié),是每一個建筑企業(yè)都需要快速學(xué)習和改進的。由此可以看出,在“營改增”政策的落實過程中,建筑企業(yè)要打破自身傳統(tǒng)的經(jīng)營管理模式,成功實現(xiàn)與現(xiàn)行政策的有效并軌。這樣不僅有利于促使該政策在實踐中的有效落實,而且還能為建筑企業(yè)的經(jīng)濟增長提供一定輔助。

    從增值稅的定義角度來看,增值稅是以單位和個人生產(chǎn)經(jīng)營過程中取得的增值額為課稅對象征收的一種稅。其中增值額是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中新創(chuàng)造的那部分價值,即貨物或勞務(wù)價值中V+M部分,在我國相當于凈產(chǎn)值或國民收入部分。我國采用的是增值稅計算方法中的間接計算法。從建筑行業(yè)特點出發(fā),增值稅主要是指企業(yè)在勞動過程中所能夠創(chuàng)造出的一系列價值之和,是企業(yè)提供勞務(wù)所產(chǎn)生的增值稅銷項稅額與購買材料設(shè)備等取得的進項稅額之差。而早在2011年,落實的營業(yè)稅改征增值稅的試點方案中,企業(yè)所負擔的稅率就已經(jīng)由原先采用的營業(yè)稅的3%改為增值稅的11%。由此可以看出,“營改增”政策的實施所帶來的稅率變化結(jié)果與原先采用營業(yè)稅相比差異性比較明顯。針對這一情況,為了從根本上保證建筑企業(yè)能夠在“營改增”政策的實施背景下持續(xù)穩(wěn)定健康的發(fā)展,就需要企業(yè)高層管理者與具體實施者都要意識到“營改增”政策的重要性,并結(jié)合建筑企業(yè)的實際情況,將其科學(xué)合理的應(yīng)用其中,對該政策對建筑企業(yè)產(chǎn)生的影響進行深入分析,并且提出有針對性的應(yīng)對措施。在保證能夠?qū)ⅰ盃I改增”政策落實到實處的基礎(chǔ)上,為建筑行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展提供有效保障。

    二、“營改增”對建筑企業(yè)行為的影響分析

    (一)對建筑企業(yè)經(jīng)營效果的影響

    現(xiàn)代建筑業(yè)在日常經(jīng)營發(fā)展過程中,已經(jīng)成為一個相對比較成熟的行業(yè)。建筑企業(yè)的快速發(fā)展不僅對我國社會經(jīng)濟發(fā)展起到了不可或缺的支撐作用,而且在很大程度上保障了現(xiàn)代人對建筑物個性化需求的最大滿足。但如今社會發(fā)展日新月異,建筑企業(yè)若想在市場中占據(jù)有利地位,仍要在實踐中不斷提高自身綜合實力,努力為社會經(jīng)濟的發(fā)展貢獻力量。

    在當前“營改增”政策實施下,建筑行業(yè)在發(fā)展過程中,難免會受到一定影響。在剛剛接觸“營改增”政策的時候,會由于該政策與傳統(tǒng)建筑企業(yè)經(jīng)營理念之間的矛盾而出現(xiàn)不協(xié)調(diào)[1]。但是,通過對試點企業(yè)開展長期調(diào)查的結(jié)果分析可以看出,建筑企業(yè)在“營改增”的環(huán)境下,會得到更加長期有效穩(wěn)定的發(fā)展。想要實現(xiàn)標準化、規(guī)范化的管理模式,建筑企業(yè)不僅需要在實踐中不斷提升行業(yè)服務(wù)質(zhì)量和水平,贏得企業(yè)信譽和口碑,而且還需要將“營改增”政策嚴格、有效的落實。建筑企業(yè)在進行日常生產(chǎn)經(jīng)營管理的過程中,對與其相關(guān)的上游企業(yè)在規(guī)范開票、及時繳納稅款方面能夠起到良好的帶動性作用,這樣能夠從根本上促使建筑結(jié)構(gòu)在實踐中得到優(yōu)化升級[2]。在我國現(xiàn)階段的發(fā)展進程中,建筑行業(yè)作為基礎(chǔ)性行業(yè),同時也是發(fā)展勢頭較好的行業(yè)之一,但是限于其結(jié)構(gòu)具有一定特殊性,造成自身的局限性和單一性特征比較明顯。在這種情況下,建筑企業(yè)一般都會選擇利用粗放式管理模式進行管理。但是通過對現(xiàn)階段實際情況進行調(diào)查分析可以看出,建筑企業(yè)在日常管理過程中,要想持續(xù)良好的經(jīng)營發(fā)展狀態(tài),要想實現(xiàn)其未來穩(wěn)定發(fā)展,就需要意識到用好“營改增”政策在管理中的重要性。在實踐中,建筑企業(yè)應(yīng)根據(jù)實際情況,不僅需要配備自己專屬的建筑管理團隊,而且也需要成立與建筑項目相對應(yīng)的稅務(wù)管理籌劃團隊。這種管理模式,不僅能夠使建筑企業(yè)自身所承擔的風險得到分散處理,而且還能夠從根本上促進“營改增”政策在建筑企業(yè)中的有效落實[3]。

    (二)對建筑企業(yè)稅負的影響

    企業(yè)的稅負與經(jīng)營管理水平、盈利能力有直接關(guān)系。對建筑企業(yè)而言,“營改增”政策的實施,會影響到從增值稅進項稅額的認證,到銷項稅額的計提,再到月末轉(zhuǎn)入未交增值稅以及次月征期的繳稅的整個流程。企業(yè)財務(wù)人員計算增值稅時,如果建筑工程為新項目,即2016年4月30日之后開工的項目,采用的是一般方法計稅,也就是按照11%的稅率計稅,并參與銷項進項的抵扣認證;如果建筑工程為老項目,則按照《關(guān)于全面推開營業(yè)稅改征增值稅試點的通知》(財稅[2016]36號)有關(guān)規(guī)定,可以選擇使用簡易方法計稅,即按照3%的稅率計稅,不參與銷項進項的抵扣認證。通過分析和研究可以看出,若屬于36號文規(guī)定的老項目,選擇簡易計稅還是一般計稅方式會對建筑企業(yè)的稅負產(chǎn)生較大影響。當企業(yè)的進項稅額較多時,可以采用一般計稅方式;相反,當企業(yè)的進項稅額較少時,則應(yīng)采用簡易計稅方式,以此減輕企業(yè)稅負。概括來說,由于“營改增”政策的實施,在營業(yè)稅納稅范疇下,建筑企業(yè)的進項稅額從不可以抵扣變?yōu)榭梢缘挚?,稅率?%變?yōu)?1%,首先直接影響到企業(yè)稅負的高低,繼而間接影響到企業(yè)管理的其他環(huán)節(jié)[4]。

    (三)對建筑企業(yè)產(chǎn)業(yè)分工的影響

    傳統(tǒng)的營業(yè)稅對建筑企業(yè)而言,在流轉(zhuǎn)稅上很容易出現(xiàn)重復(fù)征稅的現(xiàn)象。為避免此類情況的發(fā)生,多數(shù)建筑企業(yè)都會選擇利用與企業(yè)自身相符的某些措施,對其征稅情況進行有效控制。但是這種形式的利用,在某種程度上對企業(yè)的經(jīng)濟實力會一定程度上產(chǎn)生抑制作用。然而,建筑企業(yè)為了保證自己的可持續(xù)發(fā)展,就會在經(jīng)營中加大投資力度,這樣就容易導(dǎo)致企業(yè)的生產(chǎn)成本大幅提高,嚴重阻礙了企業(yè)的良性發(fā)展。而“營改增”政策的實施,優(yōu)化了稅收流程,有利于促進建筑企業(yè)的產(chǎn)業(yè)分工,加速了建筑企業(yè)實現(xiàn)現(xiàn)代化的發(fā)展進程。

    三、建筑企業(yè)應(yīng)對“營改增”政策的有效措施

    (一)緊跟國家稅改目標,實現(xiàn)規(guī)范化管理

    在當前社會經(jīng)濟快速發(fā)展的背景下,我國稅收政策將會長期處于不斷完善的過程當中,特別是當前我國各個行業(yè)蓬勃發(fā)展、齊頭并進,實用、高效的稅收政策成為社會經(jīng)濟快速增長的有力推手。建筑行業(yè)只有緊跟國家稅收改革步伐,找準稅收政策與企業(yè)發(fā)展的契合點,才能占據(jù)市場有利位置,在激烈競爭中脫穎而出。建筑企業(yè)要科學(xué)合理的將管理模式與實際情況進行有效結(jié)合,一是從根本上促使企業(yè)安全生產(chǎn)經(jīng)營,二是有利于實現(xiàn)對成本的有效控制。對目前建筑行業(yè)市場的實際情況調(diào)查分析可以看出,粗放式管理仍然是多數(shù)建筑行業(yè)采用的管理模式,這種粗放式管理雖然滿足了建筑業(yè)大規(guī)模、多異地的經(jīng)營特點,但是同時耗費了大量的人力、財力和物力[5]。鑒于此,建筑企業(yè)要從源頭出發(fā),分析“營改增”后稅收政策對企業(yè)的根源性影響,對企業(yè)的稅收辦法進行科學(xué)合理的籌劃,解決傳統(tǒng)管理模式在新的環(huán)境下產(chǎn)生的不適應(yīng)。與此同時,將“營改增”政策合理應(yīng)用到實踐中,特別是對購銷環(huán)節(jié)、稅票管理等方面的要求,全部都與規(guī)范化管理模式進行有效結(jié)合。這樣不僅能夠在實踐中促使規(guī)范化管理模式的內(nèi)容越來越豐富,而且還能夠根據(jù)實際情況對其提出有針對性的意見,切實解決存在的問題。由于建筑行業(yè)的流動性比較大,而將“營改增”政策應(yīng)用其中,能夠針對這一流動現(xiàn)象起到良好的控制性作用,同時還能夠有利于促使建筑企業(yè)規(guī)范化管理模式的有效實施[6]。

    (二)制定科學(xué)的績效管理與目標管理體系

    績效管理在任何企業(yè)中都占據(jù)非常重要的地位,它能夠?qū)ζ髽I(yè)的經(jīng)營發(fā)展情況產(chǎn)生直接影響。對建筑企業(yè)而言更是如此,建筑企業(yè)在日常經(jīng)營管理過程中涉及到的環(huán)節(jié)較多,一旦績效管理出現(xiàn)問題,勢必會對企業(yè)的規(guī)范化管理產(chǎn)生影響。績效管理體系的制定和實施主要是為了能夠良好的約束員工的行為,同時保證建筑企業(yè)取得較好的經(jīng)濟效益。對現(xiàn)階段建筑企業(yè)的績效體系制定情況分析可以看出,近年來建筑企業(yè)的績效管理水平一直在不斷提升,并在實踐中得到有效調(diào)整和不斷完善。此外,績效管理的落實不僅能夠有利于提高個人、部門以及建筑企業(yè)整體的績效,而且能夠真正的實現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟效益的最大化[7]。企業(yè)考核指標的制定或落實,都是直接將增值稅抵扣比例指標結(jié)合實際情況之后落實到具體施工項目中。但任何一個施工項目在具體實施時,都有其自身應(yīng)當承擔的指標考核標準,建筑企業(yè)并不能夠利用同一種標準對其進行約束。針對這一情況,在具體實施過程中,建筑企業(yè)可以將項目指標科學(xué)合理的分解到每一個施工團隊當中,相關(guān)人員可以根據(jù)實際情況對這些內(nèi)容進行科學(xué)合理的判斷和分析,從中選擇有針對性的指標進行利用。這樣在保證款項實際支付、獎懲措施與指標能夠形成協(xié)調(diào)發(fā)展狀態(tài)的基礎(chǔ)上,幫助建筑企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益的增長[8]。

    (三)建筑增值稅管理模型的構(gòu)建和實施

    建筑企業(yè)在實施“營改增”之后,為了保證該政策的作用和價值充分發(fā)揮,在具體操作過程中,需要與現(xiàn)階段我國已經(jīng)頒發(fā)的一系列規(guī)章制度、政策進行有效結(jié)合。這樣不僅能夠促使建筑企業(yè)在日常經(jīng)營管理過程中實現(xiàn)成本的有效控制,而且還能夠降低稅負,使稅負得到有效控制。通過對現(xiàn)階段建筑企業(yè)的實際經(jīng)營情況和“營改增”政策的實施情況進行分析可以看出,在現(xiàn)階段可以抵扣的增值稅稅率可以分為四個檔,分別是17%、11%、6%、3%。針對這一情況,在具體實施過程中,可以將增值稅稅率作為基礎(chǔ),結(jié)合實際情況,構(gòu)建出符合實際要求的抵扣模型[9]。與此同時,企業(yè)應(yīng)將模型科學(xué)合理的應(yīng)用到實踐中,在保證建筑企業(yè)抵扣進項稅得以實現(xiàn)的基礎(chǔ)上,為建筑企業(yè)的資金流動提供有效保障。

    (四)合理利用“新”、“老”政策降低企業(yè)稅負

    在建筑企業(yè)日常經(jīng)營管理過程中,將“營改增”政策科學(xué)合理的應(yīng)用其中,要按照該政策中所規(guī)定的內(nèi)容進行具體實施。該政策中明確規(guī)定一些設(shè)備的引進或者是一些生產(chǎn)資料的費用,可以直接通過企業(yè)的進項稅對其進行抵扣處理。但是在現(xiàn)階段,通過為該政策的實際應(yīng)用效果進行分析可以看出,其中有很多非生產(chǎn)性的服務(wù)行業(yè)在企業(yè)進項稅中的抵扣項目比較少,這樣在無形當中就會導(dǎo)致企業(yè)的稅負增加。與此同時,在針對不同行業(yè)實施“營改增”政策的時候,不同行業(yè)的稅率也會受到積極額的影響而發(fā)生變化。對建筑企業(yè)而言,如果一般納稅的建筑企業(yè)在進項稅中沒有辦法實現(xiàn)抵扣,那么就會導(dǎo)致該建筑企業(yè)的稅負越來越大。針對此情況,由于很多建筑企業(yè)在參與試點工作的時候,就已經(jīng)提前采取有效措施對資產(chǎn)進行更新,但是大多數(shù)情況下。建筑企業(yè)即使是在資產(chǎn)更新上,也并沒有什么實質(zhì)性的需求,這樣就會導(dǎo)致建筑企業(yè)在經(jīng)營中并沒有大規(guī)模的進項稅可以實現(xiàn)抵扣。一旦出現(xiàn)這種情況,就會在無形當中導(dǎo)致建筑企業(yè)的稅負差距越來越大。針對這一情況,在針對建筑企業(yè)日常經(jīng)營管理過程中,要與實際情況進行有效結(jié)合,利用過渡性的稅收優(yōu)惠政策,促使“營改增”政策在實施中具有有效性。為了實現(xiàn)該政策的有效落實,在實施中可以利用固定資產(chǎn)、勞動力為主的方式,對其進行一些新老政策的有效融合。特別是對建筑行業(yè)而言,雖然“營改增”政策的實施,對建筑企業(yè)的發(fā)展會產(chǎn)生一定積極影響,但是很多建筑企業(yè)還不能夠完全適應(yīng)該政策的相關(guān)條例。因此,針對這一情況,建筑企業(yè)可以適當將自己一些傳統(tǒng)經(jīng)營理念和管理方式,與“營改增”的一些新出臺條例進行結(jié)合,這樣不僅能夠?qū)⑵淇茖W(xué)合理的應(yīng)用到建筑企業(yè)當中,而且還能夠使建筑企業(yè)的稅負差距得到有效控制。

    四、結(jié)束語

    綜上所述,建筑行業(yè)的快速發(fā)展,極大的推動了我國社會經(jīng)濟快速發(fā)展,同時為最大限度的滿足人們現(xiàn)代生活中對建筑物的個性化需求提供了保證。“營改增”政策的實施,對建筑企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營一定程度上產(chǎn)生了較大影響,建筑企業(yè)在過渡期內(nèi)顯現(xiàn)出一定的不適應(yīng)性。但是,建筑企業(yè)可以根據(jù)行業(yè)特點,找準政策與企業(yè)的契合點,提出有效的應(yīng)對措施,在不同生產(chǎn)環(huán)節(jié)加以運用,可以最大限度的減小新政策對企業(yè)的影響,同時推進政策的有效落實。隨著“營改增”政策的逐步落地,不僅有利于使納稅人的實際稅負得到根本緩解,而且還能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)成本的有效控制和降低,為建筑企業(yè)可持續(xù)發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。

    參考文獻:

    [1]章敏.“營改增”對湖北上市公司行為影響的實證分析[J].沿海企業(yè)與科技,2017(03):15-17+20.

    [2]王莉.營改增對企業(yè)行為影響的實證解析[J].企業(yè)改革與管理,2017(01):150+152.

    [3]劉波.“營改增”對企業(yè)行為影響的實證解析[J].財會學(xué)習,2016(15):156-157.

    [4]倪敏.“營改增”對區(qū)域稅收及經(jīng)濟的影響研究[D].云南財經(jīng)大學(xué),2015.

    [5]袁從帥,劉曄,王治華,劉睿智.“營改增”對企業(yè)投資、研發(fā)及勞動雇傭的影響——基于中國上市公司雙重差分模型的分析[J].中國經(jīng)濟問題,2015(04):3-13.

    [6]趙連偉.營改增的企業(yè)成長效應(yīng)研究[J].中央財經(jīng)大學(xué)學(xué)報,2015(07):20-27.

    [7]于越.稅收負擔對公司行為及績效影響[D].河南財經(jīng)政法大學(xué),2014.

    [8]楊晨輝.增值稅轉(zhuǎn)型對企業(yè)投資效率的影響研究[D].西南財經(jīng)大學(xué),2014.

    [9]李承雙.融資租賃業(yè)“營改增”探析[D].西南財經(jīng)大學(xué),2014.

    (作者單位:中科合成油工程股份有限公司)

    猜你喜歡
    實證分析營改增影響因素
    電子服務(wù)質(zhì)量與顧客忠誠的關(guān)系研究
    中國市場(2016年38期)2016-11-15 23:37:20
    本土會計師事務(wù)所與國際四大會計師事務(wù)所的比較分析
    以公有制經(jīng)濟為主體,國有經(jīng)濟為主導(dǎo)的實證分析
    環(huán)衛(wèi)工人生存狀況的調(diào)查分析
    中國市場(2016年35期)2016-10-19 02:30:10
    基于省會城市經(jīng)濟發(fā)展程度的實證分析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 12:16:58
    農(nóng)業(yè)生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)需求影響因素分析
    商(2016年27期)2016-10-17 07:09:07
    村級發(fā)展互助資金組織的運行效率研究
    商(2016年27期)2016-10-17 04:40:12
    基于系統(tǒng)論的煤層瓦斯壓力測定影響因素分析
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 13:45:52
    久久久水蜜桃国产精品网| 午夜老司机福利片| 久久人人97超碰香蕉20202| 精品欧美一区二区三区在线| 日本欧美视频一区| 亚洲精品在线观看二区| 乱人伦中国视频| 成人av一区二区三区在线看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 757午夜福利合集在线观看| 国产亚洲精品一区二区www | 村上凉子中文字幕在线| 亚洲熟女毛片儿| 成人特级黄色片久久久久久久| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 精品高清国产在线一区| 成人国语在线视频| 青草久久国产| 亚洲视频免费观看视频| 中文字幕制服av| 成年人午夜在线观看视频| 欧美人与性动交α欧美软件| 老司机在亚洲福利影院| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 777米奇影视久久| 我的亚洲天堂| 欧美亚洲日本最大视频资源| 99精品欧美一区二区三区四区| 天堂中文最新版在线下载| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产精品av久久久久免费| a级片在线免费高清观看视频| 一进一出好大好爽视频| 一二三四在线观看免费中文在| 人妻久久中文字幕网| 久久精品成人免费网站| 成年人免费黄色播放视频| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃| 岛国在线观看网站| 看免费av毛片| 欧美成人免费av一区二区三区 | 在线观看免费午夜福利视频| 日韩人妻精品一区2区三区| 99re在线观看精品视频| 999久久久国产精品视频| 亚洲国产欧美网| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 精品免费久久久久久久清纯 | 亚洲精华国产精华精| 麻豆av在线久日| 悠悠久久av| 亚洲色图综合在线观看| 久久国产亚洲av麻豆专区| 欧美中文综合在线视频| 欧美日韩福利视频一区二区| bbb黄色大片| 热99re8久久精品国产| 午夜精品在线福利| 成人手机av| 国产精品偷伦视频观看了| 制服诱惑二区| 亚洲免费av在线视频| 中出人妻视频一区二区| 国产精品 欧美亚洲| 亚洲色图综合在线观看| 9191精品国产免费久久| 黑人操中国人逼视频| 最近最新中文字幕大全电影3 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 老司机午夜十八禁免费视频| 欧美日韩视频精品一区| 两人在一起打扑克的视频| av有码第一页| 黄频高清免费视频| 俄罗斯特黄特色一大片| 另类亚洲欧美激情| 日韩欧美一区视频在线观看| 精品亚洲成a人片在线观看| 老熟女久久久| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲少妇的诱惑av| 一区福利在线观看| 好男人电影高清在线观看| 看免费av毛片| 午夜福利免费观看在线| videosex国产| а√天堂www在线а√下载 | 美女 人体艺术 gogo| 久久精品成人免费网站| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 国产亚洲精品第一综合不卡| 亚洲精品成人av观看孕妇| 搡老熟女国产l中国老女人| 高清av免费在线| 精品一区二区三区四区五区乱码| 大型av网站在线播放| 日韩成人在线观看一区二区三区| 久久久久久免费高清国产稀缺| 韩国av一区二区三区四区| 又黄又爽又免费观看的视频| 久久久久久久久免费视频了| 黄色丝袜av网址大全| 交换朋友夫妻互换小说| 久久久久久久精品吃奶| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 精品久久久久久电影网| 欧美色视频一区免费| 大香蕉久久成人网| 在线观看午夜福利视频| 丰满的人妻完整版| 亚洲精品在线观看二区| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 国产一区二区三区视频了| 国产亚洲精品久久久久久毛片 | 国产精品九九99| 欧美黑人精品巨大| 国产一区在线观看成人免费| 精品高清国产在线一区| 制服人妻中文乱码| 老司机福利观看| 高清在线国产一区| 精品国产乱子伦一区二区三区| 夫妻午夜视频| 午夜成年电影在线免费观看| 欧美中文综合在线视频| 欧美一级毛片孕妇| 欧美丝袜亚洲另类 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日韩欧美免费精品| 中文欧美无线码| 亚洲av欧美aⅴ国产| e午夜精品久久久久久久| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 免费在线观看黄色视频的| 欧美人与性动交α欧美精品济南到| 精品无人区乱码1区二区| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 午夜影院日韩av| 在线观看www视频免费| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产在线观看jvid| 性色av乱码一区二区三区2| 桃红色精品国产亚洲av| 香蕉国产在线看| 国产精品久久视频播放| aaaaa片日本免费| 18禁观看日本| 又紧又爽又黄一区二区| 精品久久久久久,| 免费高清在线观看日韩| 女人久久www免费人成看片| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产不卡一卡二| 国产三级黄色录像| 男女免费视频国产| 午夜亚洲福利在线播放| 中文字幕人妻丝袜制服| 久久午夜亚洲精品久久| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲精品粉嫩美女一区| 成人免费观看视频高清| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲av日韩在线播放| 男女下面插进去视频免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲在线自拍视频| av免费在线观看网站| 一a级毛片在线观看| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 精品国产亚洲在线| 男女床上黄色一级片免费看| 狂野欧美激情性xxxx| 超碰成人久久| 国产在线观看jvid| 久久人妻熟女aⅴ| 一进一出抽搐动态| 制服人妻中文乱码| 色婷婷久久久亚洲欧美| 精品亚洲成a人片在线观看| 国产精品一区二区在线观看99| 一区二区三区精品91| 国产高清videossex| 欧美日韩av久久| 国产成人欧美| 精品久久久精品久久久| 国产精品欧美亚洲77777| 人人澡人人妻人| 丰满迷人的少妇在线观看| 国产亚洲精品一区二区www | 一级片免费观看大全| √禁漫天堂资源中文www| 手机成人av网站| 免费少妇av软件| 色94色欧美一区二区| 老司机午夜十八禁免费视频| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 999久久久国产精品视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 91精品国产国语对白视频| 精品亚洲成国产av| 久久香蕉国产精品| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 成人国产一区最新在线观看| 欧美黄色片欧美黄色片| 亚洲精华国产精华精| 正在播放国产对白刺激| 一区二区三区国产精品乱码| 下体分泌物呈黄色| 欧美av亚洲av综合av国产av| 搡老岳熟女国产| 一区二区日韩欧美中文字幕| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲第一青青草原| 精品一品国产午夜福利视频| 91字幕亚洲| 精品人妻1区二区| 在线观看舔阴道视频| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 美女福利国产在线| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 久久国产亚洲av麻豆专区| 亚洲成人手机| 欧美乱色亚洲激情| 超碰成人久久| 欧美日韩精品网址| 丰满饥渴人妻一区二区三| 亚洲专区国产一区二区| 男女下面插进去视频免费观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 成人18禁在线播放| 国产精品国产高清国产av | 欧美精品av麻豆av| 无遮挡黄片免费观看| a在线观看视频网站| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 在线视频色国产色| 极品教师在线免费播放| 免费观看a级毛片全部| 老司机午夜福利在线观看视频| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 极品少妇高潮喷水抽搐| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| cao死你这个sao货| 国产精品免费大片| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 国产主播在线观看一区二区| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产男女内射视频| 国产精品国产高清国产av | 国产单亲对白刺激| 美国免费a级毛片| 国产男靠女视频免费网站| 99国产精品一区二区蜜桃av | 日韩欧美三级三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 久久国产乱子伦精品免费另类| tocl精华| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 日韩视频一区二区在线观看| 高清在线国产一区| 国产淫语在线视频| 亚洲欧美激情综合另类| 中文亚洲av片在线观看爽 | 国产精品亚洲一级av第二区| 国产不卡av网站在线观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 一级毛片精品| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 三上悠亚av全集在线观看| 他把我摸到了高潮在线观看| 国产成人影院久久av| 国产精品久久电影中文字幕 | 精品亚洲成a人片在线观看| 精品人妻熟女毛片av久久网站| 十八禁人妻一区二区| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产在线一区二区三区精| 久久人妻熟女aⅴ| 国产精品免费大片| 日本黄色视频三级网站网址 | 欧美激情久久久久久爽电影 | 国产精品二区激情视频| svipshipincom国产片| 三上悠亚av全集在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 悠悠久久av| 免费黄频网站在线观看国产| 视频区欧美日本亚洲| 久久这里只有精品19| 又黄又粗又硬又大视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 男人的好看免费观看在线视频 | e午夜精品久久久久久久| 国产成人欧美| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲中文字幕日韩| 中国美女看黄片| 欧美精品啪啪一区二区三区| 性色av乱码一区二区三区2| 91精品国产国语对白视频| 精品乱码久久久久久99久播| 国产高清国产精品国产三级| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 两个人免费观看高清视频| 黄色片一级片一级黄色片| 在线观看舔阴道视频| 婷婷精品国产亚洲av在线 | 久久性视频一级片| 三级毛片av免费| 国产精品欧美亚洲77777| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 欧美激情极品国产一区二区三区| 日韩大码丰满熟妇| 制服诱惑二区| 夜夜夜夜夜久久久久| 黄色a级毛片大全视频| 国精品久久久久久国模美| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久久久人人人人人| 国产免费av片在线观看野外av| 亚洲九九香蕉| 免费观看a级毛片全部| 窝窝影院91人妻| 新久久久久国产一级毛片| 亚洲av电影在线进入| 少妇的丰满在线观看| 成年人午夜在线观看视频| avwww免费| 中国美女看黄片| 国产1区2区3区精品| 一a级毛片在线观看| 99香蕉大伊视频| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 亚洲一区高清亚洲精品| 午夜两性在线视频| 午夜福利免费观看在线| 黄色丝袜av网址大全| 午夜福利视频在线观看免费| 在线看a的网站| 又黄又粗又硬又大视频| 丝袜美腿诱惑在线| 中文字幕精品免费在线观看视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 女人久久www免费人成看片| 国产99久久九九免费精品| 欧美黄色片欧美黄色片| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 亚洲成人国产一区在线观看| xxx96com| 久久久久精品人妻al黑| 怎么达到女性高潮| 欧美激情极品国产一区二区三区| 99国产精品99久久久久| 成年人免费黄色播放视频| 精品少妇久久久久久888优播| 深夜精品福利| 久久热在线av| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 日韩欧美在线二视频 | a级毛片在线看网站| 99精品在免费线老司机午夜| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 亚洲人成电影免费在线| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 岛国毛片在线播放| 少妇的丰满在线观看| 老司机亚洲免费影院| 捣出白浆h1v1| 国产精品免费大片| 久久久久久久国产电影| 99国产综合亚洲精品| 啦啦啦 在线观看视频| 国产精品免费大片| 精品电影一区二区在线| 最新的欧美精品一区二区| av不卡在线播放| 精品卡一卡二卡四卡免费| 飞空精品影院首页| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产高清国产精品国产三级| 国产成人系列免费观看| 亚洲熟女精品中文字幕| 曰老女人黄片| 老汉色av国产亚洲站长工具| x7x7x7水蜜桃| 亚洲一区中文字幕在线| 国产不卡一卡二| 久久久久久久久久久久大奶| 亚洲成人手机| 99热只有精品国产| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 下体分泌物呈黄色| 日韩三级视频一区二区三区| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 亚洲精品久久午夜乱码| 美女午夜性视频免费| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 午夜视频精品福利| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 窝窝影院91人妻| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 在线观看www视频免费| 天堂中文最新版在线下载| 久久午夜综合久久蜜桃| 波多野结衣av一区二区av| 日韩大码丰满熟妇| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品.久久久| 亚洲成人手机| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 亚洲精品在线美女| 国产国语露脸激情在线看| 午夜视频精品福利| 极品人妻少妇av视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 操出白浆在线播放| 亚洲中文字幕日韩| av免费在线观看网站| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 桃红色精品国产亚洲av| 下体分泌物呈黄色| 色94色欧美一区二区| 大片电影免费在线观看免费| 999久久久国产精品视频| 最新的欧美精品一区二区| 亚洲精品av麻豆狂野| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 欧美在线黄色| 在线观看日韩欧美| 亚洲专区国产一区二区| 露出奶头的视频| 91大片在线观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲专区国产一区二区| 极品教师在线免费播放| 免费观看精品视频网站| 18禁国产床啪视频网站| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 久久ye,这里只有精品| 午夜视频精品福利| 一级,二级,三级黄色视频| 黄色毛片三级朝国网站| 91精品国产国语对白视频| 亚洲熟女精品中文字幕| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 露出奶头的视频| 我的亚洲天堂| 久久狼人影院| 两人在一起打扑克的视频| 自线自在国产av| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 高清欧美精品videossex| 叶爱在线成人免费视频播放| 中文字幕高清在线视频| 精品国产美女av久久久久小说| 成年女人毛片免费观看观看9 | 国产日韩欧美亚洲二区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 黄色成人免费大全| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 看免费av毛片| 他把我摸到了高潮在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 亚洲专区中文字幕在线| 久久午夜亚洲精品久久| 97人妻天天添夜夜摸| 五月开心婷婷网| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品一品国产午夜福利视频| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 成年人免费黄色播放视频| 搡老乐熟女国产| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产成人欧美在线观看 | av福利片在线| 丰满饥渴人妻一区二区三| a级毛片在线看网站| 午夜福利影视在线免费观看| 日本黄色日本黄色录像| aaaaa片日本免费| 国产精品一区二区精品视频观看| 国产精品.久久久| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 久久草成人影院| 亚洲一区中文字幕在线| 狠狠狠狠99中文字幕| 久久国产亚洲av麻豆专区| 高清视频免费观看一区二区| 色尼玛亚洲综合影院| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 国产成人精品无人区| www日本在线高清视频| 男女免费视频国产| 国产在视频线精品| 久久久水蜜桃国产精品网| 脱女人内裤的视频| 欧美激情 高清一区二区三区| 色综合欧美亚洲国产小说| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 欧美日韩一级在线毛片| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 91国产中文字幕| 女同久久另类99精品国产91| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 午夜福利影视在线免费观看| 久久国产精品大桥未久av| 看片在线看免费视频| 亚洲精品一二三| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品免费一区二区三区在线 | 在线观看66精品国产| 一级片免费观看大全| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲国产毛片av蜜桃av| 少妇的丰满在线观看| 亚洲第一av免费看| 国产男女内射视频| 国产蜜桃级精品一区二区三区 | 亚洲,欧美精品.| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 人妻一区二区av| 亚洲 欧美一区二区三区| 女性生殖器流出的白浆| 99久久99久久久精品蜜桃| 深夜精品福利| 日日爽夜夜爽网站| 亚洲av电影在线进入| 亚洲专区字幕在线| 日本a在线网址| a级毛片黄视频| 电影成人av| 亚洲欧美激情在线| 成人黄色视频免费在线看| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 91国产中文字幕| 免费在线观看影片大全网站| av福利片在线| 成人av一区二区三区在线看| 香蕉国产在线看| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 午夜福利在线观看吧| 成人永久免费在线观看视频| videosex国产| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲av熟女| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久午夜亚洲精品久久| 亚洲全国av大片| 最新在线观看一区二区三区| 美女午夜性视频免费| 国产片内射在线| 一二三四社区在线视频社区8| 美女福利国产在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 亚洲一区高清亚洲精品| 精品视频人人做人人爽| 中文字幕最新亚洲高清| www.999成人在线观看| 色播在线永久视频| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 一二三四在线观看免费中文在| 中文欧美无线码| 国产深夜福利视频在线观看| 在线av久久热| 午夜福利乱码中文字幕| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 国产欧美日韩一区二区三| 国产精品一区二区在线不卡| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| av国产精品久久久久影院| 午夜福利在线免费观看网站| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲精华国产精华精| 超碰97精品在线观看| 国产成人av教育| 黑人操中国人逼视频| 在线看a的网站| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 久久九九热精品免费| 久久精品国产a三级三级三级| 久久草成人影院| 一进一出好大好爽视频| 免费在线观看日本一区| 黄色视频,在线免费观看| 国产免费男女视频| 最近最新中文字幕大全免费视频| 午夜两性在线视频| bbb黄色大片| 国产一区有黄有色的免费视频| 欧美成人免费av一区二区三区 | 啪啪无遮挡十八禁网站| 精品电影一区二区在线| 91大片在线观看| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久久久久人人人人人| 久久ye,这里只有精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 成人国产一区最新在线观看| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 久久99一区二区三区| 美女视频免费永久观看网站| svipshipincom国产片| 国产亚洲精品久久久久5区| 久久香蕉精品热|