• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    ERP環(huán)境下DF公司庫(kù)存管理內(nèi)部控制研究

    2018-06-23 11:19王成韓笑
    商業(yè)經(jīng)濟(jì) 2018年5期
    關(guān)鍵詞:庫(kù)存管理內(nèi)部控制

    王成 韓笑

    [摘 要] 目前,ERP系統(tǒng)以其自身高度信息化、一體化的優(yōu)點(diǎn),在企業(yè)管理內(nèi)部控制中得到廣泛應(yīng)用。以DF糖業(yè)有限公司為研究對(duì)象,由于該公司的庫(kù)存數(shù)量大、種類多,因此在庫(kù)存管理內(nèi)部控制方面易出現(xiàn)問題,如組織結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理,庫(kù)存目標(biāo)制定不規(guī)范,系統(tǒng)數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)防范缺失,收購(gòu)結(jié)算系統(tǒng)與ERP系統(tǒng)無(wú)法數(shù)據(jù)共享,倉(cāng)儲(chǔ)人員缺乏監(jiān)管制度等。為了優(yōu)化庫(kù)存,降低生產(chǎn)成本,提升控制能力,增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,公司應(yīng)營(yíng)造良好的內(nèi)部控制環(huán)境,運(yùn)用MRP模塊制定物料需求計(jì)劃及基于抵消規(guī)則的MTO-MTS混合模式產(chǎn)品需求計(jì)劃,強(qiáng)化系統(tǒng)數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管控,加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)部門的監(jiān)管。進(jìn)而實(shí)現(xiàn)DF公司庫(kù)存管理從人為操作控制向系統(tǒng)控制的轉(zhuǎn)變。

    [關(guān)鍵詞] 內(nèi)部控制;庫(kù)存管理;ERP

    [中圖分類號(hào)] F253 [文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼] A [文章編號(hào)] 1009-6043(2018)05-0018-03

    一、引言

    內(nèi)部控制對(duì)于企業(yè)至關(guān)重要,現(xiàn)今企業(yè)也越來(lái)越重視企業(yè)內(nèi)部控制的發(fā)展,ERP系統(tǒng)的問世代表了在企業(yè)資源管控方面的巨大進(jìn)步,它實(shí)現(xiàn)了從人為操作控制向系統(tǒng)控制的轉(zhuǎn)變。國(guó)內(nèi)學(xué)者,近年來(lái)開始重視ERP系統(tǒng)對(duì)內(nèi)部控制的影響,曹磊等(2016)研究了ERP與企業(yè)內(nèi)部控制關(guān)系,通過(guò)分析ERP環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制的要求,針對(duì)內(nèi)控環(huán)境、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別等問題提出了相關(guān)對(duì)策。企業(yè)庫(kù)存管理的內(nèi)部控制作為內(nèi)控中較為重要的一環(huán),更是引起了眾多關(guān)注。楊已德(2016)以K公司為研究對(duì)象,認(rèn)為需求預(yù)測(cè)與安全庫(kù)存設(shè)置等方面為導(dǎo)致K公司庫(kù)存管理出現(xiàn)問題的主要原因,并對(duì)ERP環(huán)境下K公司庫(kù)存管理進(jìn)行優(yōu)化分析。

    DF糖業(yè)有限公司是黑龍江省較大的甜菜生產(chǎn)加工企業(yè)之一,企業(yè)主要產(chǎn)品包括白砂糖和綿白糖。該公司的庫(kù)存數(shù)量大,種類多,因此在庫(kù)存管理內(nèi)部控制方面易出現(xiàn)問題,導(dǎo)致增加企業(yè)生產(chǎn)成本。通過(guò)對(duì)DF公司ERP環(huán)境下庫(kù)存內(nèi)部控制現(xiàn)狀進(jìn)行分析,對(duì)DF公司內(nèi)部環(huán)境優(yōu)化、產(chǎn)品需求計(jì)劃、系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全防范等提出了相關(guān)對(duì)策,在提高企業(yè)庫(kù)存管理水平方面具有現(xiàn)實(shí)意義。

    二、DF公司庫(kù)存管理基本情況

    2016年DF公司庫(kù)存種類大致分為四種:公司自產(chǎn)的產(chǎn)成品(包括糖、粕、蜜)、公司生產(chǎn)所用原材料(甜菜)、大宗材料(煤、石灰石、焦炭)、生產(chǎn)用備品備件。在庫(kù)存數(shù)量上,生產(chǎn)所用原材料甜菜的庫(kù)存量最高,占庫(kù)存量的一半以上,是庫(kù)存管理的關(guān)鍵部分。DF公司在實(shí)施ERP系統(tǒng)的前提下,采購(gòu)入庫(kù)、完工入庫(kù)、生產(chǎn)領(lǐng)用、銷售出庫(kù)等業(yè)務(wù)模塊有著相應(yīng)的流程規(guī)定,對(duì)加強(qiáng)企業(yè)庫(kù)存的保管、領(lǐng)用、清查等環(huán)節(jié)的內(nèi)部控制,減少挪用、盜竊、毀損的行為,提高企業(yè)的資源利用效率有著重要意義。

    三、ERP環(huán)境下庫(kù)存管理內(nèi)部控制存在的問題

    (一)組織結(jié)構(gòu)設(shè)置不合理

    企業(yè)沒有單獨(dú)設(shè)立倉(cāng)儲(chǔ)部門,負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)管理的僅有5人。公司實(shí)施ERP系統(tǒng)后,倉(cāng)儲(chǔ)部專設(shè)1人操作系統(tǒng),由于對(duì)ERP系統(tǒng)的操作流程不熟練,只是負(fù)責(zé)填入大量的簡(jiǎn)單數(shù)據(jù),管理層對(duì)單據(jù)的審核復(fù)核又不及時(shí),導(dǎo)致時(shí)常出錯(cuò)。

    (二)庫(kù)存目標(biāo)制定不規(guī)范

    首先,物料采購(gòu)計(jì)劃沒有充分利用MRP系統(tǒng),是各車間、部門按公司制訂的預(yù)算,結(jié)合本單位實(shí)際情況自行手工編制報(bào)批;其次,公司沒有運(yùn)用科學(xué)的定量方法制定產(chǎn)品需求計(jì)劃,非正常的客戶訂單可能會(huì)導(dǎo)致公司的采購(gòu)、生產(chǎn)計(jì)劃有變,進(jìn)而造成產(chǎn)成品庫(kù)存積壓或生產(chǎn)原材料短缺。

    (三)系統(tǒng)數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)防范缺失

    企業(yè)雖然已經(jīng)實(shí)施ERP系統(tǒng),但在信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全方面監(jiān)管不力,可能會(huì)發(fā)生人為的系統(tǒng)信息舞弊現(xiàn)象。例如,負(fù)責(zé)公司系統(tǒng)維護(hù)的人員因有權(quán)操縱公司服務(wù)器,查看各個(gè)系統(tǒng)的后臺(tái)服務(wù)數(shù)據(jù),容易存在私填單據(jù)、篡改數(shù)據(jù)、越權(quán)訪問審批等舞弊行為。

    (四)收購(gòu)結(jié)算系統(tǒng)與ERP系統(tǒng)無(wú)法數(shù)據(jù)共享

    公司為了強(qiáng)化對(duì)收購(gòu)過(guò)程的管理,維護(hù)企業(yè)和農(nóng)戶的切身利益,委托開發(fā)了一套甜菜收購(gòu)結(jié)算系統(tǒng),制定了規(guī)范的收購(gòu)及結(jié)算流程,但是收購(gòu)結(jié)算系統(tǒng)無(wú)法實(shí)現(xiàn)和ERP系統(tǒng)的數(shù)據(jù)共享,ERP系統(tǒng)采購(gòu)入庫(kù)模塊需要倉(cāng)儲(chǔ)保管員根據(jù)結(jié)算系統(tǒng)的數(shù)據(jù)手工入賬,保管員填寫單據(jù)工作量增加,出錯(cuò)率提高,同時(shí)收購(gòu)結(jié)算系統(tǒng)與ERP系統(tǒng)采購(gòu)管理模塊相脫節(jié)。

    (五)倉(cāng)儲(chǔ)人員缺乏監(jiān)管制度

    DF公司對(duì)庫(kù)管員工沒有嚴(yán)格合理的監(jiān)督、檢查機(jī)制,各項(xiàng)監(jiān)督管理工作只是由部門的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé),其內(nèi)部控制制度只是自上而下的監(jiān)督和檢查,各部門之間缺乏橫向的監(jiān)督檢查。

    四、DF公司ERP系統(tǒng)下庫(kù)存管理內(nèi)部控制改進(jìn)措施

    (一)營(yíng)造良好的內(nèi)部控制環(huán)境

    1.設(shè)立獨(dú)立倉(cāng)儲(chǔ)部門

    公司應(yīng)設(shè)置獨(dú)立的倉(cāng)儲(chǔ)部門,由常務(wù)副經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo),在組織結(jié)構(gòu)上獨(dú)立于供銷部,直接負(fù)責(zé)原材料庫(kù)房、產(chǎn)成品庫(kù)房以及綜合庫(kù)房的管理工作、以及公司的物資入庫(kù)出廠工作。倉(cāng)儲(chǔ)部應(yīng)設(shè)立倉(cāng)儲(chǔ)主管,每個(gè)庫(kù)房都應(yīng)設(shè)立保管員、盤點(diǎn)員、驗(yàn)收員、記錄員,倉(cāng)儲(chǔ)主管應(yīng)根據(jù)不同庫(kù)房的工作特點(diǎn)制定存貨管理制度以及控制流程并監(jiān)督執(zhí)行。

    2.加強(qiáng)員工培訓(xùn)

    DF公司可以從以下兩方面進(jìn)行員工培訓(xùn):一是建立公司倉(cāng)儲(chǔ)部門培訓(xùn)體系,確定各工作崗位應(yīng)具備的能力和水平,并且由管理者選擇針對(duì)性課程;二是提高倉(cāng)儲(chǔ)人員ERP專業(yè)素質(zhì),倉(cāng)儲(chǔ)人員作為庫(kù)存管理模塊的業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,需要對(duì)相關(guān)的ERP模塊業(yè)務(wù)流程與運(yùn)行方式進(jìn)行最大程度的熟悉,使倉(cāng)儲(chǔ)人員的業(yè)務(wù)水平得到提升。

    (二)運(yùn)用MRP模塊制定物料需求計(jì)劃

    DF公司應(yīng)在充分運(yùn)用ERP其他模塊功能的基礎(chǔ)上實(shí)施MRP功能,具體需要做好以下幾點(diǎn):首先,在使用此模塊之前要對(duì)MRP系統(tǒng)進(jìn)行優(yōu)化配置,在MRP功能模塊中設(shè)置運(yùn)行必要的計(jì)劃參數(shù),且需要把準(zhǔn)確的技術(shù)參數(shù)錄入到ERP系統(tǒng)中,比如計(jì)劃提前期、安全庫(kù)存數(shù)值等。其次,保證需求預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。MRP分析的眾多數(shù)據(jù)中,最為關(guān)鍵和基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)是需求預(yù)測(cè),DF公司只有制定科學(xué)合理的需求計(jì)劃才能夠保證提供的需求預(yù)測(cè)參數(shù)合理準(zhǔn)確。最后,公司應(yīng)重視系統(tǒng)維護(hù)與優(yōu)化的定期性和持續(xù)性。

    (三)基于抵消規(guī)則的MTO—MTS混合模式產(chǎn)品需求計(jì)劃

    基于MTO—MTS混合模式的產(chǎn)品需求計(jì)劃,是指將MTO(Make To Order)按訂單生產(chǎn)和MTS(Make to Stock)預(yù)測(cè)式生產(chǎn)相結(jié)合,根據(jù)市場(chǎng)預(yù)測(cè)和已經(jīng)接收的客戶訂單對(duì)未來(lái)一段時(shí)間的產(chǎn)品市場(chǎng)需求作出預(yù)計(jì)和安排??蛻粲唵蜗鄬?duì)于市場(chǎng)預(yù)測(cè)來(lái)講數(shù)據(jù)更加準(zhǔn)確,為了提高客戶的滿意度,企業(yè)一般要按照訂單的要求按時(shí)交貨。

    DF公司作為制糖企業(yè),若僅考慮市場(chǎng)預(yù)測(cè),進(jìn)行大批量生產(chǎn),由于糖類產(chǎn)品長(zhǎng)期積壓易變質(zhì),易造成財(cái)產(chǎn)損失。同時(shí)也不能僅考慮客戶訂單,當(dāng)客戶訂單需求量非正常增加時(shí),可能造成沒有充足的物料滿足生產(chǎn)需求,或者由于產(chǎn)品生產(chǎn)周期大于客戶要求的提貨周期,導(dǎo)致客戶的供貨服務(wù)水平受到損害。因此,DF公司在進(jìn)行產(chǎn)品需求計(jì)劃時(shí),應(yīng)同時(shí)考慮訂單和市場(chǎng)預(yù)測(cè),那么二者之間在數(shù)量上的重復(fù)性較高,對(duì)產(chǎn)品需求計(jì)劃的準(zhǔn)確性有影響,所以將市場(chǎng)預(yù)測(cè)和訂單的重復(fù)部分去掉,由于訂單的數(shù)據(jù)是確定的和真實(shí)的,一般采取用訂單去抵消預(yù)測(cè)的做法。抵消規(guī)則有:

    1.僅預(yù)測(cè)

    只考慮市場(chǎng)預(yù)測(cè),不考慮客戶訂單,適合大批量生產(chǎn)、以零售為主的企業(yè)。

    2.僅客戶訂單

    只考慮客戶訂單,不考慮市場(chǎng)預(yù)測(cè),適合面向訂單生產(chǎn)、面向訂單設(shè)計(jì)的企業(yè)。

    3.預(yù)測(cè)+客戶訂單,不抵消

    同時(shí)考慮預(yù)測(cè)和客戶訂單,直接相加不進(jìn)行抵消,適合混合類型的企業(yè)。

    4.預(yù)測(cè)+客戶訂單,反向抵消

    將客戶訂單與以前的預(yù)測(cè)進(jìn)行抵消,如果客戶訂單大于此前的所有預(yù)測(cè),則將訂單以前的預(yù)測(cè)全部抵消,而只保留訂單數(shù)據(jù),訂單以后的預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)不變。如果客戶訂單大于此前預(yù)測(cè)的部分?jǐn)?shù)據(jù),則訂單只能抵消這部分預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)。

    5.預(yù)測(cè)+客戶訂單,正向抵消

    將客戶訂單與以后的預(yù)測(cè)進(jìn)行抵消,如果客戶訂單大于此后的所有預(yù)測(cè),則將訂單以后的預(yù)測(cè)全部抵消,而只保留訂單數(shù)據(jù),訂單以前的預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)不變。如果客戶訂單大于此后的部分預(yù)測(cè)數(shù)據(jù),則訂單只能抵消這部分預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)。

    6.預(yù)測(cè)+客戶訂單,先反向再正向抵消

    將客戶訂單先與以前的預(yù)測(cè)進(jìn)行抵消,如果能夠完全抵消訂單以前的預(yù)測(cè)數(shù)據(jù),則繼續(xù)抵消訂單以后的預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)。

    7.預(yù)測(cè)+客戶訂單,先正向再反向抵消

    將客戶訂單先與以后的預(yù)測(cè)進(jìn)行抵消,如果能夠完全抵消訂單以后的預(yù)測(cè)數(shù)據(jù),則繼續(xù)抵消訂單以前的預(yù)測(cè)數(shù)據(jù)。

    假設(shè)DF公司預(yù)計(jì)2018年11月上旬產(chǎn)品銷售數(shù)量為2200噸,日均化后每日銷售數(shù)量為220噸,已收到客戶訂單為4月2日交付產(chǎn)品550噸,4月6日交付產(chǎn)品770噸。則預(yù)測(cè)與客戶訂單之間在不同抵消規(guī)則下的產(chǎn)品需求計(jì)算結(jié)果如下表1所示。由此可得,當(dāng)基于不同抵消規(guī)則用客戶訂單去抵消市場(chǎng)預(yù)測(cè)時(shí),得出的產(chǎn)品需求計(jì)劃結(jié)果低于直接將客戶訂單和預(yù)測(cè)直接相加的結(jié)果,高于或等于僅市場(chǎng)預(yù)測(cè)和僅客戶訂單的數(shù)據(jù),說(shuō)明基于抵消規(guī)則得出的預(yù)測(cè)結(jié)果具有一定的科學(xué)合理性,對(duì)于DF公司生產(chǎn)計(jì)劃以及物料需求預(yù)算有一定的借鑒意義。

    預(yù)測(cè)與客戶訂單不同抵消規(guī)則的產(chǎn)品需求計(jì)算結(jié)果表

    (四)強(qiáng)化系統(tǒng)數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)管控

    企業(yè)首先要規(guī)范系統(tǒng)操作制度,對(duì)操作員進(jìn)入系統(tǒng)的標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程,程序文件和數(shù)據(jù)文件的使用要求進(jìn)行規(guī)范化,并對(duì)系統(tǒng)使用人員進(jìn)行定期培訓(xùn)與考核。其次,應(yīng)建立相互獨(dú)立、制約的權(quán)限分配制度,系統(tǒng)各模塊權(quán)限按需開放,安全程度不等的數(shù)據(jù)應(yīng)賦予不同的訪問級(jí)別,對(duì)程序源代碼采取保密措施,以防操作者對(duì)指令進(jìn)行篡改。

    (五)加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)部門的監(jiān)管

    DF公司應(yīng)該對(duì)倉(cāng)儲(chǔ)部門建立清晰規(guī)范的崗位職責(zé),設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟僮髁鞒蹋瑐}(cāng)儲(chǔ)保管員、存貨盤點(diǎn)員、材料入庫(kù)驗(yàn)收員、存貨記錄員、ERP系統(tǒng)操作員之間職責(zé)權(quán)限應(yīng)各自分離,并由倉(cāng)儲(chǔ)主管對(duì)業(yè)務(wù)人員進(jìn)行不定期檢查和定期考核。同時(shí),應(yīng)加強(qiáng)各部門之間的橫向監(jiān)督,銷售、采購(gòu)及倉(cāng)儲(chǔ)人員之間應(yīng)互相獨(dú)立、彼此監(jiān)督,落實(shí)存貨損耗的責(zé)任與處理制度。

    五、結(jié)論

    庫(kù)存管理作為供應(yīng)鏈管理的重要模塊,對(duì)其進(jìn)行內(nèi)部控制是加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部控制管理,提升企業(yè)管理水平的重要流程。通過(guò)以DF公司為例,根據(jù)DF公司ERP環(huán)境下庫(kù)存管理實(shí)際情況,分析該公司在庫(kù)存管理內(nèi)部控制方面存在的問題,為DF公司提出相應(yīng)的改進(jìn)措施,以達(dá)到優(yōu)化庫(kù)存、降低生產(chǎn)成本、提升企業(yè)控制能力、增強(qiáng)企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的目的。

    [參考文獻(xiàn)]

    [1]曹磊.基于ERP的企業(yè)內(nèi)部控制研究[J].財(cái)經(jīng)界(學(xué)術(shù)版),2016(18).

    [2]韓麗榮,盛金.自愿性披露時(shí)期內(nèi)部控制缺陷影響因素的實(shí)證分析——以我國(guó)制造業(yè)A股上市公司樣本為例[J].吉林大學(xué)社會(huì)科學(xué)學(xué)報(bào),2013(1):20-21.

    [3]楊已德.K公司基于ERP庫(kù)存管理優(yōu)化案例研究[D].長(zhǎng)春:吉林大學(xué),2016.

    [4]張濤,程海剛,張玥杰,等.基于MTO-MTS的鋼廠合同計(jì)劃方法[J].系統(tǒng)工程理論與實(shí)踐,2008(11):85-93.

    [5]周小豐.J公司MTS-MTO混合生產(chǎn)模式調(diào)整應(yīng)用研究[D].廣州:華南理工大學(xué),2013.

    [6]梁金忠,姬愛玲,苗亞飛.ERP在企業(yè)采購(gòu)及庫(kù)存管理中的重要性[J].中國(guó)管理信息化,2017,20(3):47-48.

    [7]葉艷艷.ERP環(huán)境下存貨的內(nèi)部控制[J].財(cái)會(huì)月刊,2011(5):90-92.

    [8]周波.淺談企業(yè)內(nèi)部控制在存貨管理中的運(yùn)用[J].現(xiàn)代商業(yè),2012(15):190-191.

    [9]姜麗云.淺析企業(yè)的存貨管理[J].商業(yè)會(huì)計(jì),2012(5):91-92.

    [10]蘇彩.供應(yīng)鏈視角下企業(yè)物流庫(kù)存管理的優(yōu)化[J].研究與探討,2014(8):141-142.

    [責(zé)任編輯:史樸]

    猜你喜歡
    庫(kù)存管理內(nèi)部控制
    企業(yè)檔案管理存在的問題及對(duì)策研究
    汽車售后備件物流服務(wù)體系研究
    生鮮食品超市庫(kù)存控制研究
    我國(guó)物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)內(nèi)部控制的認(rèn)識(shí)
    行政事業(yè)單位內(nèi)部控制存在問題及對(duì)策
    制造企業(yè)銷售與收款業(yè)務(wù)的內(nèi)部控制分析
    日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 90打野战视频偷拍视频| 一进一出好大好爽视频| 久久国产乱子免费精品| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 村上凉子中文字幕在线| av在线蜜桃| 国产极品精品免费视频能看的| 精品不卡国产一区二区三区| 成人永久免费在线观看视频| 18+在线观看网站| 真人做人爱边吃奶动态| 真人做人爱边吃奶动态| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 免费在线观看日本一区| 怎么达到女性高潮| 丁香六月欧美| 天天一区二区日本电影三级| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲av成人av| 久久久久久久久久黄片| 变态另类丝袜制服| 床上黄色一级片| 波多野结衣高清作品| 国产精品三级大全| 美女黄网站色视频| 黄片小视频在线播放| 亚洲av.av天堂| 亚洲av免费在线观看| www.999成人在线观看| 亚洲自偷自拍三级| 香蕉av资源在线| 国产精品一及| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 婷婷色综合大香蕉| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲真实伦在线观看| 男人舔奶头视频| 亚洲美女黄片视频| 美女免费视频网站| 男女做爰动态图高潮gif福利片| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久精品国产清高在天天线| www.999成人在线观看| 国产精品精品国产色婷婷| 国产伦人伦偷精品视频| 嫩草影院入口| 久久性视频一级片| 嫁个100分男人电影在线观看| 久9热在线精品视频| 国产麻豆成人av免费视频| aaaaa片日本免费| 国产视频内射| 成年女人毛片免费观看观看9| 亚洲第一电影网av| 亚洲三级黄色毛片| 可以在线观看毛片的网站| 国产在线男女| 欧美日韩国产亚洲二区| 成年版毛片免费区| 99视频精品全部免费 在线| 两个人的视频大全免费| 午夜免费成人在线视频| 丁香欧美五月| 亚洲自偷自拍三级| 欧美性感艳星| 色播亚洲综合网| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 免费黄网站久久成人精品 | 国产成+人综合+亚洲专区| 日本成人三级电影网站| 女同久久另类99精品国产91| 我的老师免费观看完整版| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 免费看光身美女| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 看十八女毛片水多多多| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产高清激情床上av| 亚洲18禁久久av| 搡老妇女老女人老熟妇| 日韩高清综合在线| 一级作爱视频免费观看| 精品无人区乱码1区二区| 99热这里只有精品一区| 国产探花在线观看一区二区| 91狼人影院| 久久香蕉精品热| av在线观看视频网站免费| 国产午夜精品论理片| 中文在线观看免费www的网站| 国产欧美日韩精品一区二区| 内射极品少妇av片p| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 无人区码免费观看不卡| 人妻久久中文字幕网| 真实男女啪啪啪动态图| 丁香六月欧美| 欧美最新免费一区二区三区 | 热99在线观看视频| 久久久久久久久久黄片| 哪里可以看免费的av片| 丰满乱子伦码专区| 一个人免费在线观看电影| 欧美成人a在线观看| 麻豆成人午夜福利视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 一级作爱视频免费观看| 久99久视频精品免费| 成人性生交大片免费视频hd| 欧美丝袜亚洲另类 | 久久久色成人| 国产日本99.免费观看| 亚洲男人的天堂狠狠| 国内精品久久久久精免费| 成人欧美大片| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 亚洲乱码一区二区免费版| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 亚洲精品成人久久久久久| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 精品久久国产蜜桃| 欧美一区二区亚洲| 一区二区三区免费毛片| 禁无遮挡网站| 国产亚洲欧美98| 又爽又黄a免费视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 成年版毛片免费区| 1000部很黄的大片| 最好的美女福利视频网| 国产主播在线观看一区二区| 久久久久久大精品| 99riav亚洲国产免费| 国产亚洲精品久久久com| 成年免费大片在线观看| www.熟女人妻精品国产| 免费一级毛片在线播放高清视频| 午夜日韩欧美国产| 脱女人内裤的视频| 午夜免费男女啪啪视频观看 | 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲精品久久国产高清桃花| 成年免费大片在线观看| 黄色丝袜av网址大全| 九色国产91popny在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 欧美+日韩+精品| 亚洲一区二区三区色噜噜| 美女免费视频网站| 国产高清视频在线观看网站| 最近视频中文字幕2019在线8| 99riav亚洲国产免费| 国产视频内射| 亚洲天堂国产精品一区在线| 18+在线观看网站| 国产极品精品免费视频能看的| 精华霜和精华液先用哪个| 午夜福利免费观看在线| 禁无遮挡网站| 国产v大片淫在线免费观看| 精品一区二区三区av网在线观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 91麻豆av在线| 国产 一区 欧美 日韩| 国产成人啪精品午夜网站| 国产午夜精品论理片| 999久久久精品免费观看国产| 婷婷色综合大香蕉| 久久久久久久午夜电影| 老鸭窝网址在线观看| 性欧美人与动物交配| 欧美潮喷喷水| 九九在线视频观看精品| 少妇人妻一区二区三区视频| 天堂√8在线中文| 欧美激情在线99| 美女 人体艺术 gogo| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国产探花极品一区二区| 日韩精品青青久久久久久| 日韩欧美三级三区| 69人妻影院| 美女 人体艺术 gogo| 欧美一级a爱片免费观看看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 少妇的逼好多水| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 女人被狂操c到高潮| 波多野结衣巨乳人妻| 免费在线观看影片大全网站| 日本 av在线| 舔av片在线| 精品欧美国产一区二区三| 中文字幕免费在线视频6| 久久久久久久久中文| 日本黄大片高清| 一区福利在线观看| a级毛片a级免费在线| 精品欧美国产一区二区三| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲成人久久性| 99热只有精品国产| 一个人观看的视频www高清免费观看| 三级毛片av免费| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 精品一区二区三区人妻视频| 国产主播在线观看一区二区| 欧美在线一区亚洲| 亚洲专区国产一区二区| 12—13女人毛片做爰片一| 99热只有精品国产| 最近最新免费中文字幕在线| 老司机福利观看| 特级一级黄色大片| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 一个人免费在线观看的高清视频| 午夜激情欧美在线| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 精品乱码久久久久久99久播| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲美女搞黄在线观看 | 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲欧美精品综合久久99| 亚洲不卡免费看| 欧美乱妇无乱码| 在线播放无遮挡| 亚洲自拍偷在线| 嫩草影院入口| 国产精品日韩av在线免费观看| 18禁在线播放成人免费| 久久久色成人| 日本在线视频免费播放| 国产成+人综合+亚洲专区| 久久国产乱子伦精品免费另类| 九九热线精品视视频播放| 欧美色视频一区免费| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 在线天堂最新版资源| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久亚洲真实| 免费看日本二区| 国产熟女xx| 久久热精品热| 麻豆国产97在线/欧美| 成年人黄色毛片网站| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 精品国产亚洲在线| 国产高清激情床上av| 免费搜索国产男女视频| 特大巨黑吊av在线直播| 搞女人的毛片| 日韩中字成人| 日本a在线网址| 国产精品伦人一区二区| 99国产精品一区二区三区| 美女大奶头视频| 极品教师在线免费播放| 精品无人区乱码1区二区| 成人精品一区二区免费| 一区二区三区高清视频在线| 波多野结衣高清作品| 最近最新免费中文字幕在线| 国产久久久一区二区三区| 黄色日韩在线| 欧美午夜高清在线| 国产精品久久视频播放| 级片在线观看| 亚洲av二区三区四区| 免费av毛片视频| 最后的刺客免费高清国语| av黄色大香蕉| 看十八女毛片水多多多| 久久久成人免费电影| 日韩欧美精品免费久久 | 无遮挡黄片免费观看| 性色av乱码一区二区三区2| 51国产日韩欧美| 在线国产一区二区在线| 国产乱人视频| 午夜福利免费观看在线| 亚洲欧美激情综合另类| 国产午夜精品论理片| 国产野战对白在线观看| 我要搜黄色片| 免费黄网站久久成人精品 | 在线观看美女被高潮喷水网站 | 欧美乱色亚洲激情| 精品人妻视频免费看| 91在线精品国自产拍蜜月| 中出人妻视频一区二区| 白带黄色成豆腐渣| 高清日韩中文字幕在线| 亚洲最大成人手机在线| 国产色爽女视频免费观看| 国产午夜福利久久久久久| 床上黄色一级片| 欧美丝袜亚洲另类 | 757午夜福利合集在线观看| 热99在线观看视频| 欧美成人一区二区免费高清观看| 又爽又黄a免费视频| 日本黄色视频三级网站网址| 国产成年人精品一区二区| av女优亚洲男人天堂| 国产精品人妻久久久久久| eeuss影院久久| 成人无遮挡网站| 脱女人内裤的视频| 精品人妻1区二区| а√天堂www在线а√下载| 黄色丝袜av网址大全| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产av不卡久久| 国产成人aa在线观看| 欧美乱色亚洲激情| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 嫁个100分男人电影在线观看| 成人一区二区视频在线观看| av在线观看视频网站免费| 欧美在线一区亚洲| 亚洲天堂国产精品一区在线| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产视频内射| 国产精品一区二区三区四区免费观看 | 一边摸一边抽搐一进一小说| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 午夜免费成人在线视频| 欧美在线黄色| 一夜夜www| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲中文字幕日韩| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 国产黄片美女视频| 国产成年人精品一区二区| 午夜激情福利司机影院| 成人永久免费在线观看视频| 草草在线视频免费看| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产亚洲精品av在线| 色噜噜av男人的天堂激情| 嫩草影院入口| 欧美最黄视频在线播放免费| 人人妻人人澡欧美一区二区| 嫩草影院入口| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 午夜福利18| 久久久久国内视频| 免费人成在线观看视频色| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 亚洲五月天丁香| 窝窝影院91人妻| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 国产亚洲av嫩草精品影院| 在线国产一区二区在线| 久久国产乱子伦精品免费另类| 中国美女看黄片| 少妇的逼水好多| av国产免费在线观看| 成年人黄色毛片网站| 搡老熟女国产l中国老女人| 一区福利在线观看| 久99久视频精品免费| 天天一区二区日本电影三级| 我的女老师完整版在线观看| 国产人妻一区二区三区在| 欧美精品啪啪一区二区三区| 精品一区二区免费观看| 午夜激情欧美在线| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 九色成人免费人妻av| 欧美极品一区二区三区四区| av在线蜜桃| 啪啪无遮挡十八禁网站| a级一级毛片免费在线观看| 一级a爱片免费观看的视频| 久久午夜亚洲精品久久| 国产午夜精品论理片| 黄色女人牲交| 国产中年淑女户外野战色| 女同久久另类99精品国产91| 90打野战视频偷拍视频| 色尼玛亚洲综合影院| 国产三级中文精品| 欧美zozozo另类| 99热精品在线国产| 日韩成人在线观看一区二区三区| 毛片女人毛片| 日韩国内少妇激情av| 天堂√8在线中文| 欧美高清性xxxxhd video| 日韩人妻高清精品专区| 99国产精品一区二区蜜桃av| 免费在线观看日本一区| 成人三级黄色视频| 99riav亚洲国产免费| 18+在线观看网站| 久久精品国产清高在天天线| 国产日本99.免费观看| 国产精品国产高清国产av| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 色视频www国产| 国内精品美女久久久久久| 亚洲七黄色美女视频| 怎么达到女性高潮| 午夜福利欧美成人| 在线免费观看不下载黄p国产 | 一个人看视频在线观看www免费| 亚洲av美国av| 亚洲av不卡在线观看| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 69人妻影院| 国产av麻豆久久久久久久| 五月伊人婷婷丁香| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 亚洲国产精品合色在线| 少妇的逼好多水| 中文在线观看免费www的网站| 午夜福利在线在线| 十八禁人妻一区二区| 搞女人的毛片| 国产黄a三级三级三级人| 亚洲不卡免费看| 亚洲乱码一区二区免费版| 97热精品久久久久久| 色5月婷婷丁香| 九色成人免费人妻av| 国产久久久一区二区三区| av中文乱码字幕在线| 成人无遮挡网站| 亚洲一区二区三区不卡视频| www.999成人在线观看| 欧美高清性xxxxhd video| 97碰自拍视频| 毛片女人毛片| 婷婷亚洲欧美| 国产亚洲欧美在线一区二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 国产午夜精品久久久久久一区二区三区 | 简卡轻食公司| 国产精品98久久久久久宅男小说| 国产精品爽爽va在线观看网站| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 成人三级黄色视频| 真人一进一出gif抽搐免费| 黄色一级大片看看| 久久久精品欧美日韩精品| 成人美女网站在线观看视频| 久久亚洲精品不卡| 久久99热6这里只有精品| 精品人妻偷拍中文字幕| 日韩高清综合在线| 天天一区二区日本电影三级| 88av欧美| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 少妇人妻一区二区三区视频| 精品人妻熟女av久视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 欧美激情在线99| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| www.999成人在线观看| 午夜久久久久精精品| 一a级毛片在线观看| 国产单亲对白刺激| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲五月婷婷丁香| 伦理电影大哥的女人| 免费观看人在逋| 免费一级毛片在线播放高清视频| 精品国产亚洲在线| 偷拍熟女少妇极品色| 18+在线观看网站| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日韩欧美精品免费久久 | 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美潮喷喷水| 免费高清视频大片| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 国内揄拍国产精品人妻在线| 欧美黄色淫秽网站| 久久久久亚洲av毛片大全| 国产欧美日韩一区二区精品| 九九在线视频观看精品| 亚洲精华国产精华精| 一个人看的www免费观看视频| 天美传媒精品一区二区| 国产精品不卡视频一区二区 | 免费在线观看日本一区| 97超视频在线观看视频| 在线播放国产精品三级| 国产一区二区在线观看日韩| 欧美丝袜亚洲另类 | 深夜a级毛片| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产男靠女视频免费网站| 国产麻豆成人av免费视频| 国产高潮美女av| 欧美色视频一区免费| 亚洲电影在线观看av| 午夜免费激情av| 成人特级黄色片久久久久久久| 99riav亚洲国产免费| 99视频精品全部免费 在线| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 看十八女毛片水多多多| 日韩av在线大香蕉| 国产毛片a区久久久久| 亚洲av熟女| 日韩精品中文字幕看吧| 免费大片18禁| 欧美激情国产日韩精品一区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 亚洲内射少妇av| 看片在线看免费视频| 亚洲无线在线观看| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 亚洲无线在线观看| 国产探花在线观看一区二区| 久久精品影院6| 免费人成在线观看视频色| 有码 亚洲区| a级一级毛片免费在线观看| 综合色av麻豆| 国产熟女xx| 搡老妇女老女人老熟妇| 天天一区二区日本电影三级| 两个人视频免费观看高清| 黄色一级大片看看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 99久久九九国产精品国产免费| 极品教师在线免费播放| 国产伦在线观看视频一区| 国产黄色小视频在线观看| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 日本a在线网址| 亚洲无线观看免费| a级毛片免费高清观看在线播放| 少妇的逼水好多| 深爱激情五月婷婷| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 最近中文字幕高清免费大全6 | 十八禁国产超污无遮挡网站| 99热只有精品国产| 久久久精品大字幕| 国产av不卡久久| 国产伦精品一区二区三区四那| 国产精品爽爽va在线观看网站| 久久久久免费精品人妻一区二区| 日本免费a在线| 亚洲国产精品合色在线| 亚洲国产精品成人综合色| 欧美最新免费一区二区三区 | 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲自偷自拍三级| 亚洲三级黄色毛片| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲无线观看免费| 乱人视频在线观看| 91在线观看av| 18禁在线播放成人免费| 国产伦在线观看视频一区| 观看美女的网站| 国产免费男女视频| 亚洲国产精品成人综合色| 在线观看免费视频日本深夜| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产午夜福利久久久久久| 久9热在线精品视频| 男人舔奶头视频| 亚洲一区高清亚洲精品| 欧美在线黄色| 久久精品国产亚洲av天美| 色吧在线观看| 可以在线观看毛片的网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲黑人精品在线| 在线天堂最新版资源| 成年人黄色毛片网站| 成人av一区二区三区在线看| 亚洲人与动物交配视频| 午夜福利18| 亚洲男人的天堂狠狠| 色吧在线观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 亚洲av电影在线进入| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 一区二区三区四区激情视频 | 成人av一区二区三区在线看| 国产成人av教育| 精品人妻视频免费看| 直男gayav资源| 十八禁网站免费在线| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 免费看美女性在线毛片视频| 少妇高潮的动态图| 久久久久九九精品影院| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 首页视频小说图片口味搜索| 欧美bdsm另类|