• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    關(guān)于高職語(yǔ)文課堂教學(xué)的幾點(diǎn)思考

    2018-06-11 09:43:28樓莉萍
    科學(xué)與財(cái)富 2018年14期
    關(guān)鍵詞:授課方式高職語(yǔ)文教學(xué)手段

    樓莉萍

    摘要:針對(duì)傳統(tǒng)高職語(yǔ)文教學(xué)存在的問(wèn)題,探討高職語(yǔ)文課堂教學(xué)改革,著力從教學(xué)內(nèi)容、授課方式、教學(xué)手段等方面提高實(shí)際教學(xué)效果,即根據(jù)培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)核心能力需求補(bǔ)充合適的教學(xué)內(nèi)容,通過(guò)對(duì)話和行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的自我反思和語(yǔ)文應(yīng)用能力,開(kāi)發(fā)現(xiàn)代化教學(xué)手段,培養(yǎng)學(xué)生自我學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的能力。

    關(guān)鍵詞:高職語(yǔ)文;教學(xué)內(nèi)容;授課方式;教學(xué)手段

    高職語(yǔ)文教學(xué)作為高職教育中基礎(chǔ)性的教學(xué)內(nèi)容,不僅能夠有效地培養(yǎng)學(xué)生的語(yǔ)文應(yīng)用能力,還能增強(qiáng)學(xué)生的人文素養(yǎng)和道德品質(zhì),更好地滿足學(xué)生未來(lái)的職業(yè)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)中所面臨的綜合素質(zhì)要求。但在實(shí)際教學(xué)中,往往課堂教學(xué)未能收到預(yù)期效果。

    一、傳統(tǒng)高職語(yǔ)文教學(xué)存在的問(wèn)題

    (一)教學(xué)內(nèi)容固定,與專業(yè)聯(lián)系不緊

    無(wú)論再好的教材,它也不能以不變應(yīng)萬(wàn)變,時(shí)代在變化,專業(yè)有差異,學(xué)生有差別,作為高職語(yǔ)文教師不能固守一本教科書。但是實(shí)際情況是多數(shù)教師習(xí)慣了去教教科書,沿襲傳統(tǒng)的授課步驟,看似講的細(xì)講得透,實(shí)則索然無(wú)味。xx學(xué)院的《新編高職語(yǔ)文》是一本自編教材,它采用四編一附錄的形式把內(nèi)容分成四大模塊:文字與書法、語(yǔ)言與交際、課文解讀、實(shí)用寫作,比較貼合高職生的實(shí)際需求。學(xué)生對(duì)教材的滿意率為60.8%,但是對(duì)目前的授課內(nèi)容有近47%的同學(xué)認(rèn)為應(yīng)該補(bǔ)充些新東西,或增加一些與專業(yè)相關(guān)、或切近日常生活的內(nèi)容。這個(gè)數(shù)據(jù)的對(duì)比可以看出授課內(nèi)容還有待調(diào)整。

    (二)教學(xué)方法死板,不能夠因材施教

    因?yàn)槭谡n的內(nèi)容仍取自傳統(tǒng)的教材,所以教授的方式和方法自然擺脫不了固有的單向式灌輸。而高職學(xué)生好不容易擺脫了題海戰(zhàn)術(shù),從升學(xué)考試的高壓中解放出來(lái)。他們迫切想要表達(dá)自我,展示自我,張揚(yáng)個(gè)性。高職生是心理發(fā)展正處于迅速走向成熟而又未完全成熟的青年群體。如果高職語(yǔ)文課堂還延續(xù)“一言堂”的上課模式,學(xué)生勢(shì)必會(huì)覺(jué)得乏味。再則他們面向的是就業(yè),是生產(chǎn)實(shí)踐一線的技術(shù)型人才,專業(yè)針對(duì)性較強(qiáng),他們不想也不需要深入、系統(tǒng)地從學(xué)科高度去學(xué)習(xí)語(yǔ)文課程。鑒于高職學(xué)生的實(shí)際,作為高職語(yǔ)文教師要“努力實(shí)現(xiàn)以下幾方面的轉(zhuǎn)變:由重知識(shí)傳遞向重全面發(fā)展轉(zhuǎn)變;從重教向重學(xué)轉(zhuǎn)變;從重結(jié)果向重過(guò)程轉(zhuǎn)變;從重單向的信息傳授向綜合信息交流轉(zhuǎn)變;從模式化教學(xué)向個(gè)性化教學(xué)轉(zhuǎn)變。學(xué)生對(duì)高職語(yǔ)文學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性很大程度上取決于教師的引導(dǎo),教師應(yīng)從學(xué)生的需求和特點(diǎn)出發(fā),采取積極的合適的教學(xué)方式,有針對(duì)性地教,學(xué)生才能有學(xué)習(xí)興趣和學(xué)習(xí)效果。

    (三)教學(xué)手段落后,跟不上時(shí)代步伐

    《新課程改革綱要》提出,要努力實(shí)現(xiàn)教學(xué)過(guò)程信息技術(shù)化,讓現(xiàn)代化的信息技術(shù)走進(jìn)課堂,做到課堂內(nèi)容表現(xiàn)形式多元化,課堂氛圍更加活躍、有趣,師生互動(dòng)更加便捷有效,充分發(fā)掘課堂教學(xué)的可能性。信息時(shí)代,教學(xué)已經(jīng)越來(lái)越注重利用現(xiàn)代技術(shù)手段。合理利用現(xiàn)代教育技術(shù)手段能彌補(bǔ)傳統(tǒng)教育的不足,使得教學(xué)資料收集更加便捷化,教學(xué)方式更加靈活多樣化,從而更好激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。在這個(gè)瞬息萬(wàn)變,信息獲取日益快捷方便,交流平臺(tái)日益開(kāi)放多元的今天,教師如果不能跟上時(shí)代發(fā)展,很容易與學(xué)生之間形成交流鴻溝。

    二、高職語(yǔ)文課堂教學(xué)改革

    (一)根據(jù)培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)核心能力需求補(bǔ)充合適的教學(xué)內(nèi)容

    與普通高校不同的是,高職院校更側(cè)重培養(yǎng)學(xué)生的綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。因此,高職語(yǔ)文教學(xué)須與高職院校的人才培養(yǎng)目標(biāo)一致,以企業(yè)對(duì)畢業(yè)生能力的要求和專業(yè)的培養(yǎng)目標(biāo)為參考,重設(shè)高職語(yǔ)文教學(xué)計(jì)劃,強(qiáng)化教學(xué)內(nèi)容的實(shí)用性和針對(duì)性,培養(yǎng)學(xué)生的實(shí)際應(yīng)用能力。所以高職語(yǔ)文教師在使用教材的基礎(chǔ)上,應(yīng)在教研室的組織協(xié)調(diào)下,根據(jù)具體專業(yè)進(jìn)行授課內(nèi)容的開(kāi)發(fā)。具體操作時(shí),筆者認(rèn)為應(yīng)該遵循以下幾個(gè)原則:

    1、結(jié)合專業(yè),形成互補(bǔ)

    根據(jù)不同的專業(yè)特點(diǎn),針對(duì)性地補(bǔ)充教學(xué)內(nèi)容,才能有的放矢地提高學(xué)生的職業(yè)核心能力。比如藝術(shù)類之裝潢藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)、動(dòng)漫設(shè)計(jì)與制作專業(yè)、園林工程技術(shù)專業(yè)、木雕設(shè)計(jì)與制作等須具備較深的文化積累,較強(qiáng)的藝術(shù)感知能力,針對(duì)此類學(xué)生,教師在講授課程時(shí)要重點(diǎn)突出高職語(yǔ)文人文性的發(fā)揮,培養(yǎng)學(xué)生發(fā)現(xiàn)美、欣賞美和闡釋美的能力。像木雕設(shè)計(jì)與制作專業(yè),教師在授課時(shí)增加詩(shī)詞鑒賞這一環(huán)節(jié),并讓學(xué)生課后用畫面來(lái)表現(xiàn)的這一設(shè)計(jì)就很好地體現(xiàn)了為專業(yè)創(chuàng)新服務(wù)的功能。酒店管理專業(yè)、旅游管理專業(yè)等的學(xué)生,教師在課堂上可以多騰出時(shí)間訓(xùn)練他們“說(shuō)話”的能力,既鍛煉了說(shuō)的能力也讓學(xué)生接收更多的訊息。像數(shù)控技術(shù)、機(jī)電一體化、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等這樣操作性強(qiáng)的理工科專業(yè),教師可以在授課時(shí)多突出高職語(yǔ)文的人文性特點(diǎn),跟他們分享詩(shī)歌、朗誦詩(shī)歌,談?wù)勆?、?ài)情、生活等等。

    2、增加趣味,提升興趣

    大家都很熟悉傳統(tǒng)的語(yǔ)文授課步驟:課文導(dǎo)入、作者簡(jiǎn)介、背景介紹、課文賞析、特色分析、課外拓展?,F(xiàn)在很多教師依然遵循這樣的老式教學(xué)方法。這對(duì)于喜歡創(chuàng)新與活力,愿意接受新生事物的高職生來(lái)說(shuō)已不適用,他們希望看到更生動(dòng)有趣,更具新時(shí)代氣息的教學(xué)方式。教師應(yīng)采用靈活多樣的教學(xué)手法,把知識(shí)講活,使抽象、空泛、玄妙的思想變得具體、充實(shí)、可感,做到既能聯(lián)通生活實(shí)際,又能走在學(xué)術(shù)研究的先鋒隊(duì)列。例如某位教師在班級(jí)講《采薇》,先回顧《詩(shī)經(jīng)》中的賦、比、興表現(xiàn)手法,可能是同學(xué)們覺(jué)得內(nèi)容比較枯燥,所以反應(yīng)平淡。她靈機(jī)一動(dòng)唱了一句“村里有個(gè)姑娘叫小芳....又長(zhǎng)”。同學(xué)們驚奇地看著她,語(yǔ)文老師竟然開(kāi)口唱歌了!接下去她從容地引導(dǎo)大家:描繪小芳容貌的歌詞具體生動(dòng),這種表現(xiàn)手法就是所謂的“賦”?!澳闶秋L(fēng)兒我是沙”,以風(fēng)沙相隨比喻情侶纏綿相伴,這就是“比”?!按号幕ㄩ_(kāi),帶走冬天的感傷,微風(fēng)吹來(lái)浪漫的氣息,每一首情歌忽然充滿意義,我就在此刻突然遇見(jiàn)你?!睆呐?、微風(fēng)的浪漫情境,自然地過(guò)渡到美好的邂逅,這里就運(yùn)用了“興”。這下同學(xué)們來(lái)了興趣,紛紛舉例,她利用流行歌曲對(duì)同學(xué)們的親和力,使教材與學(xué)生的日常經(jīng)驗(yàn)相關(guān)聯(lián),自然而然的引起他們的興趣,進(jìn)而學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性也就來(lái)了。這樣原本波瀾不驚的課堂就活了,同學(xué)們學(xué)習(xí)起來(lái)也化難為易,進(jìn)而觸類旁通。

    3、因材施教,溝通引導(dǎo)

    培養(yǎng)學(xué)生的人文修養(yǎng)是提高學(xué)生職業(yè)核心能力的要求之一。教師授課時(shí),可以根據(jù)班級(jí)的不同情況,比如專業(yè)的不同,男女生比例的不同等特點(diǎn),補(bǔ)充不同的內(nèi)容。但是這個(gè)內(nèi)容的選擇要精挑細(xì)選,使之能夠真正起到啟發(fā)人、引導(dǎo)人的作用。通過(guò)教師的教授、學(xué)生的體會(huì)、實(shí)踐,不斷強(qiáng)化思想、改善行為,進(jìn)一步提高個(gè)人素質(zhì)。

    高職語(yǔ)文的教育對(duì)象是學(xué)習(xí)能力相對(duì)較弱的高職學(xué)生,他們的整體語(yǔ)文基礎(chǔ)較差,閱讀視野狹隘,對(duì)語(yǔ)文學(xué)習(xí)興趣不強(qiáng)。一般而言,學(xué)生在一節(jié)課開(kāi)始的30分鐘內(nèi)注意力較為集中,之后就會(huì)呈下降趨勢(shì)。一般高職院校的課程會(huì)安排兩節(jié)連上,在這90分鐘的時(shí)間里,如果老師只是單純地用聲音和語(yǔ)言,不僅老師會(huì)感到疲憊,學(xué)生也很難自始至終集中注意力。所以在授課時(shí),教師可以精心挑選一些視頻資料,不僅能調(diào)節(jié)學(xué)生的注意力和聽(tīng)課狀態(tài),也能提高教學(xué)效果。

    (二)通過(guò)對(duì)話和行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)培養(yǎng)學(xué)生的自我反思和語(yǔ)文應(yīng)用能力

    1、對(duì)話教學(xué)

    高職語(yǔ)文教學(xué)中的人文性教育是培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)核心能力必不可少的內(nèi)容。人文知識(shí)欠缺使得許多高職學(xué)生素養(yǎng)不高,口頭交流、文字表達(dá)等方面普遍較弱,甚至有不健康的價(jià)值觀。高職語(yǔ)文人文性教育的一種途徑就是對(duì)中外經(jīng)典文學(xué)的咀嚼涵詠,充分感受語(yǔ)言文字的魅力,從文學(xué)作品創(chuàng)作的背景、描述的生活、表達(dá)的思想和情感中,了解生活、人性、文化和歷史讓學(xué)生受到陶冶和熏陶。

    筆者認(rèn)為對(duì)話教學(xué)是高職語(yǔ)文課堂落實(shí)人文教育比較有效的一種方式。

    對(duì)話教學(xué)是“在平等民主、尊重信任的氛圍中,通過(guò)教師、學(xué)生、文本之間的相互對(duì)話,在師生經(jīng)驗(yàn)共享中創(chuàng)生知識(shí)和教學(xué)意義,從而不斷探究和解決教學(xué)中發(fā)生的問(wèn)題,增進(jìn)師生間的理解,促進(jìn)師生共同發(fā)展,提升師生教學(xué)生活質(zhì)量的一種教學(xué)形態(tài)”。

    對(duì)話教學(xué)根據(jù)教學(xué)中對(duì)話主體的不同,可以分為師生對(duì)話、生生對(duì)話、師本對(duì)話、生本對(duì)話、教師自我對(duì)話、學(xué)生自我對(duì)話?!堵殬I(yè)教育學(xué)》中認(rèn)為:“高職語(yǔ)文教學(xué)應(yīng)完成以下任務(wù):積累知識(shí),指導(dǎo)閱讀,引導(dǎo)鑒賞,學(xué)會(huì)表達(dá),應(yīng)用操作,學(xué)會(huì)做人”。對(duì)話教學(xué)落實(shí)高職語(yǔ)文教學(xué)任務(wù)的過(guò)程見(jiàn)表1。

    借助某一種對(duì)話教學(xué)表現(xiàn)方式,很難達(dá)成真正的對(duì)話教學(xué),只有采用多種對(duì)話教學(xué)的表現(xiàn)方式,才能切實(shí)達(dá)到對(duì)話教學(xué)的目的。

    2、行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法

    語(yǔ)文教師不僅要關(guān)注人文素質(zhì)教育的潛移默化作用,使學(xué)生具備良好的職業(yè)精神和高尚的職業(yè)道德,更要從學(xué)生實(shí)際需要出發(fā),滿足他們就業(yè)的需要,能夠?qū)W以致用。所以高職語(yǔ)文教學(xué)要多訓(xùn)練學(xué)生的語(yǔ)文應(yīng)用能力,而要做到這一點(diǎn),較有效的方法是行動(dòng)導(dǎo)向法。該教學(xué)法把職業(yè)活動(dòng)的要求作為課堂內(nèi)容,借助達(dá)到職業(yè)活動(dòng)要求的動(dòng)力來(lái)引導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行能力訓(xùn)練。在老師的引導(dǎo)下,學(xué)生通過(guò)協(xié)作完成符合一定要求的任務(wù),同時(shí)用自己的方式展示協(xié)作成果,在整個(gè)過(guò)程中,學(xué)生自然地完成訓(xùn)練,并獲得相應(yīng)的技能。行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)法的實(shí)踐性、參與性、趣味性和實(shí)效性都較高,因此頗受歡迎。課程內(nèi)容分為幾個(gè)環(huán)節(jié),如選擇內(nèi)容主題、安排合作分工、獨(dú)立思考研究、協(xié)同解決問(wèn)題、成果展示和評(píng)價(jià)等,由學(xué)生共同完成每個(gè)環(huán)節(jié)的內(nèi)容。行動(dòng)導(dǎo)向教學(xué)關(guān)鍵在于調(diào)動(dòng)學(xué)生的積極性,充分發(fā)揮其思考能力、動(dòng)手能力,以及團(tuán)結(jié)協(xié)作精神,它可以較好契合職業(yè)核心能力培養(yǎng)的總目標(biāo),有效提高學(xué)生的綜合素質(zhì),為其未來(lái)就業(yè)和發(fā)展提供技能保障。

    在實(shí)用文寫作教學(xué)中,很多老師和學(xué)生都會(huì)感到課堂沉悶乏味,甚至有學(xué)生認(rèn)為與其聽(tīng)老師講一堂課,還不如在用的時(shí)候再翻“應(yīng)用文寫作大全”等書,現(xiàn)學(xué)現(xiàn)用,來(lái)得省時(shí)省力。個(gè)人認(rèn)為學(xué)生只有通過(guò)具體的實(shí)踐,才能加深對(duì)所學(xué)知識(shí)的理解。這不僅有助于提高課堂效率,也有助于培養(yǎng)學(xué)生從實(shí)際出發(fā),提高解決問(wèn)題的能力。

    下面以某教師的求職應(yīng)聘課的設(shè)計(jì)為例。整個(gè)操作步驟如下:

    ①先就具體專業(yè),設(shè)定應(yīng)聘崗位和應(yīng)聘人數(shù)

    ②學(xué)生準(zhǔn)備求職簡(jiǎn)歷,針對(duì)崗位投遞

    教師組織培訓(xùn)三位同學(xué)充當(dāng)人力資源部門領(lǐng)導(dǎo),對(duì)全班同學(xué)的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選,按1:3的比例確定面試名單。

    三位同學(xué)對(duì)被淘汰的簡(jiǎn)歷進(jìn)行評(píng)點(diǎn),申述落選緣由。教師總結(jié)要點(diǎn),指明簡(jiǎn)歷制作過(guò)程中著重要注意的問(wèn)題。

    ③面試題目收集

    教師和三位同學(xué)通過(guò)請(qǐng)教專業(yè)老師和網(wǎng)絡(luò)信息查找等方式一起制定面試問(wèn)題。

    ④模擬面試

    對(duì)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的同學(xué)一一進(jìn)行面試,并把除參加面試之外的其他同學(xué)分成若干小組,以小組為單位,綜合組內(nèi)成員的意見(jiàn),組長(zhǎng)在面試完成后進(jìn)行一對(duì)一的點(diǎn)評(píng)。

    ⑤公布應(yīng)聘成功人員名單

    再由考官明確選人標(biāo)準(zhǔn),對(duì)整個(gè)面試過(guò)程進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。

    ⑥對(duì)成功應(yīng)聘的同學(xué),老師以加平時(shí)分的形式給予鼓勵(lì)

    這次課的授課思路就較好地體現(xiàn)了高職語(yǔ)文綜合性學(xué)習(xí)的要求。大學(xué)生已經(jīng)具備了一定的語(yǔ)言基礎(chǔ)和書寫能力,面對(duì)這一群體,教師不需要再逐字逐句,事無(wú)巨細(xì)地加以解釋,而應(yīng)該點(diǎn)到為止,給學(xué)生更多的思考空間和發(fā)揮的余地。這里教師的授課有兩大轉(zhuǎn)變:先學(xué)后練變?yōu)橄染毢髮W(xué);詳細(xì)講授變?yōu)樘峋V挈領(lǐng)。課堂以學(xué)生為主導(dǎo),教師充當(dāng)了組織者、指導(dǎo)者、合作者的角色。課堂既鍛煉了學(xué)生的語(yǔ)文應(yīng)用能力,也提高了學(xué)生的自學(xué)、協(xié)作、溝通、克難等職業(yè)核心能力。使得學(xué)生對(duì)自己的專業(yè)和就業(yè)有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。教師的適時(shí)點(diǎn)撥,既避免了填鴨式教育,又起到了較好的引導(dǎo)作用。最后教師的鼓勵(lì)加分,也激發(fā)了學(xué)生積極向上的精神和對(duì)語(yǔ)文學(xué)習(xí)的興趣。

    (三)開(kāi)發(fā)現(xiàn)代化教學(xué)手段,培養(yǎng)學(xué)生自我學(xué)習(xí)、創(chuàng)新學(xué)習(xí)的能力

    新技術(shù)手段通過(guò)大量的音、視頻資料豐富了高職語(yǔ)文課堂,將抽象的內(nèi)容具象化、生動(dòng)化,將相對(duì)單調(diào)的課堂多元化,調(diào)動(dòng)了學(xué)生學(xué)習(xí)語(yǔ)文的主動(dòng)性,讓他們對(duì)語(yǔ)文課充滿興趣,由此語(yǔ)文課堂教學(xué)的效果也得到了提高。另外,高職語(yǔ)文教學(xué)本身面臨著課時(shí)少,時(shí)間緊的問(wèn)題。信息技術(shù)的利用可以大大拓展授課的寬度,使語(yǔ)文課堂成為通向更廣闊世界的門。

    雖說(shuō)網(wǎng)絡(luò)背景下,知識(shí)資源取之不盡,用之不竭,但是總體來(lái)說(shuō)高職學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和目的性方面有些欠缺?,F(xiàn)代學(xué)生,人手一個(gè)智能手機(jī),但是有效用于學(xué)習(xí)的卻是少之又少。高職語(yǔ)文教學(xué)應(yīng)該積極為學(xué)生搭建語(yǔ)用平臺(tái),讓學(xué)生在生活情境中去運(yùn)用語(yǔ)文知識(shí)去思考和解決實(shí)際問(wèn)題。比如微信,用戶可通過(guò)該軟件迅速發(fā)送文字、語(yǔ)音、視頻、圖片,還可實(shí)現(xiàn)群聊,深受當(dāng)今大學(xué)生喜愛(ài)。很多教師只看到了課上學(xué)生不停刷屏消極聽(tīng)課的一面,卻沒(méi)有看到諸如微信這樣的平臺(tái)給教學(xué)帶來(lái)的便利和契機(jī)。如能把網(wǎng)絡(luò)交流平臺(tái)引入課堂,讓它作為教師和學(xué)生分享和溝通的橋梁,則不僅能有效擴(kuò)大教學(xué)空間,還能打破陳規(guī),為課堂教學(xué)注入新的活力。如某教師利用微信連接課堂內(nèi)外的方式就值得借鑒。

    首先申請(qǐng)一個(gè)微信公共賬號(hào),吸納他所授課班級(jí)的所有學(xué)生為他的粉絲。根據(jù)授課進(jìn)度,推送相應(yīng)的文章或者視頻。具體操作以《備稿演講》為例:

    操作過(guò)程如下:

    ①利用網(wǎng)絡(luò)下載幾個(gè)質(zhì)量不等的演講視頻;

    (視頻在微信平臺(tái)發(fā)布,要求學(xué)生課后一一觀看)

    ②學(xué)習(xí)演講的理論知識(shí),以之前下載的視頻為依托,點(diǎn)評(píng)結(jié)合;

    ③微信平臺(tái)推送經(jīng)典演講視頻片段,讓學(xué)生觀摩學(xué)習(xí);

    ④征集學(xué)生感興趣的演講話題;

    ⑤以小組為單位,抽取話題,落實(shí)寫稿演講;

    ⑥組織班級(jí)演講比賽;

    ⑦推送演講表現(xiàn)優(yōu)秀者的視頻;

    演講稿的寫作、命題演講技巧的講授加上案例教學(xué)以及學(xué)生的登臺(tái)表現(xiàn),沒(méi)有五、六個(gè)課時(shí)是不可能很好完成教學(xué)任務(wù)的。從整個(gè)學(xué)期的課時(shí)安排來(lái)看,顯然不能給予“演講”教學(xué)太多的時(shí)間。微信平臺(tái)的利用,把課上與課下有效連接,縮短了教學(xué)占據(jù)的課堂時(shí)間,四個(gè)課時(shí)從容、有效地完成教學(xué)。最后“推送演講表現(xiàn)優(yōu)秀者的視頻”對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)是較大的激勵(lì)與肯定。

    平時(shí)微信平臺(tái)可以推送經(jīng)過(guò)教師認(rèn)真篩選的與課堂教學(xué)相關(guān)的學(xué)習(xí)資源,既可以為下次的教學(xué)預(yù)熱,也可以為之前的教學(xué)拓展。教師指導(dǎo)的針對(duì)性讓學(xué)生少了學(xué)習(xí)的盲目性,使得語(yǔ)文教學(xué)更加高效。另外微信平臺(tái)可以有效加強(qiáng)生生、師生之間的互動(dòng),答疑解惑或互動(dòng)研討,加深彼此的交流,更好促進(jìn)教學(xué)順利開(kāi)展。

    參考文獻(xiàn):

    [1] 趙旭艷.高等職業(yè)教育院?!洞髮W(xué)語(yǔ)文》對(duì)話教學(xué)研究[D].重慶:西南大學(xué),2009.

    [2] 魯潔.教育學(xué)[M].南京:河海大學(xué)出版社,1990.

    [3] 廖玉萍.論大學(xué)語(yǔ)文教學(xué)的“多”與“少”[J].華北水利水電大學(xué)學(xué)報(bào):社會(huì)科學(xué)版,2009(4):94-96.

    [4] 楊幸存.以提升職業(yè)素養(yǎng)為導(dǎo)向的高職語(yǔ)文教學(xué)改革研究[D].長(zhǎng)沙:湖南師范大學(xué),2015.

    [5] 張?jiān)鎏?,靳玉?lè).論新課程背景下的對(duì)話教學(xué)[J].西南大學(xué)學(xué)報(bào),2004(5):77-80.

    [6] 楊桃.高職大學(xué)語(yǔ)文課堂要突出學(xué)生職業(yè)核心能力的培養(yǎng)[J].職教通訊,2012(24):37-39.

    浙江省教育廳教育技術(shù)研究規(guī)劃課題 重點(diǎn)課題 JA060

    猜你喜歡
    授課方式高職語(yǔ)文教學(xué)手段
    項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)教學(xué)法在高職市場(chǎng)營(yíng)銷教學(xué)的應(yīng)用
    東方教育(2016年8期)2017-01-17 12:56:00
    高職語(yǔ)文教學(xué)中“大國(guó)工匠精神”滲透研究
    亞太教育(2016年33期)2016-12-19 04:11:27
    淺析高職語(yǔ)文在高職教育中的角色與功能
    職業(yè)教育軟件開(kāi)發(fā)人才的培養(yǎng)模式
    日語(yǔ)本科專業(yè)課程“日本文學(xué)史”教學(xué)探討
    創(chuàng)新教育理念下體育教學(xué)方法應(yīng)用研究
    《數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)》中“插入”算法課堂教學(xué)實(shí)踐與體會(huì)
    考試周刊(2016年84期)2016-11-11 00:14:50
    論體育教學(xué)手段現(xiàn)代化的意義和作用
    單片機(jī)原理及應(yīng)用課程教學(xué)改革探討
    高職語(yǔ)文口語(yǔ)交際教學(xué)評(píng)價(jià)方式改革初探
    戲劇之家(2016年19期)2016-10-31 19:19:34
    在线看三级毛片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日本黄色视频三级网站网址| 我的老师免费观看完整版| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲av成人av| 国产成人福利小说| 亚洲熟妇熟女久久| 丰满人妻一区二区三区视频av| 婷婷色综合大香蕉| eeuss影院久久| 深夜精品福利| АⅤ资源中文在线天堂| 五月玫瑰六月丁香| 男女之事视频高清在线观看| 国产精品三级大全| 天堂动漫精品| 一进一出好大好爽视频| 免费电影在线观看免费观看| 欧美性猛交黑人性爽| 免费人成视频x8x8入口观看| 91久久精品国产一区二区成人| 久久6这里有精品| 久久久久久久精品吃奶| 我要搜黄色片| 日本爱情动作片www.在线观看 | 亚洲一区二区三区色噜噜| 国语自产精品视频在线第100页| 大型黄色视频在线免费观看| 久久久久久久亚洲中文字幕| 啦啦啦观看免费观看视频高清| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 乱码一卡2卡4卡精品| 日韩欧美在线乱码| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品一及| 在线观看美女被高潮喷水网站| 成年人黄色毛片网站| 极品教师在线视频| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 欧美日韩综合久久久久久 | 日韩欧美三级三区| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 丝袜美腿在线中文| 色视频www国产| 桃红色精品国产亚洲av| 色哟哟·www| 一级毛片久久久久久久久女| 禁无遮挡网站| 亚洲久久久久久中文字幕| 欧美最黄视频在线播放免费| 精品不卡国产一区二区三区| 欧美又色又爽又黄视频| 动漫黄色视频在线观看| av在线观看视频网站免费| 长腿黑丝高跟| 制服丝袜大香蕉在线| 日韩欧美免费精品| 久久九九热精品免费| 久久久久九九精品影院| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产综合懂色| 伦理电影大哥的女人| 全区人妻精品视频| 国产伦精品一区二区三区视频9| 欧美性猛交黑人性爽| 一区二区三区四区激情视频 | 欧美一级a爱片免费观看看| 亚洲av五月六月丁香网| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 久久精品久久久久久噜噜老黄 | 国产麻豆成人av免费视频| 别揉我奶头 嗯啊视频| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 欧美+亚洲+日韩+国产| 精品乱码久久久久久99久播| 欧美在线一区亚洲| 国产单亲对白刺激| 色综合婷婷激情| 亚洲经典国产精华液单| 亚洲成人久久性| 身体一侧抽搐| 免费在线观看影片大全网站| 搡老岳熟女国产| 精品免费久久久久久久清纯| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 婷婷精品国产亚洲av| 日日撸夜夜添| 简卡轻食公司| 日韩,欧美,国产一区二区三区 | av在线老鸭窝| ponron亚洲| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区| 韩国av在线不卡| 中国美白少妇内射xxxbb| 色在线成人网| www.www免费av| 男女那种视频在线观看| 国产av在哪里看| 校园人妻丝袜中文字幕| 老师上课跳d突然被开到最大视频| av.在线天堂| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产探花极品一区二区| 丰满人妻一区二区三区视频av| 久久久色成人| 成人永久免费在线观看视频| 久久亚洲精品不卡| 午夜精品久久久久久毛片777| 在线国产一区二区在线| 亚洲av中文av极速乱 | 全区人妻精品视频| av在线天堂中文字幕| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 免费观看在线日韩| 国产精品女同一区二区软件 | 天堂动漫精品| 99热这里只有是精品在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看| 婷婷六月久久综合丁香| 午夜精品在线福利| 日韩欧美在线乱码| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 最后的刺客免费高清国语| 亚洲在线观看片| 国产乱人视频| 日韩av在线大香蕉| 欧美潮喷喷水| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲国产色片| 亚洲国产精品合色在线| 久久人人爽人人爽人人片va| 欧美中文日本在线观看视频| 午夜福利在线观看免费完整高清在 | 99精品久久久久人妻精品| 日韩欧美在线乱码| 国产私拍福利视频在线观看| 麻豆av噜噜一区二区三区| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久精品国产清高在天天线| 熟女人妻精品中文字幕| 少妇熟女aⅴ在线视频| 国产主播在线观看一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 欧美人与善性xxx| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 亚洲av免费高清在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国内揄拍国产精品人妻在线| 精品人妻熟女av久视频| 国产精品1区2区在线观看.| 国产亚洲91精品色在线| 国产69精品久久久久777片| 波野结衣二区三区在线| 国产精品日韩av在线免费观看| 国产69精品久久久久777片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 波多野结衣高清作品| 久久99热6这里只有精品| 少妇高潮的动态图| 淫秽高清视频在线观看| 国产av一区在线观看免费| 身体一侧抽搐| 一个人观看的视频www高清免费观看| 国产高清三级在线| 国产 一区精品| 性色avwww在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 最后的刺客免费高清国语| 波多野结衣巨乳人妻| 免费观看人在逋| 亚洲人成网站在线播| 国产一区二区三区视频了| 99九九线精品视频在线观看视频| 观看免费一级毛片| 国产一区二区三区av在线 | 亚洲av熟女| 级片在线观看| 美女大奶头视频| 亚洲欧美清纯卡通| 亚洲欧美日韩东京热| 97超视频在线观看视频| 桃色一区二区三区在线观看| 身体一侧抽搐| 天天躁日日操中文字幕| 尾随美女入室| 九色成人免费人妻av| 亚洲精品456在线播放app | 97热精品久久久久久| 别揉我奶头 嗯啊视频| 日韩欧美三级三区| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美成人免费av一区二区三区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产 一区精品| 久久久久久大精品| 国产亚洲av嫩草精品影院| 麻豆av噜噜一区二区三区| 亚洲在线观看片| 免费av不卡在线播放| 美女大奶头视频| 黄色视频,在线免费观看| 成人av在线播放网站| 亚洲人成网站高清观看| 99视频精品全部免费 在线| 久久这里只有精品中国| 国产成人影院久久av| 国产 一区 欧美 日韩| 全区人妻精品视频| 少妇的逼好多水| 在线免费观看不下载黄p国产 | 午夜福利在线在线| 欧美bdsm另类| 亚洲性夜色夜夜综合| 乱系列少妇在线播放| 精品久久久噜噜| 亚洲电影在线观看av| 亚洲内射少妇av| 亚洲人成网站在线播| 中文字幕av成人在线电影| 99久久无色码亚洲精品果冻| 麻豆一二三区av精品| 国内揄拍国产精品人妻在线| aaaaa片日本免费| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 乱人视频在线观看| 成人欧美大片| 免费av毛片视频| 国产视频内射| 日本免费一区二区三区高清不卡| 春色校园在线视频观看| 精品福利观看| 乱人视频在线观看| 真人做人爱边吃奶动态| 国产男人的电影天堂91| 久久久久精品国产欧美久久久| 日日啪夜夜撸| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 可以在线观看毛片的网站| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 亚洲欧美激情综合另类| 动漫黄色视频在线观看| videossex国产| 91狼人影院| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 免费看日本二区| 亚洲成人久久性| 久久亚洲真实| 搞女人的毛片| 嫩草影院精品99| 淫妇啪啪啪对白视频| 3wmmmm亚洲av在线观看| 成人二区视频| 婷婷精品国产亚洲av在线| 在线观看午夜福利视频| 婷婷亚洲欧美| 日日干狠狠操夜夜爽| 天堂网av新在线| 成人国产一区最新在线观看| 在线观看免费视频日本深夜| 成人特级黄色片久久久久久久| 国产精品一区二区性色av| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| bbb黄色大片| 精品人妻一区二区三区麻豆 | 久久99热6这里只有精品| 国产精品乱码一区二三区的特点| www日本黄色视频网| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲无线观看免费| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产麻豆成人av免费视频| 国产毛片a区久久久久| 久久久久久久午夜电影| 成人综合一区亚洲| 国产成年人精品一区二区| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 村上凉子中文字幕在线| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 永久网站在线| 精品久久久久久久末码| 婷婷亚洲欧美| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产精品一区二区免费欧美| 丰满的人妻完整版| 亚洲图色成人| 最新中文字幕久久久久| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看| 国内精品美女久久久久久| 免费高清视频大片| 亚洲成人久久性| 日本色播在线视频| av在线天堂中文字幕| 欧美成人一区二区免费高清观看| 国内精品久久久久精免费| 国产视频一区二区在线看| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品1区2区在线观看.| 丰满乱子伦码专区| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 99在线人妻在线中文字幕| 午夜精品在线福利| 午夜日韩欧美国产| 日韩精品有码人妻一区| 一本一本综合久久| av在线亚洲专区| 日本熟妇午夜| 成人国产一区最新在线观看| 69人妻影院| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 日本爱情动作片www.在线观看 | 精品一区二区三区av网在线观看| av中文乱码字幕在线| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 老司机福利观看| 午夜影院日韩av| 1024手机看黄色片| 亚洲色图av天堂| 精品久久国产蜜桃| 亚洲欧美精品综合久久99| 日本黄色视频三级网站网址| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲国产精品久久男人天堂| 国产爱豆传媒在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 久久久精品大字幕| 美女大奶头视频| 色视频www国产| 午夜福利在线在线| 国产真实乱freesex| 亚洲色图av天堂| netflix在线观看网站| 在线观看66精品国产| 亚洲精品成人久久久久久| 国产亚洲av嫩草精品影院| 中文资源天堂在线| 精品乱码久久久久久99久播| x7x7x7水蜜桃| 看十八女毛片水多多多| 欧美精品国产亚洲| 成年女人毛片免费观看观看9| 日本-黄色视频高清免费观看| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产精品野战在线观看| 美女大奶头视频| 亚洲四区av| 欧美激情国产日韩精品一区| 国产私拍福利视频在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产高清视频在线观看网站| 成人一区二区视频在线观看| 综合色av麻豆| 亚洲,欧美,日韩| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 91在线观看av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 欧美人与善性xxx| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 国产精品亚洲美女久久久| 超碰av人人做人人爽久久| 成人永久免费在线观看视频| 欧美zozozo另类| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 天天躁日日操中文字幕| 日韩中文字幕欧美一区二区| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品一区二区性色av| 99在线视频只有这里精品首页| 国产一级毛片七仙女欲春2| 国产亚洲精品久久久com| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产亚洲精品久久久com| 永久网站在线| 亚洲人与动物交配视频| 国产三级在线视频| 国产v大片淫在线免费观看| eeuss影院久久| 亚洲久久久久久中文字幕| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 黄色女人牲交| 天堂网av新在线| 床上黄色一级片| 赤兔流量卡办理| 极品教师在线免费播放| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美激情久久久久久爽电影| 国产高清有码在线观看视频| 日韩精品中文字幕看吧| 亚洲七黄色美女视频| 中文资源天堂在线| 精品乱码久久久久久99久播| 黄色丝袜av网址大全| 少妇丰满av| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 男人舔女人下体高潮全视频| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 国产不卡一卡二| 亚洲人成伊人成综合网2020| 人人妻人人澡欧美一区二区| 性欧美人与动物交配| 午夜免费成人在线视频| 欧美丝袜亚洲另类 | 精品久久国产蜜桃| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 亚洲国产欧美人成| 国产精品不卡视频一区二区| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美最黄视频在线播放免费| 久久精品影院6| 亚洲av成人精品一区久久| 久久中文看片网| 在线播放国产精品三级| 色吧在线观看| 精品久久久噜噜| 亚洲av成人av| 99精品在免费线老司机午夜| 九色成人免费人妻av| 日韩一区二区视频免费看| 哪里可以看免费的av片| 久久久久久久久中文| 亚洲精品国产成人久久av| 免费av观看视频| 亚洲精品国产成人久久av| 美女被艹到高潮喷水动态| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 国产精品人妻久久久久久| 亚洲av成人av| 中文字幕高清在线视频| 丰满乱子伦码专区| 中文资源天堂在线| 亚洲国产精品成人综合色| 日韩国内少妇激情av| 69人妻影院| 欧美不卡视频在线免费观看| www.www免费av| 欧美最新免费一区二区三区| 午夜老司机福利剧场| 人人妻人人看人人澡| 国产一区二区激情短视频| 亚洲中文日韩欧美视频| 男女之事视频高清在线观看| 伦理电影大哥的女人| 亚洲五月天丁香| 九九在线视频观看精品| 好男人在线观看高清免费视频| 老熟妇仑乱视频hdxx| 日韩 亚洲 欧美在线| 国产精品综合久久久久久久免费| 在线看三级毛片| 午夜影院日韩av| 看黄色毛片网站| 久久99热这里只有精品18| 国产 一区 欧美 日韩| 国产一区二区在线av高清观看| 亚洲成av人片在线播放无| 69av精品久久久久久| 亚洲电影在线观看av| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 91av网一区二区| 国产av一区在线观看免费| 国产成人福利小说| 亚洲最大成人中文| 亚洲av免费高清在线观看| 久久久精品大字幕| 乱人视频在线观看| 亚洲专区国产一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 五月伊人婷婷丁香| 成人美女网站在线观看视频| 免费大片18禁| 国产老妇女一区| 人妻少妇偷人精品九色| 一级a爱片免费观看的视频| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久久精品欧美日韩精品| 成年版毛片免费区| 在线免费十八禁| 国产一区二区三区av在线 | 人妻久久中文字幕网| 久久精品国产清高在天天线| 日韩欧美在线乱码| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产精品伦人一区二区| 深夜精品福利| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 久久国内精品自在自线图片| 色在线成人网| 十八禁国产超污无遮挡网站| 免费看美女性在线毛片视频| 九九在线视频观看精品| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 亚洲性夜色夜夜综合| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 亚洲人与动物交配视频| 搡女人真爽免费视频火全软件 | 欧美精品啪啪一区二区三区| 好男人在线观看高清免费视频| 无遮挡黄片免费观看| 老女人水多毛片| 我要看日韩黄色一级片| 99视频精品全部免费 在线| 少妇人妻精品综合一区二区 | 九九在线视频观看精品| 国产视频内射| 亚洲一级一片aⅴ在线观看| 国产亚洲精品av在线| 国模一区二区三区四区视频| 此物有八面人人有两片| 99久久成人亚洲精品观看| a级毛片a级免费在线| 亚洲色图av天堂| 乱系列少妇在线播放| 午夜a级毛片| 99精品在免费线老司机午夜| 69av精品久久久久久| 欧美一区二区精品小视频在线| 午夜福利成人在线免费观看| 精品久久国产蜜桃| 亚洲经典国产精华液单| 精品无人区乱码1区二区| 日韩欧美一区二区三区在线观看| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 国产精品自产拍在线观看55亚洲| 亚洲午夜理论影院| 嫩草影院精品99| 搡老熟女国产l中国老女人| 欧美日韩乱码在线| 欧美激情国产日韩精品一区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 欧美日韩国产亚洲二区| 校园人妻丝袜中文字幕| 看免费成人av毛片| 99久久无色码亚洲精品果冻| 国产精品亚洲一级av第二区| 久久久久九九精品影院| 日本-黄色视频高清免费观看| 亚洲国产色片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 在线看三级毛片| 大型黄色视频在线免费观看| 日韩亚洲欧美综合| 亚洲第一区二区三区不卡| 简卡轻食公司| 国产av在哪里看| 精品午夜福利视频在线观看一区| 国产精品av视频在线免费观看| 日韩欧美国产在线观看| 国产精品,欧美在线| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲精品国产成人久久av| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 在线天堂最新版资源| 女人被狂操c到高潮| АⅤ资源中文在线天堂| h日本视频在线播放| 成人av在线播放网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| netflix在线观看网站| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美日韩精品成人综合77777| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美黑人巨大hd| av在线观看视频网站免费| 成人美女网站在线观看视频| 亚洲国产精品成人综合色| 午夜福利在线在线| 亚洲av成人精品一区久久| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 精品人妻偷拍中文字幕| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 一级毛片久久久久久久久女| 悠悠久久av| 久久精品国产亚洲av天美| 99九九线精品视频在线观看视频| 日本-黄色视频高清免费观看| 欧美极品一区二区三区四区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 日本黄色视频三级网站网址| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产精品爽爽va在线观看网站| 免费观看在线日韩| 中文字幕免费在线视频6| 中文字幕熟女人妻在线| 国产极品精品免费视频能看的| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲无线在线观看| 免费观看在线日韩| 亚洲人成网站在线播| 亚洲最大成人av| 三级国产精品欧美在线观看| 直男gayav资源| 国产伦人伦偷精品视频| 国产爱豆传媒在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3| 欧美成人性av电影在线观看| 欧美又色又爽又黄视频| 黄色欧美视频在线观看| 一区二区三区免费毛片|