淺談國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵和共促策略

李寶祥

摘 要：本文首先從目標(biāo)和對(duì)象兩個(gè)方面入手，對(duì)國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共同內(nèi)涵進(jìn)行了分析；其后，圍繞明確黨建與企業(yè)文化建設(shè)相互作用、充分利用網(wǎng)絡(luò)資源、組織開(kāi)展高質(zhì)量活動(dòng)三個(gè)角度，重點(diǎn)研究了國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共促策略。

關(guān)鍵詞：國(guó)企黨建；企業(yè)文化；員工素質(zhì)

在國(guó)企實(shí)際的工作環(huán)境當(dāng)中，大部分基層員工缺乏完善、系統(tǒng)的黨政學(xué)習(xí)渠道，且極少抱有了解國(guó)家政策、實(shí)踐黨政思想的興趣熱情和主動(dòng)意識(shí)。這樣以來(lái)，其將很難感受到黨政思想的現(xiàn)實(shí)價(jià)值，進(jìn)而削弱國(guó)企整體的黨政建設(shè)能力。據(jù)此，我們有必要對(duì)國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵和共促策略進(jìn)行分析研究，致力于尋找出以黨建帶文化、以文化促黨建的優(yōu)秀企業(yè)建設(shè)方法。

一、國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共有內(nèi)涵

第一，國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共同目標(biāo)。獲得經(jīng)濟(jì)效益，是企業(yè)最根本的經(jīng)營(yíng)目的，也是企業(yè)一切建設(shè)活動(dòng)的基本方向。所以，國(guó)企開(kāi)展黨建工作及企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，都是為了優(yōu)化基層員工的思想素質(zhì)和價(jià)值觀念，進(jìn)而使其更加具有凝聚力、更加具有主動(dòng)性地投入到企業(yè)工作當(dāng)中，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)力的進(jìn)一步強(qiáng)化，為企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益提升做出支持。

第二，國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共同對(duì)象。國(guó)企黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)都是圍繞“人”這一對(duì)象展開(kāi)的，且都要求企業(yè)管理者、黨組織工作者等相關(guān)人員對(duì)基層員工的實(shí)際情況作出了解分析，并據(jù)此開(kāi)展出具有實(shí)際意義的活動(dòng)策略，最終達(dá)成員工個(gè)人、部門(mén)團(tuán)隊(duì)、員工群體的逐級(jí)發(fā)展[1]。

二、國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)的共促策略

（一）明確黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的相互作用

第一，企業(yè)文化對(duì)黨建工作的作用。首先，作為企業(yè)“軟實(shí)力”的重要組成部分，企業(yè)文化的水平成長(zhǎng)與企業(yè)本身的經(jīng)營(yíng)發(fā)展具有高度一致性。此時(shí)，做好企業(yè)文化的建設(shè)發(fā)展，有利于為國(guó)企黨建工作提供出更加多樣化、實(shí)際化的活動(dòng)載體，進(jìn)而使政策知識(shí)、先進(jìn)思想靈活深入地進(jìn)入到員工群體當(dāng)中，為員工思想精神素質(zhì)的提升創(chuàng)造條件；其次，“群眾基礎(chǔ)”是國(guó)企黨建工作開(kāi)展的必要前提。通過(guò)組織企業(yè)文化活動(dòng)、營(yíng)造企業(yè)文化氛圍，能顯著增強(qiáng)基層員工群體的企業(yè)歸屬感、工作責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，進(jìn)而將員工的情感、思想牢牢凝聚在一起，為黨建工作的順利實(shí)施做出有效支持；最后，靈活開(kāi)展企業(yè)文化建設(shè)，還有助于豐富企業(yè)員工的業(yè)余生活，緩解企業(yè)員工的工作壓力，從而幫助員工以更加積極飽滿的態(tài)度和精力投入到黨建知識(shí)學(xué)習(xí)當(dāng)中，為國(guó)企黨建工作的優(yōu)質(zhì)滲透做出保障。

第二，黨建工作對(duì)企業(yè)文化的作用。國(guó)有企業(yè)作為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要支柱，必須要保證自身管理決策、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)與國(guó)家思想方針之間的一致性。此時(shí)，作為企業(yè)建設(shè)體系的重要結(jié)構(gòu)，企業(yè)文化建設(shè)也必須遵循和實(shí)踐國(guó)家黨政思想的引導(dǎo)支持。由此可見(jiàn)，實(shí)施出科學(xué)有效的黨建工作，有利于保證企業(yè)文化建設(shè)方向的正確性和實(shí)際性。同時(shí)，把科學(xué)發(fā)展觀、“以人為本”原則等黨政知識(shí)融入到企業(yè)文化建設(shè)工作中，還能充分提升企業(yè)文化的豐富性，進(jìn)而促成國(guó)企員工群體的全面素質(zhì)提升，為國(guó)企的穩(wěn)健發(fā)展添能加油。

（二）充分利用現(xiàn)代化的網(wǎng)絡(luò)資源

現(xiàn)階段，隨著社會(huì)科學(xué)技術(shù)水平的不斷提升，互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)等概念已經(jīng)深入融合到了人們的工作生活當(dāng)中，并在很大程度上改變了人們的認(rèn)知習(xí)慣、休閑方式和學(xué)習(xí)觀念。此時(shí)，國(guó)有企業(yè)要想實(shí)現(xiàn)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)的共同促進(jìn)、共同發(fā)展，就必須要登上信息化時(shí)代的“大船”，將宣傳推廣理念、建設(shè)工作方法與基層員工的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用需求相貼合。具體來(lái)講：

第一，準(zhǔn)備階段：國(guó)有企業(yè)管理者、黨組織人員應(yīng)通過(guò)大數(shù)據(jù)手機(jī)、調(diào)查問(wèn)卷等多種方式，積極了解基層員工對(duì)于各類網(wǎng)絡(luò)資源的應(yīng)用現(xiàn)狀，并分析整理出當(dāng)前人們常用的幾種網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)、網(wǎng)絡(luò)工具，如微信、微博、知乎等。其后，再進(jìn)一步對(duì)這些平臺(tái)、工具進(jìn)行針對(duì)性考量，規(guī)劃出科學(xué)可行的黨建知識(shí)和企業(yè)文化信息宣傳推廣策略。

第二，實(shí)施階段：在建立微信公眾號(hào)、微博官方賬號(hào)、知乎網(wǎng)專欄等平臺(tái)基礎(chǔ)，實(shí)施知識(shí)輸出的過(guò)程當(dāng)中，國(guó)有企業(yè)相關(guān)人員還應(yīng)充分將“十九大精神”、“中國(guó)夢(mèng)”等黨政新知與網(wǎng)絡(luò)信息傳播方式之間的相互結(jié)合，提升文本語(yǔ)言的趣味性、生活化，以此保證基層員工在閱讀推送信息的過(guò)程當(dāng)中，可以較快地對(duì)知識(shí)完成內(nèi)化吸收。同時(shí)，在進(jìn)行多媒體化的黨政建設(shè)和文化建設(shè)時(shí)，相關(guān)人員還應(yīng)通過(guò)設(shè)置留言板、電子郵箱等方式，與基層員工達(dá)成高效的互動(dòng)交流，從而以最快速度解決員工在學(xué)習(xí)黨政知識(shí)、理解企業(yè)文化過(guò)程中出現(xiàn)的疑惑問(wèn)題和意見(jiàn)建議，進(jìn)一步提升多媒體資源的利用價(jià)值[2]。

（三）組織開(kāi)展高質(zhì)量的黨建文化活動(dòng)

國(guó)企管理者、黨組織人員應(yīng)加快實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作之間的靈活融合，將看似抽象化、文本化的黨政知識(shí)融入到趣味性、參與性的文化活動(dòng)當(dāng)中，以此為基層員工營(yíng)造出良好的黨政文化氛圍，使其在輕松愉悅的活動(dòng)參與當(dāng)中接觸黨建、了解黨建，激發(fā)其主動(dòng)學(xué)習(xí)黨政知識(shí)的熱情和意識(shí)。

例如，在黨的十九大會(huì)議開(kāi)展過(guò)后，企業(yè)可組織員工集體觀看《厲害了，我的國(guó)》、《輝煌中國(guó)》、《中國(guó)·習(xí)近平時(shí)代》等黨政相關(guān)的記錄片，使員工群體在豐富多彩、聲光一體的視頻文化情境中感受黨和國(guó)家的強(qiáng)大，并由此產(chǎn)生出強(qiáng)烈的國(guó)家建設(shè)意識(shí)、民族榮譽(yù)感和社會(huì)責(zé)任感，實(shí)現(xiàn)自身黨性、國(guó)家情感的質(zhì)化提升。在觀看過(guò)后，企業(yè)管理者還可要求員工結(jié)合紀(jì)錄片內(nèi)容書(shū)寫(xiě)觀后感，從而進(jìn)一步幫助員工回顧視頻情節(jié)、消化文化意識(shí)，做到黨建精神的有效鞏固。

除此之外，還可構(gòu)建出具有良性競(jìng)爭(zhēng)特點(diǎn)的企業(yè)文化活動(dòng)，將當(dāng)黨政知識(shí)、國(guó)家精神融入到活動(dòng)當(dāng)中，并適當(dāng)設(shè)置出物質(zhì)、榮譽(yù)等獎(jiǎng)勵(lì)制度，以此營(yíng)造出“人人學(xué)黨建，人人促黨建”的企業(yè)學(xué)習(xí)氛圍。例如，企業(yè)面向全體員工舉辦“黨旗紅，企業(yè)興，爭(zhēng)做知識(shí)學(xué)習(xí)標(biāo)兵”的主題知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)，鼓勵(lì)全體員工在積極學(xué)習(xí)“習(xí)近平精神”、“中國(guó)夢(mèng)”等黨建相關(guān)知識(shí)，并按兩人一組進(jìn)行類似電視節(jié)目《一站到底》的知識(shí)搶答比賽。其后，對(duì)于進(jìn)入決賽的前十名員工選手，給出2000、1000、500不等的獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，以及平板電腦、手機(jī)、藍(lán)牙耳機(jī)等數(shù)碼產(chǎn)品作為獎(jiǎng)勵(lì)，并授予其“企業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)標(biāo)兵”的榮譽(yù)稱號(hào)。此外，還應(yīng)注重此類競(jìng)爭(zhēng)性活動(dòng)的周期性開(kāi)展，從而使員工群體長(zhǎng)期保持高度的黨政知識(shí)學(xué)習(xí)熱情。

通過(guò)這樣的活動(dòng)方式，能有效實(shí)現(xiàn)國(guó)企黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間的相互促進(jìn)、共同發(fā)展，在最大程度上提升黨政知識(shí)的表現(xiàn)力和吸引力，達(dá)成基層員工素質(zhì)水平的切實(shí)提升。

三、總結(jié)

總而言之，國(guó)企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的融合共促，對(duì)企業(yè)生產(chǎn)能力、團(tuán)隊(duì)凝聚力、未來(lái)發(fā)展?jié)摿Φ陌l(fā)展具有重要推動(dòng)作用。由本文分析可知，在開(kāi)展黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)的過(guò)程當(dāng)中，國(guó)有企業(yè)相關(guān)人員必須要堅(jiān)持“以人為本”的工作原則，將建設(shè)活動(dòng)的規(guī)劃理念、開(kāi)展方式與基層員工的認(rèn)知習(xí)慣、情感需求結(jié)合起來(lái)，最終達(dá)成良好的知識(shí)信息傳輸效果，營(yíng)造出良好的企業(yè)黨建文化氛圍。

參考文獻(xiàn)

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