企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效關(guān)系的探析

摘 要： 對(duì)于生產(chǎn)制造型企業(yè)來(lái)講，技術(shù)水平?jīng)Q定了企業(yè)的發(fā)展高度，在新時(shí)期，企業(yè)必須要加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，以更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品獲得更多的客戶(hù)，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。本文對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效之間的關(guān)系進(jìn)行分析，并且提出提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)績(jī)效的策略。

關(guān)鍵詞： 企業(yè)管理；技術(shù)創(chuàng)新；經(jīng)濟(jì)績(jī)效

引言

在新時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境不斷發(fā)生改變，企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)和壓力越來(lái)越大，對(duì)于生產(chǎn)型企業(yè)來(lái)講，技術(shù)水平對(duì)企業(yè)的發(fā)展有十分重要的影響，以制藥廠為例，生產(chǎn)技術(shù)水平?jīng)Q定了藥品的質(zhì)量，藥品是特殊的產(chǎn)品，對(duì)人們的身體健康有決定性影響。所以，制藥廠必須要加強(qiáng)技術(shù)水平提升，加強(qiáng)生產(chǎn)質(zhì)量的控制，生產(chǎn)出更多療效較好的產(chǎn)品，以提高制藥廠的發(fā)展水平。企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和企業(yè)的技術(shù)水平之間也有十分緊密的聯(lián)系，隨著各種新技術(shù)和新設(shè)備的不斷引入，企業(yè)的生產(chǎn)技術(shù)也要不斷創(chuàng)新，以提高企業(yè)的生產(chǎn)效益，幫助企業(yè)提高經(jīng)濟(jì)效益水平。

一、企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系

技術(shù)創(chuàng)新能力近年來(lái)受到的關(guān)注程度越來(lái)越高，越來(lái)越多學(xué)者開(kāi)始研究技術(shù)創(chuàng)新對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響，得出的結(jié)論是：企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新可以直接轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品的質(zhì)量和制造工藝創(chuàng)新，從而促使產(chǎn)品升級(jí)，增加企業(yè)的優(yōu)勢(shì)，最終有利于提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和企業(yè)績(jī)效之間的關(guān)系體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：

（一）技術(shù)創(chuàng)新能力促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升

技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的根本，沒(méi)有技術(shù)的企業(yè)是無(wú)法長(zhǎng)期生存的，尤其是對(duì)于生產(chǎn)型企業(yè)，技術(shù)是企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵。隨著時(shí)間推移，技術(shù)在企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力中所占的比重越來(lái)越大，技術(shù)創(chuàng)新對(duì)于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生的影響也越來(lái)越大，通過(guò)技術(shù)創(chuàng)新，可以提高企業(yè)的生產(chǎn)水平，從而間接地提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

（二）技術(shù)創(chuàng)新能力對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益產(chǎn)生階段性滯后影響

根據(jù)邊際效應(yīng)理論可以得知，企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力轉(zhuǎn)化為實(shí)際經(jīng)濟(jì)效益的時(shí)候需要較長(zhǎng)的時(shí)間，技術(shù)優(yōu)勢(shì)并不是即時(shí)體現(xiàn)出來(lái)的，技術(shù)創(chuàng)新能力所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)效益會(huì)隨著時(shí)間的增加而降低，并且在未來(lái)的一段時(shí)間內(nèi)會(huì)對(duì)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)產(chǎn)生滯后影響，但是這種滯后是相對(duì)的，是暫時(shí)的，在這個(gè)階段，企業(yè)只需要積極調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，對(duì)生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行更新，對(duì)管理制度進(jìn)行創(chuàng)新，引進(jìn)新的人才，就可以緩解問(wèn)題。

（三）經(jīng)濟(jì)效益的提高為技術(shù)創(chuàng)新能力提供保障

技術(shù)創(chuàng)新可以促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益水平提升，當(dāng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)績(jī)效提升之后，企業(yè)的資金實(shí)力也會(huì)越來(lái)越雄厚，為企業(yè)的發(fā)展提供了更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)，同時(shí)可以給企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供支持與幫助。比如企業(yè)可以吸引更多高新技術(shù)人才，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)的投入，增加專(zhuān)利申請(qǐng)研究等，這些都是技術(shù)創(chuàng)新能力發(fā)展的措施，雄厚的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供了必要的物質(zhì)保障。

二、提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的途徑

（一）強(qiáng)化企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)

技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的重要途徑，企業(yè)所有人員都必須要具備技術(shù)創(chuàng)新意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新工作的認(rèn)識(shí)，并且積極營(yíng)造良好的創(chuàng)新環(huán)境，把握企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的宏觀導(dǎo)向。一方面，社會(huì)要對(duì)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新?tīng)I(yíng)造良好的氛圍和條件，政府要加強(qiáng)對(duì)行業(yè)的支持，為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供便利。另一方面，應(yīng)該要加強(qiáng)企業(yè)與高校的合作，通過(guò)高校的科研、創(chuàng)新研究，以及高校和企業(yè)的合作，將最新技術(shù)引入到企業(yè)生產(chǎn)過(guò)程中來(lái)，提高企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力。

（二）提升新產(chǎn)品產(chǎn)出能力和專(zhuān)利產(chǎn)出能力

技術(shù)創(chuàng)新能力與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益之間有十分密切的關(guān)系，新產(chǎn)品的產(chǎn)出能力和專(zhuān)利技術(shù)產(chǎn)出能力是影響企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的兩個(gè)主要因素，產(chǎn)生更多新產(chǎn)品和專(zhuān)利產(chǎn)品，可以提高企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)環(huán)境中的競(jìng)爭(zhēng)力，拉開(kāi)與其他企業(yè)之間的距離。同時(shí)，新產(chǎn)品的研發(fā)和推廣以及各種專(zhuān)利的管理，可以降低企業(yè)的收益風(fēng)險(xiǎn)，通過(guò)提質(zhì)來(lái)達(dá)到增加企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益的目的。

（三）為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供支持

首先，要加強(qiáng)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的資金支持。企業(yè)必須要認(rèn)識(shí)到技術(shù)創(chuàng)新的重要意義，技術(shù)創(chuàng)新涉及多方面工作，例如購(gòu)置全新的生產(chǎn)設(shè)備、加強(qiáng)原材料的更新等，企業(yè)必須要為技術(shù)創(chuàng)新提供必要的資金支持。同時(shí)還需要做好自身知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，積極開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)申報(bào)，將知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)化為市場(chǎng)價(jià)值，加強(qiáng)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新成果的保護(hù)，不斷提高企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

其次，要培養(yǎng)優(yōu)秀的技術(shù)人才。人力資源是企業(yè)的戰(zhàn)略資源，人才水平是影響企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力的重要因素，對(duì)制藥企業(yè)而言，技術(shù)人員對(duì)企業(yè)發(fā)展有重要作用。為了促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新跨越發(fā)展，必須要培養(yǎng)更多專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，積極推行產(chǎn)學(xué)研管的結(jié)合模式，借助外力，整合各種資源，加強(qiáng)對(duì)技術(shù)人才的培訓(xùn)教育，培養(yǎng)出具有創(chuàng)新精神的市場(chǎng)人才和具有專(zhuān)業(yè)技能的技術(shù)人才，做好市場(chǎng)考察工作，收集市場(chǎng)信息，并且提高產(chǎn)品研發(fā)水平。

（四）完善技術(shù)創(chuàng)新的評(píng)價(jià)考核體系

對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作來(lái)講，不僅要進(jìn)行積極引導(dǎo)，還要對(duì)技術(shù)創(chuàng)新工作進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核，不斷強(qiáng)化技術(shù)創(chuàng)新理念，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。首先，要建立有效的技術(shù)創(chuàng)新評(píng)價(jià)機(jī)制和體制，對(duì)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略進(jìn)行制定，加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新體系的建設(shè)與考核，然后對(duì)企業(yè)的技術(shù)人才進(jìn)行定期考核，尤其是對(duì)于企業(yè)的科技人才，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，必須要加強(qiáng)技術(shù)考核力度，根據(jù)考核結(jié)果對(duì)人才進(jìn)行激勵(lì)和管理，對(duì)于技術(shù)創(chuàng)新表現(xiàn)突出的人員給予一定獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)技術(shù)人員的積極性。其次，要對(duì)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力和實(shí)力進(jìn)行考核，考核企業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)工作者的工作能力以及工作情況，建設(shè)高效的技術(shù)創(chuàng)新隊(duì)伍，在技術(shù)創(chuàng)新工作開(kāi)展之前，對(duì)企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新改革環(huán)境進(jìn)行考核，即要定期對(duì)技術(shù)創(chuàng)新的硬件設(shè)施條件進(jìn)行評(píng)價(jià)，確保企業(yè)的硬件設(shè)施條件滿(mǎn)足技術(shù)創(chuàng)新需求。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，技術(shù)創(chuàng)新能力是提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵，也是提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑。技術(shù)創(chuàng)新與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)績(jī)效之間關(guān)系緊密，在現(xiàn)代企業(yè)管理過(guò)程中必須要加強(qiáng)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新工作的重視，在企業(yè)內(nèi)部實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略，幫助企業(yè)創(chuàng)造出更大的價(jià)值，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

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作者簡(jiǎn)介：駱陶（1983-），性別：女，籍貫：重慶市豐都縣，工作單位：太極集團(tuán)重慶涪陵制藥廠有限公司，學(xué)歷：本科，職稱(chēng)：中級(jí)經(jīng)濟(jì)師，研究方向：經(jīng)濟(jì)類(lèi)。